供应室绩效考核方案.pdf

《供应室绩效考核方案.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《供应室绩效考核方案.pdf（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、供应室绩效考核方案目的：用规章约束人、用制度管理人，为了供应室消毒灭菌工作的正常进行，保证工作质量。核算方法：每人得分=职称系数分+工作量得分+奖励分-减分。每位人员绩效工资=供应室工作人员绩效工资额供应室人员总分每位人员得分。供应室质控员：每天对各班工作人员进行考核并记录编外人员：职称等级系数分外的得分乘以医院规定系数。负责人：按医院岗位系数发放。负责人受麻醉科的领导和大家的监督。负责人每周 2 次不定期检查各岗位护士的工作情况，每月去临床科室征求意见，了解临床科室对供应室工作人员的满意度及无菌包质量，每个月对护士的考核情况并结合各方面的反馈进行综合分析评价，对表现好的给予表扬、奖金激励。对

2、工作中存在的问题进行分析，讨论并制定相应的改进措施并向麻醉科汇报。职称等级系数（按医院聘任职称计分 100 分）编外人员按医院规定初级职称护士 100 分、护师 1001.2=120 分中级职称 1001.5=150 分高级职称 1001.7=170 分编外（有资格证）满 3 个月至 6 个月内 1000.3=30 分满 6 个月至 12 个月内 1000.6=60 分满 12 个月至 24 个月内 1000.9=90 分满 24 个月以上 1001=100 分编外（无资格证）按医院规定工作量洗涤 大包（0.03 分个），中包（0.02 分/个）,小包（0.01分个）包装 大包（0.02 分个

3、），中包（0.01 分/个）,小包（0.005分个）下收下送（分/整车次），（0.01 分大包个），中包（0.007 分/个）（0.005 分小包个）灭菌员 灭菌合格（分批次）蒸馏水岗（分/10 升）质控员、院感管理人员（分/月）奖励项目各项本职工作完成突出（1 分/月）干好自己的本职工作后主动帮助别人（1 分/月）满意度调查书面提名排名首位（3 分/月）当月全勤无护理缺陷（2 分/月）各级检查认真准备，积极迎检，表现突出（1 分/次）受到护理部、麻醉科或临床科室表扬（口头表扬 0.5 分/次）业务学习授课人（0.5 分/次）较好地完成负责人额外安排的工作（0.1 至 0.5 分/次）护理部、

4、供应室考试成绩突出（1 分/次）帮助杜绝他人的缺陷或差错（1 分/次）国家法定的节假日值班或临时加班（0.5 分/次）发表论文（2 分/篇）开展新技术新业务、提出合理化建议被采用（1 分/项）减分项目满意度调查书面提名不满意排名首位（-3 分/月）受到护理部、麻醉科或临床科室点名批评（-1 分/次）服务态度临床投诉至供应室负责人或由护理部、麻醉科转述临床投诉查实（-1 分/次）对临床提出的问题不耐心解释，出现生、冷、硬、推现象(-0.5 分/次)不遵守医院、麻醉科及供应室规章制度（-1 分/次）不积极参加供应室、麻醉科及医院组织的业务学习和其它活动 (-1 分/次)不认真执行消毒隔离制度 (-

5、1 分/次)未按区域要求着装和使用防护用品(-0.5 分/次)质控员、院感管理员不认真履行职责（-0.5 分/次）护理部、供应室考试理论未到 75 分，操作未到 80 分，或考试成绩低于供应室平均分（-1 分/次）不及格（-3分/次）未按标准化操作流程执行或违反技术操作规程（-2 分/次）手卫生执行不到位 (-0.5 分/次)故意损坏公物、器械、物品（-2 至-15 分/次）在供应室内挑起不和谐（-0.5 至-5 分/起）无故不完成本职工作，借医院、麻醉科、供应室学习及其它事宜之名不完成当班份内工作（-1 分/次）着装不整齐，上岗不挂牌，行为举止不端庄（-0.5 分/次）各区域拖把、抹布不分区

6、使用（-0.5 分/次）生活垃圾、医疗废弃物错装（-0.5 分/次）未及时完成本班责任区域清洁卫生（-0.5 分/次）未完成所负责仪器设备保养（-0.5 分/次）各种登记本、表漏填或填写不规范（-0.5 分/处）因交接不认真造成物品丢失（-1 分/次）因责任心不强、查对不认真造成的差错、事故根据情节轻重进行处罚（-2 至-20 分/次）下收下送不及时，下收下送车未密闭状态，使用后未及时清洗消毒（-0.5 分/次）少发、多发一件物品（关键-1 分/件/次；-0.5 分/件/次）回收中缺失器械、物品（关键-1 分/件/次；-0.5 分/件/次）器械分类不仔细，扣齿未完全打开（-0.5 分/件）器械

7、清洗不彻底，有锈迹或血污迹的器械进入揩干或已传递至包装区（-0.5 分/件）器械质检不仔细，清洗不合格或功能不良器械已进行包装（-0.5 分/件）包装不规范，标签信息错误（-0.5 分/件）装载不符合要求（-0.5 分/件）灭菌时未按技术操作规范执行造成灭菌不合格（-2 分/次）无菌物品未按要求卸载、存放（-0.5 分/包）未按要求对灭菌器效能、无菌物品、纯化水及空气、物表等进行监测（-1 分/次）不合格物品发放（-1 分/件）无故缺岗 (-2 分/次)迟到、早退或病事假超过相关规定(-1 分/次)请迟到、早退假 (-0.5 分/次)上班期间会客、干私活下班离开后责任区内未关窗、锁门 (-1 分/次)(-0.2 分次)