比价员职务说明书.pdf

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1、比价员职务说明书比价员职务说明书一、根本资料资料编号：资料编号：0020021 1、职务名称：比价员、职务名称：比价员4 4、工资等级：、工资等级：C C 职系四等职系四等7 7、辖员人数：、辖员人数：1010、分析人员：、分析人员：二、工作内容1、工作概要主要负责公司商务进货及产品销售的价格考证，搜集市场供求信息及价格管理工作；公司日常费用支出合理性调整。2、职务说明逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗编号工作内容及职责123456789101112负责公司商品的价格信息的收集、整理、调查、核实。跟踪商务部进货价格，对公司采购商品的进货本钱实行比价，每周提供比价员工作报告。对公司销售商品的

2、价格进行统计分析，定期编制公司价格信息反应表。对公司费用性支出实施监督，制定各类费用支出标准，对发生的费用进行抽查和比价。配合公司营销策略，负责对供货商和同类竞争者的货源、价格策略进行分析研究，为公司决策提供依据。公司领导安排的其他相关工作。比价员工作岗位设置在财务中心，直接接受公司总会计师管理。比价员拥有独立比价的权力，公司任何部门不得以任何理由拒绝比价员询问。比价员直接编写比价工作报告，经总会计师签字报告总经理，可以不通知相关部门。比价员比照价结果超过公司可接受合理范围的，有权报请总经理制止有关部门继续发生类似行为。比价员必须严格执行公司财务保密制度，公司所有价格信息不得向任何第三者透露。

3、比价员必须坚守本职工作，秉公办事。比价员必须服从领导的工作安排，不得拒绝主管分配的比价工作。权限负责负责负责负责负责执行执行负责负责负责执行执行耗时%2 2、直接上级：财务经理、直接上级：财务经理5 5、工资水平：、工资水平：8 8、定员人数：、定员人数：1 1 人1111、批准人：、批准人：3 3、所属部门：财务中心、所属部门：财务中心6 6、分析日期：、分析日期：99。49 9、工作性质：效劳、工作性质：效劳人员3、工作关系：所施监督在规定的工作权限内，自行处理业务，遇特殊情况，须向主管请示。所受监督职位关系受财务经理、财务总监的监督可直接升迁的职位财务经理可相互转换的职位信用管理员、统计

4、员、出纳、会计可升迁至此的职位三、任职资格：所需学历及专业最低学历大专以上学历专业其他说明其他专业同等学历也可培训科目会计、计算机、企业文化所需技能培训培训时间方可上岗三个月所需经验一工程般能力需求程度总分值为5一年以上相关工作经验鼓 方励 案能 能力 力33人 协 实 信际 调 施 息关 能 能 能系 力 力 力3333公共关系3冲 组 指突 织 导管 人 能理 事 力领导能力沟通能力3根本素质1、有会计或经济管理初级以上专业职称。2、认同公司的企业文化和经营理念。3、为人正直，作风正派，自率能力强，有很强的团队合作精神。4、严格遵守公司各项规章制度。个性特征1、有责任心2、性格沉稳、办事老练3、善于协调、善于沟通4、细致、耐心5、心胸开阔体能要求：身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班。四、工作场所：工作时间早 9：00-晚 5：30经常加班五、考核标准：1、工作绩效：1工作质量：2工作数量2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、责任心6、开展潜力 7、企业文化 8、协调合作 9、品德言行 10、本钱意识从以上十个方面来考核六、备注：室内工作环境和条件工作均衡性比拟忙碌直接上级：该职务执行人：年月日