2022银行工作总结_工作总结银行_10.docx

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1、2022银行工作总结_工作总结银行 银行工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“工作总结银行”。 2022年工作总结 *支行在总部领导的亲切关怀下，在各部门的大力支持下，紧紧围绕年初制订的各项工作目标，狠抓落实，各项工作取得了肯定的成果，现就全年来，我支行的各项工作状况向领导和同事们汇报如下： 一、指标任务的完成状况： 1、各项存款稳定增长： 截止2022年12月31日，*支行各项存款余额*万元，较上年底净增长*万元，完成安排任务的*，按考核基数完成安排任务的*。其中储蓄存款*万元，较上年底净增长*万元，完成安排任务的*，按考核基*数完成安排任务的*；对公存款*万元，

2、较上年底净增长*万元，完成安排任务的*，按考核基数完成安排任务的*。 2022年营销银联卡*张，卡资金滞留量达*万元。 2、贷款规模增加：截止2022年12月31日，贷款余额*万元，较上年增长*万元，全年累计发放*万元，累计收回贷款*万元。全年收入*万元，实现利润*万元。 3、资产质量接着保持高效，实现“双无”。我支行加大对到期贷款和利息的清收工作，竭力清收逾期贷款，截止2022年底贷款本息全额收回，实现了不良贷款余额为零，做到表内外利息 1 应收尽收。 二、开展的工作及措施： （一）加强制度建设，强化内部管理，规范内部行为，严格业务操作程序，合规合法经营，提高全员的执行力 为加强制度建设，强

3、化内部管理，规范内部行为，除仔细执行总行的各项制度外，我支行结合实际状况，制定了一系列的规章制度，并要求每位员工严格遵守，使每名员工在自己的岗位上有章可循，有章必依。管理制度严谨，业务操作流程规范，岗位职责明确。支行行长、副行长不定期进行各项业务自查，刚好监督各个岗位人员制度的执行，对违规操作的行为刚好订正，并纳入绩效考核，做到担心全因素刚好发觉、订正。员工们自觉养成合法守规的经营理念，从而大大提高了员工的主动性和执行力。 （二）加强学习，提高员工素养，增加员工爱岗敬业精神：员工队伍是银行工作的本钱，没有一支思想上进，作风过硬，素养优良，同心同德的员工队伍，银行工作是很难开展的。我支行对于这一

4、点深有体会，高度重视员工队伍的建设和提高员工的业务素养。首先，从员工的思想教化入手，搞好行风行貌建设，坚持文明上岗，礼貌待客，树立现代服务理念。其次，加强业务培训，提高员工的业务素养。我支行在主动参与总部组织的学习培训外，还坚持每周学习1-2次，不仅学习总行各项规章制度，还学习金融相关法律、法规方面的学问，并穿插案例分析及违规后所造成的后果程度等，使员工思想上提高警惕，防止了经 济案件的发生。通过学习，强化了员工的责随意识、岗位意识、竞争意识，增加了员工的紧迫感，使全员的素养得到了进一步的提高，大大弘扬了爱岗敬业的精神。 （三）提高服务理念，增加竞争实力： 银行业竞争的核心是服务的竞争，因此窗

5、口服务至关重要。我支行在服务上始终坚持“客户至上”，坚持“规范、快捷、优质、高效”的服务理念，一心一意做“城乡居民的贴心银行，中小企业的主办银行”。作为基层窗口服务的体现，竞争的我支行向社会推出的三项承诺：看法承诺，客户第一。质量承诺，不出差错。时间承诺，精确快捷。要求员工做到：客户进入我支行，必需热忱接待，让客户感到温馨。以优质服务迎来客户，以优质服务打动客户；以优质服务，营销客户；以优质服务，留住客户；以优质服务，广纳客户。 （四）主动实行措施，保持存款的稳定性及增长性 1、广泛宣扬：我支行实行做宣扬栏、发海报、LED屏等宣扬手段，我们到所属辖区、住宅小区做活动，大力宣扬*银行的业务品种。

6、同时开展存款送礼品的活动，不论金额大小，只要在我支行办理存款业务的，均有礼品相送，吸引了不少新客户，开拓了市场，提高了市场份额。另外我们要求员工走出去营销区域外资金，提高了*银行的知名度，树立了*银行的新形象，努力打造*银行品牌。 2、加大与客户的沟通和联系，巩固和提高客户对我支行的 信任度，增加老客户账户滞留资金，为优质客户供应特性化服务，建立良好的银企关系，实现银企双赢。 3、主动营销卡、POS机业务，挖掘潜在客户。年初支行给每位员工制定了银联卡、POS机营销任务，并纳入绩效考核，调动员工的主动性。在卡业务上，我们以先打开市场，后占据市场为主导，主动宣扬，介绍“*卡”的优点，同时借助“*卡

7、”的优势向客户营销我行网银、POS机等相关业务，既增加了新开卡客户，拓宽了存款资金来源，又推广了网银等新业务。 4、开展全员存款营销竞赛活动，充分挖掘每位员工的客户资源。 年初依据支行的目标任务，制订了切实可行的支行绩效考核方法，每月考核，按月兑现。在每月考核兑现的同时，召开总结会议，每位员工进行总结找到差距，并评出营销状元，对有突出贡献的，在职工大会上通报表扬，在物质上予以重奖，对营销落后者，通报指责，予以惩罚。做到奖勤罚懒，充分体现多劳多得，切实发挥全员的主动性和能动性。 开展营销竞赛活动，针对总行年初及年底实行的2次“存款竞赛”活动，支行刚好传达文件精神，落实各项任务目标，下发存款任务，

8、制定营销安排，加大存款营销力度，保证了存款稳定增长。 （五）强化信贷质量管理，提高贷款资产质量，提高防范风险的实力。 我支行制订了信贷岗位责任制，明确职责，明确分工，明确细化管理，明确清收目标。要求信贷人员对自己管理的客户，刚好驾驭经营动态，做好贷后跟踪调查，把握每笔贷款的形态，合理支配好压缩与收回。每周召开信贷会议，了解即将到期贷款户资金流淌状况，刚好通知客户还款，确保信贷资金平安收回。对一些不注意信誉、还款付息意愿不强的客户，支配信贷员多次上门清收，与其沟通，说明违约还款造成的后果及产生的不良影响，动之以情，晓之以理，劝服感化他们。通过不懈努力，支行清收了2022年底产生的一笔逾期贷款*万

9、元，做到了2022年到期贷款本息全额收回，接着保持了不良贷款零余额、贷款无欠息的良好业绩。 （六）增加防范意识，确保全年平安经营无事故。 我支行严格执行监管部门及总行制定的各项平安保卫制度，以2022年“合规执行年”活动为契机，主动宣扬，组织员工学习，树立合规意识，要求员工严格按规章制度办理各项业务，合规操作，合规经营，做到居安思危，警钟长鸣。全员履职尽责，不仅业务操作上无差错，更无平安案件，做到了平安经营无事故。 三、存在的问题及困难： 1、我支行存款规模较小，增长缓慢，存款结构不合理，同业存放占比较大，其他类型的黄金客户较少，客户资源缺乏。 支行周边居民多属下岗职工，经济条件困难，每年虽做

10、了大量存款营销活动，但收效甚小。另外因支行地理位置偏，大客户 少，营销其他区域客户的难度较大，存款上升有很大压力。 2、贷款结构不合理，公司类客户贷款资金占比大，优质小企业客户较少。 3、员工素养参差不齐，创新实力不强。 四、下一步工作准备 1、加大拓展新的客户领域，培育新的优良黄金客户，主动捕获信息，拓宽储源，加大对卡业务的营销力度，占据卡业务市场，储存潜在的客户，扩大存款规模，提升存款增长速度。 2、加大宣扬力度，增加服务意识，增加创新意识，增加爱岗敬业精神，挖掘更多的潜在客户。 3、下大力气清收到期贷款，防止资金劣变，力争接着保持不良贷款零余额。 4、挖掘优质黄金贷款客户，培育自己的客户

11、群体。 5、确保全年不发生经济案件。 *支行将在总部班子的领导下，在在座的同事们帮助下，在全体员工的共同努力下，力争完成2022年的工作目标。 *支行 2022年*月*日 银行工作总结 银行工作总结范文在过去一年的工作学习中，我相识到：工作岗位没有凹凸之分，肯定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值，银行工作总结范文。同时为了提高自身的科学理论水平，我. 银行工作总结 2022年的最终一个月立刻要结束了。月初，我们照旧留在分行运营部学习对公业务，通过观摩柜员上柜，初步了解了开立本票、凭证出售、同城往来账等一些非现金业务的操作流程。这一个. 银行工作总结 工作总结 2022年是我工作的第一个

12、年头，虽然辛苦但有很价值，学到了许多书本上没有的东西。时间飞逝，我来高超农商银行已经半年，在这短短的半年时间中，无论是工作上，学习上，还是思. 银行工作总结 转瞬间从进入农行那时算起已经两年多。两年多的时间说长不长，说短也不短。时间让我对于农行有了更加深化的了解，也让我通过自身的学习、领导和同事的教化帮助，提升自己的业务技. 银行工作总结 2022年银行第一季度工作总结正文起先 年初以来，我行坚持以业务经营为中心，以支持农夫和农村中小企业发展为主要对象，不断完善各项规章制度，强化内部经营管理，狠抓规章制度的贯彻. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页