2022医院岗位职责及聘任条件_医院各类人员岗位职责.docx

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1、2022医院岗位职责及聘任条件_医院各类人员岗位职责 医院岗位职责及聘任条件由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“医院各类人员岗位职责”。 医院岗位职责及聘任条件 岗位名称：全科主任 工作概述： 在院长的领导下，对科内的行政业务工作全面负责。 依据与医院签订的协议，参照上级主管部门的规范性文件的指导原则，负责全科人员聘任。 带领职工完成或超额完成院下达的指令性任务。 依据法律、法规性文件，与医院签订的聘用合同和院内的各项规定，实行对全科的日常管理、考核、协调工作。 担当各项规定的社会和经济义务。 定期向院长报告科内工作，接受院考核小组对全科的工作考核。 负责全科工作人员的工

2、作数量、质量的日常检查，驾驭日常的医疗开展状况、数据，建立健全各项管理制度和操作常规。 努力开展新的医疗服务项目。 组织会诊、转诊、抢救等医疗工作，组织病例探讨，临床教学等学术活动。 任职条件： 医学院校毕业，从事临床工作多年，具有医师以上技术资格。 思想品德好，有责任心和事业心，顾全大局，听从院内的总体支配。 在管理人员、经济等方面有较强的组织管理实力、协调指挥实力、思索和分析解决问题的实力。 有组织科内创收，使经济效益逐步上升的实力，假如6个月完不成院下达的指令性任务，应自动辞职。 医院岗位职责及聘任条件 岗位名称：全科医生 工作概述： 早八点准时开诊，接待就诊患者，按要求做好“门诊日志”

3、及“入户登记”的记录。 依据病情进行检查，开各种检查单和处方。 做好诊室内卫生及诊桌上的物品打算。 对疑难病员不能确诊应刚好请上级医师会诊。 关切爱护患者，看法亲善，有礼貌，耐性地解答问题。 严格执行消毒隔离制度，保持清洁整齐，宣扬卫生防病等科学学问。 采纳保证疗效，经济便宜的治疗方法，科学用药，合理用药，尽可能减轻患者负担。 任职条件： 医学院校毕业，从事临床工作多年，具有医士以上技术资格。 有为患者服务的责任心。 在主任的带领下，能完成院下达的各项任务。 主动开展业务工作，能带动协助科室，有肯定的诊疗水平。 医院岗位职责及聘任条件 岗位名称：病房护士长 工作概述： 在院长和科主任的领导下，

4、负责本部门的护理工作。 拟订护理常规制度、监督检查护理要求，定期对护理人员进行考核。 组织、协调、参加病房护理工作，负责有关数据的统计、分析，依据对护理人员的考核标准，按权限提出聘随意见。 引进先进的护理专业技术，逐步采纳先进的护理管理方法，依据病人的须要增加新的服务项目。 组织护理人员参与培训学习、督促完成继教任务。 带领本部门护理人员完成或超额完成院下达的指令性任务。 定期召开工座谈会，听取病人看法，不断改进工作，提高医疗服务质量。 任职条件： 正规护士学校毕业，从事护理工作十年以上，具有护师以上技术资格，有护理岗位临床阅历。 思想品德好，有责任心和事业心，顾全大局，听从院内的总体支配。

5、在管理人员、经济等方面有较强的组织管理实力、协调指挥实力、思索和分析解决问题的实力。 有组织科内创收，使经济效益逐步上升的实力，假如6个月完不成院下达的指令性任务，应自动辞职。 医院岗位职责及聘任条件 岗位名称：病房临床医生 工作概述： 对全部住院病人做到心中有数，刚好诊治和抢救危重病人，不能处理者，随时请主任会诊。 每天查房一次，具体检查病人、负责检查治疗方案的实施，诊断标准，病历书写及服务质量，听从对工作的检查考评。 对一般新住院的病人24小时内检查，72小时确诊，如不能按时确诊者，应请会诊。 对所管病人应全面负责，每日下班前要向值班医师介绍重点病人请卡和留意事项、以便刚好得到处理。 以病

6、人为中心，向病人说明所提出的问题，并常常的进行卫生学问的宣扬和心理询问。 参与业务技术培训，完成接着医学教化任务。 任职条件： 中等及其以上卫生专业毕业，从事临床医疗工作，具有医师以上技术资格。 有为病人服务的责任感和事业心。 在主任带领下，能完成院下达的各项任务。 主动开展业务工作，能带动协助科室，有肯定的诊疗水平。 医院岗位职责及聘任条件 岗位名称：病房护士 工作概述： 仔细执行各项护理制度和技术操作规程，精确刚好地完成各项护理工作，严格执行查对制度及交接班制度，防止差错事故的发生。 常常巡察病房，亲密贯彻病情改变，发觉异样刚好报告。 做好抢救、急救药品、器械等物品的消毒打算和抢救物品的备

7、用。 核对医嘱，做好各种治疗，包括肌肉注射、静脉滴注。并留意病人服药后及治疗后的改变，发觉状况，刚好请示医师赐予处理。 负责科室的打算工作，物品的领用，消毒等，打算各种敷料。 负责科室的清洁，紫外线照耀，每月25日做空气培育。 做好消毒隔离工作，防止交叉感染。 任职条件： 护士学校毕业，具有护士以上技术资格。 有为病人服务的责任心。 在主任的带领下，能完成院下达的各项任务。 医院岗位职责及聘任条件 岗位名称：全科急诊医生 工作概述： 对全部来院就医的患者，应刚好诊治和抢救危重病人，不能处理者，随时请主任会诊。 依据病情进行检查，开各种检查单和处方。 做好诊室内卫生及诊桌上物品的打算。 对疑难病

8、员不能确诊应刚好请上级医师会诊。 关切爱护患者，看法亲善，有礼貌，耐性地解答问题。 以病人为中心，向病人说明所提出的问题，并常常的进行卫生学问的宣扬和心理询问。 采纳保证疗效，经济便宜的治疗方法，科学用药，合理用药，尽可能减轻患者负担。 每班对留院视察的病人进行两次巡察，刚好处理发觉的问题。 写好视察日志，对需转诊、会诊的病人提出转、会诊恳求，必要时护送病人转、会诊。 任职条件： 医学院校毕业，从事临床工作多年，具有医士以上技术资格。 有为病人服务的责任心。 在科主任的带领下，能完成院下达的各项任务。 主动开展业务工作，能带动协助科室，有肯定的诊疗水平。 医院岗位职责及聘任条件 岗位名称：全全

9、科急诊护士 工作概述： 仔细执行各项护理制度和技术操作规程，精确刚好地完成各项护理工作，严格执行查对制度及交接班制度，防止差错事故的发生。 常常巡察视察床，亲密视察病情改变，发觉异样刚好报告。 做好抢救、急救药品、器械等物品的消毒打算和抢救物品的备用。 根据三查八对，做好各种治疗，包括肌肉注射、静脉滴注，并留意病人治疗后的改变，发觉状况，刚好请示医师赐予处理。 负责科室的打算工作，物品的领用，消毒等，打算各种敷料。 负责科室的清洁，紫外线照耀，每月25日做空气培育。 做好消毒隔离工作，防止交叉感染。 任职条件： 护士学校毕业，具有护士以上技术资格。 有为病人服务的责任心。 在主任的带领下，能完

10、成院下达的各项任务。 医院岗位职责及聘任条件 岗位名称：技术部主任 工作概述： 在院长的领导下，负责技术部行政管理工作。 制定技术部各种业务开展安排，搞好工作总结，监督、管理安排的贯彻、落实。 负责本部工作人员的工作数量和质量的日常检查、考评、评估。 组织业务会议、协调解决工作中的问题。 驾驭日常诊断工作开展状况、数据、建立健全各项工作管理制度和操作常规。 负责督促医技术各科的传染病检验，质量统计和疾病管理工作。 依据临床须要增加新的医学检查项目。 协同临床科室开展临床科研、教学、病例探讨、会诊和其他学术或医事活动。 带领本部门职工完成或超额完成院下达的指令性任务。 任职条件： 医学院校毕业，

11、从事临床工作多年，具有技师以上技术资格。 思想品德好，有责任心和事业心，顾全大局，听从院内的总体支配。 在管理人员、经济等方面有较强的组织管理实力、协调指挥实力、思索和分析解决问题的实力。 有组织科内创收，使经济效益逐步上升的实力，假如6个月完不成院下达的指令性任务，应自动辞职。 医院岗位职责及聘任条件 岗位名称：B超技师 工作概述： 坚守岗位，保证质量，对疑难病历请上级医师会诊。 除个别项目有特别要求外，基本做到随来随做，便利患者。 严格执行操作规程，坚持检查制度，防止差错。 检查前应具体阅读申请单，了解病员是否按要求做好打算。 需预约时间的检查应具体交代留意事项。 严格按操作规程，亲密协作

12、医疗工作，根据操作要求，刚好精确地完成诊断任务。 各种检查记录应保管好建立档案。 参与业务技术培训，完成接着教化任务。 任职条件： 卫生专业院校毕业，从事B超工作多年，具有诊断技士以上技术资格。 有为病人服务的责任心。 在主任的带领下，能完成院下达的各项任务。 医院岗位职责及聘任条件 岗位名称：检验科 工作概述： 检验单要求字迹清晰，目的明确，收标本时严格执行查对制度，标本不符合要求，应重新采集。 严格执行操作规程，亲密协作临床医疗工作，依据临床须要增加新的医学检验项目。 仔细核对检验结果，填写报告单，做好登记，双签字后发出报告。 检查结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科室联系，重新检查。

13、特别标本发出报告后保留二十四小时，一般标本和用具应马上消毒。 保证检验质量，定期检查试剂和核对仪器的灵敏度，定期抽查检验质量。 菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及珍贵仪器应指定专人严加保管、定期检查。 负责全院各临床科室的空气培育。 任职条件： 卫生专业学校毕业，具有检验技士以上技术资格。 有为病人服务的责任心。 在主任的带领下，能完成院下达的各项任务。 医院岗位职责及聘任条件 岗位名称：放射科 工作概述： 启动机器，测听机器运行声音及仪表显示有无异样。 检查前详阅申请单，了解病史，核对申请要求是否与检查目的相符。 核对X线号及部位，左右标记。 检查部位的位置力求正规标准化。 坚持

14、三查三对技术管理制度，保证医疗质量，防止出现差错事故。 批阅X光会诊单，依据病人病情确定检查部位，遇有会诊要求与病人病情不符状况，有责任与临床负责医师商榷或修改。 严格执行操作规程，亲密协作医疗工作，按要求，精确地完成照相与洗片任务。 诊断报告病案管理，做到发放精确无误。 参与业务技术培训，完成接着教化任务。 任职条件： 卫生专业学校毕业，具有放射技士以上技术资格。 有为病人服务的责任心。 在主任的带领下，能完成院下达的各项任务。 医院岗位职责及聘任条件 岗位名称：全科部业务主任 工作概述： 在院长的领导下，对全科部的业务工作全面负责。 制定本部的业务开展和发展安排，搞好总结、监督、管理和协调

15、安排的贯彻、落实。 负责全科部工作人员的工作质量、数量的日常检查，如考核、评价。 组织业务会议，协调解决工作问题。 驾驭日常医疗开展状况，数据、建立健全各项工作管理制度和操作常规。 努力开展新的医疗服务项目。 组织会诊、转诊、抢救等医疗工作，组织病例探讨，临床教学等学术活动。 任职条件： 医学专科院校毕业，从事医疗临床工作多年，有丰富的临床阅历和二级以上医院工作经验，具有副主任医师技术资格。 在业务管理上有组织实力，能帮助本部门把业务开展起来，确保医疗质量关。 假如6个月完不成院下达的指令性任务，应自动辞职。 医院岗位职责及聘任条件 岗位名称：药库管理员 工作概述： 负责全院中、西药品及材料的

16、安排、保管和发放工作。 依据临床药品用量的须要及库存数量，制定购药安排，临床急需药品必需刚好选购以保证供应。 严格执行药品入库验收制度仔细验收购入药品的名称、审批文号、外观、规格、含量、效期及数量等，对不合格药品坚决拒收。 按药品要的条件分类存放于规定地点（如：毒、麻、剧药，危急品药及须要低温保存的药品等）精神药品有明显标记，妥当保管，防止霉坏变质、过期失效，以保证药品的质量等。 新到或短暂积压药品刚好通知临床科室及药房，以便刚好应用，并削减资金积压。 了解药品市场发展动态，刚好向临床举荐新药。 熟识药品的功能、性能及保存方法、条件和保存期，做到分类定位、整齐存放、先进先出、近期先出的管理方法

17、，设效期一览表，报废药品限制在万分之五。 依据院内用药状况，用最少的资金投入，保证院内各种药品需求，削减库存量，做好周转。 做好库房通风、防火、防爆、防盗、防潮、防鼠、防虫蛀等工作。 每月20日盘点库存药品，做到帐物相符。 任职条件： 卫生专业学校毕业，具有药学专业技术资格。 有为医院把好药品的责任感。 在主任的带领下，能完成院下达的各项任务。 医院岗位职责及聘任条件 岗位名称：药房调剂员 工作概述： 清查药品，不足部门向药库领取，分类存放。 接待部门及病房病人的处方，做到仔细执行物价政策，调价刚好，化价误差不能大于0.05元。 仔细核对处方，发觉有问题刚好与医生联系，发药时要加强校对，并向病

18、人讲清服药方法，用量及留意事项，杜绝差错事故的发生。 刚好向门诊及病房医生介绍新药品种，以便临床运用。 严格麻醉药品和一类精神药品、特别药品管理“五专”（专人、专用处方、专册登记、专帐、专推加销）每月向卫生局上报麻醉药品、一类精神药品运用状况月报表。 随时检查药品有效期，防止药品过期、失效、变质、风化、潮解、生物制品要冷藏在摄食4度的冰箱内，确保药品质量。 与收费处校对当日门诊、病房药品收入，无误后按收费处报表登帐。 校对统计当日医生处方数及金额，并进行记录。 药房药品做到心中有数，依据患者用药状况酌情向药库领取药品，做到不积压，报废药品不能超过万分之五。 每月20日进行药品盘点工作，将盘点状

19、况报院财务科。 任职条件： 卫生专业学校毕业，具有药学专业技术资格。 有为医院把好药品的责任感。 在主任的带领下，能完成院下达的各项任务。 医院岗位职责及聘任条件 岗位名称：社区部主任 工作概述： 在局社区卫生服务中心与院长的领导下开展工作，结合实际不断解决新问题、新状况。 管理和领导本区域社区的卫生服务工作，指导、考核社区站“六位一体”的服务工作。 带领各社区站，协调好院与街道、居委会的工作关系。 起草社区工作安排和撰写工作总结，负责组织实施及督促检查，统计、分析、上报有关数据，依据对社区站考核标准按权限提出聘随意见。 帮助组织宣扬、询问、义诊活动和双向转诊工作，限制和加强慢性病管理工作。

20、组织社区医护人员参与培训，督促完成接着教化任务及社区卫生服务的研讨、科研、引进新技术项目等。 对局中心和院交办的其他事项，保质保量按时完成。 负责本区域社区医生、护士管理和聘任，带领本部门职工完成或超额完成院下达的指令性任务。 任职条件： 中等及其以上卫生专业毕业，具有卫生专业技术资格，并有局科医生培训合格证。 思想品德好，有责任感和事业心，顾全大局，听从院内的总体支配。 在管理人员、经济等方面有较强的组织管理实力，协调指挥实力、思索和分析解决问题的实力。 有组织科内创收，使经济效益逐步上升的实力，假如6个月完不成院下达的指令性任务，应自动辞职。 医院岗位职责及聘任条件 岗位名称：社区站工作人

21、员 工作概述： 听从社区部主任的领导、管理和指挥，亲密协作主任工作，遵守各项规章制度。 负责分管社区居委会“六位一体”的卫生服务工作。 搞好分管社区居委会内资源开发与利用，满意居民群众的需求，开展送医送药上门服务，以服务获得社会效益和经济效益。 负责协调院与分管社区居委会的关系，树立所效力的医疗机构的声誉和形象。 负责统计、核实、上报有关数据报表，听从对工作的检查考评。 负责分管社区各种慢性病、常见病、多发病的管理指导和双向转诊工作，对疑难病症要刚好请上级医师会诊或转诊。 参与业务技术培训，完成接着医学教化任务，主动参加社区卫生服务的研讨及科研。 任职条件： 必需具有卫生专业技术资格，并有局全

22、科医生培训合格证。 有为社区居民服务好的责任感和事业心。 中等及其以上卫生专业单位，具有卫生健康常识宣讲实力、人际关系沟通实力、区域卫生资源中介等实力。 医院岗位职责及聘任条件 岗位名称：安排免疫门诊 工作概述： 安排接种的发展，必需按市区计免程序进行，不准随意更改。 必需按无菌操作，接种部位、剂量、一人一针一管按要求去做，严格遵守操作规程。 接种时应首先测体温，查体，询问儿童状况，做好接种证填写，凭通知单接种，严格驾驭禁忌症，做好接种登记。 宣扬教化儿童家长“四苗防六病”学问，贯彻保偿优越性。 卡、册、证刚好核对、登记，月底做好报表，儿童转出、转入刚好登记，代管儿童一律按程序接种。 接种时医

23、务人员要精神集中，发觉接种反映刚好登记上报，妥当处理。 针管做到毁型、浸泡处理。 任职条件： 必需具有卫生专业技术资格，并有安排免疫接种的临床阅历。 有为社区居民服务的责任心。 在主任的带领下，能完成院下达的各项任务。 医院岗位职责及聘任条件 岗位名称：医务 工作概述： 在院长领导下，负责管理、协调全院的医疗业务工作，根据医师法的有关规定，对医疗队伍的执业活动进行监督。 帮助制定全院业务开展和发展规划，全面负责医院医疗质量。 建立健全医疗管理制度，监督医疗管理制度的执行状况，负责医疗质量的考核。 负责检查医疗文献、资料和病案管理，驾驭日常医疗工作开展状况数据。 调查处理医疗事故、医患纠纷，留意

24、医疗隐患。 协作做好院内感染限制，医疗卫生宣扬工作。 制定医疗质量考核标准，每周不定期协同主管会计、总务一起对全院各部门进行医疗质量、财务管理、科室卫生等检查考核，月底30日之前将本月考核状况表报院长。 完成院长交办的临时工作。 任职条件： 医学院校毕业，有肯定临床学问。 思想品德好，有责任感和事业心，顾全大局，听从院内的总体支配。 在管理人员、经济等方面有较强的组织管理实力，协调指挥实力、思索和分析解决问题的实力。 医院岗位职责及聘任条件 岗位名称：总务 工作概述： 在院长和分管院长的领导下，负责医院后勤的管理工作。 负责对医院基建项目、供暖、供冷、供电、供水、供氧、电脑通讯、车辆、生活服务

25、、建筑物、后勤设施、环境卫生、消防、保卫、污物处理及日常后勤的修理及管理工作。 负责对本院仪器设备的安装、调试、运用、修理、更新、改造、平安管理工作，并做好仪器设备的建档工作。 负责对外相关部门的联络、协调工作。 制定对全院各部门环境卫生、平安保卫等的考核标准，每周不定期协同主管会计、总务一起对全院各部门进行医疗质量、财务管理、科室卫生等检查考核，月底30日之前将本月考核状况报院长。 与勤务一起负责医院小型装修、房屋改造等工作。 完成院领导交办的临时任务。 任职条件： 工作仔细负责，能主动为一线服务。 思想品德好，有责任感和事业心，顾全大局，听从院内的总体支配。 在管理医院后勤方面有较强的组织

26、管理实力，能刚好发觉问题和解决问题的实力。 医院岗位职责及聘任条件 岗位名称：药学部主任 工作概述： 在院长领导下，负责药学部行政管理工作。 制定药学部业务开展安排、搞好工作总结，监督、管理安排的贯彻、落实。 负责本部工作人员的工作质量和数量的日常检查，考评、评价。 组织业务会议，协调解决工作中的问题。 驾驭日常工作开展状况、数据、建立健全各项工作管理制度和操作常规。 了解药品市场发展动态，刚好向临床举荐新药 。 负责督促检查每月20日的药品盘点工作，并将各部门的盘点状况报院财务科。 带领本部门职工完成或超额完成院下达的指令性任务。 任职条件： 医学院校毕业，从事临床工作多年，具有药学技术资格

27、。 思想品德好，有责任感和事业心，顾全大局，听从院内的总体支配。 在管理人员、经济等方面有较强的组织管理实力，协调指挥实力、思索和分析解决问题的实力。 有组织科内创收，使经济效益逐步上升的实力，假如6个月完不成院下达的指令性任务，应自动辞职。 医院岗位职责及聘任条件 岗位名称：主管会计 工作概述： 在院长领导下，负责本单位财务、经济、物价、固定资产、核算、审计等工作的管理。 监督审核财务数据的精确度和牢靠性，定期向上级主管部门和院长供应财务报表。 限制财产清单，监督并管理收盖过程。 防止国有资产流失，爱护国有资产平安。按财务制度规定，合理支配运用各项资金的核定工作。 会同药剂、总务等有关部门进

28、行固定资产和流淌资产的核定工作。 定期供应经济预料，对医院经济运行进行合理、有效、适时的监督限制。 参加经济决策，实施财务制度改革。 严格对物价、收费和科室经济核算的管理。 做好予、决算和财务管理的各项工作 制定财务收费管理考核方法，每周不定期协同医务、总务一起对全院各部门进行医疗质量、财务管理、科室卫生等检查考核，月底30日之前将本月考核状况表报院长。 任职条件： 会计专业毕业，从事会计工作多年，具有会计专业技术资格。 思想品德好，有责任感和事业心，顾全大局，听从院内的总体支配。 在管理医院财务后勤等方面有较强的组织管理实力，协调指挥实力、能刚好发觉问题和解决问题的实力。 医院岗位职责及聘任

29、条件 岗位名称：二级帐 工作概述： 遵守有关财务制度，会计法规，做到廉洁奉公，遵纪遵守法律。 每日记帐要刚好，精确，字迹工整，摘要突出。 加强往来款项的管理，刚好仔细清理，供应数据资料，月底分别与总帐及住院处予收款明细帐进行核对。 建立健全住房公积金明细帐，每月进行登记，月底与总帐核对，做到帐帐相符。 每月底要做好对帐工作面积刚好与相关科室核对帐目，做到帐帐相符，报表刚好精确，真实牢靠。 依据报表和资料，驾驭医院各项资金的运用状况，供应信息，帮助主管会计做好财务分析。 仔细搞好会计凭证的装订工作，做到干净整齐，资料齐全，按时装入档案。 每月终必需做好各有关部门的低值易耗品、药品，物资材料的转帐

30、业务。 按时完成银行存款日记帐与对帐单的核对工作，做到精确刚好，每月必需通报银行存款调整表加以调整，对帐单装订整齐，归档备查。 做好总务帐的管理工作，依据购物发票及各科出库单刚好登帐，做到日清月结。 任职条件： 会计专业毕业，具有会计专业技术资格。 有为医院把好财务的责任感和事业心。 在主管会计的带领下，能完成院下达的各项任务。 医院岗位职责及聘任条件 岗位名称：出纳员 工作概述： 遵守国家规定的财务制度，做到廉洁奉公，遵纪遵守法律。 严格执行现金管理制度，必需严格驾驭库存限额，严禁坐支、挪用及白条顶帐的违纪行为。 加强对支票的管理，严格执行审批制度，做到精确无误，帐款相符，并协调解决各收费处

31、的协助币工作。 每日收入做到日清日结，现金与支票按规定上交银行。各项支出严格执行审批制度，必需严格审核原始凭证，正确填制会计凭证。 加强对收据的管理，仔细进行复核，并做好消号工作。 完成院交办的临时性任务。 任职条件： 会计专业毕业，具有会计专业技术资格。 有为医院把好财务的责任感和事业心。 在主管会计的带领下，能完成院下达的各项任务。 医院岗位职责及聘任条件 岗位名称：药品会计 工作概述： 负责药库中、西药品及安排免疫疫苗，材料进、销、村的数量及金额的帐目。 帐页统一编号，注明药品名称、规格、含量、数量及金额。 依据购药发票，开各领药出库单刚好登帐，做到日清月结。 熟识各类药品的价格，搞好药

32、品的经济核算，确保帐物相符。 新到药品及进价有变动时刚好核算，书面通知药房。更改药价。 每月20日盘点结帐，要求5天后将每月药品及材料的进、销、存报表，报院财务科。 任职条件： 会计专业毕业，具有会计专业技术资格。 有为医院把好财务的责任感和事业心。 在主管会计的带领下，能完成院下达的各项任务。 医院岗位职责及聘任条件 岗位名称：统计员及库房保管员 工作概述： 遵守国家规定的财务制度，会计法规，做到廉洁奉公，遵纪遵守法律。 每月到各科收取科室核算单，严格检查核对，当日有效并刚好登统。 严格审核各项收入、支出，并仔细进行复核，不得弄虚作假。 正确贯彻执行上级指示精神，当好领导参谋，发觉问题刚好汇

33、报。 每月25日之前准时将各科收入报院财务科。 负责对本院物品及日常医疗所需物品的保管和领用工作。 接收物品必需与提货单核对无误后入库，并在提货单上签收后交二级帐上帐，发放物品时，必需依据由二级帐开出的领用单发放物品。 每月30日盘库，并依据库房物品，报下月购物安排，报领导神品后交物品选购员购买。 任职条件： 统计专业毕业，具有统计专业技术资格。 工作仔细负责，有责任感和事业心，能主动为一线服务。 在主管会计的带领下，能完成院下达的各项任务。 医院岗位职责及聘任条件 岗位名称：司机 工作概述： 出车必需经院长同意，领取出车费，不准私自出车。 定期做好车辆修理、保养、清洁工作，保持车辆良好，能自

34、行修理的和总务协作，自行解决。 负责医院采买工作，每月依据库房保管员供应的当月购物安排，进行采买，特别急需物品，必需经院长同意，所购物品一律进库，不能干脆领用。 负责医院计量和消防工作，须要检测的提出后，报院长审批，方能办理，定期做好医院消防工作的检查。 完成院领导交办的临时任务。 任职条件： 工作仔细负责，爱惜车辆，听从医院总体支配。 在总务的带领下，能完成院下达的各项任务。 医院岗位职责及聘任条件 岗位名称：勤务 工作概述： 负责内科部12楼的地面、墙壁、窗台等的清洁及保洁（包括病房及输液室内）。 负责内科部厕所的清洁和保洁。 负责内科部12楼楼道窗户玻璃的清洁。 负责完成医院的开水供应、

35、消毒、职工蒸饭工作。 新到药品及进价有变动时刚好核算，书面通知药房。更改药价。 要求：每天上午8：00以前及下午1：30以前必需做好卫生，其他时间留意保洁。 任职条件： 工作仔细负责，能主动为一线服务。 在总务的带领下，能完成院下达的各项任务。 医院岗位职责及聘任条件 岗位名称：行政保卫班 工作概述： 负责全院平安保卫工作，坚守岗位，不准离岗，随时巡察全院各处。 负责临时性行政事务的处理和应急性工作处置。 负责接收和传达上级指令。 负责急诊大夫出诊的平安，出诊时与传达室交接，由传达室负责保卫班工作。 负责玩8：00和早7：00门诊楼电闸拉闸和合闸工作。 按时交接班，做好值班记录。 任职条件：

36、工作仔细负责，听从医院总体支配。 在总务的带领下，能完成院下达的各项任务。 医院岗位职责及聘任条件 岗位名称：传达室 工作概述： 负责医院的平安保卫工作，特殊是下班后，对出入要进行登记，防止医院财产丢失。 负责接传电话和报纸接收发放工作。 负责接待开死亡证，并按规定执行。 负责院内整齐，不准外来车辆进入，自行车按存放地点放好。 任职条件： 工作仔细负责，听从医院总体支配。 在总务的带领下，能完成院下达的各项任务。 幼儿园老师岗位职责和聘任条件 幼儿园老师岗位职责和聘任条件（一）岗位职责 幼儿园一级老师1担当一个班的教化工作，依据幼儿园教化纲要，擅长结合本班幼儿制订教化工作安排，创设良好的教化环

37、境。合理支配一日. 二、任职条件及岗位职责. 二、任职条件及岗位职责1、经理 任职条件(1具有大专以上学历,相关专业毕业、三年以上大型零售同等职位企划管理阅历。(2具有全程整合企业CIS体系的推广、实施和后续完善的实. 各岗位老师岗位职责及竞聘条件 各岗位老师岗位职责及竞聘条件语文老师岗位职责：1.仔细执行党的教化方针，模范遵守师德规范，依据学校的办学思想、办学目标，以学生的发展为本，科学地制定教学安排、教学进度，创建性. 现场采样 岗位职责及任职条件 岗位职责现场检测室主管1) 全面负责本部门工作，支配、督促、检查指导部门人员的工作质量； 2) 按公司管理体系的要求组织开展检测工作，对检测过程的质量负责；3) 负责各现场检测组. 人员岗位职责及任职条件1221 人员岗位职责及任职条件为明确划分各层人员的质量管理权，提高工作效率，特制定本规定。本规定中的事项，可视质量管理体系文件的变更而修订，可由总经理酌情办理。本规定未尽事宜，按. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页