2022学习体会_敢担当学习体会_3.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2022学习体会_敢担当学习体会_3.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022学习体会_敢担当学习体会_3.docx(23页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022学习体会_敢担当学习体会 学习体会由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“敢担当学习体会”。 学习体会 我以前主要在农村中学从事教学工作,只有近几年才在教化教学环境比较好一点的学校从事教化教学工作,但是,我也从事物理教学近二十年,时间不长,可也不算短了,有时也能摆点老老师的样子了,常常觉得自己也从事物理教学近二十年了还用学习吗?开玩笑吧? 但是通过这次学习,起先让我相识到了我必需要重新学习了。缘由相当简洁,这二位老师说的东西有许多对我是有用的,有许多对我是发的,有许多对我来说是从来没有听说过的,可以说本次学习我的收获是相当大的,总结下来主要有以下几个方面: 1明确了什
2、么是高效教学,天津教科院基础教化探讨所所长王敏勤,王教授所做的名为高效和谐的课堂模式明确的告知了我,所谓的高效教学,高效教学是以最小的教学和学习投入获得最高校习效益的课堂,基本特征是“自主建构,互动激发,高效生成,愉悦共享”。今日的学习,让我明确了衡量高效教学标准,就是一节课的教学质量要上去,而学生的课后负担要降低,也就是课堂高效率,课后低负担。 王教授说我们的课改分为理论引领,典型探路和回来课堂三个部分,现在我们基本上摆脱了以前的教学模式,而运用的一种新的模式自主合作探究,这种模式已经深化人心。形成了肯定的套路,我们已经适应了这种新的教化教学方式,基本上每一节课都应用这种模式,就象王教授所说
3、的,他已经习惯了每天漫步,一天不出去漫步,就不舒适。 但王教授又说了,在自主合作探究这种模式下,课堂上热喧闹闹,看上去不错,可是高效和谐吗?在热喧闹闹的表面现象下面又隐藏着什么呢?就是低效与沉闷,还有就是不断的产生学因生,并将学因生边缘化,虽说这也是我们力求避开的,同时也是我们做老师的不愿出现的现象,但是总是避开不了,这是为什么呢? 人与人之间在智力方面是有差距的,对于不同的问题理解上也是不同的,所以在解决问题,理解问题所用的时间是不一样的,而我们一节的时间能都让全部的学生达到相同的效果吗?明显这是不行能的,所以提高学生的学习效率是相当重要的,所谓有学习效率,对于一个班来说,就是单位时间内的达
4、标率,我的理解就是能否在一节课的时间内提高一个班级的达标的比例,这个比例要达到肯定的程度,才能说我们的课堂是一节高效的课堂。同时学生在课前的预习与课后的作业肯定要少而精,能起到预习与巩固的作用就可能了,但是我们通常让学生进行深化的预习,深化的巩固,还说什么只有这样才能形成学生的实力。这样所成的实力,其实就是一种解题的实力,而不是创建性思维的实力,更不是创新的实力,所以让学生进行深化的预习,深化的巩固,只能加高校生的学习负担,加重学习的难度,并不能真正的让我们的学生体会到学习的乐趣,体验胜利的喜悦,不是高效的课堂。 2.我虽说是一个从教近二十的老师了,但是我觉得我还是应当进行学习,就以大连教化科
5、学探讨所所长梁卫所做的报告课堂教学发展趋势中的实例来说吧。 第一梁卫老师好多名词,也是第一次听过,所提到的哪几本书,我连听都没听说过。比如大数据时代,我在网上查到所谓的大数据就是:数据量大(volume)、数据种类多样(variety)、要求实时性强(velocity) 。对它关注也是因为它隐藏的商业价值大(value)。也是大数据的4v特性。符合这些特性的,叫大数据。而大数据时代就是基于云技术,物联网数据库技术等在网络技术的成熟应用,我真的不明白。 还比如慕课(mooc),我真的是第一次听说,听梁卫老师说明说慕课mooc就是maive(大规模)open(开放的)online(在线)cours
6、e(课程)第一个字母缩写,意思就是大规模的,开放性的,在线学习课程意思。听梁卫老师说明说这个慕课(mooc),只要有邮箱就可以注册参加,不在受空间的限制,是一种新的学习方式。而我对这个慕课(mooc)的了 解也仅限于此。多么的。 而在课改过程中,我们应面对教学的转型改进,而在这转型改进过程中会有一些缺陷。比如老师的极积性很高,而学生无动力,全凭老师拖,如何教会学生学,这才是问题,也就是说我们做老师的将问题搞错了。还有就是看法,情感,价值观如何体现,就是如何树人的问题。再有就是我们老师应当注意小目标,微小的目标,积小成多,小了才能进步,大了弄不好不进反发。更不要过高的估计老师自己的实力和不要过高
7、的估计学生的实力。我们面对挑战,要做好一种应对,一种打算。 通过这次学习,使我对学习有了肯定的相识,记得刚刚参与工作时,我对学习很感爱好,比如计算机,几乎每天晚上的业余时间都到有计算机的地方学习,当时许多人不理解,受到当时的校长、主任严厉的训斥“玩那个有什么用?”“到你退休我们也不会有电脑,别妄想了”“你这叫异想天开,不务正业”,时间如水、生命如歌,2000年秋,我尚未退休,我校进了20台电脑,2022年又建多媒体教室,我还未退休,有些东西我运用起来没什么问题,一上手就会,如开机、关机、处理文本、制作与运用课件、视音频处理、利用网络搜寻下载教学资源、传递信息,这些对我这个“不务正业”的老师来说
8、没有任何问题,而很多务正业的优秀老师连单击、双击、回车都搞不清晰。以上并不是要说我有多优秀,而且是现代化的教学手段改变是特别快的,以后教学手段会发展到什么程度我不知道,我们何时能用上我也不知道,但是我只知道不学习是不行的,而现在几乎没有领导反对你进行学习了。 通过学习让我回忆,现在的我和以前的我,为什么会有这样大的差距呢?现在我明白了,是我的学习看法与学习意思发生了改变,我们不是文化的拥有者,而地球上唯一不变的就是变,而我却不能随之改变,多么的可怕啊!篇二:培训学习心得体会 培训学习心得体会 转瞬间培训班的课程已经接近结束,经过十一天的学习,我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。对于我个人
9、,我认为这次培训班举办的特别有意义,特别有必要,因为它不仅让我充溢了更多的理论学问,更让我开阔了视野,解放了思想,打动了内心。无论是从党校到复旦,从听课到交谈,还是从所听到所闻,每时每刻、每一堂课,都让我有所感动和收获,很多不行言语表达的收获。加之与来自不同县市区、不同工作岗位的同学们聚集一堂,相互沟通借鉴工作阅历、思路方法,较全面的提高了自己的理论水平和工作实力。以下是这些天的几点体会: 一、多种形式的学习,提高了理论水平 作为一名年轻的基层干部,我有了肯定的理论学问和工作阅历,但既不够系统也不够丰富。通过老师深化浅出的讲授,感觉豁然开朗,很多问题从理论上找到了依据,对原来在工作实践中觉得不
10、好解决的麻烦问题找到了切入点,感觉收获很大。通过系统地学习十七大精神,让我强化了服务大局的意识,同时让我更清楚更全面地看到了加快乡镇政府职能有管理型向服务型转变的意义。 总的来说,各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑,对我们来说是一次难得的学习机会,更是一次书本学问与详细工作相结合的熬炼机会。 二、不同地域的学习,开阔了视野 这一次培训给了我们接受高端教化的机会,让我们开阔了眼界,丰富了学问,打开了思路,不仅对本地本土有了更加深化的相识,也对开放先进的城市、理念有了进一 步的了解。 复旦、同济高校教授的五堂课,让我们站在了更高的台阶上重新地相识、学习各方面的理论学问,这样让我们站在更高的层
11、次上看待我们的工作,看待我们的缺点和不足。 昆山一天的考察让我有很大的感受一个地方的发展如此惊人。当我们感叹她现在的发展成果时,我们更应想到当时为了现在的成果有多少人付出了多少的努力。我们不认同“人有多大胆,有多大产”,但一味的甘于落后、甘于现状是绝不能有现在全新的现代化的昆山。 对宝钢的参观,让我们感受了世界五百强企业的生命力和自身文化。更相识到一个企业并非一起先就是大企业、强企业,而都是要从小从弱做起来的,坚毅的毅力、创新的思维和团结的合作是每个企业做强作大的前提。通过对一个企业的发展过程的了解,让我们看到了自己的影子,我们不能始终幻想着晋升、提拔,而是要在精神上更高。每个人的人生都不是一
12、帆风顺或布满荆棘的,所以我们要一颗健康、乐观的心来看待人生路上全部的酸甜苦辣,只有这样才能赢来美妙的明天和辉煌的将来。 三、案例的分析,警惕了自我 培训其次天陈淑英老师给了我们一个详细的吻合我们当前身份的虚拟人物章明,通过 “?夹缝?中的年轻副镇长”这个故事,让我们相识了公章明,并为他惋惜,同时更提示了我们自己。章明本身业务素养、政治素养有很高,但是缺乏组织协调实力,有没有很好的心理素养,这样两个致命的缺点让他在工作上寸步难行。 通过对案例的分析,让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在,也让我们看到章明的同时看看自己。给别人找问题的时候比较简单,但给自己找问题的时候往往比较难,所以老师让我们通
13、过查找别人问题的方式来提示自己不要犯类似的错误。正确处理各种关系是干好工作的前提之一。事例也告知我们没有好的上下级关系、群众关系,最终会导致工作无法开展,所以我们要着重留意自己的言行举止,处理好各种关系,在阳光心态下工作。 四、前辈的座谈,找准了差距 在诸城市的考察,让我学到了许多,无论是城市的改变、社区的建设还是两位乡镇党委书记的讲话,都让我受益匪浅。 在与两位乡镇党委书记的座谈过程中,我们学到了作为一名年轻的基层领导干部如何把所学的理论学问应用于实际工作中去,如何在平日的工作和生活中积累自己的工作阅历和理论学问,如何处理工作中麻烦的困难的问题等等。同时也让我们看到了相比之下自己的不足和差距
14、。当然找出差距并非要生搬硬套别人工作的方式方法,而是借鉴别人的方法来完善自己的方法。 结合这几天老师所讲的内容,总结出了干好工作应具备的六种实力:一是科学决策实力,就是面对错综困难的局面和瞬间改变的形势要有擅长做出正确选择的实力;二是贯彻执行实力,就是面对问题能拿出行之有效的方案与安排,贯彻下去并做到全面精确、得当有力;三是综合协调实力,就是在工作中能把握大 局、权衡协调、统筹兼顾;四是组织管理实力,就是擅长社会交往,有较高的管理水平,组织得当;五是开拓创新实力,就是要以大无畏的精神,在旧有的阅历基础上大胆尝试,做到与时俱进、科学合理;六是学习实践实力,就是每个人要把学习当成是毕生的任务。要想
15、把工作干得绘声绘色那么必需具备这六个实力,因为作为新世纪的干部人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐,只有这样社会才能科学的进步。 这次培训无论是课堂学习还是参观考察,使师生互动还是所见所闻,都让我从没个角度获得了学问,感谢组织部给了我们年轻干部这次学习的机会、熬炼的机会。今后,我将尽自己所能把所学到的学问用于实际工作中,保证在政治上、思想上、组织纪律上、工作责任上始终保持一个共产党员的先进性,用一份做人的真诚和爱心、一份政治责任完成好组织交给的每一项工作。如上是我对这次培训学习的己点肤浅的心得,如有不当请领导指责指正。篇三:培训的学习心得体会范文 培训的学习心得体会范文 此次精彩的培训学习主
16、要心得有以下几个方面: 一、让自己更加了解涟钢,了解炼钢的工艺过程,了解涟钢的规模和组织结构。 想来自己真的应当感到惭愧,虽然在涟钢长大,却还真的不是很了解涟钢。对涟钢的建厂历史,产量,规模,所经验的种种,以至于钢铁的铸造过程,我都是一知半解。通过这次的培训学习,最终知道了涟钢老一辈工人既然是将1958年的年产5万吨的小钢铁厂发展到现在的450万吨(不含集团其他公司)的大型钢铁厂,历经50年不衰,而且还在蓬勃发展,并多次获得了不少全国性奖项。而且还知道了炼钢的工艺过程,知道了炼钢最起先是从焦化、烧结起先,经验了不少中心环节,克服不少困难,最终通过轧钢厂将我们须要的钢材制造出来。并知道了涟钢有着
17、比较困难的组织结构,让我们一时一下消化不了,不过我想这个在我们以后的工作中很快会清晰的,为了我们能更好在涟钢发展,我想我们也应当主动的去了解这些的。 二、了解了更多的生产平安、交通平安和消防平安的学问。 这次培训学习,花了很大一部分时间去学习生产平安、交通平安和消防平安的学问,因为平安是人们特别重视的东西,人们通常会把平安放在首位,也就是我们常常说的平安第一。 虽然平常我们也学习过一些平安方面的东西,并参与过消防演习等活动,但并没有这么系统的,并联系我们以后的工作岗位进行培训过。通过这次培训 学习,了解了涟钢的诸多会发生担心全事故的因素,甚至有的达到了恐怖的程度,这次我们学习了该怎么去预防它,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 学习体会 担当 _3
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内