2022烟草二季度纪检工作汇报（精选6篇）_烟草局纪检工作总结.docx

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1、2022烟草二季度纪检工作汇报（精选6篇）_烟草局纪检工作总结 烟草二季度纪检工作汇报（精选6篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“烟草局纪检工作总结”。 第1篇：烟草第三季度工作汇报 第三季度工作汇报 敬重的领导您好： 同志们好！ 步入金秋十月，我们用高涨的工作热忱迎来了四季度的起先，回望过去的三个月是特别的三个月，经过专卖、业务、配送三方共同努力下，我中队辖区线路任务稳步赶上了全年销售任务进度，这离不开关切和亲自督导的余飞勇局长，也离不开大力支持完成任务的吴玉林科长和陈骞科长，更离不开同车配送的王东民科长和刘磊、毛秋丽队长，在惊慌、繁忙的工作中，我们的同事体现出了团

2、结、互助、劲往一处使的精神面貌，增加了企业凝合力，更起到党员干部带头模范的良好素养，作为基层一线的我，应当学习身边的榜样，只有不断的学习和自查不足才能提高自己，做好一名称职的员工，现将三季度工作汇报如下： 一、努力完成各项工作指标： 三季度我中队开展工作以来，共查扣卷烟39.5条，罚款1400元，待办新入网户3户，完成卷烟销量箱，每月对247户商户进行档案维护，同时根据卷烟零售商户诚信等级分类管理方法中的规定，定期进行市场巡查并规范填写，严格落实三线互控监管签字制度，确保卷烟落地销售一户一码，提高市场98%的净化率，为卷烟销售奠定基础，为网络案件查找源头。 二、仔细学习强化制度管理： 本季度无

3、论是市局下发文件，还是周五例会，我们听到最多的是“321”监管模式和“三化”管理，市局领导对专卖工作的要求和县局督查组对所队检查的主要内容也是“三化”和“321” 这是三季度的工作之重，我中队在队长的带动下，进行深刻的学习，根据“三化”中的标准，我中队对硬件设施的摆放，内务的卫生，软件文书的整理，又提高了一个层次，力达标准，并仔细关注内部监管销售状况，由7月内管预警系统较多的商户报警，逐月递减。 三、尽心尽职做好本职工作： 三季度我中队紧跟卷烟销量，做到了市场管理和卷烟销售一起抓，在中队长的带领下，我们紧密联系客户经理李宏光，每日关注销量，路差咱出车，货多咱出人，按时巡查市场，定期检查商户，做

4、到了工作抓全面，任务要完成的良好局面，通过专卖人员的团结努力，我们度过了赶超全年任务进度的三季度，踏心的度过了十一黄金周。 查找自身不足有以下几个问题： 1、工作中有不仔细现象。 2、应娴熟驾驭和运用法律法规学问，有待提高。 3、市场检查仍有死角，没有检查到位，检查市场时有松懈现象。 4、平安意识不到位，须要进一步加强。 我的汇报完毕，望大家提出保贵看法，感谢大家！ 第2篇：二季度工作汇报 五年蓝图谋发展蓄势待发铸辉煌 石羊塘镇十二五发展展望 “十二五”是全面建设小康社会的关键期，是处于可以大有作为的重要战略机遇期。新的发展阶段，机遇与挑战并存，动力与压力同在。石羊塘镇党委、政府肯定要深化解放

5、思想，开学推断形势，坚决发展信念，在把握机遇中主动应对挑战，在增加动力中全力化解压力，努力实现全镇经济社会更好更快发展。 依据县委、县政府“五年倍增、福民强县”的工作主题和“三个打造”的战略目标，全力推动“三大战役”和“四大战略”的稳步前进。“十二五”时期全镇经济社会发展总得指导思想是：高举中国特设社会主义宏大旗帜，坚持以科学发展观为总揽，以加快转变发展方式为主线，以产业发展为抓手，以“立足长远，强身健体，稳中求进，西部崛起”为宗旨，致力打造“烟花之镇、平安之镇、文明之镇”，全面促进全镇经济社会又好又快发展，努力建设文明、富有、和谐的新石羊。 “十二五”发展阶段的预期目标：根据镇区祥规，做大做

6、强镇区，发挥城镇辐射带动功能；确保长株攸快速通道石羊塘段顺当实施，拓宽改造30%的村级道路；招引6家以上烟花企业，总量达到10家以上，加快支柱产业搭建步伐；培育壮大制种、麻鸭、中药材、锦鲤鱼、良种油茶五大产业基地，加大农业产业结构调整力度；到2022年工农业生产总值年均增长15%，固定资产报资年均增长25%，财政收入年均增15%以上，城乡居民人均收入年均分别增长15%以上。 围绕上述目标，我们要树立“不进则退，慢进也是退”的理念，负重加压，奋勇赶超，创建新的辉煌。 一、着力完善基础建设，夯实发展平台 争项目，抓好基础建设。搞好长株攸干线石羊塘段的配套建设，完成林虎马路拓宽工程，力争拓宽30%的

7、村级道路，完成敬老院扩建，根据设施齐、功能全、环境优的要求，扩大院内面积，新建两栋供给楼，力争收容量达到100人以上。接着全力支持和抓好上述在建重点工程，确保建设顺当推动，如期完工。牢牢把握中心加快水利改革发展的重大机遇，力争引进一批水利建设项目，主动建成一批利镇利民、惠及长远的水利设施。 重统筹，搞好城镇开发。全面打响“城镇提质战”，细心培育经济增长点。要提升城镇品位，根据镇区总体规划，扩大1/3的镇区面积，改造好镇区老街，加强镇区秩序管理。接着抓好镇区经济发展，搞活商贸流通，尝试启动“农家乐”休闲、观光旅游开发，促进经济发展模式变更。 聚民资，办好公益事业。充分发挥石羊塘人重感情、讲团结的

8、家乡情结，进一步调动老百姓支持公益事业的主动性，用自己的钱办自己的事，多渠道筹措资金投入乡村道路、农田水利、教化卫生、敬老院等公益事业的建设。要主动争取在外经商、务工人员对家乡建设的鼎力支持，力争形成一股爱心资金回流潮，接着推动基础设施完善。 二、着力调整产业结构，增加发展后劲 大力发呈现代农业。以现代农业为主攻方向，不断发展壮大农村经济，促进农夫增收。要大兴农田水利建设。对全镇水利设施进行摸底调研，将来五年中，要完成重点溪流的护堤，跨村渠道的防渗，骨干山塘的清淤防渗等工程，抓好病险水库、水渠除险加固工作，改善农业生产条件，提高抵挡自然灾难实力。主动争取涉农项目，加大农业综合开发力度，抓好中低

9、产田改造。支 持和引导农村土地流转，使土地向大户集中、龙头企业集中、向优势产业集中，适度发展规模农业。加大农业产业结构调整力度，培育壮大制种、麻鸭、中药材、锦鲤鱼、良种油茶五大产业基地。 大力实施招商引资。把招商引资作为调整产业结构、发展镇域经济的首要动力。我们要以发展烟花产业为重点，加大招商引资力度，进一步优化产业结构，壮大产业规模，力争在“十二五”期间发展烟花企业10家以上，并加大关联产业发展力度，形成烟花产业集群。一要大力提倡兴工强县观，解放思想，转变观念，实行全民招商、以商招商、以情招商、以地招商等多种形式进行招商安商，发挥“引进一个、胜利一家、带动一片”的联动效应。二要不折不扣落实县

10、委政府制定的“八个零”、“十条规定”和我镇的“三个打包”政策，确保招商引资政策的连续性和稳定性。三要为产业招商赐予更多的人力物力支持，改善基础条件，提高区域竞争力。 大力推动就业创业。着力抓好劳务技能和创业技能培训，培育有文化、懂技术、善经营、会管理的新型农夫，强化用工信息服务，主动对接企业用工，促进劳动力顺畅转移，实现企业用工和企业发展良性互动。 三、着力加强社会管理，注意统筹发展 平安创建活动力求新成效。全面落实维稳责任制，坚持“预防为主、打防结合、标本兼治”原则，狠抓社会管理，开展各级领导大接访、冲突纠纷大调处、平安隐患大整治、社会治安大防控，扎实提高综治维稳工作水平。以村级联合办公为平

11、台，创新群众工作方法，引导和帮助群众解决合理诉求，把社会冲突化解在最基层。 计生服务管理力求上台阶。接着强化“村为主”方针，利用 利益导向机制，进一步完善镇、村、组计生工作网络，抓好日常性、基础性管理。严控非法生育，宣扬优生优育理念，落实激励导向政策，切实提高人口素养，确保实现“保位争先”目标。 干净家园行动力求全覆盖。接着深化长久开展干净石羊大行动，推行“村干部包片、党员组长爱护”责任机制，发挥党员、组长、妇女组长的宣扬、引导、监督作用，定期检查考评奖惩，确保情结行动真正进村入组到户。接着深化“四分法”工作力度，加大文明规劝力度，建立农村卫生长效机制，彻底变更乡村环境，提高群众华蜜指数。 社

12、会各项事业力求新突破。实施科教先导战略。加快镇中学、镇中心完小、罗家桥小学建设；进一步关注青少年和留守学生的思想道德建设；进一步抓好技能创业培训，培育新型农夫，推动就业创业。严格落实惠农政策。切实抓好农业补贴、家电下乡、建材下乡、新农合、基本药物制度等各项惠农政策的宣扬和落实；全面启动新型农村社会养老保险。倾心关注弱势群体。进一步提升低保救助标准和对象，逐年建设10-20栋安居房；进一步加强五保户、特困户和孤儿救助水平；开展“敬老孝亲”活动，坚决打击虐待老人行为，提倡文明健康主动向上的社会风尚。主动推行农夫社会养老保险，接着加大落实农业和医疗保险。创新民主管理形式，坚持民主理财，村级财务事物规

13、范管理到位。接着抓实|“三十条”、“攸县精神”、“六鉴”、“文明公约”宣扬践行活动，引导加强农家 建设，旺盛城乡文化，弘扬文明新风。 四、着力提高执政实力，强化发展保障 实现“十二五”目标任务，加快石羊塘发展，对各级党组织和全体党员提出了新的更高要求。全镇党员干部务必进一步转变观念，加强学习，改进作风，狠抓落实，切实提升领导科学发展 的实力，为推动石羊塘发展供应强有力的组织保障。以提高党的战斗力、凝合力、向心力为目标，以建设诚信型、效能型、勤廉型政府为主线，加强党员干部队伍建设。一要接着深化开展创先争优活动，仔细践行县委“三十条”，宣讲“攸县精神”的内涵和外延，树立先进典型，发挥模范作用。二要

14、稳妥推动镇、村两级组织换届，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，严格纪律不放松，真正换出活力、换好风气、换强合力。三要优化党员干部队伍，发展有文化、致富实力强的年轻党员，为基层组织注入活力，培育后备力气。四要提升基层社会管理水平，深化贯彻攸县村级组织工作规则“五基”要求、接着抓实村级联合办公、严格坚持预安销号绩筹挂钩制度，不断推动“六个一”、“六不准”，亲密党群关系，严于律已，勤政为民，全力提升党政公信力。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。站在新的起点，面对新的任务，石羊塘人信念百倍，激情澎湃。在新一届镇党委的正确领导下，我们必将激昂精神，抢抓机遇，团结一心，真抓实干，为实现“

15、十二五”雄伟蓝图，全面开创石羊塘发展新局面而努力奋斗！ 第3篇：二季度工作汇报 二季度工作总结 时间飞逝，岁月如梭，转瞬二季度的工作已落下帷幕，充溢朝气的三季度已经起先。为了更好地完成公司和管理区交付的各项任务，提升自己，特将二季度的工作向各位领导和同志们做一总结汇报，希望领导和同志们多多指责和指导，以便更好地工作。 一、深化调查，加大技改力度，为管理区降低漏失率作出贡献。 二季度以来，我较好地完成了供应北区供水系统联网以及旧管线掐除工作，完成了盟城等七个小区的绿化用水改造及消防栓、阀表井的治理等工作，并制定了各个小区的漏失治理方案。还负责目前正在进行的户外计量改造、工商业计量改造等现场施工监

16、督、平安管理和相关资料的整理上报工作。 1、负责成功北区的系统联网及旧管线掐除工作。成功小区北区始终以来都是水源井直供，由于水源井及水罐的供水实力有限，这么多年来都是定时供水。近两年来水罐更是多出漏水，部分供水管线也是多出穿孔，给居民造成了诸多不便。为解决这一问题，今年四月份从马夹河桥头，铺设一条200米Dn160的PE管与该小区主管线连头，使该小区运用上了优质的系统水，解决了该小区水质和定时供水的问题，深受居民的欢迎。但由于该小区是老小区，部分平房区管线老化、腐蚀严峻，而且原水源井直供主管线为架空管线，每年的冬天都冻，造成用户长时间没水。为了彻底变更这一现象，我对该区域进行了多次的现场勘查，

17、摸清了每个用户的用水量，从而制定了管网优化改造的方案，对管 线老化严峻的平房区管线实施户外计量改造，将没用的架空管线进行掐除，这样可大大降低该小区的漏失率。此方案得到管理处专家们的认可，先正在进行中。 2、主持建工小区的管线改造工作 建工北区始终以来都是由南区穿越成功路供水的，该管线 又带着临路的工、商户，该管线已经有三十余年，老化腐蚀严峻，又没有分装的阀门限制，每次某一个商户漏水，就要停整个小区的用水，给生产修理造成了困难，也使部分工商业户无法按表收费。为解决这一现象，我通过多方调查以及和管理区领导开会探讨，制定了将北区主管线与添运小区联网，将临街商户实施户外计量，废除穿越成功路的旧管线，将

18、成功路南的老管线单独给建设集团运用，并将计量井选在合理的位置。经改造后实施，该小区漏失率明显降低。 3、制定绿化用水实施方案。从分发挥监督、管理指导作用，为运输、盟城等七个小区的绿化用水铺设了特地的水管线，并建立计量表井，很大程度上解决了物业运用消防栓浇地的问题。 4、负责临河小区平房区的户外计量改造工作: 今年管理处对我区临河小区实施户外计量改造，并委任我为现场技术负责人，从设计前的现场勘查到开工前的打算工作都是我负责完成的。由于都是老平房，状况比较困难，给施工带来了很大的难度，为了保障施工的顺当进行，我加班加点查资料、跑现场，对入户改造方案不理 解的用户，我一户一户的到家中去做工作，为确保

19、改造工程的顺当进行打下基础。目前已大部分已经开工，下一步就是，每天盯在现场，对施工中出现的问题刚好解决，做到尽量在不影响用户、让用户满足的状况下施工。并在改造完成后，制定老管线掐除方案，刚好的将老管线废除，保证居民用户全部运用上新建管线，从而降低该小区的漏失率。 5、负责工、商业区的优化计量改造工作: 为了对工、商业区实施科学、合理的的计量，在管理处的帮助下，我对临河、供应处商业街进行了多次的现场勘查，摸清了老管网的准确走向，从而制定了管网优化改造的方案，并绘制了图纸，为了保证改造方案的科学合理性，我主动向技术科的专家们请教。通过多次的完善和现场调查，最终确定了符合实际的优化方案。解决了一个商

20、户多块表分散计量的现象，并对商业街实施了户外计量改造，目前两条商业街的户外计量改造刚刚开工，接下来就是做好现场的平安管理和技术监督、指导工作，并将施工资料刚好整理上报。 通过总结，我体会到在现场施工管理当中，作为一个工程技术人员兼质检员，最主要的是要仔细、细心、务实，也就是说要树立正确的人生观和价值观。在工作中对待技术问题要一丝不苟，理论结合实际，一旦认定自己是对的，就要坚持；但假如犯错，要敢于面对，刚好改正；对待质量问题要“争分夺秒”，肯定不能马虎，一经发觉，必需严格处理。 二、加强阀表井的管理工作。 为了便利阀表井的管理，我建立了台帐，对阀表井进行了编号，并承包到管理区的每个人。督促班长统

21、计出每周每个阀表井出现的问题，在周一平安会议中进行公布，这样就能让每个人对阀表井的实际状况一目了然，对存在问题的阀表井刚好处理。四月份以来治理污水和更换井盖共计二十余个。 三、合理支配职工教化培训，提高职工业务技术水平。 在职工教化培训方面，依据职工教化培训需求调查的结果制定出合理的教化培训安排，对每个职工建立职工教化培训档案。并依据管理区实际状况制定了各工种交叉学习培训、全面提升综合技能的原则，细心打算培训资料，按时进行培训。二季度以来共组织职工教化培训12次，并进行了考试，同时将考试题进行保存，逐步形成各专业学问题库。 在导师带徒方面，制定具体的导师带徒安排，目前共带徒弟三人（一名技术员，

22、两名修理工），依据徒弟的岗位和实际状况制定相应的学习安排，并按时授课，同时加强实际操作的实力，把学习与生产实际相结合。 四、加强学习，努力提高技术水平 坚持把加强学习作为提高自身素养的关键措施。在平常的工作当中，我始终把学习新学问放在第一位，遇到不懂的就向老师傅们请教，力求在最短的时间内驾驭和消化，同时还放宽视野，不能只停留在某个专业，而是各个专业，例如电气焊、试压、防腐等等，因为作为现场施工管理的一名技术员，我意识到不但要 了解各类施工规范，而且还必需了解实际操作（虽然不能深化精华，但肯定要驾驭基本学问），这样才能解决施工过程中的一些问题，真正让技术推动工程进度、提高工程质量。近段时间，我始

23、终在学习和探讨多路管的焊接安装技术，希望通过自己的学习，能够解决多路管的串水问题，避开重复修理。 五、下一步工作安排 1、加强户外计量、工商业区改造项目的监督、管理工作。 2、按安排执行职工教化培训和导师带徒工作。 3、坚持开展QC活动，进一步带领徒弟开展小改小革。 4、主动参加管理区新技术设备、新工艺的引进和推广工作。 5、主动推广节能改造，撰写一到两篇的技术论文。 回想这几个月的工作，我较好的完成了各项任务和工作计 划，但我知道，这些都离不开领导的关切和支持，更与一起工作的同志们的努力是分不开的，况且当今世界技术革新一日千里，创新浪潮此起彼伏。作为一名技术工作者，我将更加勤奋好学，刻苦钻研

24、，勇于创新，为管理处做出更大的贡献。 附表：1 合作经营协议书 甲方： 乙方： 经甲乙双方友好协商，就中石油煤层气保德区块地面工程合作经营事宜，自愿达成如下协议，以资信守： 一、合伙宗旨：共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。 二、合作经营项目：中石油煤层气保德区块地面建设工程。 三、合作经营地点：山西省保德县。 四、出资金额方式：期限垫付。 1、甲方以现金方式出资200万元；乙方以现金方式出资200万元（主要用于补足前任合伙人撤资款项）。 2、合同签订之日乙方向甲方交付100万元投资款，剩余100万元乙方须在2022年3月31日前全额到位。 3、2022年3月31日前应付前任合伙人撤资的1

25、7万利息，双方各担当8.5万元。 4、乙方垫付2022年2月开工前期全部费用。（回款前） 五、股份划分：甲方%、乙方%。作为确定盈余安排和债务担当的基础。 六、合作期间甲乙双方的出资为双方共有资产，不得随意恳求分割。 七、甲乙双方的任何一方原则上不得中途退撤，任何一方在不给合作事务造成不利影响的前提下可以退出，但须经双方协商认可。 八、甲乙双方的分工、权力与义务： 1、甲方为合作项目的负责人，全面负责合作业务的日常经营与管理， 重点负责商务活动及工程的回款工作。费用不得超过工程总额的10%。 2、乙方负责合作项目的生产，施工、平安工作。 3、以甲方公司的名义，在保德县与当地银行开设账户，双方各

26、留印鉴、共同管理。乙方负责施工过程中的财务工作，对于涉及财务、账目以及借款、还款、日常投资等资金运用事项在超过元额度（元以下的应各自记账留存凭证定期对账），应许甲乙双方协商一样方可进行。同时，甲乙双方都有对财务账目的监督权利。 九、盈余安排与债务担当： 合作双方共同经营，共同合作、共担风险、共负盈亏。 十、合作任一方违反本协议导致合作损失的，应当对另一方担当。 本协议未尽事宜，双方协商解决。 本协议一式2份，甲乙方各执一份，经甲乙方签字画押后生效。 甲方：乙方： 年月日年月日 第4篇：二季度工作汇报 二季度工作总结 时间飞逝，岁月如梭，转瞬二季度的工作已落下帷幕，充溢朝气的三季度已经起先。为了

27、更好地完成公司和管理区交付的各项任务，提升自己，特将二季度的工作向各位领导和同志们做一总结汇报，希望领导和同志们多多指责和指导，以便更好地工作。 一、深化调查，加大技改力度，为管理区降低漏失率作出贡献。 二季度以来，我较好地完成了供应北区供水系统联网以及旧管线掐除工作，完成了盟城等七个小区的绿化用水改造及消防栓、阀表井的治理等工作，并制定了各个小区的漏失治理方案。还负责目前正在进行的户外计量改造、工商业计量改造等现场施工监督、平安管理和相关资料的整理上报工作。 1、负责成功北区的系统联网及旧管线掐除工作。成功小区北区始终以来都是水源井直供，由于水源井及水罐的供水实力有限，这么多年来都是定时供水

28、。近两年来水罐更是多出漏水，部分供水管线也是多出穿孔，给居民造成了诸多不便。为解决这一问题，今年四月份从马夹河桥头，铺设一条200米Dn160的PE管与该小区主管线连头，使该小区运用上了优质的系统水，解决了该小区水质和定时供水的问题，深受居民的欢迎。但由于该小区是老小区，部分平房区管线老化、腐蚀严峻，而且原水源井直供主管线为架空管线，每年的冬天都冻，造成用户长时间没水。为了彻底变更这一现象，我对该区域进行了多次的现场勘查，摸清了每个用户的用水量，从而制定了管网优化改造的方案，对管 线老化严峻的平房区管线实施户外计量改造，将没用的架空管线进行掐除，这样可大大降低该小区的漏失率。此方案得到管理处专

29、家们的认可，先正在进行中。 2、主持建工小区的管线改造工作 建工北区始终以来都是由南区穿越成功路供水的，该管线 又带着临路的工、商户，该管线已经有三十余年，老化腐蚀严峻，又没有分装的阀门限制，每次某一个商户漏水，就要停整个小区的用水，给生产修理造成了困难，也使部分工商业户无法按表收费。为解决这一现象，我通过多方调查以及和管理区领导开会探讨，制定了将北区主管线与添运小区联网，将临街商户实施户外计量，废除穿越成功路的旧管线，将成功路南的老管线单独给建设集团运用，并将计量井选在合理的位置。经改造后实施，该小区漏失率明显降低。 3、制定绿化用水实施方案。从分发挥监督、管理指导作用，为运输、盟城等七个小

30、区的绿化用水铺设了特地的水管线，并建立计量表井，很大程度上解决了物业运用消防栓浇地的问题。 4、负责临河小区平房区的户外计量改造工作: 今年管理处对我区临河小区实施户外计量改造，并委任我为现场技术负责人，从设计前的现场勘查到开工前的打算工作都是我负责完成的。由于都是老平房，状况比较困难，给施工带来了很大的难度，为了保障施工的顺当进行，我加班加点查资料、跑现场，对入户改造方案不理 解的用户，我一户一户的到家中去做工作，为确保改造工程的顺当进行打下基础。目前已大部分已经开工，下一步就是，每天盯在现场，对施工中出现的问题刚好解决，做到尽量在不影响用户、让用户满足的状况下施工。并在改造完成后，制定老管

31、线掐除方案，刚好的将老管线废除，保证居民用户全部运用上新建管线，从而降低该小区的漏失率。 5、负责工、商业区的优化计量改造工作: 为了对工、商业区实施科学、合理的的计量，在管理处的帮助下，我对临河、供应处商业街进行了多次的现场勘查，摸清了老管网的准确走向，从而制定了管网优化改造的方案，并绘制了图纸，为了保证改造方案的科学合理性，我主动向技术科的专家们请教。通过多次的完善和现场调查，最终确定了符合实际的优化方案。解决了一个商户多块表分散计量的现象，并对商业街实施了户外计量改造，目前两条商业街的户外计量改造刚刚开工，接下来就是做好现场的平安管理和技术监督、指导工作，并将施工资料刚好整理上报。 通过

32、总结，我体会到在现场施工管理当中，作为一个工程技术人员兼质检员，最主要的是要仔细、细心、务实，也就是说要树立正确的人生观和价值观。在工作中对待技术问题要一丝不苟，理论结合实际，一旦认定自己是对的，就要坚持；但假如犯错，要敢于面对，刚好改正；对待质量问题要“争分夺秒”，肯定不能马虎，一经发觉，必需严格处理。 二、加强阀表井的管理工作。 为了便利阀表井的管理，我建立了台帐，对阀表井进行了编号，并承包到管理区的每个人。督促班长统计出每周每个阀表井出现的问题，在周一平安会议中进行公布，这样就能让每个人对阀表井的实际状况一目了然，对存在问题的阀表井刚好处理。四月份以来治理污水和更换井盖共计二十余个。 三

33、、合理支配职工教化培训，提高职工业务技术水平。 在职工教化培训方面，依据职工教化培训需求调查的结果制定出合理的教化培训安排，对每个职工建立职工教化培训档案。并依据管理区实际状况制定了各工种交叉学习培训、全面提升综合技能的原则，细心打算培训资料，按时进行培训。二季度以来共组织职工教化培训12次，并进行了考试，同时将考试题进行保存，逐步形成各专业学问题库。 在导师带徒方面，制定具体的导师带徒安排，目前共带徒弟三人（一名技术员，两名修理工），依据徒弟的岗位和实际状况制定相应的学习安排，并按时授课，同时加强实际操作的实力，把学习与生产实际相结合。 四、加强学习，努力提高技术水平 坚持把加强学习作为提高

34、自身素养的关键措施。在平常的工作当中，我始终把学习新学问放在第一位，遇到不懂的就向老师傅们请教，力求在最短的时间内驾驭和消化，同时还放宽视野，不能只停留在某个专业，而是各个专业，例如电气焊、试压、防腐等等，因为作为现场施工管理的一名技术员，我意识到不但要 了解各类施工规范，而且还必需了解实际操作（虽然不能深化精华，但肯定要驾驭基本学问），这样才能解决施工过程中的一些问题，真正让技术推动工程进度、提高工程质量。近段时间，我始终在学习和探讨多路管的焊接安装技术，希望通过自己的学习，能够解决多路管的串水问题，避开重复修理。 五、下一步工作安排 1、加强户外计量、工商业区改造项目的监督、管理工作。 2

35、、按安排执行职工教化培训和导师带徒工作。 3、坚持开展QC活动，进一步带领徒弟开展小改小革。 4、主动参加管理区新技术设备、新工艺的引进和推广工作。 5、主动推广节能改造，撰写一到两篇的技术论文。 回想这几个月的工作，我较好的完成了各项任务和工作计 划，但我知道，这些都离不开领导的关切和支持，更与一起工作的同志们的努力是分不开的，况且当今世界技术革新一日千里，创新浪潮此起彼伏。作为一名技术工作者，我将更加勤奋好学，刻苦钻研，勇于创新，为管理处做出更大的贡献。 第5篇：乡纪检监察工作第一季度汇报 乡2022年纪检监察工作第一季度 工作汇报 2022年是党的十八大召开之年，也是我县全面实现跨越式发

36、展的关键之年。我乡纪委在县委、县府、县党风廉政领导小组的干脆领导下，在乡党委、人大、政府及全乡广阔党员干部的共同努力协作下开展工作，乡党风廉政建设领导小组仔细贯彻实行中纪委十七届七次全会和自治区、地区、县纪委全会精神，抓紧抓好我乡的党风廉政建设和反腐败工作，为我乡经济社会发展供应坚毅有力的政治和纪律保障。现就第一季度我乡党风廉政建设和纪检监察工作汇报如下： 一、加强领导，进一步完善党风廉政建设工作机制 今年以来，我乡接着把落实党风廉政责任制作为中心工作来抓，首先，乡纪委从自身建设抓起，配齐配强纪委领导班子，乡纪委共有成员3名，其中纪检书记1名，专职纪检副书记1名，纪检干事1名，乡纪委能够坚持在

37、乡党委的领导下开展工作，不断创新和完善党风廉政建设工作机制，确保党风廉政建设的组织到位和责任到位。仔细落实党风廉政建设责任制，增加反腐倡廉工作责任性。落实责任，通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究，建立了党委书记总负责、分管领导详细负责、党委成员结合分管工作齐抓共管的责任体系，形成了层层抓落实的良好格局。将党风廉政建设责任工作内容逐项分解，明确责任，落实到每一名班子成员，实行一级抓一级，年中年终进行考核，并将考核结果与年终工作挂钩，增加分管领导和责任单位 1抓党风廉政建设工作责任性，为促进我乡和谐发展奠定了良好的环境和坚实基础。 二、强化教化，努力营造良好的党风廉政建设工作氛围

38、 乡党委始终把宣扬教化工作作为基础性工作抓实抓好，将党 风廉政建设宣扬教化纳入全乡宣教工作的总体部署。组织广阔党员、干部学习农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行），使整个党员干部队伍廉洁自律意识和拒腐防变实力有了新的增加。组织乡、村党员干部观看反腐倡廉电教片，用正反两方面典型开展生动形象的宣扬教化，弘扬正气，鞭挞邪恶；定期组织党委、村委、中心组成员学习上级精神、典型阅历，熟识工作业务，把握工作方法。加大廉政文化宣扬力度，广泛开展新形势下农村党员干部如何加强廉洁自律的探讨，营造了深厚的学习氛围。加强舆论引导，开展廉政文化进机关、进学校、进企业、进家庭、进社区、进农村“六进”活动，引导广阔干部群

39、众明辨是非、区分善恶、分清美丑。进一步加强农村廉政文化创建活动，坚持以“创清廉乡村、树和谐新风”为主题，注意将农村廉政文化创建活动与基层党风廉政建设、乡村特色文化长廊建设结合起来，努力营造农村廉政文化氛围，充分利用简报、标语、横幅等形势广泛开展宣扬活动，共张贴标语21余条、编发简报2期、悬挂宣扬条幅6条。 三、注意制度建设落实，规范干部从政行为 2022年我们狠抓制度建设，确保干部廉洁自律。着重抓好领导干部的廉洁自律，坚持民主议事制度，凡干部提拔任用、入党、工资晋升、基建等重大事宜，由班子集体探讨确定。坚持述廉制度，坚持定期召开民主生活会，每年按县纪委要求进行公开述廉， 推动领导干部廉洁自律工

40、作。进一步修订完善了阿拉甫乡机关干部考勤制度、干部考核奖惩制度、村级财务公开制度、干部驻村走访制度等，坚持从制度上管理干部。 四、加强财务管理，扎实做好公示公开工作 今年以来，乡党委不断加强对农村“三资”的管理与监督， 健全了乡会计核算中心各项规章制度，在各村设立了报账员，从人员上确保了财务管理、村务公开工作的质量。同时，完善了村级财务集中核算中心、财务审批制度、集体财产管理制度、村级财务集中核算中心收据运用与管理制度、会计集中核算中心档案管理方法，使农村财务管理公开透亮。在各村成立了民主理财小组和党风廉政义务监督员，对财务收支状况进行监督和检查，定期听取村干部和村会计人员财务收支状况和相关工

41、作状况报告，查看账目、提出质询和建议，对重大财务事项，如：土地开发、农田水利基础建设等进行集体探讨。通过有效的监督管理，增加了村干部的廉洁自律意识和群众对村干部的信任感。在全乡14个行政村、7所学校、13个站所中全面推行了政务公开、村（校）务公开、财务公开。同时，乡纪委坚持督促各村、站所和学校做好村务、村务、校务公开工作，每季度对各项公开工作至少进行一次全面的督查，刚好指导和订正公开工作中的问题。力求使公开内容真实、刚好、具体。 五、全面落实各项惠农政策，确保群众利益 乡纪委结合开展“千名干部赴基层转变作风服务群众”活动，进村入户大力宣扬党的各项惠农政策，同时协调各相关职能站所，加强对党的强农

42、惠农政策的监督检查，确保各项政策落实到位。尤其是对农村低保资金、临时性补贴资金的发放进行重点监督， 对资金的发放进行公示、公开，杜绝了挪用、截留、克扣专项资金的现象发生。 六、狠抓干部作风，仔细开展“环境提升年”活动 2月28日，我乡召开了“环境提升年”动员大会，对环境提升年工作进行了全面支配部署，各支部实行集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，仔细学习了中心自治区新疆工作座谈会、自治区第八次党代会、地委扩大会议、县委十二届二次全委（扩大）会议精神和有关法律法规，并结合深化开展“千名干部赴基层转变作风服务群众”活动通过走访调研，组织探讨使广阔干部充分相识到开展“环境提升年”活动的意义。我乡已

43、正式进入其次阶段，截止目前，共走访群众2995余户，走访率100，共收集问题41类360件，已解决125件。 此外，我们还仔细做好纪委日常工作，第一季度我乡解决上访问题1类5件，分别是1村土地纠纷案件，2村边界纠纷案件，10村土地纠纷案件、11村土地纠纷案件，12村土地纠纷案件，拘留闹访、缠访人员4人。 通过第一季度的工作，我们深刻体会到抓好纪检监察工作能更加亲密党群、干群关系，能够促进社会风气的好转和经济的发展。同时，我们也醒悟地相识到现实中仍存在一些问题，主要表现在： （一）村干部责随意识不够，创新意识不强。一是农村存在干部作风问题，部分村干部工作不负责和缺乏开拓创新精神。二是部分农村基层

44、干部工作责任感退化，对村民提出的热点问题、实际困难，缺乏仔细细致的调查处臵。三是对出现的新问题、新状况及题，缺乏有效的措施和方法。 （二）农村财务管理制度还不健全。对农村集体资金、资产、资源缺乏有效管理。一是对集体资金的监管力度不够。目前村组会计实力参差不齐，虽然启用会计托付业务，但农村仍旧须要拥有一批懂得财经纪律的乡村财务人员才能推动工作；二是对集体资产的全面管理力度不够。三是农村重大事项招投标活动有待规范。虽然我乡已经制定了农村重大事项招投标制度，但执行起来还是具有肯定的难度。 （三）在廉政文化宣扬方面资金不足。 乡纪检办公室 二一二年四月十七日 第6篇：二季度平安工作汇报 在市港航处的正

45、确领导下，我所其次季度的平安工作在通过全所干部职工的努力，达到了预期目标。各项工作有序进行，现将我所其次季度的平安工作汇报如下： 一、加强领导细心组织 根据市处XX年度平安工作的总体支配和部署，为加强平安工作的领导，对原有的平安领导小组进行了调整，设立所平安领导小组办公室，印发平安工作职责。进一步将各项平安工作落实到实处，实行主管领导总负责，分管领导抓落实，分工明确，责任到人到岗。始终把平安工作作为全所工作的重中之重，长抓不懈。确保所辖区范围内港口及从事水路运输行业的生产平安。 二、开展平安生产宣扬 为使平安观念深化人心，更好的将各项平安工作落实到实处。我所在上季度平安工作的基础上进一步加强有

46、关平安生产教化，邀请专家来我所进行现场授课，提高全所干部职工的平安工作意识。依据上级主管部门的要求开展“平安生产月”宣扬日活动。我所全体员工利用周末时间，在街上通过发传单、挂横幅、发短信、设立询问站点等多种形式向广阔市民宣扬有关平安方面的学问。提高广阔市民提高平安防范意识，削减不必要的损失，确保人民群众生命财产的平安。 三、加强制度建设和落实 我所一贯坚持“以人为本、平安第 一、预防为主”的原则，建立了平安隐患排查治理专项行动实施方案、平安生产百日督查专项活动的工作方案等一系列方案和维稳工作“台帐”，进一步完善了港口客运码头应急救援预案和水上危急品港口作业应急救援预案。并要求所属各股、室、站签订平安责任书，明确工作职责；同时协同相关单位主动开展平安隐患排查活动，对潜在的隐患进行刚好解除并下达整改通知书，责令限期整改，对一时解决不了的隐患，则要求做出整改安排。通过一系列的制度和方案，保证了我所管辖范围内其次季度的平安生产工作的有效进行，确保了无一例水上交通平安事故的发生。 四、水路运输监管工作 依