2022医保中心工作总结_医保中心个人工作总结.docx

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1、2022医保中心工作总结_医保中心个人工作总结 医保中心工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“医保中心个人工作总结”。 医保中心工作总结 一、基本状况 截止xx年12月底，全市养老保险参保职工总数102281人（其中：各类企业77074人，机关事业单位5574人，自由职业19633人），同比增加4427人，增长率为4.52%；离退休人员15487人（其中：企业退离休14271人，事业退离休2301人），同比增加 1085人，增长率为7%；当年办理退休1315人同比增加 151人，增长率为12。97%；全年养老保险费总收入27973万元（其中：企业25474万元，事业

2、2499万元），同比增长6508元，增长率为30。32%；养老金支出总额17134万元（其中：企业17722万元，事业3376万元），同比增长3764万元，增长率为23.14 %；养老保险基金滚存结余26271万元（其中：企业养老保险基金滚存结余23558万元，净支付实力15.95个月；事业养老保险基金滚存结余2713万元），同比增长6876万元，增长率为35.45%。 医疗保险参保的在职职工56568人，退离休人员20442人，共77010人（其中：实行基本医疗保险统账结合的参保人数32034人,实行单建统筹即大病医疗保险的参保人数4497人），同比增长5838人，增长率为8.2%；医疗保险

3、费总收入8655万元，同比增长1409万元，增长率为19.45%；总支出6056万元，同比增长-140万元，增长率为-2.26%；基金滚存结余7921万元，同比增长2498万元，增长率为46.06%。 工伤保险现有参保职工58159人，同比增加12108人，增长率为26.29 %；全年收缴工伤保险费647万元，同比增长99 万元，增长率为18.1%；发生工伤事故573人次，报销费用262万元，同比增长149元，增长率为161.86 %；，基金滚存结余2092万元。同比增长385万元，增长率为18.4%。 生育保险现有参保职工52054人，同比增加26827人，增长率为106.34%；全年收缴生

4、育保险费399万元，同比增长88万元，增长率为28.3 %；女工生育332人，报销费用212万元，同比增长-2万元，增长率为-0.93%；基金滚存结余652万元。同比增长187元，增长率为40.22%。 农村社会养老保险现有参保人员10.56万人，为1580位老人发放养老金2.9万元；同比增长0.3万元，增长率为11.54%。 二、主要工作 （一）建立内部限制制度，进一步加强经办业务的管理工作 为了进一步完善内部限制，加强内部管理与监督，探究建立一套运作规范化、管理科学化、监限制度化、考评标准化的内部限制体系，确保社会保险基金平安及社会保险业务经办管理工作有效、稳健地运行，更好地为广阔参保者供

5、应优质、高效的服务，中心于9月份制定了临海市社会保险事业管理中心进一步完善内部限制制度，加强内部管理工作的若干规定并下发到各科室。建立业务经办内部限制制度的主要内容有： 1、医疗保险、工伤保险、生育保险等险种的待遇支付先由待遇结算科结算初审，再由稽核科复核确认，然后由基金管理科支付。 2、养老保险待遇的支付先由待遇结算科业务经办人员结算初审，再由待遇结算科科长或分管科长复核确认（待条件成熟时，养老保险待遇的支付复核工作再移交给稽核科），然后由基金管理科支付。 3、养老保险（包括医疗保险）关系的转移、终止、保险费的补缴、退回、个人帐户金额的领取等业务先由综合业务科负责办理，再由稽核科负责复核，然

6、后由基金管理科支付。 4、参保单位登记、参保人员的信息录入等业务由综合业务科负责办理并复核，稽核科定期和不定期的对信息录入的完整性和正确性进行抽查（必需有肯定的抽查率）。 5、医疗保险个人帐户金额的记入由稽核科负责抽查审核。 6、经办业务的原始资料以及经办过程中产生的有关文件档案由首次经办人员收集存档，科长负总责。 同时，实行工作质量的监督检查制度。中心组织有关人员定期或不定期地对业务各环节的工作质量进行监督检查，监督和检查结果作为效能考核（临社保xx6号）的一个重要依据。 （二）建立工作业绩考核评价机制，进一步加强对干部职工的管理 为加强对班干部职工的管理，进一步激发和调动广阔班干部职工的工

7、作主动性，我中心建立了工作业绩记实考核制度。要求每位工作人员都要以写实的方式，简明扼要地将每天所做的工作记录在纪实考核手册上，并建立每月一回顾、半年一小结、年度一总结制度；每月一次，中心召集全体人员会议听取各人的工作业绩汇报；年终按肯定程序进行年度业绩考核评定，考核结果作为评先评优和奖惩的主要依据。同时，重申责任追究制，仔细贯彻执行首问责任制、ab岗工作制、限时办结制和一次性告知制。规范业务探作，对违反有关制度规定、违规操作和有投诉的实行责任追究。此外，严格执行原有有关考勤的规章制度。临时外出的须报经科长同意；请假半天的经科长同意后由分管主任审批；请假一天以上的须报主任审批；未经批准而擅自外出

8、的一律视同旷工；无故迟到或早退一次的通报指责，两次的视作旷工半天；旷工半天的取消当月全勤奖。请假须以书面形式并由办公室备案存档。 （三）实现五费合征，推动工伤、生育保险扩面 始终以来，我市地税部门仅征收养老、医疗和失业保险费，工伤、生育保险费则由中心自行组织征收；扩面工作也以养老、失业和医疗保险为主，存在着一手硬一手软的现象。为此，经与地税部门反复协商，从xx年11月起先，全面实行五费合征，各参保单位将工伤、生育保险费与养老、医疗和失业保险费一并足额自行到地税部门申报缴纳；同时要求已经参与基本养老保险的职工须同时参与工伤保险和生育保险。10月份，我们将关于进一步扩大工伤、生育保险覆盖面并调整缴

9、费方法的通告宣扬到各参保单位，五费合征和工伤、生育保险扩面工作随之全面启动。五费合征的实施，从而彻底结束了我市社保自行征收社保费的历史。到年底，工伤保险新增参保人数12108人，增长率为26.29 %，生育保险新增人数26827人，增长率为106.34% （四）临海自谋职业人员大病医疗统筹与基本医疗保险并轨 我市从1994年7月起先在企业中实施退休人员大病医疗统筹, 自谋职业人员参与大病统筹缴费但到退休后才能享受大病医疗费用报销的待遇。在实施基本医疗保险后, 自谋职业人员在医疗保险的双轨制中任选其一，但存在的问题也愈加突出。为解决这一问题，我们于10月出台了新方法，自谋职业人员原参与大病统筹缴

10、费的，全部接轨基本医疗保险制度。凡有意参与基本医疗保险的自谋职业人员，要在xx年12月15日前到中心大厅办理申请参保手续，在连续缴费满六个月后则可享受相关待遇。逾期未申请的，视作中断参保。到年底，有7000多人申请从大病医疗保险转到基本医疗保险，从xx年1月1日起，将自谋职业人员原参与大病医疗统筹的全部与基本医疗保险并轨，从而结束医保双轨制的历史。 （五）全面完成企业退休人员养老金调整工作 我中心在省厅有关调整企业退休人员养老金的通知（浙劳社老xx117号、浙劳社老xx118号文件）下发后,快速行动，做到思想到位、宣扬到位、政策到位、发放到位。到9月底，普调和特调的养老金已全部划入退休人员的存

11、折，真正把好事办好。这次企业退人员养老金的调整方法与历次不同,既考虑到公允又照看到效率，既考虑到一般的，又照看到退休早待遇低的、高龄的、高级专业技术人员等特别群体，比较科学合理，得到了广阔退休人员的普遍赞扬。本次普调，惠及近13200名退休人员，人均月增养老金122元，特调又惠及高龄（男年满70周岁、女年满65周岁及以上）退休人员4330人，占企业退休人员总数的1/3（其中80岁以上的有714人，占企业退休人员总数的5%），人均月增发养老金32元，高级职称和高级技师资格的退休人员40人，人均月增发养老金50元。此外，还有50余名退休人员的诞生年月、工龄有出入的，也重新赐予核实。 （六）六位一体

12、服务百姓 打造透亮社保工作再上新台阶 一是在业务大厅特地设立政策询问窗口，派服务看法好、熟识政策的人员特地接待来人来访的政策询问；二是开通政策询问热线电话5157771，特地人负责接线解答；三是与电信部门合作，开通信息查询专线9601654321，可查询到个人帐户、退休待遇等内容及相关的政策询问；四是在大厅的醒目处安放电子触摸屏供参保人员自行查询；五是印制各险种政策宣扬的单行本、政策问答、办事流程、宣扬单等资料摆放在社保中心大厅、地税征缴大厅及银行、邮政窗口供大家随时取阅；六是建立社保网站，为广阔参保单位和职工、退休人员供应社会保险政策查询、个人社保信息查询、问题解答、政务公开、动态行情等多功

13、能于一体的专业性网站。六位一体的社会保险政策询问和信息查询系统，为广阔参保人员供应更加便利、更加快捷、多方式、多渠道的社会保险查询服务。 （七）做好业务，搞好服务 1、做好业务。全年办理业务：参保单位新增361家，个人参保新增20290人次，失土农夫新参保及相关业务1000人，农村电影放映员参保73人，复原个人参保15100人次，补缴300人次，异地转入357人次，转出异地561人次，终止保险1321人次，一次性退保658人，中断缴费12770人次，退休申请1177人；发放医保卡2200张，17家改制企业的清算及人员社保关系变更。除做好常规住院结报外,办理基本医疗零星报销1321人次,工伤报销

14、573人次,生育报销332人次,行政事业单位人员生育报销及离休、伤残报销1861人次，医院、药店结算720笔。特别病种、异地就医、转外地结报507人次；对11人符合条件的企业退休人员的基本医疗困难补助申请进行核定，以放补助费27925元。 2、强化稽核。从今年6月份起先，将内部限制制度中的一些复核职能给予稽核稽核科，扩大了稽核科的业务范围，充溢了稽核科的人员。养老保险关系转移、退保退费审核335人次，医疗、工伤、生育待遇审核562人次，出院病人、门诊病人处方审核1012人次，审核查看医院住院医保病人病历338份，扣除定点医院医保违规医疗费用13.86万元,扣除定点药店医保违规药费6.25万元.

15、此外，加强了对养老保险待遇发放的稽核，5月份对全市退休人员的养老金发放证进行年检，终止待遇发放206人,复原待遇发放214人。 3做好其他服务。接待改制、破产企业职工、新参保人员等来人政策询问5000多人次，接答询问电话4200多人次，通过社保网站书面答复提问1635条，来信回复32份；接收改制企业退休人员档案2132份；为退休人员因工龄、诞生年月更正等提档158人次，代办异地退休人员年检1358人。 医保中心工作总结 医疗保险中心二0一一年工作总结暨二0一二年安排2022年，医疗保险中心以落实“民生工程”为核心，以把握稳定、推动发展为重点，以全面完成上级下达的目标管理任务为主线，夯实医保各.

16、 宁远县医保中心工作总结 宁远县医保中心工作总结宁远县医保中心自2002年4月在公费医疗办的基础上成立以来，始终以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“以人为本，构建和谐社会”这一总体目标，根据“完. 县级医保中心工作总结及安排 县级医保中心工作总结及安排这篇关于县级医保中心工作总结及安排的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！在县委、县人民政府、县人社局的正确领导和上级业务主管部. 射阳医保中心工作亮点 射阳医保中心2022年工作亮点射阳医保中心以为民服务、创先争优为引领，苦练内功，抓创新，谋发展，医保基金平安平稳运行，医保基金管理成效显著，经办服务水平再上新台阶。措施一：求变，敢. 县级医保中心工作总结及明年安排 在县委、县人民政府、县人社局的正确领导和上级业务主管部门的关切支持下，在有关部门的亲密协作和广阔干部群众的主动参加下，县医保中心上下做到团结协作、共同努力，各项工作扎. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页