北京欣和投资管理有限责任公司管理咨询报告副总经理.pdf
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1、职位说明书副总经理职务说明书职务说明书一、职位根底资料1职位名称3所属部门5辖员人数副总经理总经办3 人2直接上级4职位级别6定员人数总经理21 人二、职位职责1职责摘要参与制定公司重大决策,协助总经理全面处理公司的经营管理工作,制定经营策略,组织实施年度经营方案,负责公司新业务的开拓。2职责说明逐项说明工作任务1协助总经理制定公司的开展战略、中长期开展规划、经营方针和管理目标;2确定经营目标,制定相应的经营方案和策略,经审批后组织实施;3对各部门年、季、月度目标、方案的制定进行指导,监督并考核目标、方案的执行情况;4审批公司财务预、决算,负责预算方案的检查、控制、考核;5审核工程可行性报告,
2、经批准后组织实施;6负责公司经营渠道及重要客户的开发;7负责公司资本运作;8组织公司目标管理的运作及考核;9协助总经理建立现代企业制度和具有欣和特色的企业文化;10加定期召开的总经理办公会议、部门经理例会;11根据总经理的授权代行总经理职权;12定期向总经理述职13完成总经理临时委派的其他工作。三、职位关系上向联系:总经理横向联系:总经理助理下向联系:财务部经理、经营部经理、开发部经理260职位说明书副总经理四、工作设备、电脑、打印机1年龄/性别/身体状况:3055 岁/不限/身体健康2教育程度(最低/最高学历区间):大学本科以上3技能等级标准(价值观,知识,技巧)技能技能要素技能要素描述敬业
3、精神价团队精神值观对企业忠诚专业知识知识业务及公司有很强的事业心。积极营造团结合作的文化气氛,在多种工作组内积极投入工作,并解决较为复杂的矛盾问题。以公司为家,将个人利益与企业开展紧密结合在一起。具备的专业知识能够在业务范围内有创新并可以指导他人的工作专家。对公司及业务有深入了解,对客户和外界进行宣传,进行经营及渠道拓展正确表达概念或想法,说服他人,争取共识。有周密完善的工作方案,并能组织各种资源结合实际对方案作调整和控制。对复杂的工作迅速做出果断正确的决策。表现出独到的见解并提出有创意的方法知人善任,公正评价人才,培训并开发人力资源。在多变的环境中高质量的解决复杂的问题。在谈判中把握主动,掌握高超的谈判技巧,熟练应用计算机能够阅读外文资料并进行简单对话。要求无低中高技巧知识表达沟通方案组织决策创新人力资源解决问题能力谈判技巧计算机技巧外语能力4职位经历(含地区,工作年限,行业,专业,职位等)地区:不限;行业:不限;年限:工作 8 年以上;专业:经济、管理、营销职位:公司副总以上5特别资格要求261
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