2022银行办公室半年工作总结怎么写(精选8篇)_银行半年工作总结.docx
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1、2022银行办公室半年工作总结怎么写(精选8篇)_银行半年工作总结 银行办公室半年工作总结怎么写(精选8篇)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“银行半年工作总结”。 第1篇:银行办公室上半工作总结 银行办公室上半年工作总结 -WORD文档,下载后可编辑修改- 下面是小编收集整理的范文,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美妙的将来! 一、仔细搞好党建工作。制定了某某年党建工作看法,明确了全年党建工作目标、工作重点、主要措施,规划了党委中心组学习。扎实开展中心组学习活动,不管业务工作再忙,始终坚持每有集中学习,并细心打算学习内容,保证学习质量。加强党的组织建
2、设,与业务经营紧密结合,调整了党支部,发展了新党员,表彰了先进党支部和优秀党员。抓好党的阵地建设,机关支部建立了支部活动室,设立了学习园地,将党组织重要规章制度张贴上墙。加强党风廉正建设,签定了党风廉正建设及案件防范责任书,向中层干部发出了廉正提示函,制定了党员及领导干部“十不准”,建立了党风廉正建设及案件防范目标量化、按季考核长效机制。在抗震救灾中主动组织党员同志缴纳特别党费支援灾区,全行在职党员缴纳特别党费 元,体现了党员先锋模范作用。 二、仔细搞好信息及文字综合工作。抓住全行工作亮点、热点,刚好撰写行务信息,上半年撰写行务信息7期,被市分行采纳6期,居全市某某行县级支行首位。按时编写、上
3、报每日快讯,上半年上报17期,系统反映了领导工作和全行重大行动保质完成了全行工作总结、工作看法、工作汇报等综合性文件、材料,仔细负责地审核、修改了全行全部涉外、上报文件,上半年撰写各类文件材料15份。仔细开展了组织机构人员设置和“三农”金融事业部专题调研,撰写了调研报告。刚好、规范处理各级来文300余份,编发本行各类文件400余份。 三、刚好、平稳完成三农金融事业部试点改革。严格根据省、市分行要求,在规定时间、按规范程序和要求,细心组织,仔细实施,较好完成了改革试点任务。工作中,在仔细调查探讨和思索基础上,制定了改革实施方案,中层干部竞聘、员工选岗过程中坚持了公开、公允、公正。本着“人尽其能,
4、人尽其才”原则,主动、主动向党委建议,妥当安置了全行员工岗位,平稳推动了改革。 四、热心搞好后勤服务工作。仔细做好了全行股改前基础打算工作加班人员生活等服务工作,有力保障了工作的推动。通过大量协调工作,完成了新华家属院临时建筑门市重新建设的前期工作,进入了新居建设阶段。开展了支行机关办 1 公房及营业部营业场所选址的大量琐碎、麻烦的工作,机关办公、营业部营业场地获得了银监、人行等主管部门的准许。基本完成了机关、营业部办公和营业设施、设备及会计、信贷、综合、人事档案搬迁,以及新址的简易装修和水、电、气、电话等基本设施的安装。仔细做好了全行水电设施和办公设施的维护、修理,保障了各项工作的有序运转。
5、加强了全行车辆管理,在派车、用油、车辆修理等方面管理更加严格、规范、细致。 五、仔细搞好干部、人事、劳资管理工作。根据干部管理权限规定,对支行党委探讨通过报市分行党委审批的14人次中层干部任免工作,仔细负责地开展了考察、民主测评、公示,刚好完成了报批工作。加强员工教化培训。省分行远程视频开通后,为员工培训供应了便利,也加大了培训频率和组织协调的工作量。上半年,总行及省、市分行视频培训近20次。我们刚好通知参会人员,热心搞好会议服务。加强员工请假管理,仔细执行市分行文件规定,严格员工请假程序、期限、类别和销假制度,并建好了员工请销假登记簿。热忱做好了劳资工作,真实、精确、刚好地计发了员工工资和加
6、班补贴。刚好完成了人力资源信息录入和机构年检。 六、不断加强风险管理。“三农”金融事业部改革后,办公室担当了风险管理职责。我们克服人员不足、工作连续性受影响等多方困难,接着推行“5+2”、“白+黑”工作模式,不断加强风险管理和不良资产处置前打算工作,较好完成了工作任务。 谛视上半年工作,尚存在以下不足:一是工作不主动,服务不细致。二是办公室管理不够严格,整体协作实力不强,岗位人员苦闲不均。三是信息工作被动,冷热毛病突出,一季度被市分行采纳,二季度仅被市分行采纳1篇。四是工会、群团工作抓得较差,活动开展少。 下半年,办公室的工作重点是: 一、强化不良清收和处置工作。要仔细落实“五定”措施,抢收、
7、快收、早收不良贷款本息。重点是大力清收表外利息,对广电网络、小角楼、路桥收费所、泰升公司等企业实行责任清收、上门座收等有力措施,并努力争取政府协调解决。要根据省分行要求,接着补充完善不良贷款档案资料,提高确权率;接着做好剥离组卷、会计核算等处置相关打算工作。要加快资产处置进度,根据省分行下达 2 的拟处置资产的处置安排,坚持“削减损失、规范操作”的原则,进一步加快处置进度。加快CMS剥离处置模块的应用,亲密协作,落实责任,细致操作,按时高质量地完成CMS和ABIS系统间信息数据的核对、纠错和补录工作,确保拟剥离贷款实现CMS和ABIS的正确对应,确保在剥离日达到一次性剥离。 二、抓好内控案防工
8、作。加强内控合规管理。一是加强合规理念和规章制度学习。重点以员工行为守则、积分管理方法、金库管理方法等重要制度文件为学习内容,促进全员树立严格遵守制度的自觉性。二是强化自律监管检查。督促相关部门仔细开展各专业的自律监管检查,有效树立内部防线。三是加强各类违规整改。进一步抓好案件专项治理工作。强化对重点业务和重点环节的治理,结合银监会防范操作风险“十三条看法”和内控“十个联动建设”的要求,严格落实金库管理工作会议的要求,强化执行案件防控九条强制性措施及会计内控管理的二十三条规定,抓好信贷业务操作风险专项治理,落实员工行为排查制度,刚好发觉问题和化解风险。 三、做好奥运保障工作。一是抓好奥运信息保
9、障工作。仔细实行上级行关于信息科技风险管控和信息系统奥运保障专项工作视频会议精神,明确任务,落实责任,确保奥运期间一切业务正常开展。二是做好信访维稳工作。监察、人事、工会等岗位资分工协作,并与保卫部门紧密连接,对相应的人和事进行逐一排查分析,针对重点人员制定预案。同时进一步做好员工思想政治工作,刚好解决有关疑难问题,化解各类冲突。三是充分发挥工会、群团作用,主动开展有益活动,凝合全行人心。 四、进一步加强党建工作。下半年改革、发展任务重,党建工作要与业务工作紧密结合,深化扎实开展“讲学习、重品德、做表率”活动,在各项实际工作中充分体现党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。 五、大力加强信息工作。切
10、实体现办公室信息工作带动作用,实现每月被市分行采纳信息不少于1篇的目标。推行机关部门信息工作目标量话考核制度。 3 第2篇:办公室工作总结银行上半工作总结 银行上半年工作总结 xx年以来,在市行的正确领导和各部室的大力支持下,以发展为主线,以改革为动力,以减亏增效为中心,以强化管理、防范风险为重点,全体干部职工心往一处想,劲往一处使,紧紧围绕年初上级行部门所确定的方针目标,锐意开拓,勇于创新,真抓实干,向管理要效益,以服务求创新,调动一切主动因素,迎难而上促发展,通过全体员工的不懈奋斗和共同努力,各项工作取得了显著成果。现将半年以来的工作总结如下: 一、各项业务完成状况: 1、储蓄存款稳步上升
11、,资金实力不断增加,截止5月份,我办事处各项存款余额达元,较年初净增元,共完成年安排的%。 2、信贷业务蓬勃开展,截止5月份我办事处信贷累计发放小额贷款笔,累计放贷额元,共完成年安排的。 3、截止5月份我办事处共发展对公存款户,累计余额元,较年初增长了元,完成年安排的%。 4、截止5月份,我办事处共销售理财产品元,完成年安排的%;销售基金产品元,完成年安排的%;完成代理保险元,完成年安排的%;共安装商易通部,完成年安排的%。 二、案防攻坚基本状况: 今年以来,依据市行和市银行业xx年案件防控治理工作会议要求,召开全体员工资金平安管理睬议。办事处领导高度重视,紧密协作,仔细落实措施,主动开展案件
12、专项治理和案件风险排查工作, 1、加强领导,全面部署。xx年2月初起先,我办领导高度重视此项工作,成立了xx案防攻坚年工作领导组,细化了各领导小组、小组办公室及各成员的职责分工,在工作中注意从制度建设入手,从检查监督突破,从整改中促进规范经营,从源头上消退案件风险隐患,严厉打击各种违法违规行为,加强员工思想行为动态分析管理,在全面推动案件防范工作的同时有力保障了各项业务的健康开展,促进了各项经营指标的快速提升。 2、结合实际、深查实改、切实消退案件风险隐患。在案防机制还不非常完善的状况下,开展检查和审计是案件防控的有效手段之一。一方面仔细开展好排查工作,对排查发觉的问题要进行全面梳理。另一方面
13、要建立整改责任机制和整改督办机制,明确整改及督办的责任部门和领导,确保整改工作落实到位。 3、加强基础建设工作。从业务操作流程、各支行柜员的操作、服务规范、人员设置等方面抓起,做好基础工作、完善基本工作,力争在日常工作中将风险降到最低点。我办先后组织员工参与了业务操作指南学习探讨、案件防控“五大”系列学习探讨和员工违规处理暂行规定的学习和考试等,主动响应上级行支配,开展“员工身边无违规,人人身边无案件”活动, 第3篇:银行办公室半总结报告2 银行办公室半年总结报告(2) -WORD文档,下载后可编辑修改- 下面是小编收集整理的范文,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美妙的将来
14、! 银行办公室半年总结范文三 “发展才是硬道理”。没有市场的发展一切将无从谈起。年初,主任室依据支行市场为导向,以服务为手段,以客户为中心的精神,结合营业部详细状况,确立了向市场要存款、向他行存款挖存款的工作思路。锁定目标,不达目的不罢休。 1、全面理顺营业部开户单位状况 建立大户台帐,定期走访。现代银行的竞争是产品与服务的竞争。营业部依据不同的客户推行特性化服务,对人民医院、盐业公司、中医院等大客户接着实行上门服务,向结算频繁单位举荐我行网上银行快捷的结算方式。目前,已开立网上银行户。 2、拼服务、情胜一筹 南天投资管理公司是我8月份争取过来的一家客户。作为一名银行人员要有一种职业的敏感性,
15、当主任室得知xx商人xxx等14名老板筹集资金打算南天集团产权时,立刻多打听并与刘正光等人取得取系,向他们介绍我行的服务和结算优势,用真诚赢得南天人的信任。8月8日确定来我部开户,并打入注册资金xx万。 3、同心同德,挖掘存款源 支配有较强活动实力的周山华专攻市场营销,有效充溢公存力气。同时激励员工献计献策。并制定出嘉奖方法,有力地激发了员工拉存款的主动性,员工沈建华利用爱人在部队的关系,主动揽存150万。 时间飞逝,转瞬我已经与*银行共同走过了五个春秋。当我还是一个初入社会的新人的时候,我怀着满腔的热忱和美妙的向往走进*银行的情形油然在目。入行以来,我始终在一线柜面工作,在*银行的以“激人奋
16、进,逼人奋进”管理理念的氛围中,在领导和同事的帮助下,我始终严格要求自己努力学习专业学问,提高专业技能,完善业务素养,在不同的工作岗位上兢兢业业,阅历日益丰富,越来越自信的为客户供应满足的服务,渐渐成长为新区支行的业务骨干。五年来,在*银行的大家庭里,我已经从懵懂走向成熟,走在自己选择的*之路上,勤奋自律,爱岗如家,步伐将更加坚决,更加充溢信念。 一、勤学苦练爱岗敬业 进入*银行伊始,我被支配在储蓄出纳岗位。经常听别人说:“储蓄出纳是 1 一个烦琐枯燥的岗位,有着忙不完的事”。刚刚接触,我被吓到过,但是不服输的性格确定了我不会认输,而且在这个岗位上一干就是五年。 当时的我,可以说是从零起先,业
17、务不熟、技能薄弱,在处理业务时时常遇到困难,剧烈的挫折感让我在心里静默地跟自己“较劲”,要做就要做得最好。 平日主动仔细地学习新业务、新学问,遇到不懂的地方虚心向领导及同事请教。我知道为客户供应优质的服务必需拥有一身过硬的金融专业学问与操作基本功。俗话说“业精于勤,荒于嬉”。为此,我为自己规定了“四个一点”,即:早起一点,晚睡一点,中午少休息一点,平常少玩一点。班前班后,工作之余我都与传票、键盘、点钞纸相伴。每天像海绵吸水那样分秒必争地学习业务和练习基本功。 相对其它技能,点钞是我的弱项,为了尽快提高点钞的速度和精确率,我虚心向行里点钞能手请教点钞的技巧和阅历,改正自已的不规范动作。一遍遍地练
18、习,虽然一天工作下来已经很累了,但靠着对*银行工作的酷爱和永不服输的拼劲,经常练习到深夜。离乡背井的我在接到母亲电话的时候,总是说我过的很好让她自己保重,其实有多少心酸只有自己知道。为了尽快适应工作岗位的要求,一年中只是回家一次与家人团聚,其他时间用来不断的学习工作,功夫不负有心人,经过长期刻苦地练习,我的整体技能得到了较大的提高。 我在日常的一线服务中始终保持着饱满的工作热忱和良好的工作看法。*银行是一家年轻的银行,每一位客户都是员工辛辛苦苦开拓来的。这不仅要求我们具有娴熟的业务技能,更要求我们能针对每一位客户的不同心理和需求,为他们供应快捷优质的服务。在日常工作中,我都以“点点滴滴打造品牌
19、”的服务理念来鞭策自己,从每件小事做起。记得有一次我正打算下班时,一位客户一脸着急地冲进来,说自己的卡和身份证被偷了,要求挂失。 根据规定挂失要供应有效证件的,但是面对着急的客户,我一面安抚这位客户,让他不要焦急;一面重新开机,根据客户供应的身份证号码进行查询,查出他的卡号,帮助客户通过我们95577客服电话进行口挂,避开可能发生的损失。这样的小事在我们身边时常发生,虽然是点点滴滴的小事,这些小事,却折射出员工的素养、企业的文化。 我的岗位是一个小小的窗口,它是银行和客户的纽带,我的一言一行都代表 2 了*银行的形象,为此我经常提示自己要坚持做好“三声服务”、“站立服务”和“微笑服务”,耐性细
20、致的解答客户的问题,面对个别客户的无礼,奇妙应对,不伤和气;而对客户的赞扬,则虚心谨慎,戒骄戒躁。从不对客户轻易言“不”,在不违反原则的状况下尽量满意他们的业务须要。我始终坚持“客户第一”的思想,把客户的事情当成自己的事来办,换位思索问题,急客户之所急,想客户之所想。针对不同客户实行不同的工作方式,努力为客户供应最优质满足的服务。 经过不断的努力学习,在实际工作中的持续磨练,现在已经娴熟驾驭了相关业务以及规章制度,渐渐成长为一名业务熟手,这时我慢慢明白无论是做储蓄还是当会计都是具有挑战的工作,重要的是如何将它做的好,做的更好。 随着业务的发展,新区支行的业务量不断增大,业务笔数节节攀升,储蓄窗
21、口的业务量急剧上升,为了工作加班加点我主动的参加,每当节日大家和亲人团聚的时候,这时的我还劳碌地工作着,总觉得愧对远方的父母,难以照看他们。 但是看着客户满足而归的时候,心里又会觉得劝慰;自己的辛苦换来的大家的华蜜值得。业务增加了,效率就必需提高,这就迫使我自已不断的提示自己要在工作中仔细仔细再仔细,谨慎谨慎再谨慎,严格根据行里制定的各项规章制度操作流程来办理各项业务。将储蓄工作做细、做好、做精。 二、团结协作共同进步 银行工作须要的是集体的团结协作,一个人的力气总是有限的。作为一名老员工,我不仅仅满意于把自己手中的工作干好,还留意做好传、帮、带的作用,主动、热忱、耐性地帮助新来的同事适应新环
22、境,适应新岗位,适应新工作,使他们更快地熟识相关业务,较好地驾驭业业务技能。结合我自己做新人时的阅历,我留意引导他们从账理动身,而不是教他们如何进行简洁的菜单操作。在平常的工作中,我还将自己的工作学习阅历毫无保留地告知他们。我想,这样的教法不肯定是最好的,但肯定会让他们学到业务学问点的本质,学会融会贯穿,举一反三。 新区支行去年相继有四名新同事加入,他们虽有肯定的金融专业学问,但对于临柜操作技能来说,尚有欠缺。为了能使他们尽快上岗,我对跟班实习的新同事耐性进行操作章程的培训,特殊是要严格根据规章制度、业务流程办事,人走章收、抽屉锁好、电脑退出画面等等,养成良好的工作习惯。对于他们的薄弱环节-技
23、能,也将自己平常练习的心得告知他们,供他们参考。通过一段时间的双 3 向努力,他们已能娴熟进行单人上岗操作了。为新区支行更好的开展工作打下扎实的基础。只有整体的素养提高了,支行的会计业务水平才能上一个台阶。大家共同努力,在新区暖和的大家庭里欢乐的工作着。 银行新进人员慢慢增多,在帮助他们同时,我也看到他们的优点,时时让我有危机感,我时常告诫自己不能满意现状,要甘于平淡,但不能流于平凡,既要心无旁骛、脚踏实地将手中的工作完成,也要不断汲取新的学问以迎接将来的挑战。时代是在不断发展的,银行工作的竞争也日趋激烈。 *银行也在不断开发新的业务,从新基金的发行到国内首张钛金信用卡的上市,看着*银行不断开
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