2022医院院长对照检查材料_医院院长检查致辞.docx
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1、2022医院院长对照检查材料_医院院长检查致辞 医院院长比照检查材料由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“医院院长检查致辞”。 个人比照检查材料 依据各级党委和医院党总支的支配、要求,这次党的群众路途教化实践活动的主要任务是加强作风建设,明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,集中解决“四风”问题。作为一名共产党员,我通过参与教化实践活动来查找自己的思想之陋、行为之垢,以整风精神开展指责和自我指责,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,亲密联系群众。现将个人比照检查状况汇报如下: 一、遵守党的政治纪律和贯彻中心八项规定的状况 在遵守党的政治纪律方面,我能够仔细
2、学习实行党的十八大及十八届三中全会精神,坚持党的基本理论和基本路途不动摇,政治原则、政治立场、政治观点上同党中心保持高度一样,保证中心的政令畅通。决不发表同中心的确定相反的言论,决不制造、传播政治谣言。坚决维护中心的权威,有令就行、有禁就止,强化组织观念,顾全大局,维护安定团结的政治局面,大是大非面前,政治信念坚决。 在执行中心八项规定、市委五项规定及卫计委九不准方面,我带头执行规章制度,不自制特权,带头抓好廉洁自律,不以权谋私,带头提倡节俭之风,不奢侈奢侈,严格根据规定配置办公用房;在转变工作作风方面,发扬刻苦勤奋,自强拼搏的精神,以公允、公正、公开为准则开展工作和党务活动,把作风建设作为推
3、动医院发展有力推手,坚固树立党的群众观 点,自觉贯彻党的群众路途,对干部职工反映的问题,真心实意地解决,坚持“有问必答”的工作作风,探讨和决策以大局、长远、整体利益动身,主动推动医院的发展。 二、“四风”方面存在的突出问题 (一)形式主义方面存在的问题 1、学风不够端正。缺乏理论学习的主动性,对所辖业务探讨不深化。满意于一般性了解,缺乏深化探讨,感爱好的学得多,不感爱好的一扫而过,从而在解决全局性、疑难性问题上思索不深、方法不多。未能真正落实“三会一课”,学习流于形式,处于被动学习状态。 2、部分制度落实不够到位。为主动备战医院等级评审,我们对医院的制度、职责、流程、预案等进行了修订和完善,但
4、在实际工作中,有时未按规定执行,落实不够到位,督察制度没有取得明显实效。 3、调研不够深化。梳理自己的工作时间,与职工面对面沟通少,解决科室反映的问题不刚好。在办公室多于在基层一线。到科室调研和走访时,有时是走马观花,花费了时间和精力,对真实状况了解不够全面深化。 (二)官僚主义方面存在的问题 1、宗旨意识不够强。在自己工作岗位上,往往不能够深刻地理解本岗位的职责并贯穿于实施过程,没有很好的落到行动上。比如在服务临床一线时,投入的精力不足,下科室的时 间没能让一线非常满足。 2、对业务和管理精力安排不平衡,存在重业务,轻管理现象。推动工作过程中,按要求讲程序的多,注意探讨、敏捷把握处理问题还不
5、够到位。在组织一些活动时,习惯按老套路办事,有时会急躁心理。 3、换位思索不够。工作中,一方面对科室人员交任务多、看结果多,教方法、重过程的少,有时指导工作耐性不够,关切爱护不够;另一方面,存在好人思想,认为合作共事不易,还是多表扬、少指责。 (三)享乐主义方面存在的问题 一是多年来自己感觉在尽心竭力的工作,但在主观上有求稳的心态,开拓意识不足,工作推动力度需加强。缺乏工作激情,进取心还不够。比如:医院院区狭小,交通不够便利,布局不合理,有心想去变更现状,但存在畏难心理,没有大胆推动,总是修修补补,满意现状。 二是在工作过程中,缺少担当意识,存在回避问题和冲突的现象。存在有好事就快办,遇到冲突
6、时会有碍于情面、心存顾虑的思想。 三是对一些麻烦的问题,有时会有依靠领导指示的心理和“等一等、缓一缓”的思想,为领导出谋划策、供应看法和建议、主动推动问题解决等方面做得还不够。比如:医院等级评审过程中遇到难题、遇到阻力,没有迎难而上,大张旗鼓去解决, 而是存在等等看心理。 四是社会交往虽然不多,但间或也会参与迎来送往,防微杜渐做的还不够。总考虑有来有往,古之常情,亲朋好友有事相约,拒绝力度不够。 (四)奢侈之风 勤俭节约的意识还不够坚固,在日常办公的过程中,有时过度追求效果,对笔墨纸张有奢侈现象。自己虽然始终坚守平淡是真的生活准则,对社会上的一些不良风气也有看法,但挺身抵制做的不够。但经仔细梳
7、理,在“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费等方面开销过大、违规占用住房和办公用房以及在落实从严管理家属子女的相关要求等七个方面没有问题,但会进一步提高相识,保持醒悟的头脑,防微杜渐。 三、存在问题的缘由剖析 (一)理论学习还不够深化,学用结合上还不够到位。一是在主观上存在“学习是把软尺子,工作才是硬指标”的懒散思想,认为已有的阅历足以做好日常工作。虽然平常也能够主动参与各类学习活动,但仍存在主动学习少、深化探讨少的问题。二是放松了对中国特色社会主义理论系统的学习,没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。三是所学学问与实践结合不够紧密,在运用
8、理论指导实践、促进工作上还存在肯定的差距。 (二)创建性开展工作锐气不足,进取精神有所松懈。因 为思想上有求稳的意识,主动进取精神不足。工作中一怕越位,对详细性工作自主决策少,主动担当方面做的不够,在肯定程度上影响了工作效率。二是怕出现失误,处理事务谨慎有余,追求稳妥。 (三)宗旨意识有所淡化,工作作风还有待改进。一心一意为人民服务的宗旨观念不够强,工作中干脆与群众打交道少了,不知不觉会有与群众感情疏远的问题,为群众服务做的还不够。在日常工作中,忙于日常事务多,踏实搞调研少,在协调、解决遇到的问题时,多靠着老阅历、老做法,“接地气”还不够。 (四)改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神。
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