2022医院政工科工作总结_上半年政工科工作总结_1.docx
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1、2022医院政工科工作总结_上半年政工科工作总结 医院政工科工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“上半年政工科工作总结”。 医院政工科2022年工作总结 二八年,我科在上级业务部门的指导下,在医院的正确领导下,热忱服务,公正规范,较好地完成了本年度的各项工作。 一、求真务实,真抓实干,切实抓好政工人事常规工作 1、加强自身的素养修养和角色修养。 2、本科室特别注意加强业务学问的学习和政策的领悟。 3、依据医院的人事相关规定,时刻牢记我科什么时候该做的工作,什么时候应当马上做什么,时间概念强。 4、每年元月依据 202240号文件对本年度内该内退的人员进行摸底。头年的
2、12月份对下年退休的同志摸底,做到心中有数,按时办理相关手续。 5、加强廉政建设,一是做到求真务实、明目清心;二是做到慎微、慎思、慎交、慎处。 二、仔细抓好职工思想政治教化 医院常常利用各种会议,提倡全院职工树立正确的人生观、价值观、世界观,教化职工树立起以院为家的主子翁 1 精神。本科室常常利用同志情宜,在生活中、工作中,都能坚持做好职工的政治思想工作,主要方式是:开导、劝导、指导,有时会用挚友的感情和面子来开展思想工作,起到了肯定的效果。 三、引进人才 1、年度内从南华高校和其他医学院聘请了10名应届医疗专业本科毕业生。 2、通过考试聘请5名护理员。10名护理员转为合同护士。 四、专业技术
3、职务评聘工作 1、本年度晋升为副高职称的有 5名;其中副主任医师 3 名,副主任护士1 名,副主任药师 1名。 2、晋升中级职称共9名;其中主治医师4名,主管护师5名,主管技师3名。 3、晋升初级职称9名。 五、工资、福利、退休、安抚工作。 1、完成全院职工每年正常晋升一级薪级工资工作(过程:摸底、造册、审核、报批)。 2、为借调人员、临时聘用人员、内招人员按同级同类人员工资的套改。 3、人员异动、调入、调也、聘用等,能即时通知财务、经核部门等其他部门。有效地限制了经费的流失。 5、4位同志内退。 六、老年工作 老年同志的思想工作较难做,退休的老同志中有很多的老领导和曾担当过医院的中层骨干。最
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