2022学习吴慧芳先进事迹心得体会_学习先进事迹心得体会.docx
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1、2022学习吴慧芳先进事迹心得体会_学习先进事迹心得体会 学习吴慧芳先进事迹心得体会由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“学习先进事迹心得体会”。 学习吴慧芳先进事迹心得体会 吴慧芳是上海金桥开发区综合党委副书记、工会联合会主席,13年来,吴慧芳和团队创新工作方式,实现非公企业工会覆盖率达到93%;实行“百名先进育优发展安排”,3年来,已有94名员工加入党组织;劳资纠纷实现“三不”:劳资冲突不出厂区、劳资纠纷不发生肢体冲突、不损坏公司设备和财物。 吴慧芳真正把职工的需求放在了心坎里,落在了行动上。一桩桩竭诚为群众服务的实事,也让吴慧芳在开发区职工群众心中树立了群众工作的美妙
2、形象,使她成为金桥开发区一呼百应、极具感召力的一面旗帜。 吴慧芳做群众工作抓铁有痕,踏石留印,她不是那种工作安排上报了,制度定过了,文件发过了,大会开过了,奖章捧回了,就算大功告成了;也不是那种“一招鲜吃遍天”:做一点工作,干 一、两件事情,重复讲几年,遇到好事就去蹭一把。一桩桩竭诚为群众服务的实事,让吴慧芳在开发区职工群众心中树立了党的群众工作的美妙形象,使她成为金桥开发区一呼百应、极具感召力的一面旗帜。 在妥当处置劳资冲突纠纷上,吴慧芳实现了在别处很难企及的“三不”,即劳资冲突不出厂区、劳资纠纷不发生肢体冲突、不得损坏公司设备和财物。自2022年全球金融危机以来,金桥开发区生产性企业受到各
3、种因素影响,劳资冲突频发,她和她的团队妥当处理了群体性劳资纠纷124起,其中世界500强企业16起,涉及员工11930人。 在开发区非公企业党建工作上,吴慧芳和她的团队一家一家走,一点一点做,十年磨一剑,愣是让综合党委的工作覆盖到417家非公经济企业,实现了开发区内党的群众工作组织从星星之火到燎原一片。 吴慧芳同志作为新时期党建工作的领导,亲密联系群众,倾听群众的真实声音,“善干实干甘干”的精神,值得我们学习。 我们在工作中,也只有切实关注现场的声音,才能在实际工作中供应有效的看法作为决策参考,不然都只能是纸上谈兵。 不同的岗位,不同的职责。()努力做好自己的本职工作,发挥团队协作。以实现个人
4、和组织的最大价值。阅读了吴慧芳同志的先进事迹,比照自己的表现,我感到差距巨大。她的先进事迹激励我,要立足于平凡岗位,始终如一地把平凡的事做好,在平凡的岗位做出不平凡的事。吴慧芳同志的先进事迹对于现在的我来说,就是一种丰富的精神食粮,鞭策并激励着我时时刻刻以党员的标准要求自己。 看到关于“有求必应”才能“一呼百应”,我深有感受,这点对于我们工作在支持部门的人很有借鉴价值。限于我们的工作职责和工作分工,我们可以不期望“一呼百应”,也很难做到“有求必应”。但是遇到别人来询问问题,都应当尽心的回答或者供应点帮助,而不是“事不关己高高挂起”。这样的话,所谓的“跨部门”沟通问题都不应当是最难解决的难题了。
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