私人小企业专用劳动合同.pdf

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1、私私 人人 小小 企企 业业 专专 用用 劳劳 动动 合合 同同(共共 3 3 页页)-本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可-内页可以根据需求调整合适字体及大小-劳 动 合 同甲方：乙方：甲方因工作需要，聘用乙方为本企业职工。根据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和公司保密协议及有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。第一条 合同期限本合同期从 年 月 日起至 年 月日止，共 年。其中试用期从年月日起至年月日止，共 个月。第二条 工作任务1.甲方安排乙方从事工作。2.乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担任务。3.乙方应完成岗位职责所规定的数

2、量指标和质量指标：第三条 劳动管理1.甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。3.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极2完成所从事的工作。第四条 工作时间和劳动报酬1.甲方实行每日 8 小时工作制。2.甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月 8 日为发薪日。3.甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。4.甲方支付乙方岗位工资元、三金补助元。第五条 合同的变更、解除、终止和续订1.甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变

3、更合同的相关内容。2.在下列情况下，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；(2)乙方在工作期间给甲方造成重大损失的;(3)乙方未遵守保密协议而造成公司机密泄露的；3.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。4.甲方按照公司员工手册辞退乙方而解除合同的，以及试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。5.由于工作需要，甲乙双方协商同意，在合同期满后续订合同。第六条 劳动争议处理3甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。甲方（签章）乙方（签章）4年 月 日