中国古代管理故事(精品).ppt
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1、 中国古代管中国古代管理故事理故事 猴王与孙子 从前,有个在树荫下卖草帽的人,叫卖得十分疲惫,靠着树干打起盹来。等他醒来的时候,发现身边的一堆帽子不见了,抬头一看,树上有很多猴子,而每只猴子的头上都戴着一顶草帽。他想到,猴子喜欢模仿人的动作,他就试着举起左手,果然猴子也跟着他举手;他拍拍手,猴子也跟着拍手,于是他赶紧把头上的帽子拿下来,丢在地上;猴子也学着他,纷纷将帽子丢到了地上。卖帽子的高高兴兴地捡起帽子。回家以后,他将这件事情告诉了他的儿子和孙子。很多年后,他的孙子在卖草帽的途中,也和爷爷一样,在大树下睡着了,而帽子也同样地被猴子拿走了。孙子想到爷爷曾经告诉他的方法。于是他脱下帽子,丢在地
2、上 过去成功的经验过去成功的经验极可能成为今天失败的原因极可能成为今天失败的原因 猴子竟然没有跟着他做,直瞪着他看个不停。不久,猴王出现了,把孙子丢在地上的帽子捡了起来,还用力地对着孙子的后脑勺打了一巴掌,说:“你以为只有你有爷爷呀!你以为只有你有爷爷呀!”历史是一面最好的镜子历史是一面最好的镜子“以以铜铜为为镜镜,可可以以正正衣衣冠冠;以以古古为为镜镜,可可以以知知兴兴替替;以以人人为为镜镜,可可以明得失以明得失”长城长城都江堰都江堰 万里长城的修建v严谨的工程计划严谨的工程计划 v严格的工程质量管理严格的工程质量管理 v有效的分工制有效的分工制 都江堰水利工程v主体工程是将岷江水流主体工程
3、是将岷江水流分成两条,其中一条水分成两条,其中一条水流引入成都平原,既可流引入成都平原,既可以分洪减灾,又可以引以分洪减灾,又可以引水灌田;外江仍寻原流。水灌田;外江仍寻原流。v在分水堰与离堆之间修在分水堰与离堆之间修建溢洪道流入外江,以建溢洪道流入外江,以保证内江无灾害;溢洪保证内江无灾害;溢洪道前修弯道,江水形成道前修弯道,江水形成环流。环流。第一节管理理论的萌芽 中国早期的管理思想顺道顺道重人重人 人和人和 求实求实 对策对策 法治法治 故事会故事会分小组,思考讨论,有什么古代管理方面的分小组,思考讨论,有什么古代管理方面的故事,然后和大家一起分享。故事,然后和大家一起分享。1 1、顺、
4、顺“道道”自然界和社会都有其自身运动规律,自然界和社会都有其自身运动规律,社会活动都有轨可循社会活动都有轨可循 。例举故事?例举故事?大禹治水:疏而不堵大禹治水:疏而不堵拔苗助长拔苗助长 2 2、重人、重人 得人之道、用人之道得人之道、用人之道 古代故事?古代故事?“三顾茅庐三顾茅庐”“皇太极召范文程议事皇太极召范文程议事”曹操的故事曹操在创业之初能用度外之人,即对有用的人才做到不记前嫌,即使是仇敌也不曹操在创业之初能用度外之人,即对有用的人才做到不记前嫌,即使是仇敌也不念旧恶,不加报复,表现了一个政治家的博大胸怀和恢弘大度。念旧恶,不加报复,表现了一个政治家的博大胸怀和恢弘大度。例如例如官渡
5、之战官渡之战后,发现许多后,发现许多“许下及军中人许下及军中人”与与袁绍袁绍暗通的书信,有人提出要查暗通的书信,有人提出要查清之后收而杀之,曹操却说清之后收而杀之,曹操却说“当绍之强,孤亦不能自保,况他人乎当绍之强,孤亦不能自保,况他人乎?遂命?遂命“皆焚皆焚之之”。又如又如陈琳陈琳,原是袁绍的部下,曾为其起草讨曹,原是袁绍的部下,曾为其起草讨曹檄文檄文,直骂到曹操祖宗三代。但归,直骂到曹操祖宗三代。但归附曹操之后,仍然受到重用,并未遭受报复。附曹操之后,仍然受到重用,并未遭受报复。再如再如张绣张绣,与曹操有杀子之仇。但张绣归降后,曹操不计前嫌,仍拜他为扬武将,与曹操有杀子之仇。但张绣归降后,
6、曹操不计前嫌,仍拜他为扬武将军,并结为儿女亲家。官渡之战中,张绣力战有功,后又击破军,并结为儿女亲家。官渡之战中,张绣力战有功,后又击破袁谭袁谭,曹操论功行,曹操论功行赏,增邑二千户,其他赏,增邑二千户,其他“诸将未有满千户者诸将未有满千户者”然而,曹操对于人才的恩惠、友谊和礼遇、宽大等都直接服务于其政治目的,他然而,曹操对于人才的恩惠、友谊和礼遇、宽大等都直接服务于其政治目的,他的目的很明确,的目的很明确,笼络人心笼络人心、以让人才为其所用;一旦达不到这一目的,或者过去、以让人才为其所用;一旦达不到这一目的,或者过去倚仗的人才对其产生了异心,那么就毫不留情地加以剪除。倚仗的人才对其产生了异心
7、,那么就毫不留情地加以剪除。神偷退兵淮南子道应训淮南子道应训记载,楚将子发爱结交有一技之长记载,楚将子发爱结交有一技之长的人,并把他们招揽到麾下。有个人其貌不扬,号称的人,并把他们招揽到麾下。有个人其貌不扬,号称“神偷神偷”的人,也被子发待为上宾。有一次,齐国进的人,也被子发待为上宾。有一次,齐国进犯楚国,子发率军迎敌。交战三次,楚军三次败北。犯楚国,子发率军迎敌。交战三次,楚军三次败北。子发旗下不乏智谋之士、勇悍之将,但在强大的齐军子发旗下不乏智谋之士、勇悍之将,但在强大的齐军面前,简直无计可施了。面前,简直无计可施了。这时神偷请战。他在夜幕的掩护下,将齐军主帅的睡这时神偷请战。他在夜幕的掩
8、护下,将齐军主帅的睡帐偷了回来。第二天,子发派使者将睡帐送还给齐军帐偷了回来。第二天,子发派使者将睡帐送还给齐军主帅,并对他说:主帅,并对他说:“我们出去打柴的士兵捡到您的帷我们出去打柴的士兵捡到您的帷帐,特地赶来奉还。帐,特地赶来奉还。”当天晚上,神偷又去将齐军主当天晚上,神偷又去将齐军主帅的枕头偷来,再由子发派人送还。第三天晚上,神帅的枕头偷来,再由子发派人送还。第三天晚上,神偷连齐军主帅头上的发簪子都偷来了,子发照样派人偷连齐军主帅头上的发簪子都偷来了,子发照样派人送还。齐军上下听说此事,甚为恐惧,主帅惊骇地对送还。齐军上下听说此事,甚为恐惧,主帅惊骇地对幕僚们说:幕僚们说:“如果再不撤
9、退,恐怕子发要派人来取我如果再不撤退,恐怕子发要派人来取我的人头了。的人头了。”于是,齐军不战而退。于是,齐军不战而退。3 3、人和、人和 调整人际关系,讲团结。调整人际关系,讲团结。和能兴邦和能兴邦和能生财和能生财 将相和将相和三个和尚三个和尚的故事 有一句老话,叫一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃.如今,这三个观点过时了.现在的观点是一个和尚没水吃,三个和尚水多得吃不完.有三个庙,这三个庙离河边都比较远.怎么解决吃水问题呢 第一个庙,和尚挑水路比较长,一天挑了一缸就累了,不干了.于是三个和尚商量,咱们来个接力赛吧,每人挑一段路.第一个和尚从河边挑到半路停下来休息,第二个和尚继续
10、挑,又转给第三个和尚,挑到缸里灌进去,空桶回来再接着挑,大家都不累,水很快就挑满了.这是协作的办法,也叫机制创新.第二个庙,老和尚把三个徒弟都叫来,说我们立下了新的庙规,要引进竞争机制.三个和尚都去挑水,谁挑得多,晚上吃饭加一道菜;谁水挑得少,吃白饭,没菜.三个和尚拼命去挑,一会儿水就挑满了.这个办法叫管理创新.第三个庙,三个小和尚商量,天天挑水太累,咱们想想办法.山上有竹子,把竹子砍下来连在一起,竹子中心是空的,然后买了一个辘轳.第一个和尚把一桶水摇上去,第二个和尚专管倒水,第三个和尚在地上休息.三个人轮流换班,一会儿水就灌满了.这叫技术创新.由三个和尚没水喝,到三个和尚通过不同的办法达到共
11、同的目的,关键在于不局限于固有的思维,发扬了团结协作,良性竞争,开拓创新的精神.故事新解,给我们新的启发!4 4、守信、守信 治国要守信治国要守信办企业也要守信办企业也要守信立木为信与烽火戏诸候的对比春秋战国时,秦国的商鞅在秦孝公的支持下主持变春秋战国时,秦国的商鞅在秦孝公的支持下主持变法。当时处于战争频繁、人心惶惶之际,为了树立法。当时处于战争频繁、人心惶惶之际,为了树立威信,推进改革,商鞅下令在都城南门外立一根三威信,推进改革,商鞅下令在都城南门外立一根三丈长的木头,并当众许下诺言:谁能把这根木头搬丈长的木头,并当众许下诺言:谁能把这根木头搬到北门,赏金十两。围观的人不相信如此轻而易举到北
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