2022宣恩支教教师情况_支教教师情况汇报.docx

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1、2022宣恩支教教师情况_支教教师情况汇报 宣恩支教老师状况由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“支教老师状况汇报”。 宣恩支教老师状况 这次暑期社会时间我们选择的是宣恩一中，在调查这所学校之前，我们特此向宣恩县教化局调查了此县的老师支教状况。 先说说支教老师的人数及安排。宣恩现有公办老师2230人，支教生220多人，相当于非常之一的老师是支教老师，而有的村支教老师多达30多人，尤其是李家河中学，曾经的教化水平一度排末，而如今成为龙头学校，其支教老师的贡献功不行没。而在学科方面，支教老师也是出现的偏差，如今支教要求本科生且专业对口，所以农村中小学理科老师方面极其缺人，而到边

2、远农村小学给孩子们开启历史地理的教室更是少之又少。在此，每年的去求量达到了100人，而且随着教化要求的提高，人数需求逐年增加。 宣恩县作为一个山区大县，对支教老师需求量的大幅度增加是必定的，这一座漂亮的山区县城拥有12所初中，2所中学，2所职业中学和全县60所小学，以及分布到各个偏僻地方的教学点，义务教化阶段，拥有13000多名初中生，而沙道和小关乡分别拥有2所初中，其他地方都分别只有1所。山区的分布广、疏散可以说是造成老师短缺，师资力气低的很大因素。 而在这样的支教背景下，宣恩县为了吸引更多的优秀高校生下乡支教，主动响应国家政策协作宣扬，可谓是下了猛足的功夫。在2004年，只有4名高校生来此

3、支教，虽然相对于其他地区06年才正式引入支教生相比，还算先进，可是落后的教化让扩大老师成为燃眉之急。经过各种努力宣扬和国家种种实惠政策的出台，宣恩县从05年18人，到去年2022年，人数达到了107人，可谓是质的突。支教老师并不仅仅是招收恩施的，湖北的，而是面对全国！虽然恩施本地的湖北民族学院的支教老师占到当地支教队伍的一半，但是越来越多的各地高校生涌向了恩施，驻扎到宣恩，如今除了上海、北京外，各直辖市都有来执教的学生。今年，甚至达到了300人的水平。当然，大山里的孩子渴望真先进的教化更前沿的学问，来到这里支教的老师们，将会越来越多。 既然能吸引这么多支教老师，除了对大山安静的憧憬，对山区孩子

4、质朴微笑的酷爱，国家日益提高的待遇更为这些前来支教的老师打下了心理保障。 现在支教老师依据其支教地点不同生活水平不同，工资也有些差别。在宣恩，基本上支教老师每月能拿到1400元，这是由岗位工资（590元）、老师级别、百分之一的补缺、地方分类补缺（126元）、山区补缺组成的（120元）和省级每月330元的补贴组成的，年度考核合格者还会再嘉奖5000元。因为校补贴不同，每人每年大约能拿到22000元，且统一办理医疗保险，免费供应住房和学校食堂伙食补贴，每年还将支配一次探亲活动并报销路费。当然，这就更不说支教满三年考在职老师和公务员的总总实惠了，对于一个刚刚毕业进入社会的高校生来说，这样的条件以及让

5、人安心的保障，刚多像是一个走向铁饭碗的捷径，怎能不吸引更多的支教老师呢。 就宣恩来说，除了完全实施高校就业联盟关于三支一扶政策的规定，更是出台了工作满两年便可报考公务员的实惠政策。支教老师工作满2年后，若情愿留在宣恩，可选择干脆报考宣恩的在职老师。这样的工作岗位目前宣恩每年有2030个，相对历年来扩大了近百分之五十。事实上今年到期报名者有21个，实际录用14名，但是相对边远的地区还是无人问津。另一方面，工作满5年的支教老师是可以干脆录用为在编老师的，而满 2、3年参与考试，将会获得优先招考，以及笔试加5分的实惠。优秀支教生将进行表彰，最高可在湖北省教化厅评职称等时优先获得。 像这样荣获优秀支教

6、老师的代表还是许多的，郭部长给我们介绍到许多支教老师，如来自襄阳的姜海燕，在执教三年后招录留下，并鼓动其男友也报考了当地老师，她的男友更是来自遥远的山西。这种舍小己为大家，将教化事业深深扎根与这座大山的支教老师们，都选择了在此安家落户。这样一个普遍现象，也大大鼓舞的宣恩教化事业与支教水平的飞速发展。还有一位叫做余林松的老师，与女友一同留下，为山里的教化事业贡献自己的青春热血，他充分运用自己突出的管理实力，带来先进的管理理念，经过几年的奋斗，如今以为桐梓芸中学的教务处主任，身为中层干部的他去年还选派到英国考察沟通。他的胜利无疑鼓舞了毕业高校生，只要自己有实力，且一心一意努力付出，任何小地方都能发

7、出自己的光热作出大大的事业。 其实远远不止这些看起来胜利的支教老师案例，全部的支教老师，期满后为自己的志向前途作出其他选择的时候，须要该地出具其优秀支教资料，宣恩教化局都会无偿供应的。种种一切，都为更多的优秀毕业高校生相识宣恩、走进宣恩、支教宣恩、扎根宣恩铺就了桥梁。 宣恩县教化局的走访，让我们对此支教老师状况有了大致的了解。而其后深化走访的几位支教老师，更是让我们实际体会到了山区支教的酸甜苦辣，不行道出的味道。 我们来到了宣恩一中，在此有4名支教老师，相比其他边远地区以及规定支教老师仅能分布在小学初中的规定，这四位优秀的支教老师应急支配到当地少有的中学里，算是全部支教老师中的幸运儿了。但是幸

8、运儿究竟有多幸运，获得多好的环境待遇，作为平原地区大城市的孩子，我第一次走进这样一所学校，走进这样简陋陈旧的中学教务处办公室，就进这里高三孩子自习课的教室，心里还是被触动了千万次。 来支教的4位分别是两男两女，有两个带高三，女孩子交政治很棒，一个男生作为班主任带生物。其实比我们并大不了多少的年纪，乐呵呵的和我们闲聊，没有太多生疏。谈了写客观话题，为社么选择支教，回答大多实际，如今社会就业难嘛，不都想借这个三年磨练给自己积累阅历，也为以后的考职之路创建更多实惠和机会么。每个月倒是有2000多的工资，可是在这样一个工资低生活资料并不低的山区，还是自己学着在寝室里做吃的，节约着在限度里用水用电。没有

9、消遣不能爱好，怕一辈子就这么留下来了连恋爱都不敢拥有。问道重新选择还会来支教么，回答都是否定。再问及懊悔过么。也不懊悔，人生太难得的经验了，这里有大城市里体会不到的淳朴，大多数的孩子都是留守儿童单亲家庭，偏激自卑，却急需依靠。在这里才看到自己价值的确定，以及从未有过的被剧烈依靠须要着。 恩施到武汉的铁路是在10年圣诞节通车的，车程有7个多小时。恩施到下面的小县城宣恩没有铁路，围着山坐小巴也许2个小时。这里的孩子，或许一辈子都留下来，做着家里的老本分，或小生意或者打工或者务农，期盼着城里的旅行者带来一点点生意，更期盼着来自远方的一批批支教老师们，带来学问带来山外的新进信息，带来于这个世界联通的力

10、气。 商学部分团委宣扬部 xiaoshiyu 記 支教老师到岗状况 吊兰小学20222022年秋季学期支教老师到 岗 情 况依据毕节市教化局、双山新区教化局和响水教管中心的支配，本期到吊兰小学支教的老师共2名。分别是：陈凤、黄建老师。自9月1日. 支教老师工作状况 支教老师工作状况支教老师听从学校管理，仔细履行支教职责，根据学校支配开展支教工作。主动参与学校组织的各项活动，主动踊跃担当学校的各项教研教改任务，多次开展公开课和示范课. 支教老师考核评定状况 支教老师考核评定状况李英连、梁连英、苏富英该三同志在支教期间，坚持党的教化方针，爱岗敬业、为人师表，具有完善的道德人格、坚决的道德信念，在思

11、想上、学习上和生活上关切爱惜. 支教老师考核状况汇报 学校支教老师考核工作状况汇报依据关于做好中小学支教老师考核工作的通知的相关要求和和中小学支教老师考核方法（试行），7月16日17日，对学校选派支教我校的两位老师在师德师. 支教老师准则 支教老师行为准则为规范本团队老师的工作行为，使暑期支教工作得以高质量的有1 要有严谨的教学看法，以身作则，仔细贯彻本中心教学方针，深刻领悟本中心的宗旨和创办原则。2 敬重和. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页