化妆品销售人员提成方案(附折扣及提成).pdf

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1、可编辑化妆品销售人员提成方案化妆品销售人员提成方案下面是某化妆品企业制定的销售人员提成方案，供读者参考。化妆品销售人员提成方案化妆品销售人员提成方案一、目的一、目的1有效激励公司化妆品销售人员，提高其销售积极性。2明确公司化妆品销售人员的提成比例、提成计算方式等与销售提成相关问题，规范公司化妆品销售人员提成管理。3促进公司化妆品销售目标的实现和公司销售战略的达成。二、适用范围二、适用范围1本公司直接进行化妆品柜台销售的一线人员。2化妆品柜长、化妆品销售主管和化妆品销售经理等化妆品销售管理人员。三、提成周期三、提成周期1公司化妆品一线销售人员的销售提成每月计提一次，具体计提周期为本月的第一天至本

2、月的最后一天。2公司化妆品销售管理人员的销售提成按季度计提。四、提成比例设置四、提成比例设置（一）化妆品一线销售人员的销售提成比例设置化妆品一线销售人员的销售提成比例设置如下表所示。化妆品一线销售人员的销售提成比例设置表化妆品一线销售人员的销售提成比例设置表月销售额（万元）月销售额（万元）售售价价9.5 折（含）以上8.5（含）9.5 折15（含）以上7.5（含）8.5 折6.5（含）7.5 折9.5 折（含）以上8.5（含）9.5 折10（含）157.5（含）8.5 折6.5（含）7.5 折1.4%1.1%1.6%1.2%1.8%1.6%提成比例提成比例2%1.8%-可编辑9.5 折（含）以

3、上8.5（含）9.5 折10 以下7.5（含）8.5 折6.5（含）7.5 折1折扣的基础是公司化妆品的统一标价2提成比例的基础是月销售额说明1.7%1.5%1.3%1%3实际售价为标价 6.5 折以下的化妆品销售提成，根据具体活动情况，在活动之前由公司销售总监确定并公布（二）化妆品销售管理人员的提成比例设置化妆品销售管理人员的提成比例设置如下表所示。化妆品销售管理人员的提成比例设置表化妆品销售管理人员的提成比例设置表提成类别提成类别提成比例提成比例参照“化妆品一线销售人员的销销售提成售提成比例设置表”中化妆品一线销售人员的提成比例设置说明说明1是化妆品销售管理人员直接参与化妆品销售所获得的提

4、成2是提成依据是化妆品销售管理人员自己所销售的化妆品总额1化妆品销售管理人员进行销售管理所获得的提成管理提成0.3%2提成依据是所管辖范围内化妆品的销售总额五、提成发放五、提成发放（一）提成发放标准化妆品销售人员的提成发放标准如下表所示。化妆品销售人员的提成发放标准表化妆品销售人员的提成发放标准表销售人员级别销售人员级别任务完成率任务完成率100%（含）以上90%（含）100%化妆品一线销售人员80%（含）90%70%（含）80%70%以下化妆品销售管理人员90%（含）以上提成发放标准提成发放标准按提成总额的 105%发放按提成总额的 95%发放按提成总额的 80%发放按提成总额的 60%发放不发放提成全额发放提成-可编辑80%（含）90%70%（含）80%70%以下（二）提成发放时间提成发放在本计提周期结束后的 10 个工作日内发放到销售人员手中。按提成总额的 80%发放按提成总额的 60%发放不发放提成.-