2022宣传人员岗位职责_宣传部人员岗位职责.docx
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1、2022宣传人员岗位职责_宣传部人员岗位职责 宣扬人员岗位职责由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“宣扬部人员岗位职责”。 企划部主任岗位职责 企划部主任岗位职责 一、干脆上级:经营院长 二、干脆下级:本部员工 三、岗位编制:一名 四、工作概要 通过对医院形象的塑造,向社会大力举荐医院的品牌文化。 五、岗位职责 1、在院长领导下,负责医院形象的包装塑造。 2、通过媒体,用现代化的手段和技巧对医院的品牌实施社会推 广。 3、从经济和效果的角度选择广告媒介。 4、仔细策划医院的企业文化建设和社会价值。 5、做好医院的广告设计和公布。 6、刚好向临床反馈媒体广告与医院内涵建设的互
2、动。 7、刚好向院长请示汇报企划工作热点、亮点信息和存在问题。 六、权限 1、做好对本科室人员的管理、考核、奖惩。 2、负责对本部门人员的请假审批。企划部主任考核标准(试行) 标准分:10 分 序号 考核内容 标准分 考核扣分标准 在集 团和本院院长领导下开展企划工作,做好院长参 谋、助手。 了解市场动态,依据医院总体策划,完成本院媒体宣扬 的重点、亮点,否则扣分。 完成每日、每周、每月的分析,并刚好向院长和临床科 室提出反馈,否则扣分。 对企划部人员分工明确,责任到位,效果的确,做不到 扣分。 精于安排,攻于策划,擅长用人做好员工考核,做不到 扣分。 对广告效果要刚好进行市场调研,并刚好的调
3、整,做不 到扣分。 1 总体定位 1 2 方案标准 1 3 企划分析 1 4 组织管理 1 5 安排考核 1 6 市场调研 1 7 媒体选择 1 要与媒体多加沟通, 多做选择, 效果第一, 做不到扣分。 8 人才培育 1 对新聘职员要关切、爱惜,通过传、帮、带,不断提高 企划实力,做不到扣分。 对新聘职员上岗前实施培训,对本部人员实施提高培 训,做不到扣分 对投入及产出做内部纵向和外部横向的论证、探讨,并 与医院的初诊人数及医院业绩指标挂钩,做不到扣分。 9 岗位培训 1 10 绩效论证 1 广告文案员岗位职责 一、在部门主任领导下,全面负责企划部各媒体及户外各种形式活 动的文稿,资料的草拟、
4、审编工作。 二、依据广告及活动的整体支配,提前一周通知各相关业务科室及 专家供稿。在稿件集齐后 35 天内批阅、修订完毕,期间应确 保各供稿人有 12 次修稿时间,交部门领导定稿。 三、依据广告及活动支配的周期,各专业科室的特点,力求文稿简 洁、活泼、生动、可读性强。 四、定期收集各媒体(介)相关文稿、资料,吸取精华,取长补短, 刚好向领导供应、反馈高质、新奇的文稿、资料。 五、确保各媒体(介)的文稿、资料无差错、杜绝原则性错误。 六、每周定期与各科室专家沟通、沟通,拓宽学问面,提高文稿水 平。 七、负责做好院内(专家)的宣扬工作。 八、完成领导交办的其它工作。 企业策划部广告文案员岗位责任制
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