6、建筑企业安全生产奖惩制度.pdf

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1、建筑企业安全生产奖惩制度建筑企业安全生产奖惩制度为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产,预防为主方针，特制定本制度：一、学习1、项目部现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底,及时组织学习操作规程和有关法律等，并上报公司安全管理部存档。否则处以现场技术员或责任班组负责人 100500 元罚款。2、班组长每天要作一次班前安全操作交代，否则处以班组负责人50-200 元罚款。二、违规操作1、施工技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员处罚10002000。2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品,罚款 50100 元.若造成事故的，其需承担 2030%的经济责任。3、现场指挥

2、人员违规指挥造成事故的,应承担 2050的经济责任。4、作业人员不听从指令而违规作业者，处以50-100 元罚款。5、擅自违规操作造成事故的,当事人应承担 50-100%的经济责任。6、非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己承担,并处以 50200 元罚款,情节严重者要予以开除。三、高处落物1、高处落物未造成事故，但影响较大的,要处以责任人 50-300 元罚款.2、高处落物造成事故的，责任人和责任班组要承担10-60的经济责任。3、高处落物造成事故的,责任班组若找不出责任人，则责任班组承担 50的经济责任。四、环境1、施工现场必须进行每天一次的场地清理,保持场地干净整洁，并将物料

3、合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长10-100 元罚款。2、造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技术人员和班组责任人 100-500 元罚款。五、检查1、自检A、在施工前班组长必须进行班前检查，看员工人身防护用品是否穿、戴、系好，作业场地是否存在隐患，并要及时进行处理，在未处理好之前不能进行施工。否则对班组负责人处以50200 元罚款.B、建立岗位管理责任制（要责任到人）和设备维护管理制度，以及相应资料的报、存和落实等工作。否则对相关责任人处以 50-200元罚款。C、安全保障产品在使用前先进行品检,确认合格后方能使用,否则处以班组长 100-200 元罚款,造成事故的按相关规定处理。

4、D、发现安全隐患要及时整改，否则处现场技术人员和责任班组100-500 元。2、认真积极开展、贯彻、落实公司安全管理部门“安全检查”活动，按照要求进行部署、计划、安排、检查整改、落实，否则处以现场技术人员和责任班组 100-500 元罚款。3、保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好，整洁.合理设立警示牌、警示区等，否则处以现场技术人员和班组长 50-300 元罚款，如因此导致有关事故发生的，责任技术员和责任班组承担 50以下的经济责任.六、责任认定本公司各现场所发生的一切事故都将进行责任认定，认定后承担相应的责任。（责任分 4 种：直接责任、主要责任、重要责任和领导责任.）1、认定负直接责

5、任的，责任人或责任班组承担 50-80的经济责任。2、认定负主要责任的，责任人或责任班组承担 2050%的经济责任。3、认定负重要责任的，责任人或责任班组承担 5-20%的经济责任。4、认定负领导责任的，相关责任人承担20%以下经济责任。5、认定有两种或两种以上责任的，相关责任方按相关比例分担经济责任.6、未及时准确上报事故信息的，处以相关负责人 100500 元罚款.七、文明施工1、在工作中随意对他人采取不文明行为、动作、语言等，且屡教不改的,罚款当事人 50200 元。2、随意动手打人的，罚款 100-300 元，情节严重的并予以开除。3、对上级领导不礼貌的罚款 50200 元.4、在公共场所穿戴不整洁,或有不道德行为的罚款 50-100 元.八、奖励1、在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人奖励 100-200 元。2、单个项目中，在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显著的班组奖励 200500 元。3、在季度或年度以及单个项目的安全生产考评中，对成绩突出的相关安全技术人员和班组奖励 2001000 元。