2022学校教学工作总结_大学学校教学工作总结_7.docx
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1、2022学校教学工作总结_大学学校教学工作总结 学校教学工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“高校学校教学工作总结”。 学校教学工作总结十篇 总结就是把一个时段的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的总结,它能帮我们理顺学问结构,突出重点,突破难点,因此非常有必需要写一份总结哦。总结怎么写才不会一模一样呢?下面是小编整理的学校教学工作总结10篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有须要的挚友。 学校教学工作总结 篇1 4月17日,XX区教化局在太平镇中心校举办了校本教研现场会,会上教化局对全区校本教研工作做了周密的部署,李局长就此项工作作了重要讲话。 依据教化局的指示
2、精神,结合我校的实际状况,教学领导对本学区的校本教研工作进行了仔细的分析和探讨,并确定了以“关注学生学习过程,规范学生学习行为,促进师生共同成长”为大主题的土顶学区校本工作方案。 根据方案的部署,全学区深化广泛地开展了校本教研活动,并且取得了初步成效,下面就本学期的校本教研工作做如下总结。 一、建立了组织研讨体系,搭建了沟通平台。 为使校本教研工作扎实有序地进行,学校成立了以校长为组长,以教学领导为成员的领导小组,负责宏观上的组织调控,微观上的督察和指导。按年级分学科成立了15个中心教研组,以骨干老师为组长,详细负责和担当本组的校本教研工作。 5月份,学校还建立了校内网站,骨干老师注册了老师博
3、客,建立了老师博客群,搭建了网上沟通研讨的平台。如今在网上还沟通了12篇校本教研阶段性成果材料,多篇教学反思,教学叙事等。 校内网站的建立极大地调动了老师沟通的主动性,使老师间的进步与提高又上了一个新台阶。 二、反思课堂教学,提炼探讨主题 学源于思,思源于疑,只有擅长发觉问题,才能更好地探讨和解决实际问题。因此,学校于4月20日召开了学科教研组会,会上布置了各学科反思教学,查找因素,提炼主题的任务,经各学科组长的筛选,各年级分学科确定了15个校本教研主题,为校本教研的顺当开展迈出了第一步。 三、渐行渐进,开展了课题探讨 确定了主题,便进入了校本教研的实质阶段该阶段,我们通过课例研讨来验证的可行
4、性,主要方式是每个组在课堂教学当中实践主题,为主题研讨供应话题资料,从4月29日起至6月8日,我们先后进行四个学科,13节课的课例探讨,做课的老师均为各个学科的组长,先由骨干组长做示范性研讨。在前几次的课例研讨中,校长王艳春亲自参加听课研讨,并对校本教研的理解,操作方式等做了具体的指导,为进一步开展校本教研活动奠定了基础。在校本教研活动中,全体老师边学习边实践摸索,进而有所感悟和体会,渐渐形成策略,通过校本教研活动的开展,全体老师明晰了什么是校本教研,如何围绕主题开展行动探讨,由听、评课的不知所云,到抓住主题,有安排性的研讨,有了一个从感性到理性的飞跃。 四、且行且思,形成初步策略 通过课例研
5、讨,每一位老师都对本组的主题有了深刻的思索和实践,并且都具有不同的见解和做法,在组长的组织下,经过疏理和整合,形成了针对主题的初步策略并形成材料发布在校内网站中以进一步的实践和认证,例如加强语言文字训练,增加课堂教学实效,“比照文”在习作指导中的作用等等。通过研讨,我们也发觉个别主题的提出与确立还缺乏科学性和可行性,例如“在阅读教学中,如何引导学生提出有价值的问题”。通过课例探讨,觉得题目过大,而且空泛,有些无从下手,课例中无法明确体现,因此,在下步活动中,还有待于进一步修改和完善。 五、校本教研,促进了老师的专业成长 通过开展校本教研活动,调动了老师自主提高的主动性,活动中,既有了对新课标的
6、重温与领悟,又有了对教材的解读,更可喜的是老师的专业情意,得以提升,特殊是青年老师和新聘任的老师,那种参加的热忱,和渴望成长的愿望着实令人感动。例如村小中瓦房小学王美娇、太阳小学王焱、三到小学李志国等年轻老师,责任心与使命感溢于言表之中,而那些中青年老师,虽然接受这种教研形式有些犯难,但他们那珍贵的教学阅历都为校本教研增加了光彩,解除了很多年轻老师心中的困惑。例如,长炮小学的段秀梅老师,一面山小学的刘文波老师等等,成为校本教研的支撑为量。 六、校本教研,增加了课堂教学的实效性。 校本教研的目的是为了解决教法学法中的问题和困惑,而其终极目标,还是为了提高教学质量,通过课例研讨及形成的初步策略来看
7、,校本教研对于增加课堂教学实效是有效的。例如,对于“比照”文在作文指导中作用的探讨,利用“比照文”使学生通过比照和比较,明确了习作主题,选材,潜词造句,布局谋篇等存在的不足,并在老师的指导下有的放矢地加以修改和提高,激发了学生习作的主动性,驾驭了习作修改的方法,提高了习作的水平。 例如:对于“加强语言文字训练,提高课堂实效”主题的探讨,设计语言文字训练点,使之贯穿于课堂始终,渗透于各个环节之处,将语言文字的训练与课文的感悟与理解紧密地结合在一起,使学生感悟了语言文字的魅力,体验了亡羊补牢的情境,懂得亡羊补牢所蕴含的深刻道理,做到了人文性与工具性的同一,为学生的终身学习与发展奠定了一步台阶。 例
8、如一年级数学组对于“如何激发学生保持学习热忱”的主题探讨,赵云清所执教的加法运算一课,通过创设数学情境,开展学习竞赛,及对激励评价等符合低年级学生心理特点的做法,使学生保持着旺盛的学习热忱。 校本教研是师生共同成长与进步的摇篮,我们深信,经过不断地探究与实践,经过沟通与探讨,校本教研之树肯定会深深地根植于教研这片沃土,肯定会结出丰硕的果实。 学校教学工作总结 篇2 南通特别教化中心的同仁对特别教化相识特别深刻。他们认为特别教化学校的老师从事的是塑造人类灵魂工程中最为艰辛的工作,这项职业神圣而又光荣。南通特教中心的老师们酷爱自己的工作,酷爱自己的教化对象。他们把爱作为推动自己工作的原动力,把爱融
9、进工作的各个详细的环节中,坚持特别的思想观念,采纳特别的教化教学方法和手段,教化学生,传授学问,帮助残障孩子逐步适应最少限制的环境,尽最大的可能,使残障孩子可以与正常儿童一样参加学校的学习活动,以达成能适应正常生活的目标。 南通特教中心的老师们在自己的工作岗位上特殊留意坚持一个“爱”字,突出一个“特”字。他们爱岗敬业,勤奋工作,在特别教化事业中去追求、实现自己人生的价值,通过各种详细的形式努力把“爱”落实在敬业的实际行动中。 在这里,爱是一种暖和,体现在老师们柔软耐性的言语中和关切爱惜的行动中;爱是一种力气,一种帮助残疾学生变更自卑心态,树立自强独立信念的强大动力;爱是一种纽带,一种师生联系、
10、增进情感的纽带。在南通特别教化中心,爱,集中体现在关注学生的成长方面,学校老师关注并帮助学生解决学习生活中的困难;关切学生的实际问题,如关切他们和正常人的沟通如何畅通的问题,解答他们思想中的困惑,等等。爱是南通特教中心老师影响学生思想和行为的特别手段,他们坚持对学生施以母亲般的爱,时时刻刻把爱倾注在学生学习生活的方方面面,使学生在成长过程中,体会到老师对自己的爱,对学生施以教化教学就简单为学生所接受。 南通特教中心的老师们在工作中注意突出“特”字,仔细探讨特别教化规律,相识规律,利用规律,根据特别教化规律办事,提高特别教化教学效果。 一是有一个特别的思想观念,主动面对特别教化任务的艰难性,勇于
11、克服工作的巨大困难。在详细的工作中,有一个特殊不怕苦、不怕累的思想状态。他们信任自己的教化对象也能和正常人一样,能学习,能创业,有作为。对残障孩子特殊照看,热忱关切,帮助他们努力克服前进路上的困难,尤其是帮助他们树立起自强独立自信的决心,帮助他们树立人生追求的目标。 二是擅长运用适合的特别教化教学方法。他们对自己的教化对象,既醒悟地看到了他们先天不足的一面,同时又看到绝大多数孩子特殊聪慧的一面,在教学中留意选择有利于学生克服不利因素发展其聪慧的一面的教化教学方法。 学校教学工作总结 篇3 我校在20xx年高考中文化类本科达线29人,艺体本科达线8人,质量明显高于往年。 20xx届的高三年级共有
12、18个教学班,52名老师,其中大部分同志是第一轮带高三毕业班的新手,但在一年的教化教学工作中,全年级老师呕心沥血、奋力拼搏、团结协作、忘我奉献、以研促教,最终使20xx年高考取得可喜的成果。详细总结如下: (一)领导高度重视,跟踪管理服务 1、建立一支坚毅有力、团结协作的领导班子。 学校重视并指导高三年级复习迎考工作,刘向奎校长亲自抓,年级分管领导张世金副书记干脆抓,各部门通力协作、同心协力。教务处全程参加高三教学跟踪与管理总务处全力做好师生后勤保障工作;德育处全力做好学生的.思想品德、心理调整工作;年级组抓好阶段性复习迎考工作。 2、学校工作落实到位。 学校高三复习迎考工作思路畅通,学校工作
13、思路和阶段性要求要能刚好精确地落实到学生,任务落实到位。 3、学校领导以身作则,深化教学第一线。 刘向奎校长等学校主要领导坚持听课,深化教学第一线,与老师同甘共苦,他们不仅以身作则,满负荷工作,而且埋头苦干并主动担当辅导新老师成长的任务。 4、学校老师将精力投放高三 郭旭东主任将主要精力都投放到了高三。他坚持在高三办坐班,与高三学生谈心,与高三老师沟通。全部这一切,成为郭主任的一日常规。因为能够与老师们以心交心,以诚待诚,所以在工作中郭主任刚好而善意的指责老师们总是很乐意接受。整个一年,尽管竞争的压力很大,尽管管理的力度很强,但整个高三年级始终是一个和谐的群体。 (二)合作协调,工作落实,形成
14、合力 1、高三年级领导小组努力抓好教学的调控工作。 调度教学进度,了解教学反映,对备课组的备课、教学工作刚好指导、督促、监控,随机抽查集体备课、个人备课状况,随机听课。抓好班级管理工作。不定期召开各种类型的老师会(分学科、分班级、分年龄等)、学生会(全体学生、尖子生、末位学生等)和家长会听取看法和建议;协同班主任抓好体育类学生和艺术类学生的管理工作。抓好备课组、班级的协调工作及年级内务工作。充分发挥班主任、备课组长的作用。 2、强化目标管理,形成奋勉向上的动力。 学校和高三年级将目标渗透到平常的教化教学的每个环节。在分解目标的同时,帮助高三老师分析目标达成的可能性,找寻目标达成的最佳途径,并且
15、通过一系列的考核机制加以强化,极大地增加了全体高三师生责任感和内驱力。每次大型考试下来,高三年级都将各班达标率和每个老师的学科成果与高考目标比照,并在年级会议上通报。 (三)弘扬团队精神,以老带新争做奉献 1、注意经费投入。 学校舍得投入,在教化科研、信息采集方面,学校尽可能地创建条件,让教研组长、备课组长、科任老师到各地参与高考信息会、研讨会,在外出学习中接受新的教化理念,拓展视野,增长才能,增加信念。 2、注意对新老师的培育。 加强对新老师的培育始终是我校教化教学科研中一个工作中心。抓以老带新、加强团队协作是宋楼中学唱得最响最好的战歌,针对本届高三老师的特点,在号召新老师虚心学习的同时,充
16、分发挥老老师传帮带的作用,由每一科备课组长牵头,制订好安排,老老师先上示范课,新老师仔细观摩、听课,让年轻老师尽快成长。 3、注意团队建设。 团队协作风格、忘我奉献精神则是我校多年来一以贯之的法宝。高三年级全体老师明确“一荣俱荣,一损俱损”工作理念,资源共享,信息通用,新老师主动虚心向老老师请教,老老师主动耐性向新老师指导,新老老师形成一种强大的合力。 4、注意面对全体学生。 由于地理位置、生源质量等诸多因素,我校把转化工作做为学校高三工作的重要内容,使全部老师都感到“转化一个后进生与培育一个优等生同样光荣、同等重要”。动之以情,晓之以理、导之以行、持之以恒。不求人人升学,但求个个成人。 5、
17、注意校际沟通协作。 学校做好与各兄弟学校的切磋沟通工作。主动参与县教研室组织的各类高三教研活动,先后承办了高三数学、历史教学研讨会,在与各兄弟学校的沟通中,取长补短、互通有无、共同提高。吸取兄弟学校珍贵的阅历,促进高三的复习备考工作。 (四)拔尖补差,挖掘潜力,努力彰显农村中学特色 高三年级组非常注意月考和三次质检考试状况的反馈XX县局、县教研室指示精神的传达,刚好调整安排,明确责任,落实措施,分解目标,严把拔尖补差关,并以此作为高考本科的突破口。我们对学生实行补差增分工程,实行班主任带班制度,实行科任老师盯人战术,确保优秀生能够拔尖,确保希望生能够提高,确保边缘生能够上榜进档,确保后进生能够
18、上线。同时,我校老师能够仔细分析一轮复习中学生学问驾驭的状况,在二轮复习中做好学问点的补差工作,在综合提高阶段仍旧要求基础较差的同学,紧紧抓住基础学问不放。这为我们高考取得好成果创建了坚实的基础。 在20xx届高三工作中,我们虽然做了很多实实在在的工作,也取得了一点成果,但是也存在着些许不尽如人意问题。 1、高考本科达线人数没有完XX县教化局安排的任务。 2、一轮复习速度有点慢,使得二轮复习中试卷训练的量有点不足,学生的临场应试实力没有完全激发出来。 3、复习备考后期,临界生思想负担解决的不够彻底。 回首过去,我们既充溢骄傲,也感到美中不足;展望将来,我们既感到压力沉重,也信念百倍。在新的学年
19、中,我校将迎来“XX省三星级中学”的复验,我们肯定要凝心聚力、科学备考,力争20xx年高考再创辉煌,为我县教化事业的发展作出应有的贡献。 学校教学工作总结 篇4 本校教研室在中心学校领导的指导和关切下,仔细履行教研室工作职责,围绕学校年度工作中心工作要点,坚持把教化科研作为提升学校教化教学水平的基石,以课堂教学常态问题的探讨为抓手,在提高老师专业素养与教学质量等多方面开展工作。现将相关工作总结如下 一、重视教化教学的常规落实 我校管辖范围地域较为宽广,城区学校和村小的分布有肯定的距离,教学常规的督导和管理都存在肯定的难度。但我校建立了以各校领导教研工作的追责制度,中心校经常进行不定期不定点的突
20、击检查,以此来监督和明确老师常规教学工作中的仔细。使各校常规教学工作有章可循,有布置,有落实。我校同时也重视在落实的过程中给以必要的检查和指导。本校学期初由分管教学校长苏培亲自下到各个学校,进行随堂听课及学期初学校各项教学常规的检查。如学期中教学常规抓得较好的学校有:中心小学、逸夫小学、苏店小学、康桥小学等,教研工作抓得绘声绘色的学校还有城关二小等学校。我校在进行常规教学检查的同时,也时刻关切新老师的成长,深化课堂,为新老师在教学中存在的困难,找寻存在困难的缘由,帮助新老师突破阻碍其工作进展的瓶颈。让新老师对工作更有信念。重视教化教学的常规落实,开展全方位,多层面,多形式的听课,评课、说课活动
21、。对新上岗的老师要求尽快适应教学环境,上好合格课;教学实力强、教学阅历丰富、教改意识强的老师,要上好探讨课、优质课、示范课。各教研组组织教研活动,由教研组做好登记,并教研状况存档,待考核;评课,要仔细、公正、客观地评价,并引入新的教化思想和教化观念,以促进老师探讨教材,磨练内功,从而提高课堂教学效益。使我校管辖和服务下的各个学校的工作顺当进行。 二、走科研兴校之路 质量是办学的生命,高素养的老师队伍是质量的保证。一学期来,我校仔细抓好老师的接着教化,开展全民终身学习活动。建立以校为本的教研制度,走科研兴校之路,想方设法打造一支高素养的老师队伍。学校主动地开展新课程全员培训。本学期我校选定骨干老
22、师,年轻老师参与“国培”学习有数十人次。我校教研室的张华、周扬梅老师以及郭媛晴、蔡玉老师被利辛县老师进修学校聘为全县中小学接着教化辅导老师。 本学期,我校重视科组落实教研活动的开展,以教学阅历比较丰富的教学骨干上好一堂示范课,青年老师上好一堂研讨课的活动。为了激励人人参加教研活动,我们特别重视活动的过程的各个环节的工作落实,授课老师说课、听课老师议课、教研员或骨干老师总结等。我们既上示范沟通课,又作课后的答辩沟通让老师们在互动沟通中成长起来。 学校的教研重点还注意了网络教化校本培训,老师全员汇报课展示活动,师带徒活动,送教下乡及结对子活动。学校拟定了老师业务学习制度。按制度开展了老师的业务学习
23、,定时间、定学习地点、定主讲老师、定学习活动组织领导,使得该活动顺当开展。学校坚持“请进来”和“走出去”的做法。本学年我校邀请试验小学的省特级老师康鑫、刘小华,师范附小的刘丽萍、刘艺等骨干老师来我校做示范课和讲座;常常组织学校领导和骨干老师到省内外参与全国性的教研活动,听专家们的阅历报告,广泛吸取先进阅历,促进我校新课改的稳步实施。 值得一提的是,我校的教研工作得到了县教研室等方面的关切和支持,每次实行大规模的教学观摩活动,都得到县教研室领导的亲临指导。由于学校校本研训正常有效的开展,全体老师快速专业化成长,在亳州市3112名师工程评比中,我校张华获特级老师称号,周扬梅等3人获学科带头人称号,
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