2022学习李安喜先进事迹心得体会_李芳先进事迹学习心得.docx
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1、2022学习李安喜先进事迹心得体会_李芳先进事迹学习心得 学习李安喜先进事迹心得体会由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“李芳先进事迹学习心得”。 学习李安喜先进事迹心得体会 “坚持管理出效益,从严管理出大效益,精细化管理出最大效益的理念,从思想政治工作入手,以理念引领提高执行力,实施紧螺丝式管理”这是我学习李安喜事迹材料 印象最深刻的语句,他靠着责任和使命感,靠着坚决的信念和奉献进取的精神,用自己巨大的魄力、魅力和实力,变更了茂名石化和齐鲁石化这两座巨大石化航母的命运,他是石化人学习和推崇的榜样。 只有负责人,才能受敬重。在社会市场经济环境下,最能为社会创建价值和财宝、最
2、受客户信任、最受员工爱戴、最受社会和民众欢迎的企业才称得上“高度受敬重”的企业。作为一名一般员工,虽然谈不上给企业做多大贡献,可依旧希望企业能进一步发展,从1998年的关停并转,到2002年的借鸡生蛋;从2022年盛传的扩建为250万吨,到时下的产品质量升级期间的“跌宕起伏”信任每名职工还历历在目。就目前的现状而言,只有从产品质量升级和挖潜增效上寻求新的发展,精细管理、降本增效也是我厂管理精髓。“坚持管理出效益,从严管理出大效益,精细化管理出最大效益”、“ 平安生产是天职、经济运行是水平”、“效益是企业的生命,是职工利益的源泉”、“大企业要创大效益,做大贡献”假如只学习李安喜的管理理念而不能从
3、根本上引导干部职工树立责随意识和使命感,那学习只会停留在口头上,学习只是流于形式。 “领导心中有职工,职工心中有企业”李安喜秉承的这种理念让职工切身感受到领导的关怀和暖和。“人心换人心,四两换半斤”,每一名职工都是有感情的,假如领导居高临下,每天板着一张脸,行事自己一套,职工一套,职工是不会亲近和拥护的。在这个物欲横流的时代,许多人变更了观念、降低了评判领导的标准,认为送礼办事就是清官,至于清正廉洁更是认为于己无关,追求“躲进小楼成一统”的悠闲生活,正如李安喜对职工华蜜的诠释:“要有一个稳定的工作岗位,要有一份较高且稳定的收入,要有个健康良好舒心的工作环境。”字里行间充溢着对职工的无限感情。李
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