2022学校内控基础性自我评价工作总结报告_内控自我评价报告.docx
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1、2022学校内控基础性自我评价工作总结报告_内控自我评价报告 学校内控基础性自我评价工作总结报告由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“内控自我评价报告”。 南社中心小学内部限制基础性自我评价工作总结报告 遵照富平县财政局 富平县审计局关于全面推行行政事业单位内部限制做好基础性评价工作的通知的要求,我校进行了学校内部限制基础性自我评价工作,现总结报告如下: 一年来,学校内部审计根据教化局内审股制定的教化审计基本思路开展工作,取得了肯定成效,在完善内限制度建设,规范财务管理,提高资金运用效益等方面,发挥了内部审计所具有的预防、揭示和抵挡的免疫功能。 一、加强组织领导,强化内限制
2、度建设 我校高度重视内部限制制度建设工作,切实加强对内部限制制度建设的组织领导,切实强化内部限制制度的建设工作。自2022年行政事业单位内部限制规范(试行)实施以来,在坚持内部限制制度建设全面性、重要性、制衡性、适应性等原则的前提下,学校对内部管理制度进行全面治理,内容包括财务管理、会议、差旅、接待、固定资产内部限制管理制度和方法。通过强化内部限制制度建设,切实做到有章可行,有据可依。 二、仔细履行职责,强化内限制度执行 学校领导高度重视,仔细履行对内部限制制度的建立健全和有效实施责任,切实开展内部限制风险评估、廉政建设风险防控工作。重点关注经费预算、资金收支、固定资产、建设项目等业务层面的经
3、济业务风险。实行不相容岗位相互分别及内部授权审批限制措施,业务经办、审核及审批职责相互分别,相互制约,相互监督。出纳不兼管稽核、会计档案保管和收入、支出的登记工作。严格执行教化收费标准,绝不允许胡收乱支。 三、切实开展检查,强化内限制度监督 仔细开展内部限制制度执行状况的检查工作,才能保障内部限制制度得到严格、规范运行,并达到合理保证经济活动合法法规、资金平安和有效运用、财务信息真实完整,有效防范舞弊和预防腐败。专款专用,不许用公用经费发放福利奖金等。 四、搞好内部限制工作的体会 (一)领导的重视支持是做好内部限制工作的重要前提 领导的重视程度越高,内审发挥的作用也越大。我们特殊注意同校领导的
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