开课课程非考卷形式考核说明电商.pdf

《开课课程非考卷形式考核说明电商.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《开课课程非考卷形式考核说明电商.pdf（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、国际商务系开课课程形成性考核说明开课学期2015-2016 第一学期任课教师刘秀芹考核科目商务网站管理与应用-72 课时上课班级2013 级电子商务 1,2 班班级人数1 班 50 人，2 班 49 人共计 99 人考核类别考查考核周次19 周考核形式项目设计考核日期截止 9 周一、考题内容一、考题内容根据班级分组情况（每个小组最多由 6 人组成），以组为单位自定课程设计 JSP 动态网站选题，每组成员根据自身所扮演的网站项目开发角色类型，共同合作设计并实现一基于JSP 的动态网站。一）网站项目开发角色类型、角色扮演要求1.网站美工：把握网站美工风格、色调，美化网站，熟练使用 PS 等绘图工具

2、。2.静态网站开发人员：编写网站静态代码，实现静态网页效果实现，熟练使用 Dreamweaver。3.数据库设计开发人员：进行网站数据库设计与开发，完成网站与数据库之间的连接。4.动态网站开发人员：编写 JSP 动态代码，实现动态功能，有一定功能代码注释标记。5.动态网站资源整合人员：收集资源图片、文本信息、数据等；详细介绍网站内容，进行网站展示，需要制作 ppt描述过程。6.课程设计论文编制人员：按照软件工程理论（参照模块三）撰写课程设计论文（*的分析与设计），注明具体设计开发人员。二）课程设计网站必要界面设计及功能要求1.必备模块：欢迎界面：logo 设计、实现链接进入主页并实现 10 秒

3、无操作后自动进入主页。主页：包括标题（logo）、防刷新的站点计数器、登录及注册页面链接、全部商品（特价商品、新品等自由选择）信息展示、登录时间显示（显示出用户名）、版权页面处理。其他主要页面：登录及注册页面、用户信息修改页面、商品信息展示页面（全部商品、特价商品及新品）。2.相关技术运用：JavaScript 技术。3.数据库：运用专用 JDBC 数据库连接方式，设计连接 SQL Server 2008 数据库。二、参考答案及要求二、参考答案及要求1、提交课程设计网站时，每个课程设计小组要提交一个文本文件，注明网站主页名称、数据源名称、初始用户名及密码、已实现的功能。2、每组需要提交一份课程

4、设计论文，论文中注明各自角色所实现及扩展实现的功能、模块、特色内容等。3、商务网站管理与应用课程设计汇报时间及课程设计论文提交时间，第 9 周最后一节课。三、评分标准三、评分标准为了更好的促进学生学习的热情，教师根据学生的掌握情况，调整了分值比重。1、课程总体考核方案考核手段（所占比例）考核手段（所占比例）考核内容（所占比例）考核内容（所占比例）学习态度（10%）具体考核方案具体考核方案见表 7-2-1见表 7-2-1见表 7-2-1、7-2-2见表 7-2-1每项每项合计合计得分得分过程考核（40%）平时作业考核（30%）项目设计（30%）项目考核（60%）角色实现（30%）课程设计动态网站

5、建设评分表（在项目考核中满分课程设计动态网站建设评分表（在项目考核中满分 5050 分）分）序号序号项目项目评评 分分 要要 求求1.页面美观大方，色彩装饰搭配协调一页面美工2.图片等素材资源丰富，合理布局(10)3.主题鲜明，网站框架规范分数分数334二技术1.需求分析详细，网站设计合理，易使用5功能（登录、商品展示等）15(30)2.实现网站必备功能模块3.数据库设计合理，灵活运用 JDBC 技术4.网站运行无 bug扩展1.JSP 开发技术的高级应用（JavaScript 等）性能(5)2.网站功能扩充或性能提高网站1.网站展示课件设计合理，制作美观展示(5)2.语言流畅，表述清晰总分553223三四优点、问题及建议（必填）4.个人角色任务实现考核（在项目考核中满分 50 分）按照各组成员角色扮演的任务要求，考核各组成员角色扮演的实现程度，依照课程设计过程中的阶段及整体性的角色表现予以成绩。