2022学校教科室主任工作总结_教科室主任工作总结.docx
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1、2022学校教科室主任工作总结_教科室主任工作总结 学校教科室主任工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“教科室主任工作总结”。 学校教科室主任工作总结 总结就是把一个时间段取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,它可以帮助我们有找寻学习和工作中的规律,因此好好打算一份总结吧。总结怎么写才不会一模一样呢?以下是小编为大家整理的学校教科室主任工作总结,希望能够帮助到大家。 本学期的工作即将结束,在这逝去的一年中,在学校领导班子的正确领导下,在各位同事的紧密协作下,我主动协作学校根据总安排和教科室的工作部署,开展各项工作,目前接近尾声,现
2、在将一年的状况总结述职如下。 本期教科室的主要工作是根据区教化局文件精神,大力开展校本培训和研修工作。这项工作我主要从下面四个方面来汇报。 一、领导重视,营造氛围 校本研修工作开展以来,我校领导始终把它放在学校工作的重中之重。严校长多次召开校委会商讨有关校本研修的话题,他还常常在学校例会上大力宣讲校本研修的重要性和必要性,搞好研修,不仅能够提高广阔老师的综合素养,而且也是提高教化教学质量的倍增器。领导的讲话,使老师们内心受到触动,思想上更加重视。我们教科室细心组织支配,使得各项活动有条不紊,按部就班,大力开展校本研修,主动研修,在我校以蔚然成风。 二、机制保障,带动学习 针对校本研修,我校制定
3、了一系列的规章制度。教育处决策支配,教科室详细主抓实施。首先我们教科室拿出本年度的校本研修总方案,并予以公示,收集看法,修改完善。老师们在大方案的框架下,依据自身实际制定出个人专业发展规划,并上交存档。平常无论是参与集中培训活动,还是自研活动,都要求做好笔记,以备不定期的检查。对于过程管理,我校依据上级精神和“白云路模式”制定了子陵中心小学校本研修考评细则;对于结果的评价管理,我校又制定了子小能级考评表,子小校本研修奖惩方案等。有了这些制度的保障,我校老师们以极大地热忱投入到研修的活动中去,保证了肯定的质量。 三、活动引领,促进发展 本期研修活动,我们主要做的有: 1、主动反思暑期国家级远程教
4、化资源网上培训活动。我校大部分老师都参与了今年暑期的网上教化培训,每个人都仔细学习,细致笔记,还保质保量完成了多次网上作业。今年开学领导检查了笔记,学校统计了成果,我校每位老师都合格,特殊是严小春、张金梅两位老师作业得了100分的满分,被树为我校的典型。九月针对此次培训,学校组织老师们分教研组或集中探讨收获,写心得体会,结合自身工作实际,谈准备,并要求大家把学到的好方法运用到自己的实际教学工作中去。 2、学生教化实力的培训。教书育人,为人师表是为师者的准则。老师教学不仅是传授学生文化学问,更重要的是塑造人的灵魂,无论是哪一面,都要求老师具有渊博的学问,高尚的师德,此外还要有丰富的、适当的、有效
5、地育人方法和技巧。因此,本期十月实行专题讲座,主题就是如何有效教化学生的班主任培训,先后讲了三期,老师们反响很大,很多年轻老师称收获大,受益匪浅。 3、计算机及信息技术的培训。教化局实施校内联网安排,打造信息化学习平台。假如不会计算机,这一切只会成为空谈。十一月以来,我校始终在进行以计算机运用为主题的信息技术培训。针对我校实际,年龄老化,不会或不娴熟成为主流,这是个大问题,因此在严校长的指示下,我们教科室主抓,定人定时定地点,聘请李主任负责培训。李主任细心备课,分若干个专题对老师们进行了培训,内容包括上网查找资源,编写教案,制作课件,运用多媒体进行教学,开展网上教研,创建个人博客等。经过近一月
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- 2022 学校 科室 主任 工作总结
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