2022医院人员岗位职责全_医院各类人员岗位职责.docx

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1、2022医院人员岗位职责全_医院各类人员岗位职责 医院人员岗位职责全由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“医院各类人员岗位职责”。 人员岗位职责 目 录 人员岗位职责1-37 一、院长岗位职责 二、办公室主任职责 三、医务科/处（或医疗管理职能部门）主任职责 四、预防保健科科长职责 五、图书管理员职责 六、病案管理员职责 七、医疗统计人员职责 八、临床科主任职责 九、临床主任医师职责 十、临床主治医师职责 十 一、总住院医师职责 十二、临床住院医师（士）职责 十 三、门诊部主任职责 十 四、麻醉科主任职责 十 五、麻醉科主任医师职责 十 六、麻醉科主治医师职责 十 七、麻醉

2、科医师职责 十八、医疗器械科科（组）长职责 十 九、放射科主任职责 二 十、放射科主任医师职责 二十 一、放射科主治医师职责 二十 二、放射科医师职责 二十 三、放射科技师职责 二十四、放射科技士、技术员职责 二十 五、核医学科主任职责 二十 六、核医学科主任医师职责 二十 七、核医学科主治医师职责 二十 八、核医学科医师、医士职责 二十 九、核医学科技师职责 三 十、核医学科技士、见习员职责 三十 一、理疗科主任职责 三十 二、理疗科主治医师职责 三十 三、理疗科医师职责 三十 四、理疗科医士职责 三十 五、理疗科技师、技士、见习员职责 三十 六、人事（或人力资源管理）科科长职责 三十 七、

3、总务科科长职责 一、院长岗位职责 1、院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，担当法人的责任，应具有相关管理学问与技能。 2、贯彻党的路途、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，精确、刚好有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。 3、领导制定本院长远发展规划和年度工作安排，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。 4、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有详细实施的措施 5、负责组织、检查医疗护理工作，定期深化门诊、病房及其它科室，并

4、实行主动有效措施，保证不断提高医疗质量。 6、负责组织、检查临床教学、培育干部和业务技术学习。 7、负责领导、检查全院医学科学探讨工作安排的拟订和贯彻执行状况，实行措施，促进探讨工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。 8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。 9、教化职工树立一心一意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务看法。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 10、依据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、

5、奖惩、调动及晋升等工作。 11、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应安排，检查督促财务收入开支，审查预决算，关切职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。 12、组织落实社会监督制度，刚好探讨和妥当处理人民群众来信来访接待工作。 13、常常深化实际，开展调查探讨，不断总结阅历，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深化发展。 14、副院长帮助院长负责相应的工作 二、办公室主任职责 1.在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 2.支配各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作安排、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 3.负责领导行政文件的收发登记、转

6、递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 4.负责院务公开书目制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。 5.负责院长临时交办的其他工作。 6.办公室副主任帮助主任负责相应的工作。 三、医务科/处（或医疗管理职能部门）主任职责 在院长领导下，详细组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”详细实施与反馈工作。 负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的详细落实措施，履行监控职能。 拟订医疗质量管理方案与患者平安目标等有关业务安排，经院长、副院长批准后，组织实施。常常督促检查，按时总结汇报。 深

7、化各科室，了解和驾驭状况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，实行措施，提高医疗质量，严防差错事故。 对医疗事故进行调查，组织探讨，刚好向院长、副院长提出处理看法。 负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。帮助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 检查督促各科进修和教学科研安排的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 抓好病案质量限制及统计、图书资料管理工作。 医务科副科长帮助科长负责相应的工作。 四、预防保健科科长职

8、责 在院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健和安排生育工作。 定期探讨本科在贯彻医院（预防保健方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进看法与措施，并有反馈记录文件。 拟定预防保健和安排生育工作安排，经院长批准后组织实施，并常常督促检查，按时总结汇报。 领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，驾驭健康状况，提出爱护职工身体健康的防护和保健措施。 组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。 督促本科人员仔细执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。 组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖

9、惩提出详细看法。 负责检查督促全院职工严格执行公费医疗制度。 副科长帮助科长负责相应的工作。 五、图书管理员职责 在医务科长/处长领导下进行工作。 负责订购和收集医学及其它相关学科的图书、刊物和资料。 负责图书资料的登记、分类和编目工作。 负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整齐、通风、干燥。防止图书霉烂、虫蛀和火灾。 严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开馆，仔细办理书刊借阅手续。 常常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动供应参考资料。负责制订本院图书室的管理细则，经科长、副科长批准后执行。 六、病案管理员职责 在医务科长/处长领导下进行工作。负责编报上级规定的报表和供应本院领导

10、及医疗、教学、科研须要的统计资料，所需资料精确、完整，按期上报。 常常检查各科病历书写状况，提出改进看法，提高病历书写质量。 负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。 负责病案资料的索引、登记、编目工作。 查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。 供应教学、科研、临床阅历总结等运用的病案。 做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。 七、医疗统计人员职责 在医务科长领导下，负责编报上级规定的报表和供应本院领导及医疗、教学、科研须要的统计资料。统计资料缮写完毕后必需核对精确、完整、并加以必要的说明，按期上报。 每天深化门诊、

11、病房及有关各科室收集工作日志，分别整理、核对，进行登记。 每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。 每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。 督促各科室做好医疗登记、统计工作，赐予必要的帮助。 努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。 八、临床科主任职责 1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人平安管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。 2.定期探讨本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进看

12、法与措施，并有反馈记录文件。 3.依据医院的功能任务，制定本科工作安排，组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。 4.领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为 5.定时查房，共同探讨解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参与门诊、会诊、出诊，确定科内病员的转科转院和组织临床病例探讨。 6.组织全科人员学习、运用国内外医学先进阅历，开展新技术、新疗法，进行科研工作，刚好总结阅历。 7.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准

13、后执行。严防并刚好处理医疗差错。 8.按手术（有创操作）分级管理原则，确定各级医师手术权限，并督促实施。 9.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 10.领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术实力评价，提出升、调、奖、惩看法。妥当支配进修、实习人员的培训工作。组织并担当临床教学。 11.参与或组织院内外各类突发事务的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。 12.应具备的基本条件和任职资格： 12.1.工作资格：必需是本专业的主任（副主任）医师（二级甲等及以上医院），具有自己的专业探讨方向和技术专长。 12

14、.2.工作实力：对本专业临床及行政管理工作，具有全面的组织管理实力。 13.副主任帮助主任负责相应的工作。 九、临床主任医师职责 1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培育与理论提高工作。 2.定期查房并亲自参与指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特别疑难和死亡病例的探讨会诊，参与院外会诊和病例探讨会。 3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有安排地开展基本功训练。4.担当教学和进修、实习人员的培训工作。 5.定期参与门诊工作。 6.运用国内、外先进阅历指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7.督促下级医师仔细贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8.指导全科结合临

15、床开展科学探讨工作。 9.副主任医师参照主任医师职责执行。 十、临床主治医师职责 1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科肯定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2.按时查房，详细参与和指导住院医师进行诊断、治疗及特别诊疗操作。 3.驾驭病员的病情改变，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应刚好处理，并向科主任汇报。 4.参与值班、门诊、会诊、出诊工作。 5.主持病房的临床病例探讨及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，确定病员出院，审签出（转）院病历。 6.仔细执行各项规章制度和技术操作常规，常常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。帮助护士长搞好病房管理。 7.组织本组医师

16、学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，刚好总结阅历。 8.担当临床教学，指导进修、实习医师工作。 十 一、总住院医师职责 在科主任领导和主治医师领导下，帮助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。 带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。 负责组织和参与科内疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡察工作。主治医师不在时代理主治医师工作。 帮助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。 组织病房出院及死亡病例总结探讨，做好病死率、治愈率、化脓率、病床周转率、

17、病床利用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。 负责节日假日排班及书写各种手术通知单。 十二、临床住院医师（士）职责 1.在科主任领导和主治医师指导下，依据工作实力、年限，负责肯定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。 担当住院、门诊、急诊的值班工作。 2.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行状况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。 3.书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，刚好完成出院病员病案小结。 4.向主治医师刚好报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的改变，提出须

18、要转科或出院的看法。 5.住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对须要特别视察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。 6.参与科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应具体汇报病员的病情和诊疗看法。请他科会诊时，应陪伴诊视。 7.仔细执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。 9.仔细学习、运用国内外的先进医学科学技术，主动开展新技术、新疗法，参与科研工作，刚好总结阅历。 10.随时了解病员的思想、生活状况，征求病员对医疗护理工作的看法，做好病员的思想工作。 11.在门诊或急诊室工作时，应

19、按门诊、急诊室工作制度进行工作。 12.根据卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作 十三、门诊部主任职责 1.在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学探讨和行政管理工作。 2.定期探讨门诊系统在贯彻医院（门诊方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进看法与措施，并有反馈记录文件 3.组织制订门诊部的工作安排。经院长、分管副院长批准后组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。 4.负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要刚好上报，并实行相应措施。 5.定期召开门诊系统会

20、议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务看法，简化各种手续，便利病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。 6.负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。 7.组织门诊医务人员，到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病床，搞好预防保健和爱国卫生运动。 8.领导所属人员的业务训练，妥当支配进修、实习人员的工作。 9.领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。 10.门诊部副主任帮助主任负责相应的工作。 十四、麻醉科主任职责 1.在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作；科主任是本

21、科诊疗质量与病人平安管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。 2.定期探讨本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进看法与措施，并有反馈记录文件。 3.制订本科工作安排，组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。 4.依据本科任务和人员状况进行科学分工，亲密协作手术和对危重病员进行抢救工作。 5.领导麻醉师（士）做好麻醉工作，参与疑难病例术前探讨，对手术打算和麻醉选择提出看法，必要时亲自参与操作。 6.组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升、奖惩提出详细看法。7.领导本科人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 8.组织并担当

22、教学，支配进修、实习人员的培训。开展麻醉的探讨工作。搞好资料积累，完成科研任务。 9.确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室亲密协作，共同搞好科室工作。 10.审签本科药品、耗材的请领和报销，检查运用与保管状况。 11.副主任帮助主任负责相应的工作。 十五、麻醉科主任医师职责 在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培育、理论提高工作。 参与和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作。担负特别病例和疑难病例的会诊工作。 指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作。组织疑难病例术前探讨，对手术打算和麻醉选择提出看法，必要时亲自参与麻醉操作。 指导本科人员的业务学习和基本功的训练。

23、学习运用国内外医学先进阅历，吸取最新科研成就，依据本科状况应用于临床。 担当教学、进修、实习人员的培训工作。 副主任医师职责可参照主任医师职责执行。 十六、麻醉科主治医师职责 1.在科主任领导和主任医师指导下，负责指导本科医师（士）、进修、实习人员施行麻醉工作。 2.着重担当疑难病员的麻醉和教学、科研工作。 3.担当RR、ATCU、难受门诊的相关工作，其他职责与麻醉科医师同。 十 七、麻醉科医师职责 在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉教学、科研的详细工作。 麻醉前，检查手术病员，必要时参与术前探讨，与手术医师共同探讨确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材打算。 麻醉中，常

24、常检查输血、输液及用药状况，亲密视察病情，仔细填写麻醉记录单。如出现异样改变，刚好与术者联系，共同探讨，妥当处理并报告上级医师。 手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后留意事项。 手术后进行随访，将有关状况记入麻醉记录单，并做出麻醉小结。 遇疑难病例不能单独处理时，应刚好报告上级医师。 严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 主动开展麻醉的探讨，参与科研及教学，做好进修、实习人员的培训。 帮助各科抢救危重病员。 十八、医学工程/医疗器械科科（组）长职责 在院长领导下，负责领导本科各项工作；科主任是本科服务质量与平安管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。 定期

25、探讨本科在贯彻医院（医学工程方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进看法与措施，并有反馈记录文件 负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的选购、供应、管理、修理工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺当进行。 审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购安排，组织有关人员汇编、制定选购安排，报请院长审批后实施。 了解、检查各科室对医疗器械的须要和运用、管理状况，做好合理供应和调配，发觉问题，刚好处理。 组织有关人员对购入、调入的国内、外珍贵仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立珍贵仪器管理和运用制度，督促运用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。 负责本科业务训练，驾

26、驭本科人员的工作、思想状况，做好思想工作，并向院长提出晋升、奖惩看法。 副科（组）长帮助科长负责相应的工作。 十九、医学影像/放射科主任职责 1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与病人平安管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。 2.定期探讨本科在贯彻医院（医学影像方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进看法与措施，并有反馈记录文件。 3.制订本科工作安排，组织实施，常常督促检查，持续改进服务品质，按期总结汇报。 4.依据本科任务和人员状况进行科学分工和管理，保证对病员进行刚好的诊断和治疗。 5.定期主持集体阅片，

27、审签重要的诊断报告单，亲自参与临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，常常检查放射诊断、治疗和投照质量。 6.参与医院工作会议，主持科务会，常常与临床科室取得联系，征求看法，改进工作。 7.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的看法。学习、运用国内外的先进医学技术，开展科学探讨。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。 8.担当教学，搞好进修、实习人员的培训。 9.组织领导本科人员，仔细执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护状况，严防差错事故的发生。 10.确定本科人员轮换、值班和休假。 11.审签本科药品器材的请领与报销，常常检查机器的运用与保管状况。 12.副主任帮助主

28、任负责相应的工作。 二 十、放射科主任医师职责 1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培育与理论提高工作。 2.主持急、重、疑、难病例的读片会和放射病例的探讨会诊，参与院外会 诊和病理探讨会。 3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有安排地开展基本功训练。4.担当教学和进修、实习人员的培训工作。 5.深化临床科室，参与临床急、重、疑、难病例的探讨会诊。 6.运用国内、外先进阅历指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7.督促下级医师仔细贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8.指导全科结合临床开展科学探讨工作。 9.副主任医师参照主任医师职责执行。 二十一、放射科主

29、治医师职责 在科主任领导下及主任、副主任医师的指导下进行工作。 着重担负疑难病例的诊断、治疗，参与会诊和教学科研工作。 主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。 其他职责与放射科医师同。 二十二、放射科医师职责 在科主任领导和主治医师指导下进行工作。 负责线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，刚好请示上级医师。 伴同上级医师参与会诊和临床病历探讨会。 担负肯定的科学探讨和教学任务，做好进修、实习人员的培训。 驾驭线机的一般原理、性能、运用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。 加强与临床科室亲密联系，不断提高诊断符合率。 二十三、放射科技师职责 在科主任领导和主治

30、医师指导下进行工作。 负责投照工作，参与较困难的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和平安规则。 开展技术革新和科学探讨。指导进修、实习人员的技术操作，并担当肯定的教学工作。 参与集体阅片和讲评投照质量。 二十四、放射科技士、技术员职责 在技师、医师指导下，担负所安排的各项技术工作。 根据医师的要求，负责进行线之投照、洗片、治疗工作。 协作技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。 负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。 主动参与技术革新和科研工作。 技术员的职责主要是帮助放射科技士进行以

31、上工作。 二十五、核医学科主任职责 1.在院长领导下，负责领导本科的医疗、科研、教学、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与病人平安管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。 2.定期探讨本科在贯彻医院（核医学方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进看法与措施，并有反馈记录文件。 3.制订本科工作安排，组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。 4.领导和组织科内医务人员进行诊断、治疗工作，探讨分析疑难病例，抢救危重病员，提高医疗质量。 5.组织全科人员开展同位素新技术、新项目和科学探讨，刚好总结阅历。 6.负责组织领导本科医务人员的业务学习和技术考核。提出升、调、奖、惩

32、的看法，培育提高本科人员的技术水平。 7.组织领导本科有关人员进行仪器设备的安装、检修及保养工作，审签请购、报销。 8.审定放射性同位素的订货安排，督促检查同位素的贮存平安工作，组织本科医务人员轮番作好同位素的开瓶、分装、送服、注射等工作。 9.常常督促检查全体人员执行放射性同位素操作规程，做好防护，严防差错事故。 10.组织并担当临床教学，支配进修、实习人员的培训。 11.确定本科人员轮换、值班和休假。 12.副主任帮助主任负责相应的工作。 二十六、核医学科主任医师职责 在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培育与理论提高工作。 主持急、重、疑、难病例的读片会和核医学病例的探讨会诊，

33、参与院外会诊和核医学探讨会。 指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有安排地开展基本功训练。 担当教学和进修、实习人员的培训工作。 深化临床科室，参与临床急、重、疑、难病例的探讨会诊。 运用国内、外先进阅历指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 督促下级医师仔细贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 指导全科结合临床开展科学探讨工作。 副主任医师参照主任医师职责执行。 二十七、核医学科主治医师职责 在科主任领导下进行工作。 指导本科医师和技术人员进行诊断、治疗和各种技术操作，必要时亲自参与，提出诊断和治疗看法。 负责抢救本科危重病员，参与门诊、会诊和出诊。 检查并带头执行规章制度和技

34、术操作规程，做好防护，严防差错事故。 担当教学，并搞好进修和实习人员的培训。 开展新技术和科学探讨。 二十八、核医学科医师、医士职责 在科主任领导和主治医师指导下进行工作。 对病员进行细致检查、诊治、开医嘱、书写病历及常常了解病员的思想、生活状况，做好思想工作。 参与门诊，担当或指导见习员进行技术操作，刚好精确发出同位素检查报告单。 遵守各项规章制度和同位素操作规程，作好防护工作，严防差错事故。 参与技术革新和科学探讨工作。 参与教学和进修人员的培训工作。 二十九、核医学科技师职责 在科主任领导和主治医师指导下，负责同位素技术工作。 负责仪器的安装、运用、检查、保养和修理工作。 负责同位素试验

35、室的管理，督促检查各级人员遵守操作规程。 建立机器运用档案，随时记录发生的故障及修理经过。 负责同位素的贮存、保管和放射线的监护工作，搞好平安防护。 指导技士、见习员、进修人员的技术操作，解决技术上的疑难问题，必要时亲自参与。 开展技术革新和科学探讨，不断提高技术水平。 三 十、核医学科技士、见习员职责 1.在技师、医师指导下，担负所安排的各项诊疗技术操作。 2.担负各种同位素技术操作，遵守操作规程，做好防护工作，并负责注射器。 3.玻璃器皿的清洁与消毒工作。 4.负责作好同位素运用登记和平安保卫工作。 5.负责退寄同位素铅罐及指导卫生员清除同位素废物、污物等。 6.负责药剂、器材的请领与保管

36、，床单、枕套、毛巾的更换。 7.在技师的指导下，参与仪器设备的安装和检修工作。 8.做好机器的爱护、整理、清拭工作，机器发生故障或遇特别状况刚好报告技师。 9.见习员的职责主要是帮助技士工作。 三十 一、物理治疗科主任职责 1.在院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作；科主任是本科诊疗质量与病人平安管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。 2.定期探讨本科在贯彻医院（物理治疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进看法与措施，并有反馈记录文件。 3.制订本科工作安排，组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。 4.依据本科任务和人员状况进行科学分工，

37、保证对病员进行刚好检诊和治疗。 5.领导本科人员仔细执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 6.参与诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。 7.深化临床科室，视察理疗效果，与临床科沟通治疗阅历。 8.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的看法。学习、运用国内外先进阅历，开展新技术、新疗法，制订科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。 9.担当教学，搞好进修、实习人员的培训。 10.确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。 11.审签本科器材的请领和报销，并检查运用与保管状况。 12.副主任帮助主任负责相应的工作。 三十 二、理疗科主治医师职责 在科主任领导下，负责

38、帮助和指导医师的工作。 着重担当会诊、教学和科研工作。 其他职责与理疗科医师同。 三十 三、理疗科医师职责 在科主任领导和主治医师指导下，负责详细诊疗工作。 负责病员的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系。 主动钻研业务，学习、运用国内外先进阅历，开展新技术和新疗法。 参与会诊、临床病例探讨，担当肯定的科研与教学，做好进修、实习人员的培训。 三十 四、理疗科医士职责 在医师指导下，负责完成理疗、体疗等技术操作。 留意视察病情及治疗反应，如有反应刚好处理，并与有关医师联系。 负责对病员进行理疗常识的宣扬工作，介绍理疗留意事项。 切实遵守理疗工作中的平安规则和操

39、作规程 留意各种治疗量，保证治疗效果，严防差错事故。 负责理疗登记、统计工作。 负责药剂、器材的请领与保管，床单、枕套、毛巾的更换。 三十 五、理疗科技师、技士、见习员职责 在科主任领导和主治医师指导下进行工作。 负责本科理疗仪器的安装、保养和管理，并定期进行仪器的检修和鉴定。 负责检查电源、线路，保证治疗与操作平安。 主动开展技术革新，不断改进技术操作。 依据须要，担当部分技术操作，参与进修、实习人员的培训。见习员的职责主要是帮助技士工作。 三十 六、人事（或人力资源管理）科科长职责 1.在院长领导下，依据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，担当医院人力资源的管理工作，重点对

40、象是干脆影响到医院医疗质量与患者平安的卫生技术人员。 2.定期探讨本科在为医院贯彻的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中供应人力资源支持工作中存在的问题，提出改进看法与措施，并有反馈记录文件。 3.依据医院功能任务与床位设置，与相关职能部门与诊疗科室负责人，根据国家规范，编制医院卫生技术人员配置安排，报经院长批准执后执行。 4.驾驭熟识国家规范，制定卫生技术人员配置技能要求，任用、或聘用合法的技术骨干、使其技术人员梯队适应医院功能任务的须要。 5.与相关职能部门与诊疗科室负责人联合组织对卫生技术人员的定期技术评价，确定其是否能相宜本岗位接着任职为患者有质量保障、平安的服务。 6.主动和有

41、关科室探讨，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的看法。 7.担当人员调出、调入工作，根据国家规定，做好工作人员的退职退休、离职养息工作。 8.负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。 9.收集、整理卫生技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。 10.副科长帮助科长负责相应的工作。 三十 七、总务科科长职责 1.在院长领导下，负责全院的后勤工作；科主任是本科服务质量与病人平安管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。 2.定期探讨本科在为医院贯彻的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中供应后勤系统支持工作中存在的问题，提出改进看法与措施，并有反馈记录

42、文件。 3.有责任教化职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务看法，提高服务质量。 4.负责组织领导财务管理、物资供应、设备修理、病员膳食、职工食堂、房 5.屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺当进行。 6.常常深化科室了解医疗及有关部门的须要，依据人力、物力和财力的可能制定工作安排，检查督促执行状况，探讨工作中存在的问题，改进工作，总结阅历。 7.组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。 8.组织本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待。督促检查本科人员 9.督促、检查太平间员工做好太平间的管理工作。 10.副科长帮

43、助科长负责相应的工作。 医院人员岗位职责 医院人员岗位职责目 录一、临床主治医师职责二、放射科医师职责三、检验科主任职责四、主管（中、西）药师职责五、药库保管员职责一、临床主治医师职责1.在科主任领导和主任医. 医院人员岗位职责 医院人员岗位职责目 录一、临床科主任职责二、临床主任医师职责三、临床主治医师职责四、临床住院医师（士）职责五、放射科主任职责六、放射科主任医师职责七、放射科主治医师. 项目部人员岗位职责(全) 项目经理岗位职责一 仔细贯彻国家和上级的有关方针、政策、法规及企业制定并颁发的各项规章制度，自觉维护企业和职工利益，确保与工程局签订的各项责任目标的完成。二 在项目工. 医院物价人员岗位职责 物价人员岗位职责1.负责对各类医疗服务项目收费标准的确认，严格执行政府指导价。 2.定期不定期对各科医疗服务收费进行监督检查，刚好将结果向主管院领导报告，并提出整改看法及.