2022学校月工作汇报制度_学校工作报告制度.docx

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1、2022学校月工作汇报制度_学校工作报告制度 学校月工作汇报制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“学校工作报告制度”。 学校月工作汇报制度 作者： 何凤国 王爱生 文章来源：本站原创 发表时间：2022-11-18 点击次数 541 次 树人网讯 我校是吉林省首批办好的重点中学，与自治县同龄的一所完全寄宿制民族中学。现共有老师206人，其中蒙古族和汉族老师各占一半。学生近4500名，民族学生来自本市周边的民族乡镇。学校在管理上分初中部和中学部管理。在教化建改革的大潮中，我们学校也进行一系列改革卓有成效的，连续3年，我校有考入北大、人大、南开、上海交通等名校，在本地区成为

2、一颗绚烂的明珠。我们认为，这些成果主要来自于科学的管理学校实施了月工作报告制度。 一、月汇报制度出炉的背景 我校学生年龄跨度大，1220周岁之间，由于学生的生理和心理发展水平的不同，学生要完成的学业任务不同，防止初中学生过早“中学化”等缘由，分为初中部和中学部管理，由于学生层次多，有城市长大的民族学生（基本上丢失民族语言）、有牧区长大的民族学生（汉语沟通困难）、有本城的汉族学生（不学习民族语言）。因此，出现了授课方式多样化，有蒙语授课班级，有汉语授课班级，有加试蒙语授课班级。加之，民族学生学业管理专业化、寄宿制学校学生管理又是统一，初中学又不能完全脱离关系。基于上述多元的困难关系，学校在一段时

3、间管理上本位主义严峻，独立作战，不能形成合力，因此，出现了“木桶原理”中短木板效应，严峻地制约了学校的发展。为了有效发挥各部门的功能，使学校各管理部门能够相互沟通、相互理解、相互支持、相互作战、相互认可，发挥1+12的作用。培育管理者的学校整体意识，学校构建了月工作汇报制度。实施至今，受到行政教化部门的确定和表扬。 二、月工作汇报的原则 在其位谋其事。以党员的信仰为保证，对学校和本人负责的角度，实事求是地向学校各级管理人员，对本月个人所做工作进行陈述汇报。努力做到以下几个原则： 1、实事求是的原则。对自己对事业负责的角度来，不夸大也不走形地说出自己的工作过程。 2、言简意赅原则。由于每个人的时

4、间都是珍贵的，在能说明工作的前提下，工作的介绍应当是陈述性的，不用描述性的文学语言和修饰性的语言来说明自己的工作。 3、借鉴学习的原则。由于教化的困难性，完成每一项管理工作时，每个管理者都有各自的优点在里面体现，尤其是个人的解决问题的策略等，都是我们学习的难得机会。 4、可串不行占原则。由于某种缘由，学校月工作汇报每有按期进行，可以近日择期进行，决不行取消。 三、月工作汇报的内容 1、你做了哪些工作。怎样做的、详细方法和策略是什么？实行了哪些保障措施？努力工作的效果如何？有什么后续反思与忠告大家。 2、工作中你发觉了问题。对该问题不解决的后果有什么思索？寻求到了问题产生的缘由吗，如何解决个问题

5、比较好。 3、下个月你工作的重点。工作现在打算到什么程度了，有什么好的方案？哪些部门须要帮助或哪些方面须要帮助。 4、对个人工作的自我评价。主要从成果和不足两个方面照实地进行自我反思。 四、月工作汇报的过程与方法 每学期开学初及每个月月未进行，一般是月未占用双休日最终一个周日上午进行。由校长主持，参与人员有学校领导班子、宿舍、食堂负责人。汇报依次首先是校长，然后按初高部坐位依次汇报。汇报要行成文字材料，运用书面语言（拒绝口头汇报），便于条理清析，规定时间内完成。参与会议人员，要对各汇报人的主要事迹，优缺点进行记录，以便有据有效的对比评价。全部人汇报完后，校长组织探讨与评价。最终，发放“管理者月

6、工作评价表”对学校管理者进行打分定量评价（不包括校长、校长评价年未在局里进行），总分在前5名的管理者嘉奖积分1分。对管理者汇报时提出的建议，被学校接受时，也嘉奖积分1分，积分在本学期内累加。做为月工作突出的重要依据。每次汇报时要专人记录整理，形成总结材料，在学校校内网上公布，让老师们知道，学校工作的近况和成果。也是学校年未工作总结的成果之一。 通过近5年学校月工作汇报制度的实施，我校在科学管理方面上了一个台阶。管理者能主动反思自己的工作优劣，发觉自己工作的不足，所负出的成果能刚好的认可，极大地鞭策了和指导了管理者的工作方向和目标。学校的管理者形成了主动请战要任务，主动创建性地完成任务、主动做详

7、细的实在的工作。避开了同级领导推诿、扯皮内耗玩症。杜绝了上级鉴定和布暑下派的无所作为的行为。 关键词： 月工作 汇报 学校月工作汇报制度 学校月工作汇报制度中国教化先锋网 2022-12-23 阿凤国 王爱生一所学校能否成为精品学校，关键在于学校是否具有创新精神。在教化改革的大潮中，我们学校也进行一系列改革，通. 学校月工作汇报制度 学校月工作汇报制度一、月汇报制度出炉的背景我校学生年龄跨度大，416周岁之间，由于学生的生理和心理发展水平的不同，学生要完成的学业任务不同，防止学生过早“成熟”等缘由，分. 周、月工作汇报制度 周、月工作汇报制度一、责任1、2、行政、技术、销售人员将本人的实际工作

8、状况及工作进度与本人工作有关的信息尽快传递给公司，并对自己的所供应的信息付全部责任。 在公司的. 月工作汇报 月工作汇报范文月>工作汇报>范文（一）回顾这个月的工作，比照德能勤绩四项标准，能不遗余力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将月>工作总结如下：一、主要工作状况1、重视理论. 学校月工作汇报（精选5篇） 第1篇：学校月工作汇报制度学校月工作汇报制度一、月汇报制度出炉的背景我校学生年龄跨度大，416周岁之间，由于学生的生理和心理发展水平的不同，学生要完成的学业任务不同，防止学. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页