2022银行信贷部工作总结_银行信贷工作总结.docx

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1、2022银行信贷部工作总结_银行信贷工作总结 银行信贷部工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“银行信贷工作总结”。 银行信贷部工作总结 五、突出优质文明服务，提升央行服务层次，促进金融业整体服务水平的提高，银行信贷部工作总结。坚固树立为货币政策服务、为金融机构服务、为地方经济发展服务、为社会公众服务的意识。严格根据兰州中支下发的平安管理操作规程的要求，做好各项基础业务工作。综合业务部门仔细组织开展金融统计与分析探讨，做好银行信贷登记询问系统应用工作，上半年贷款证(卡)年审率达到了94.xx-xx;仔细做好国库会计核算和报表分析工作，严把预算拨款、退库审核关，对预算拨

2、款做到“三相符”、“三不办”、“一跟踪”。即单位名称、账号、户名与财政供应的单位清单相符;拨款金额与财政核定安排相符;资金用途与单位性质相符;违反财政制度规定的不予办理;用途填写不清的不予办理;不供应相关审批资料的不予办理。四月份组织召开了2022年全县国库工作会议，签订了各项目标管理责任书，并对全县财、税、库会计人员进行了业务培训，培训人员达9xx-xx;会计工作严格执行“加强内控管理，依法履行职责”的要求，岗位人员交接时坚持账账、账证核对，业务用章实行专人保管，分工负责，严格实行英押、证三分管制度。加强组织领导、加强业务培训、加强后勤保障，刚好满意大额支付系统和人民币账户管理系统运行所需的

3、人财物，确保了两系统按期上线运行;货币发行工作严格根据人民币发行库达标升级考核方法，修订制度，完善基础工作，严格规范了出入库登记手续，落实了股长出入库跟班作业制度，严格执行发行库主任、主管行长按月、股长按旬查库制度。对发行基金的整点、库款的合理摆布、挂牌等管理工作做了详细的要求，做到了库容库貌整齐美观，摆布合理、操作规范。同时坚持每天进行账、实、证核对，确保了账务处理刚好、精确、真实。对发行基金投放、回笼和残损币回笼工作，做到了合理投放，保证供应。截止5月末共累计投放现金11830.xx-xx元，保证了全县经济增长正常资金需求，充分发挥了基础货币的高能效应，并利用春节和春季现金需求量较大的时机

4、，向农村市场投放2xx-xx以下小票面币2025.xx-xx元，回笼小票面残损币1326.xx-xx元，大大缓解了小票面币过渡流通的问题，基本解决了流通中人民币脏、破状况，截止5月末,共回笼残损币2346.xx-xx元，已实现时间过半任务过半的要求,使流通中人民币整齐度显著提高，充分体现了全行上下实践“三个代表”重要思想与做好本职工作的有机结合，既服务了群众，又熬炼了队伍;根据中国人民银行固定资产管理系统的要求，建立健全了各类账、卡、簿，完善固定资产的领用、保管、购置、清理、报废手续，使固定资产管理达到规范化、制度化、科学化的标准，保证了账账、账实、账卡三相符;科技工作在搞好计算机系统日常维护

5、与保养的同时，仔细做好全行计算机平安工作，先后进行了操作系统、应用软件、业务软件的安装升级和开发应用工作，定期对计算机进行查杀病毒、软硬件维护工作，上半年共维护计算机设备65台(次)，保证了各业务系统的顺当运行。平安保卫工作坚持常督促、常检查，增加防范意识，严格执行对出入库人员、提交款人员和车辆的登记备案制度，制作了提交款长期出入证、专用出入证、临时出入证，加强了管理，消退了各种担心全因素。对要害岗位人员严格审查、严格管理，对枪支、弹药做到了手续严密、责任到人，确保了无平安事故和涉枪案件的发生。 六、突出职工教化培训工作，加强培育“五型”干部队伍，为全面履行职责，提升支行工作层次，供应人才支撑

6、和智力保证。一是仔细开展马克思发展史和形势政策宣扬教化活动。主动开展“记一万读书笔记、开展一个专题探讨、抓好一个用先进理论工作实践的联系点，写好一篇高质量的调查报告或理论文章”为内容的“四个一”活动，共撰写心得体会46篇。二是主动开展岗位任职资格培训教化。把岗位任职资格培训考试提高到支行员工的“饭碗”工程高度来抓，制定了学习安排，对四门公共课集中肯定的时间，实行印发复习题，摘抄笔记、撰写心得体会等多种形式，营造学习氛围，培育学习爱好，“引”出好学风，对“创建学习型支行、争做学问型员工”活动从指导思想、创建思路、学习内容、学习方法、时间支配、措施和要求进行了具体的支配，并制定下发了中国人民银行*

7、县支行“学习型优秀员工”考核评比方法(试行)，真正做到日学月考年评三挂钩，“逼”出真学识，全面提高-干部职工业务素养和实力，以适应央行职能的须要，工作总结银行信贷部工作总结。 七、突出内部管理，努力构建和-谐支行。2022年，我们以“强化管理”为主导，坚持“厚德博学、求真务实”的建行理念，围绕“严、高、精、实、新”的五字要求，根据新的职责定位，狠抓各项内部管理制度的落实。一是始终围绕“四零三无”的总体管理要求，通过完善制度，明确职责、落实责任、强化考核，促使内部管理工作在高起点、高标准、高质量层次上取得了突破。为了在更高层次上实现“五个一流”的奋斗目标，从实现内部管理再突破、再创新和再提高的标

8、准动身，提出了严字当头，严格制度，严格管理，严格奖惩，从严治行，在管理制度和管理环节上要精细严密，不留漏洞的管理措施。并在制度和措施落实上下实功夫，求实效果，提倡扎实作风，不搞形式主义，加强了内部管理。为了保证各项业务和内部管理工作的有序开展。四月份，支行成立了业务督察组，由三名行长各把一个关，抽组各股室负责人和部分业务骨干，对各部门内部管理、劳动纪律、绩效考核、四月份月度工作任务完成状况、前四个月基础业务、平安保卫、案件防范等状况进行了一次全方位的监督检查，对违反操作规程的行为刚好进行了订正，对违反制度的人员赐予了指责教化，对查出的业务差错，严格根据中国人民银行平凉市中心支行行员思想行为管理

9、方法的规定，经济惩罚xx-xx次，金额170xx-xx，确保了各项工作任务顺当完成。同时，从5月份起先，实行了行长月度值班制度，每月由一名副行长值班，人秘、纪检等部门人员参加，对全行月度工作任务完成状况、基础业务建设、劳动纪律等进行督查，并于次月的第一个星期三的职工会上进行通报，通过督查和检查，使各项业务差错疏漏明显削减，工作质量有了显著的提高，从而使基础业务 “三化”建设在新的高位起点上又有了创新和发展。二是支行坚持做到了职工有病住院主动探望、生活有困难主动帮助、重要节日值班主动慰问，职工文体消遣活动坚持“小型化、多样化、常常化、业余化、爱好化”的工作理念，做到“周有活动、月有竞赛”。先后组

10、织职工开展爬山、读书演讲、趣味学问答题、跳绳、同心鞋、飞镖等活动，以丰富多彩的活动为载体，以吸引职工参加，让他们在愉悦的精神文化中陶冶人格、升华境界、获得启示，这些活动的开展，进一步亲密了员工之间、部门之间、领导与职工之间的关系，既陶冶了情操，又增加了全行的凝合力和向心力。三是加大干部职工思想行为教化，下大决心扶持正气、抑制邪气，切实调动广阔职工的主动性和创建性，充分发挥党、政、群、团的职能作用，把职工思想工作做深、做细、做透，形成大家想工作、愿工作、干工作、能工作的良好氛围。 八、突出班子建设，切实加强党建和思想政治工作。支行党组以“建设一流的队伍，培育一流作风，创建一流业绩”为目标，从自身

11、建设抓起，依靠表率力气，带动全行干部职工。一是班子成员严守“堂堂正正做人、踏踏实实干事、清情白白为政”的原则，严守廉洁自律规定，遵守各项制度，不搞特别化;坚持言行一样，对上对下一样，对内对外一样，自始至终一样;“严”字当头，为人表率的思想不放松。支行党组做到了“三从”，即从我做起、从领导班子做起、从点点滴滴做起，班子成员在思想上勤于沟通，在工作上相互补台。在实践中领先垂范。支行班子成员严于律己，精诚团结，开拓创新带头做勤政廉政的提倡者、实践者，形成了一个坚毅的领导核心。二是完善制度、加强管理，增加领导班子的整体合力。对“三重一大”事项坚持党组集体探讨决策，充分发扬民-主、集思广益，保证了决策的

12、科学性和党组集中统一领导的权威，没有议而不决、决而不行以及违犯组织原则和程序的问题，实现了班子议事、决策、管理诸环节的民-主化、科学化、程序化。三是加强党风廉政建设，全面落实责任制。仔细落实“谁主管、谁负责”的工作制度，坚持“看好自己门、管好自己人”的党风廉政建设工作机制。年初我们在签订党风廉政建设目标管理责任书的同时，明确规定行领导一岗两责，将党风廉政建设的主要任务进一步分解落实到部门，形成了党组统一领导、纪检部门组织实施、股室各负其责、职工主动参加的工作格局。结合支行的工作实际，五月份对支行营业室、综合业务股两个股室的商业银行、信用社代理乡镇国库业务审批，银行账户开户许可证核发和贷款卡发放

13、审核等三项业务进行了执法监察，有力地促进了两个部门的各项工作。四是深化开展党风党纪、法律法规和廉政教化，打牢干部职工的思想政治基矗上半年，组织干部职工仔细细致地重点学习了中国人民银行干部理论学习读本八至十三章、建立健全教化、制度、监督并重的预防和惩治*体系实施纲要和案例选编，开展了以新“六条规定”、“十个严禁”为主要内容的党纪法规和廉政教化。在学习教化中，从端正学风入手，实行集体学习与个人自学相结合、组织教化与自我教化相结合、学习法规与案例警示教化相结合等多种形式，提高了廉政教化的质量。支行领导干部特殊是班子成员能够带头撰写学习心得，全行干部职工先后撰写学习心得64篇。 总之，2022年，支行

14、根据常规性工作抓质量、创新性工作抓亮点、典型性工作抓提高、基础性工作抓落实的要求，集全行干部职工的才智和力气，开拓创新，较好地完成了上半年的各项工作任务，但与中支党委“四零三无”目标管理要求相比，还存在肯定的差距。一是调研信息工作处于被动局面，虽然我们经过了肯定的努力，报送了大量的稿件，但是刊登数量是历年最少的;二是内部管理工作还有薄弱环节，业务差错没有完全杜绝，“四零三无”目标没有真正实现;三是工作创新突破不够，一些创新工作影响面不大。下半年，在中支党委的领导下，我们将鼓足干劲、扎实工作，真抓实干，与时俱进，带领广阔干部职工再创佳绩，全面完成年初既定的各项工作目标和任务，重点做好以下几方面的

15、工作：一是切实抓好职工教化培训规划的实施工作，以大培训提高行员队伍素养;二是主动探究实施金融宏观调控的有效手段，促使辖区经济保持较快增长，以大调研助推货币政策传导;三是接着强化内部管理，以大内控堵截内部管理漏洞，确保“四零三无”管理目标稳定达标;四是深化扎实开展党员先进性教化活动。结合央行职责和支行实际，制定支行党员先进性的标准，开展以“党员要成为业务中坚力气”为主题的思想教化活动，通过读书演讲、征文竞赛等学习方法，使广阔党员坚决志向信念，牢记党的宗旨，增加先锋队意识，恒久保持党的先进性和纯净性，全面达到党员先进性的标准，增加凝合力、战斗力、感召力，充分发挥共-产-党员在二次创业中的领先垂范作

16、用，促使支行整体业务和工作质量再上一个大的台阶。 银行信贷部工作总结 信贷管理部工作总结 2022年上半年，信贷管理部仔细贯彻执行国家宏观经济金融政策以及省、市人民银行和监管部门的各项管理要求，紧紧围绕全行中心工作，依法合规审慎经营,适度扩大. 银行信贷部工作总结 信贷管理部工作总结2022年上半年，信贷管理部仔细贯彻执行国家宏观经济金融政策以及省、市人民银行和监管部门的各项管理要求，紧紧围绕全行中心工作，依法合规审慎经营,适度扩大. 银行信贷部总结 业务部工作总结旧的一年过去，新的一年已经来临，业务部在公司领导的指导下，在公司员工的大力支持下，较好地完成了工作任务。1讲究形象仪表，提高服务看

17、法。客户到公司询问业务，员工. 银行信贷部主任工作总结 信贷管理部工作总结 2022年上半年，信贷管理部仔细贯彻执行国家宏观经济金融政策以及省、市人民银行和监管部门的各项管理要求，紧紧围绕全行中心工作，依法合规审慎经营,适度扩. 银行信贷部年终工作总结 2022 年度工作总结报告 信贷部 1、2022年工作总结汇报 2、成果和收获 3、不足和改进措施4、2022年工作安排重点回顾和总结2022年的工作，主要有以下几个方面：一、业务发展平稳. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页