2022学校月工作汇报制度_学校制度总结.docx

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1、2022学校月工作汇报制度_学校制度总结 学校月工作汇报制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“学校制度总结”。 学校月工作汇报制度 中国教化先锋网 2022-12-23 阿凤国 王爱生 一所学校能否成为精品学校，关键在于学校是否具有创新精神。在教化改革的大潮中，我们学校也进行一系列改革，通过连续3年的管理实践，我校在各方面都取得了卓有成效的业绩，在本地区成为一颗绚烂的明珠。我们认为，这些成果主要来自于科学化、精细化、高水平的管理学校实施了月工作汇报制度。 我校是省级首批重点完全中学，学生年龄跨度大，在1220周岁之间，由于学生的生理和心理发展水平不同，学生要完成的学业任

2、务不同，防止初中学生过早“中学化”等缘由，分为初中部和中学部管理。由于学生层次多，有在城市长大的少数民族学生、有在牧区长大的少数民族学生、有本城的汉族学生。因此，出现了授课方式多样化，有蒙语授课班级，有汉语授课班级，有加试蒙语授课班级。加之，少数民族学生学业管理专业化、寄宿制学校学生管理又是统一的，初中学不能完全脱离关系。基于上述多元的困难关系，学校在一段时间管理上本位主义严峻，独立作战，不能形成合力。因此，出现了“木桶原理”中的短板效应，严峻地制约了学校的发展。为了有效发挥各部门的功能，使学校各管理部门能够相互沟通、相互理解、相互支持、相互作战、相互认可，发挥112的作用，培育管理者的学校整

3、体意识，学校构建了月工作汇报制度。 原则 在其位谋其事。以党员的信仰为保证，从对学校和本人负责的角度，实事求是地向学校各级管理人员，对本月个人所做工作进行陈述汇报。努力遵循以下几个原则： 1、实事求是的原则。本着对自己对事业负责的看法，汇报者不夸大地叙述出自己的工作过程。 2、言简意赅的原则。由于每个人的时间都是珍贵的，在能说明问题的前提下，工作的介绍应当是陈述性的，不用描述性的文学语言和修饰性的语言来陈述。 3、借鉴学习的原则。由于教化的困难性，完成每一项管理工作时，每个管理者都有各自的优点体现在里面，尤其是个人解决问题的策略等，都是我们应当学习的。 4、可串不行占的原则。由于某种缘由，学校

4、月工作汇报没有按期进行，可以近日择期进行，决不行取消。 内容 1、你做了哪些工作？怎样做的？详细方法和策略是什么？实行了哪些保障措施？努力工作的效果如何？有什么后续反思？ 2、工作中你发觉的问题。对该问题不解决的后果有什么思索？寻求到了问题产生的原 因吗？如何解决问题比较好？ 3、下个月你工作的重点。工作现在打算到什么程度了，有什么好的方案？须要哪些部门帮助或哪些方面须要帮助。 4、对个人工作的自我评价。主要从成果和不足两个方面照实地进行自我反思。 过程与方法 每学期开学初及每个月月末进行，一般是月末占用双休日最终一个周日上午进行。由校长主持，参与人员有学校领导班子、宿舍食堂负责人。汇报依次首

5、先是校长，然后按初高部依次汇报。汇报要形成文字材料，运用书面语言，条理清楚，规定时间内完成。参与会议人员，要对各汇报人的主要事迹、优缺点进行记录，以便进行对比评价。全部人汇报完后，校长组织探讨与评价。最终，发放“管理者月工作评价表”对学校管理者进行定量评价，总分在前5名的管理者嘉奖积分1分。对管理者汇报时提出的建议，被学校接受的，也嘉奖积分1分，积分在本学期内累加。作为月工作成果的重要依据，每次汇报时要专人记录整理，形成总结材料，在学校校内网上公布，让老师们知道，学校工作的近况和成果。 通过学校月工作汇报制度的实施，我校在科学管理方面上了一个台阶。管理者能主动反思自己的工作，发觉自己工作的不足

6、，极大地鞭策和指导了管理者的工作方向和目标。学校的管理者主动请战要任务，主动创建性地完成任务、主动做详细的工作。避开了同级领导推诿、扯皮内耗顽症，杜绝了上级布署下派的无为行为。 来 源： 教书育人校长参考2022年第6期 校长博客更新 学校月工作汇报制度 学校月工作汇报制度一、月汇报制度出炉的背景我校学生年龄跨度大，416周岁之间，由于学生的生理和心理发展水平的不同，学生要完成的学业任务不同，防止学生过早“成熟”等缘由，分. 学校月工作汇报制度 学校月工作汇报制度作者： 何凤国 王爱生 文章来源：本站原创 发表时间：2022-11-18 点击次数541 次 树人网讯 我校是吉林省首批办好的重点

7、中学，与自治县同龄的一所完全寄宿制民族. 周、月工作汇报制度 周、月工作汇报制度一、责任1、2、行政、技术、销售人员将本人的实际工作状况及工作进度与本人工作有关的信息尽快传递给公司，并对自己的所供应的信息付全部责任。 在公司的. 月工作汇报 月工作汇报范文月>工作汇报>范文（一）回顾这个月的工作，比照德能勤绩四项标准，能不遗余力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将月>工作总结如下：一、主要工作状况1、重视理论. 学校月工作汇报（精选5篇） 第1篇：学校月工作汇报制度学校月工作汇报制度一、月汇报制度出炉的背景我校学生年龄跨度大，416周岁之间，由于学生的生理和心理发展水平的不同，学生要完成的学业任务不同，防止学. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页