通信行业培训中心职业技能鉴定主管岗位说明书.pdf

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1、通信行业培训中心职业技能鉴定主管岗位说明书通信行业培训中心职业技能鉴定主管岗位说明书职业技能鉴定主管职务说明书职业技能鉴定主管职务说明书岗位名称岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员职业技能鉴定主管培训中心培训中心主任无无岗位编号岗位定员职系薪酬等级岗位分析日期PX-05年月本职：本职：具体组织落实全省职业技能鉴定工作，负责岗前培训、转岗培训的组织实施职责与工作任务：职责与工作任务：职责表述：负责设计职业技能与岗前培训专项的管理体系，拟定年度工作职职责责一一计划与具体实施计划工作起草职业技能、岗前培训的培训管理制度与培训工作流程任务根据培训调查报告、培训需求与岗位技能标准，组织职业技能培训大

2、纲、教材的编写职责表述：具体组织落实职业技能与岗前及转岗培训项目，负责培训的跟踪与评估、培训效果反馈、培训资料归档等各项工作工作时间百分比：40%工作时间百分比：40%设计职业技能与岗前培训课程体系，拟定年度与具体的实施计划并编制培训经费预算落实职业技能培训师资，确定培训方式，培训与考核场地，筛选推荐职业技能鉴定考评人员按照职业技能鉴定规范要求，对参加职业技能鉴定人员进行资格审核职职责责二二安排参加职业技能鉴定人员的培训、理论考试与操作技能考核根据职业技能鉴定培训考核信息建立员工职业技能鉴定培训档案负责鉴定成绩的通报与证书的颁发，确定补考有关事宜具体组织落实岗前及转岗培训项目，负责培训的跟踪与

3、评估、培训效果反馈、培训资料归档与培训档案建立各项工作职职职责表述：其他工作责责工作时间百分比：1%工作任务三三培训资料的摄录、编辑、制作，多媒体教学设备管理工作根据新员工岗前培训要求，担任（公司概况）课程的授课工作任务负责各类文件的收发与存档，培训费用的审批与支取，印章的管理，车辆的维修与管理职责职责职责表述：完成上级交付的其它任务四四权力：权力：对职业技能鉴定工作有建议执行权对参加岗前培训与转岗培训的员工有考核权在职权范围内，有代表培训中心与省职业技能鉴定中心联络与协调的权力对员工参加职业技能的资格有鉴定审核权有关部门培训资料、计划需求申报的督促权添置、更换多媒体教学设备的建议权工作协作关

4、系：工作协作关系：内部协调关系内部协调关系 各部门、各中心、地市公司工作时间百分比：10%外部协调关系外部协调关系 省通信行业管理局职业技能鉴定中心、省邮电学校、各有关咨询机构、集团公司培训中心任职资格任职资格：教育水平教育水平大学本科及以上学历专业专业经济、管理、教育学及通讯类有关专业培训经历培训经历人力资源管理、族标准、（企业内部培训师）等有关培训经验经验知识知识技能技巧技能技巧其它：其它：使用工具设备使用工具设备 通常办公自动化设备工作环境工作环境通常办公环境三年以上培训管理工作经验具备相应管理知识、培训管理知识、教务管理知识、教学知识熟练使用工作用办公软件、具备基本的网络知识、多媒体教学设备的保护与操作技能、具有较强的公文写作能力、表达能力及人际沟通协调能力工作时间特征工作时间特征 正常工作时间、周末需加班、偶尔需要外出汇报文件、报告、总结、职业技能鉴定人员名单、培训人员名单、有关培训通知、培训需所需记录文档所需记录文档求统计表、培训效果评估表、职业技能鉴定与员工培训档案备注：备注：