2022医院人员岗位职责[优秀]_医院各类人员岗位职责.docx
《2022医院人员岗位职责[优秀]_医院各类人员岗位职责.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022医院人员岗位职责[优秀]_医院各类人员岗位职责.docx(7页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022医院人员岗位职责优秀_医院各类人员岗位职责 医院人员岗位职责优秀由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“医院各类人员岗位职责”。 医院人员岗位职责 一、临床科主任职责 1.在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作,每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇,授课或讲座1次。科主任是本科诊疗质量与病人平安管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。 2.定期(每季度)探讨本科在贯彻医院(医疗方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改进看法与措施,并有反馈记录文件。 3.依据医院的功能任务,制定本科工作安排,组织实施,常常督促检查,按
2、期总结汇报。 4.领导本科人员,完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范(常规)”指导诊疗活动,有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。 5.定时查房,共同探讨解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参与门诊、会诊、出诊,确定科内病员的转科转院和组织临床病例探讨。6.组织全科人员学习、运用国内外医学先进阅历,开展新技术、新疗法,进行科研工作,刚好总结阅历。 7.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度,经院长批准后执行。严防并刚好处理医疗差错。 8.按手术(有创操作)分级管理原则,确定各级医师手术权限,并督促
3、实施。 1 9.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 10.领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术实力评价,提出升、调、奖、惩看法。妥当支配进修、实习人员的培训工作。组织并担当临床教学。 11.参与或组织院内外各类突发事务的应急救治工作,并接受和完成院长指令性任务。 二、临床主任医师职责 1.在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培育与理论提高工作,每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇,授课或讲座1次。 2.定期查房并亲自参与指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特别疑难和死亡病例的探讨会诊,参与院外会
4、诊和病例探讨会。 3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有安排地开展基本功训练。 4.担当教学和进修、实习人员的培训工作。 5.定期参与门诊工作。 6.运用国内、外先进阅历指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。 7.督促下级医师仔细贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。 8.指导全科结合临床开展科学探讨工作。 2 9.副主任医师参照主任医师职责执行。 三、临床主治医师职责 1.在科主任领导和主任医师指导下,负责本科肯定范围的医疗、教学、科研、预防工作,每年度需以第一作者身份发表科研论文二篇,授课或讲座1次。 2.按时查房,详细参与和指导住院医师进行诊断、治疗及特别诊疗操作。 3.
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 优秀 2022 医院 人员 岗位职责 各类
限制150内