技术单位的人事考绩表格(二).pdf
( 4.5 )《技术单位的人事考绩表格(二).pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《技术单位的人事考绩表格(二).pdf（1页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
技术单位的人事考绩表格姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理判定基准A特别优秀B优秀C普通可信赖，但仍需要积极D需要努力希望再自我革新与努力E差需要从根本再教育严守纪律忠于职务积极地完成工有效率作是模范职员满分 15 分满分 10 分满分 5 分勤情评价工作状况早退迟到迟到早退缺席换算缺席总计实际上班日数总计调整标准上班日数缺席（事假）（丧假）（无故）日日日日次次日日日本人对判定的不满记载事项综合意见15 分10 分5 分1412 分98 分4 分119 分75 分3 分86 分54 分2 分5 分以下3 分以下1 分对判定奖赏的反映对判定加薪的反映对判定训练的反映对判定晋升的反映
- 配套讲稿：
如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制：
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片，仅作为作品整体效果示例展示，禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词：
- 技术 单位 人事 考绩 表格
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。
关于本文
限制150内