劳动合同书1.pdf

《劳动合同书1.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动合同书1.pdf（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、编编号号：劳劳 动动 合合 同同 书书甲方用人单位：甲方用人单位：乙方劳动者：乙方劳动者：签订日期：签订日期：年年月月日日海南省人力资源和社会保障厅监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规;甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同;并共同遵守本合同所列条款.第一条第一条劳动合同双方当事人基本情况劳动合同双方当事人基本情况一甲方住所法定代表人或者主要负责人二乙方性别住址居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码第二条第二条劳动合同期限劳动合同期限一合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止.2、无固定期限：从年月日起至法定的终止

2、条件出现时止.3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止.二试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限试用期包括在合同期内：1、无试用期.2、试用期从年月日起至年月日止.第三条第三条工作内容和工作地点工作内容和工作地点一乙方同意根据甲方工作需要;担任岗位工种工作.二根据甲方的岗位工种作业特点;乙方的工作区域或工作地点为.三乙方应按照甲方的要求;按时完成规定的工作数量;达到规定的质量标准.第四条第四条工作时间和休息休假工作时间和休息休假一甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制;即每日工作小时;每周工作天;每周至少休息一天.2、不定时工作制;即经劳动保障部门

3、审批;乙方所在岗位实行不定时工作制.3、综合计算工时工作制;即经劳动保障部门审批;乙方所在岗位实行以为周期;总工时小时的综合计算工时工作制.二甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假.第五条第五条劳动报酬劳动报酬一乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行;不得低于当地最低工资标准.1、乙方试用期工资元月；试用期满工资元月.2、其他形式：.二工资必须以法定货币支付;不得以实物及有价证券替代货币支付.三甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资;乙方在六十日内未提出异议的视为同意.四甲方每月日发放工资.如遇节假日或休息日;则提前到最近的工作日支付.五甲方依法安排乙方延长工作时间的;应按

4、中华人民共和国劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬.第六条第六条社会保险及其他福利待遇社会保险及其他福利待遇一甲乙双方按国家和海南省的有关规定参加社会保险.甲方为乙方办理有关社会保险手续;并承担相应社会保险义务.二乙方患病或非因工负伤;其病假工资和医疗待遇按国家和海南省有关规定执行.三乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和海南省有关规定执行.四甲方为乙方提供以下福利待遇.第七条第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护劳动保护、劳动条件和职业危害防护一甲方根据生产岗位的需要;按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施;发放必要的劳动保护用品.二甲方根据国家有关法律、法规

5、;建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度;严禁违章作业;防止劳动过程中的事故;减少职业危害.三甲方应当建立、健全职业病防治责任制度;加强对职业病防治的管理;提高职业病防治水平.第八条第八条劳动合同的解除、终止和经济补偿劳动合同的解除、终止和经济补偿一甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及海南省有关规定执行.二甲方应当在解除或者终止本合同时;为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明;并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续.三乙方应当按照双方约定;办理工作交接.应当支付经济补偿的;在办结工作交接时支付.第九条第九条劳动争议处理劳动争议处理劳动合同双方因履行本合同发生争议;当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成;当事人一方要求仲裁的;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的;可以向人民法院提起诉讼.第十条第十条 其他其他一本合同未尽事宜或与今后国家、海南省有关规定相悖的;按有关规定执行.二本合同一式两份;甲乙双方各执一份.三其他需要约定的事宜：.甲方公章：法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章：乙方签字或盖章：签订日期：年月日