健身房员工守则及劳动合同1.pdf

《健身房员工守则及劳动合同1.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《健身房员工守则及劳动合同1.pdf（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、劳劳甲方：法定代表人：住所地：乙方：性别：身份证号码联系方式：动动合合同同书书根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动法及相关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。一、合同期限一、合同期限1.甲、乙双方商定，劳动合同期从 _年_月_日起至_年_月_日止。2.试用期试用期为 _天，从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作岗位二、工作岗位乙方在甲方担任_职务。三、工作时间和休息休假三、工作时间和休息休假(一)工作时间1.甲乙双方同意按以下第 _种方式确定乙方的工作时间：(1)标准工时制，即每日工作 8 小时，每周工

2、作 40 小时，每周休息两天。(2)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。(二)休息休假遇休息日和法定节假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。四、劳动报酬及支付方式四、劳动报酬及支付方式(一)劳动报酬乙方正常工作时间的工资按下列第_种形式执行：1.乙方试用期工资 _元月(日)；试用期满工资_元月(日)。2.甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。(二)支付方式甲方每月_日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。(三)其他乙方依法享受法定休假日、年

3、休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。五、社会保险和福利待遇五、社会保险和福利待遇合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。六、劳动纪律六、劳动纪律1.乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。2.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。七、劳动合同的履行和变更七、劳动合同的履行和变更1.甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。2.甲乙双方协商一致，可以变

4、更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。八、劳动合同的解除、终止八、劳动合同的解除、终止1.双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金；由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。九、争议处理九、争议处理双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；协商不成的时，任何一方可以向甲方住所地人民法院起诉。十、其他约定十、其他约定1.乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止劳动或劳务关系。2.乙方与甲方签订本合同时，视为乙方已知悉本合同附件一的员工守则并自愿接受员工守则的约束。3.本合同自双方签字并加盖公章（捺印）之日起生效。4.本合同一式 _份，甲乙双方各执 _份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方：法定代表人（签字）：（签字、捺印）_年_月_日