2022血液科工作计划_血液科年工作计划.docx
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1、2022血液科工作计划_血液科年工作计划 血液科工作安排由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“血液科年工作安排”。 2022年血液科工作安排 一、加强医生在职教化,提高医生的综合素养 (一)、按医疗规范化培训及医生在职接着教化实施方案抓好医生的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院低年资医师的考核,强化他们的学习意识,工作安排以强化基础医疗学问为主,增加考核次数,直至达标。 2、加强专科技能的培训:制定出周期内专科理论与技能的培训与考核安排,每年组织考试、考核23次,理论考试有试卷并由科主任组织进行闭卷考试,讲究实效,不流于形式,为培育专科医师打下扎实的基础
2、。 3、基本技能考核:属于规范化培训对象的医师,在年内基本技能必需全部达标,考核在实际工作中抽考。其他层次的医师安排支配操作考试一次,理论考试二次。 4、强化相关学问的学习驾驭,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行状况。 (二)、加强人文学问的学习,提高医护的整体素养 1、组织学习医院文化,强化医护人员的现代医疗护理文化意识,达成共识后在全科范围内开展提升素养活动,制定训练方案及详细的实施安排。 2、争取派出去、请进来的方式学习医护社交礼仪及职业服务礼仪。开展礼仪竞赛活动,利用每年“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的活动 (三
3、)、更新专业理论学问,提高专科医护技术水平。随着医护水平与医疗技术发展不平衡的现状,组织学习专科学问,如遇开展新技术项目及特别疑难病种,通过医生授课、检索文献资料、科室组织医护查房及医护会诊探讨等形式更新学问和技能。同时,有安排的选送部分医生护士外出进修、学习,提高学术水平。 二:加强医护管理,严谨工作安排,提高管理水平 (一)、更新管理理念、管理技巧及医护服务中人文精神的培育,当今社会人群对医护的服务需求,工作展望以及感情沟通沟通等. (二)、加强科室目标管理考核,月考评与年终考评相结合。 三、加强医护质量过程限制,确保医护工作平安、有效 (一)、实行医护质量管理体系,尤其是运用质量管理工具
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