综合部负责人岗位职责.pdf

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1、综合部负责人综合部负责人岗位职责岗位职责岗位名称直属上级综合部负责人项目副总所属部门直接下级综合部人事管理岗、行政管理岗、运营管理岗综合部负责人职位关系图人事管理岗行政管理岗运营管理岗1.根据公司人力资源管理体系和相关管理制度，执行总部人力资源部下达的人力资源管理工作计划。2.协助总部人力资源部进行部门职责和岗位职责的设置与调整。人力资源4.协助总部人力资源部建立员工综合考评体系，对员工的转正、培训和晋升进行审核。5.协助总部人力资源部组织对员工进行公司制度的培训、教育。6.督导公司制度在各部门的执行。7.配合总部人力资源部做好人员资质和业务资质的申请、年审、管理。岗8.配合总部综合办公室做好

2、工商、税务、统计、企业代码的年审。位9.配合总部综合办公室做好与政府主管部门、协会、兄弟单位的关系职维护和工作配合。责行政管理10.配合总部综合办公室编写公司品牌推广宣传计划和组织执行。11.做好办公用品采购、入库、领用、盘点、处置等工作。12.根据公司用车管理制度，管理项目公司公务用车。13.执行公司年度经营计划，监督检查各项计划内容的落实，对计划的偏离及时提出预警，采取必要的措施保证计划顺利完成。14.组织编制项目二级节点计划，上报领导审批。运营管理15.对项目进行后评估，组织各业务部门在项目集中交付完成三个月后完成项目后评估，对各业务模块的计划执行情况进行总结把控。编制项目后评估报告，上

3、报公司领导审批。16.严格执行公司制度流程体系，并协助修订完善制度流程文件。3.做好项目公司人员考勤记录工作。17.根据公司绩效考核方案，配合总部实施绩效考核管理工作，考核结果及时上报总部公司。18.配合总部做好信息化项目实施及对实施过程进行管理。19.负责本部门工作年终总结。20.负责部门日常费用开支的审核。21.配合总部做好各部门岗位规范化的工作。日常管理工作22.负责项目公司文件的草拟、报送、签发、下达工作。23.负责项目公司用章管理。24.负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。25.负责定期组织例会。26.负责项目公司突发事件的处理。27.完成上级交办的其它工作。