药剂科岗位职责.pdf

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1、药剂科岗位职责一、依据相关法律法规，结合本部门实际情况，组织制定药剂科的各类工作制度、工作计划、技术操作规程和岗位责任制，并组织实施及监督检查。二、制定药品采购计划，报分管院长审核，审批后负责组织落实。保证常规药品日常供应，同时保证网上采购金额达到标准。三、制定药品有效期管理相关制度及流程，有控制措施和记录。四、严格执行特殊药品使用管理制度、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。五、在院长、分管院长领导下，积极筹划组织建立临床药师制,培养临床药师,指导临床用药。六、做好医院药事管理委员会的日常工作。七、组织领导全体药剂人员的学习、继续教育、培训、考核、奖惩、调动等工作，检查监督本部

2、门的经济管理工作和药品价格执行情况，八、加强各病区备用药品管理，按五定要求即定品种、数量,定专人管理，定点放置,定期消毒,定期检查，每月常规检查保证急救药品齐全且均在有效期之内。并有制度及领用、补充流程。九、制定处方点评制度，每季进行处方点评,并将结果通报公示.处方用量和麻醉药品、精神药品等特殊药品开具符合 处方管理办法规定，抗菌药物使用合理。十、每月核对药品采购金额、数量、采购清单、发票，与财务科对账无误后上报月购入药品明细表。十一、做好药品不良反应监测上报工作。十二、对临床用药进行监控和超常预警，对临床超常用药趋势及时干预，有干预措施.如某个药品数量激增，经常超适应证、超剂量使用的。对淘汰药品进行遴选筛除。十三、制定抗菌药物分级管理制度,对医院抗菌药物临床应用进行监测,包括使用强度、使用率、丨类切口预防使用率、微生物送检率。门诊使用率20,急诊40%，住院使用率60。