2022医院院长个人对照检查材料（精选3篇）_领导个人对照检查材料.docx

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1、2022医院院长个人对照检查材料（精选3篇）_领导个人对照检查材料 医院院长个人比照检查材料（精选3篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“领导个人比照检查材料”。 第1篇：医院院长个人比照检查材料 党的群众路途教化实践活动开展以来，我通过仔细、系统的学习，相识到这次党的群众路途教化实践活动的主要任务在于集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源， 做到查摆问题准、缘由分析透、危害后果明、整改措施实。 为此，结合我个人的实际状况，围绕为民、务实、清廉的主题，加强了这方

2、面学问的学习教化，开展了指责与自我指责，对自己长期以来存在的问题，特殊是“四风”方面的问题，仔细细致地进行了查摆。现汇报如下： 一：个人作风基本状况 1、遵守党的政治纪律状况 。坚决志向信念，自觉遵守党的政治纪律。在日常工作中，能够自觉遵守党的方针政策，把维护党的政治纪律摆在首位，把讲政治、举旗帜落到实处。自己感觉到，要想使自身有所提高，必需不断推动学问更新，不断用新的理论武装自己的头脑。为此，自己在平常工作生活中须要加强学习，带着问题学，遇到问题想，在解决问题中主动自觉运用所学学问。坚固树立党章意识，自觉遵守和模范践行党的各项纪律要求。没有发表过与党的路途、方针、政策和主义相反的言论，也没有

3、制造和传播过政治谣言，更没有与组织决策相违反的行为，时时到处注意维护党的形象和威望。 2、贯彻“八项规定”和转变作风的状况。仔细落实“八项规定”，切实转变作风。工作中，自知任务重、责任大，工作必需特殊专心、特殊努力。虽然工作有困难，但因为有上级领导的正确领导和细心指 导，我坚持结合自身实际，主动学习借鉴先进阅历，仔细同医院的老同志和新人一起探讨探究我院业务学习、技术更新的路子和方法，克服了工作中的一些困难和问题，有效推动了我院技术业务的提高和学科建设。 二、“四风”问题存在的突出问题 我从医院的的一名业务人员做起，到走上领导岗位，受党的教化多年，可以说在思想和行为上对 “四风”是厌恶的。但是，

4、严格比照上级组织的要求和广阔职工的期盼，深知自身还有较大差距。 （一）在形式主义方面。 一是学风不够端正。过多忙于日常事务，对政治理论和业务学问，满意于一般性了解，缺乏深化探讨，对中国特色社会主义理论学习不主动、不系统，联系实际深化思索不够；感爱好的学得多，不感爱好的一扫而过，在解决全局性、疑难性问题上思索不深、方法不多，在指导实际工作中力度不大。 二是实际工作中，参加了一些活动和接待，有时觉得讲形式也很重要，也做了一些讲形式 的事，相识还不够到位。 三是调研不够深化。梳理自己的工 作时间，在办公室多于在基层一线。到基层现场，有时是走 马观花， 花费了时间和精力， 对真实状况了解不够全面深化。

5、 四是抓落实不够到位。支配部署工作，因地制宜实行多种方 式推动工作的方法还不够。主动谋划开展工作的力度不够， 还有怕越位、怕揽责任的思想，有等靠思想，影响了工作效 率。 （二）在官僚主义方面。 一是宗旨意识不够强。虽然按 要求开展了干脆联系和服务群众活动，但去基层与群众联系 沟通的次数还是偏少，对群众的所思、所盼、所想了解的不 够充分。 二是在推动工作过程中，按要求讲程序的多，注意 探讨、敏捷把握处理问题还不够到位。在组织一些活动时， 习惯按老套路办事，有时会急躁心理。 三是压任务多、提要 求多、谈心沟通少，以及指责教化多、表扬激励少。 （三）在享乐主义方面。 一是多年来自己感觉在尽心竭力的工

6、作，但在主观上有求稳的心态，缺乏工作激情，进取心还不够。 二是在工作过程中，存有好事快办，遇到冲突会有碍于情面、心存顾虑的思想。 三是对一些麻烦的问题，有 时会有依靠领导指示的心理和“等一等、缓一缓”的思想，为领导出谋划策、供应看法和建议、主动推动问题解决做得还不够。 四是社会交往虽然不多，但间或也会参与迎来送往，防微杜渐做的还不够。 (四)在奢侈之风方面。 勤俭节约的意识还不够牢。在日常办公的过程中，有时过度追求效果，对笔墨纸张有奢侈现象。自己虽然始终坚守平淡是真的生活准则， 对社会上的一 些不良风气也有看法，但挺身抵制做的不够。 四、产生问题的缘由分析通过学习和查摆问题，自己深刻感受到这次

7、群众路途教化实践活动的必要性和重要性，深刻感受到以前许多想法和做法的危害性，依据活动要求，结合自己工作、思想实际进行深化剖析，产生这些问题的根源主要有： （一）理论学习还不够深化，学用结合上还不够到位。 在主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的懒散 思想，认为已有的阅历足以做好日常工作。虽然平常也能够 主动参与各类学习活动，但仍存在主动学习少、深化探讨少的问题。二是放松了对中国特色社会主义理论系统的学习，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。三是所学学问与实践结合不够紧密，在运用理论指导实践、促进工作上还存在肯定的差距。 （二）创建性开展工作锐气不足，

8、进取精神有所松懈。因为思想上有求稳的意识，主动进取精神不足。工作中一怕越位，对详细性工作自主决策少，主动担当方面做的不够，在肯定程度上影响了工作效率。二是怕出现失误，处理事务 谨慎有余，追求稳妥。 （三）宗旨意识有所淡化，工作作风还有待改进。全心 全意为人民服务的宗旨观念不够强，工作中干脆与群众打交 道少了，不知不觉会与群众感情疏远的问题，为群众服务做 的还不够。 在日常工作中， 忙于日常事务多， 踏实搞调研少， 在协调、解决遇到的问题时，多靠着老阅历、老做法，“接地气”还不够。 （四）廉洁自律的警惕性有所放松，对奢侈之风的危害 相识还不够 深刻。虽然能够始终警醒自己自觉敬重党风廉政 建设的各

9、项规定，尽量削减应酬，也从没有为自己和他人谋 取私利。但对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度相识腐朽奢侈生活方式的严峻危害。 （五）对群众路途的相识还需进一步深化。从学习实践活动来看，尽管思想上的收获很大，但对群众路途的基本观点、基本理论联系实际进行思索的深度还不够。在坚持根据教化实践活动总体要求开展活动的过程中，针对不同岗位、不同层次的党员进行分类指导较少。各支部组织党员参与学 习实践活动时，基本是按要求完成了规定动作，如何充分调动全体党员主动性方面没有作太多的探究。对整改措施的落实还需进一步加强。我们已经探讨制定了一系列整改落实措施，但现有问题的解决须要一个过

10、程，解决问题的长效机制还没有真正建立起来。体制机制创新的成果还需进一步巩固。 人民群众是历史的创建者，是我们的力气之源、成功之本、执政之基。在新形势下带着深厚感情做好群众工作，就是要 进一步深化群众、了解群众、服务群众、奉献群众，进一步 亲密党同人民群众的血肉联系，从群众中吸取才智和力气， 更好地把党的事业不断推向前进。 党风廉政，立身百行，群众路途，以学为基。作为领导 班子成员要做表率， 要把全院每个职工按规定， 按程序办事， 坚固树立“病人第 一、质量第 一、服务第 一、平安第一”的 思想，把“一切为了患者”落实到每一个医疗服务环节中， 全体人员增加遵纪守 法、廉洁自律的思想及道德修养，筑

11、牢 拒腐防变的思想防线。总而言之，在今后的工作中，要在坚 持和贯彻党的群众路途，是保持党的先进性和纯净性的内在 要求的指引下， 围绕医院中心工作， 本着 “人民医院为人民” 和治病救人的服务宗旨， 以推动医疗改革为载体， 端正思想， 丰富专业学问，提高专业技能，做到救死扶伤为人民群众！ 第2篇：医院院长比照检查材料 个人比照检查材料 依据各级党委和医院党总支的支配、要求，这次党的群众路途教化实践活动的主要任务是加强作风建设，明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集中解决“四风”问题。作为一名共产党员，我通过参与教化实践活动来查找自己的思想之陋、行为之垢，以整风精神开展指责和自我指

12、责，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，亲密联系群众。现将个人比照检查状况汇报如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻中心八项规定的状况 在遵守党的政治纪律方面，我能够仔细学习实行党的十八大及十八届三中全会精神，坚持党的基本理论和基本路途不动摇，政治原则、政治立场、政治观点上同党中心保持高度一样，保证中心的政令畅通。决不发表同中心的确定相反的言论，决不制造、传播政治谣言。坚决维护中心的权威，有令就行、有禁就止，强化组织观念，顾全大局，维护安定团结的政治局面，大是大非面前，政治信念坚决。 在执行中心八项规定、市委五项规定及卫计委九不准方面，我带头执行规章制度，不自制特权，带头抓好廉洁自律，不以权谋

13、私，带头提倡节俭之风，不奢侈奢侈，严格根据规定配置办公用房；在转变工作作风方面，发扬刻苦勤奋，自强拼搏的精神，以公允、公正、公开为准则开展工作和党务活动，把作风建设作为推动医院发展有力推手，坚固树立党的群众观 点，自觉贯彻党的群众路途，对干部职工反映的问题，真心实意地解决，坚持“有问必答”的工作作风，探讨和决策以大局、长远、整体利益动身，主动推动医院的发展。 二、“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义方面存在的问题 1、学风不够端正。缺乏理论学习的主动性，对所辖业务探讨不深化。满意于一般性了解，缺乏深化探讨，感爱好的学得多，不感爱好的一扫而过，从而在解决全局性、疑难性问题上思索不深、方法不

14、多。未能真正落实“三会一课”,学习流于形式，处于被动学习状态。 2、部分制度落实不够到位。为主动备战医院等级评审，我们对医院的制度、职责、流程、预案等进行了修订和完善，但在实际工作中，有时未按规定执行，落实不够到位，督察制度没有取得明显实效。 3、调研不够深化。梳理自己的工作时间，与职工面对面沟通少，解决科室反映的问题不刚好。在办公室多于在基层一线。到科室调研和走访时，有时是走马观花，花费了时间和精力，对真实状况了解不够全面深化。 （二）官僚主义方面存在的问题 1、宗旨意识不够强。在自己工作岗位上，往往不能够深刻地理解本岗位的职责并贯穿于实施过程，没有很好的落到行动上。比如在服务临床一线时，投

15、入的精力不足，下科室的时 间没能让一线非常满足。 2、对业务和管理精力安排不平衡，存在重业务，轻管理现象。推动工作过程中，按要求讲程序的多，注意探讨、敏捷把握处理问题还不够到位。在组织一些活动时，习惯按老套路办事，有时会急躁心理。 3、换位思索不够。工作中，一方面对科室人员交任务多、看结果多，教方法、重过程的少，有时指导工作耐性不够，关切爱护不够；另一方面，存在好人思想，认为合作共事不易，还是多表扬、少指责。 （三）享乐主义方面存在的问题 一是多年来自己感觉在尽心竭力的工作，但在主观上有求稳的心态，开拓意识不足，工作推动力度需加强。缺乏工作激情，进取心还不够。比如：医院院区狭小，交通不够便利，

16、布局不合理，有心想去变更现状，但存在畏难心理，没有大胆推动，总是修修补补，满意现状。 二是在工作过程中，缺少担当意识，存在回避问题和冲突的现象。存在有好事就快办，遇到冲突时会有碍于情面、心存顾虑的思想。 三是对一些麻烦的问题，有时会有依靠领导指示的心理和“等一等、缓一缓”的思想，为领导出谋划策、供应看法和建议、主动推动问题解决等方面做得还不够。比如：医院等级评审过程中遇到难题、遇到阻力，没有迎难而上，大张旗鼓去解决， 而是存在等等看心理。 四是社会交往虽然不多，但间或也会参与迎来送往，防微杜渐做的还不够。总考虑有来有往，古之常情，亲朋好友有事相约，拒绝力度不够。 （四）奢侈之风 勤俭节约的意识

17、还不够坚固，在日常办公的过程中，有时过度追求效果，对笔墨纸张有奢侈现象。自己虽然始终坚守平淡是真的生活准则，对社会上的一些不良风气也有看法，但挺身抵制做的不够。但经仔细梳理，在“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费等方面开销过大、违规占用住房和办公用房以及在落实从严管理家属子女的相关要求等七个方面没有问题，但会进一步提高相识，保持醒悟的头脑，防微杜渐。 三、存在问题的缘由剖析 （一）理论学习还不够深化，学用结合上还不够到位。一是在主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的懒散思想，认为已有的阅历足以做好日常工作。虽然平常也能够主动参与各类学习活动，但仍存在主动学习少、深

18、化探讨少的问题。二是放松了对中国特色社会主义理论系统的学习，没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。三是所学学问与实践结合不够紧密，在运用理论指导实践、促进工作上还存在肯定的差距。 （二）创建性开展工作锐气不足，进取精神有所松懈。因 为思想上有求稳的意识，主动进取精神不足。工作中一怕越位，对详细性工作自主决策少，主动担当方面做的不够，在肯定程度上影响了工作效率。二是怕出现失误，处理事务谨慎有余，追求稳妥。 （三）宗旨意识有所淡化，工作作风还有待改进。一心一意为人民服务的宗旨观念不够强，工作中干脆与群众打交道少了，不知不觉会有与群众感情疏远的问题，为群众服务做的还

19、不够。在日常工作中，忙于日常事务多，踏实搞调研少，在协调、解决遇到的问题时，多靠着老阅历、老做法，“接地气”还不够。 （四）改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。 党的先进性来自于每个党员自觉改造主观世界，不断增加党性熬炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但事实上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性熬炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深化，满意于完成分管工作，满意于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的主动性、主动性、创建性，缺乏艰苦奋斗的精神。 （五）纪律执行还不够严格。在督导科室工作时

20、，对纪律和决策的落实状况缺乏比较硬的检查；有时存在畏难心情，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时 缺乏敢于担当的责任和志气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。 四、整改措施和努力的方向 1、要进一步加强理论学习，增加理论功底 政治上的坚决来自于理论上的醒悟，只有勤奋学习，才能有坚决的政治信念和判别是非的详细标准。无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一须要，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老，改造到老。自我加压，仔细学习，勤于思索。重点学习中国特色社会主义理论体系，在基本理论的驾驭、理解和运用上，

21、做到深化而不肤浅；系统而不零碎；联系实际而不空谈表面。同时我还应依据工作须要和自己实际，坚持学习职业教化理论、管理理论学问，加强相关业务学问的学习，不断丰富自己的学问，开拓自己的视野，扩展学问面。落实“三会一课”，使自己严格系统、规范、高效的学习理论学问，是学习制度化、规范化、常态化。 2、加强党性修养，提高个人素养 党性修养既是政治修养，又是个人品德修养，是自我净化，自我革新，自我完善的过程。所以，除“四风”，培育好的作风，做合格的党员，必需时刻加强党性修养，一是要坚决志向和信念，要有事业心，不能仅把工作当成是谋生的饭碗，更应当在工作中去找寻欢乐，找寻乐趣，发觉工作的意义和价值，从而 实现自

22、己的志向和华蜜。二是要注意培育自己的组织纪律观念，工作中遇见人和事，困难和挫折，都要保持平常心，心胸要宽敞，对事对人要有肚量，做事要心胸坦荡，光明正大，不搞小动作；三是要努力培育自己虚心、文明、慎独的道德品质。 3、要增加宗旨意识，进一步改进工作作风 要坚固树立一心一意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第 一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯净性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴实，勤俭节约，不奢侈奢侈，不追求享受；在工作作风上，要深化实际，倾听职工看法，同职工建立起水乳交融的关系。有事没事走出办公死后，多下病房，了解职工的工作

23、状态、学习状态、生活状态，帮助大家创建条件、改善条件，利用现有条件去保障医疗平安，依法执业、文明执业等；要努力做到擅长克服消极思维、模糊相识所造成的各种束缚，破除急躁心情，迎难而上，主动工作；擅长从政治、全局的高度相识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作实力和服务水平。并主动为领导出谋划策，主动推动医院等级评审和新院建设等快速前进等。 4、加强制度建设和落实，提高工作效能 主动帮助一把手狠抓制度建设，建立有效工作机制，健全权力运行制约和监督机制，坚持用制度管权管事管人，并且要 取得明显实效。尤其是依据此次实践活动查找出的问题和不足，结合工作实际，对症下药，对已有制度

24、包括“三重一大”、财务、公务接待、公务用车等制度进行仔细梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入贯彻党的群众路途的长效机制，对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善。主动参与理论学习并加强自学的同时，进一步加强业务实力、管理实力学习，提高执政水平和服务实力。而且，我将始终围绕医院的长远发展和核心工作，带头贯彻和落实医院各项决策和部署。 5、坚决抵制奢侈之风，将清廉务实落到实处。 千里之堤毁于蚁穴，所以抵制奢侈之风，从节约每一张纸、每一度电做起，避开“车轮上的铺张”、“舌尖上的奢侈”；杜绝在人情往来、婚丧嫁娶、孩子入学、乔迁新居等时间节点接受财物等；“职务消费”、“三公经费”做到事前

25、汇报请示，事后上报票据，公务用餐争取都支配在医院餐厅。因会务外出尽可能拼车出行或选择公共交通工具；严格按标准运用办公用房，绝不超标准用房。 今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想相识，转变工作作风，激昂精神，加倍努力，精彩完成各项工作任务，为全面建成小康社会、实现中华民族宏大复兴的中国梦作出更大的贡献。 第3篇：卫生院院长个人比照检查 个人比照检查材料 2022年8月 XXXX卫生院 院长 支部书记 XXXX 自XXXXX区委开展党的群众路途教化实践活动以来，本人根据区委教化实践活动领导小组和区卫生局党委的要求，仔细学习了习近平总书记系列讲话和“四面镜子”学习比照读本、习近平总书记

26、在兰考的重要讲话精神、中心关于深化改革若干重大问题的确定等，参与XXX卫生局和XXXX党委群众路途教化实践活动领导小组的各项活动支配，并仔细记录学习笔记，组织单位领导班子成员谈话2次，群众座谈会2次，本人依据要求仔细开展比照查摆，梳理个人在四风等方面存在的问题，进行了深刻的自我剖析，从心理上受到一次深刻的党性教化。现将个人比照检查状况汇报如下： 一、遵守党的政治纪律、执行中心八项规定精神状况 (一)执行党的政治纪律状况及存在问题 1 自从参与工作以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路途不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路途、方针、政策上始终同党中心保持高度一样。主要存在

27、问题：平常理论学习抓得不紧，尤其是缺少对习近平总书记十八大以来一系列重要讲话精神的全面、系统学习，对中心深化医改和重大决策部署领悟不深。特殊是对干部职工的政治思想教化抓得松，力度小，对一些错误思想和消极言论警惕性不高，大局意识不强。 （二）执行中心八项规定状况及存在问题 坚决拥护和执行党的十八届中心政治局关于改进工作作风、亲密联系群众的八项规定和省、市实施方法，时刻严格要求自己，切实维护党的良好作风。能够较好处理家庭关系、挚友关系、同事关系。 （三）须要说明的几个问题 XXXXXXXXXXXXXXXX。本人所用办公室面积为X平方米，简易办公用具。本人无专职秘书，个人材料由本人亲自完成，无利用公

28、款人情消费状况。职务消费和“三 2 公”消费均按有关规定执行。历年财务审计消费符合上级规定。爱人XXX，XXX，儿子，XXX，XXXXX。本人从未出国。 依据转发中心党的群众路途教化实践活动领导小组办公室关于进一步整治“会所中歪风”的通知的通知（苏群办发202231号）相关要求，本人慎重承诺“本人不出入私人会所”。根据XXXX党的群众路途教化实践活动查摆问题、开展指责自我环节实施方法 （XXX发202217号）的要求开展谈心谈话，谈话对象为单位班子成员及单位职工，共4人次。 在预防腐败方面，本人从未收受会员卡及其他有价证券。 二、“四风”方面存在的主要问题 (一)形式主义方面 1.在履行“一岗

29、双责”，完成单位主要领导工作时，学习自觉性、主动性、主动性不强，没有挤出充分的时间学习政治理论，过分强调卫生专业的重要性，忽视政治理论学习，导致世界观、人生观在肯定程度上缺失。 3 2、在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深化学习思索少。往往把学习材料和上级文件阅读一下，了解表层意思，没有真正研读文件，分析文件，驾驭文件的内涵，理论与实践有存在脱节现象，简洁开展面上须要完成的工作，没有结合单位实际和自身状况进行深化发掘问题、分析问题、解决问题。 3、政绩观有偏差，有时接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特殊是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法

30、，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己;工作欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，例如医疗资源整合以后，认为已经不做法人了，有的工作由法人去顶了，省一点力气，相识观念有偏差，比如，在深化推动三好一满足服务活动中，存在着只开会传达精神，不能督促活动开展状况，工作落实不能完全到位。 (二)官僚主义方面 1、作风漂移，与职工谈心少，沟通不够，没有真正了解职工的思想和工作思路，有时对职工提出的建议和 4 看法，没有经过充分考虑，就赐予肯定的答复，主观臆断，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象，比如医院职工住的二排平房比较陈旧，门窗破损，屋面漏雨，职工多次反映状况，

31、提出一些看法，但对职工的看法和建议不重视，以为房屋还没有到不能运用的地步，坚持坚持好了，所以也不向上级部门反映状况，把职工的一些看法和建议置之度外。 2、群众意识不够强，与群众联系不紧，虽然也常常下基层，但主动性不强、不够深化，只注意了解自己想要了解的问题，调查探讨不够全面，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为人民服务的宗旨意识有待加强。 3、在工作中思路不够宽、不够活，只注意形式，许多时候还是按部就班，只安于表面，认为按原来的想法把基层基本医疗和基本公共卫生服务工作完成就可以了，常犯阅历主义错误，不能充分听取一线卫生工作人员的开拓进取、有创新性的看法建议，不能变更服务模式。以会议落实会

32、议，把不知当落实，把开会当执行，解决实际问题不够，督促检查没有，是有关工作流于形 5 式，比如这一次党的群众路途教化实践活动，仅开会动员，参与几次培训会议，只注意传达相关会议精神，没有真正把领导班子和党员干部投入到实践活动中来。 (三)享乐主义方面 1、在基层卫生工作中，有怕吃苦，安于现状的思想，没有创新精神，在处理疑难问题时存在畏难心情，存在息事宁人、得过且过的思想，瞻前顾后、患得患失，忽视了基层卫生服务工作的主动性、主动性、正值性，降低了工作标准，不能把高标准、严要求坚持究竟，比如单位搞规范化建设，特色专科等，没有统一规划，自然不能到位。 2、艰苦奋斗思想淡化，进取心不足，贪图安逸，缺乏吃

33、苦在前，享受在后的精神，没有真正根据共产党员的标准要求自己，缺乏刻苦勤奋精神，工作状态不惊慌、不尽力、拖拖拉拉、工作效率低，能不干不干，能少干少干，不习惯有压力，不情愿受约束，要利益不愿付出，图安逸不讲奉献。有时，基层的工作遇到难题，不是主动去解决而是拖位应付了事。 6 (四)奢侈之风方面 1、对腐败问题的根源和严峻性相识不足，防微杜渐相识不够，在组织接待等活动时，考虑面子，加大接待标准，违反上级的规定，我令全责。有时偶有工作日饮酒现象，比如，走亲戚、挚友来访，就中午饮酒，但中午饮酒后，向总值班请假调整轮休，以免影响工作。 2、对铺张奢侈约束不够，勤俭节约、艰苦奋斗精神有所下降，有时在办公纸张

34、、笔水等有奢侈现象，作为单位主管领导，对单位用水、用电等管理存在松懈，不能督促分管领导去落实，比如，我单位是住房医院办公用房在一体，医院用水和居民用水是公用水表，但我不能刚好督促分管领导刚好收取水费，有不行推卸的责任。 三、“四风”存在问题的产生缘由 针对本人“四风”方面存在的问题，进行深化剖析，发觉产生以上问题，虽然有肯定扥客观因素，但最主要的还是自己的主观因素造成的，通过这次党的群众路途教化实践活动，结合自己的理论学习，对自己自身存在的问题和不足作了仔细的反思，深刻剖析了产生这些问 7 题的根源和危害，究其缘由，是个人志向信念和宗旨意识的退步，党性修养水平不高，脱离了基层人民群众，是不能用

35、一名共产党员标准来严格要求的问题，主要表现在以下几个方面： (一)志向信念教化和自身修养方面： 志向信念弱化。本人在肯定程度上存在着思想迷惘状况，不能正确相识要把执行党的现阶段政策同坚持党的最高志向统一起来的道理，表现在行为上不能严格根据共产党员条件要求自己，缺乏进取精神，事不关己，高高挂起，好事不点头，坏事不摇头。思想消极，对理论学习不感爱好，生活和工作中回避冲突，奉行好用主义，安于现状的思想，受社会存在的以事物工作替代党性熬炼，减弱党性修养，放松对自己的要求，淡化队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神。 (二)宗旨意识和群众观点方面： 宗旨观念淡薄。不能坚持一心一意为人民服务的宗旨。关注个人得

36、失多了，考虑事业、全局和关切群众疾苦少了，不能做到为他人和集体牺牲个人利益，而多是 8 在不损害个人利益的状况下兼顾集体利益。存在功利地为人民服务思想，不能正确处理国家、集体、个人之间的利益关系，淡化为人民服务观念和服务意识。群众观念单薄，宗旨观念有所淡化。有时侯没有深化实际仔细了解职工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众有所疏远。对党的群众路途相识不到位，还没有完全在思想上、行动上树立起一心一意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念不强，有时侯看不到群众的首创精神，指导工作存在主观意志，不能真正和群众打成一片，没有真正从单位和人民群众的实际动身，不能最大限度地满意社会和群众的

37、需求，没有深刻领悟“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想，所以导致党的宗旨意识减退，一心一意为人民服务的宗旨意识得不到有效的巩固，责随意识减弱。 (三)党性修养方面： 党性修养不够。在繁华的现代生活中，追求享受多了、艰苦奋斗少了，在思想上、政治上不能做到时刻保持先进性，思想意志衰退，落伍僵化，如理论学习方面 9 由于阅历主义作怪，缺乏系统学习新理论、新方法的剧烈愿望，常把业务工作当作硬任务，政治理论学习当作软任务。运用政治理论指导实践实力不够。 (四)政治纪律和组织纪律方面： 本人能基本遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律，主动参与党支部组织开展的各项活动，但是仍存在肯定程度

38、组织纪律涣散现象，组织意识不强，有时放松对自己的要求。有时不能发挥共产党员先锋模范作用，不主动做群众工作，脱离人民群众。有“随大流”意识，有时存在“大节不出事、小事无所谓”的不正确相识，有时简单受社会一些不良风气影响，而产生浮躁心理，认为过得去就行。 四、整改措施及今后努力方向 通过比照检查和自我分析，我会醒悟地相识到自己存在的问题，同时通过党的群众路途教化实践活动来增加我提高自己思想素养的信念和决心。 (一)加强政治理论学习，不断提升工作实力。 10 一是增加学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，克服以干代学、以干挤学的问题，想方设法挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦。二是增加学习的

39、系统性。在深化学习党的十八大精神、党的群众路途教化、习近平总书记重要讲话等党的路途方针政策基础上，更加系统地学习和钻研业务工作方面的专业学问，不断提高理论水平和领导工作实力。三是增加学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的敏捷运用，着眼于对实践的理性思索，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中各种困难冲突和问题的实力。 (二)树立宗旨意识，始终把群众放在心里。 一是从巩固党的执政地位的高度动身，真正把一心一意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。二是常常深化基层、深化群

40、众、仔细倾听基层工作人员的呼声，增进对群众的真挚感情，定期深化相关科室，了解单位工作人员所思所想和实际困难，有针对性的实行措施予以解决或刚好反馈。 11 (三) 深化调查探讨，不断提高决策实力。 一是做决策前，针对问题，深化调查探讨，结合实际，开拓创新，做到决策接地气，符合当前政策环境和院实际状况，可操作性强。二是多开职工座谈会，多与职工沟通，对职工提出的看法和建议，刚好拿出整改措施，抓整改落实，并反馈给提出看法的职工。不断改进工作方法，着力拓宽工作思路，主动践行立说立行、狠抓落实的工作作风，始终保持进取拼搏的干劲、奋勉向上的闯劲，不断提高抓工作落实的实力。本着只要是有利于党的事业发展、有利于

41、工作开展的事情，就主动思索、大胆建议、主动推动。同时要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作阅历，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我院基层卫生服务工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。 (四)遵章守纪，努力做到勤政廉洁。 12 一是自觉接受干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，坚固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。二是自觉遵守廉政准则和改进作风的“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰

42、苦奋斗的作风，坚固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民办法识，正确运用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。三是进一步保持清正廉洁，增加拒腐防变实力，在当前社会还存在腐败现象状况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住孤独，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求主动向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，坚决不接受和持有私人会所会员卡，坚决不出入私人会所等，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头

43、树立高度的责任感和敬业精神，不遗余力把工作做好，始终保持共产党人的政治本色。 总之，作为通州区基层一名党员干部，唯有时刻保 13 持共产党人的先进性，一切为了群众，一切依靠群众，紧扣为民、务实、清廉的主题，实行三严三实要求，才能真正成为一名无愧于时代要求的人民满足的好医生、好干部，才能真正担负起历史的重任。 以上是我的个人比照检查材料，不当之处恳请指责指正，本人将虚心接受，仔细加以整改，敬请大家予以监督。 14 医院院长个人比照检查材料 党的群众路途教化实践活动开展以来，我通过仔细、系统的学习，相识到这次党的群众路途教化实践活动的主要任务在于集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风这“四

44、风”问. 医院院长比照检查材料 个人比照检查材料依据各级党委和医院党总支的支配、要求，这次党的群众路途教化实践活动的主要任务是加强作风建设，明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集中解. 医院院长四风个人比照材料 个人比照检查材料Xxx依据其次批党的群众路途教化实践活动的整体支配部署，我紧扣“为民、务实、清廉”这一主题，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，仔细比照党. 医院副院长个人比照检查材料（精选5篇） 第1篇：个人比照检查医院业务副院长已通过个人比照检查材料（2022年8月7日） XXX人民医院副院长XXX群众路途教化实践活动在医院已开展三个多月，依据上级督导组的要求以及医院的支配. 比照检查材料副院长 比照检查材料医院副院长依据上级党委支配，2022年7月 日至 日与分管的总务 的同志进行了深化的谈心交心，并与 院进步行了约谈，谈心谈话特别充分恳切，指出了自己在“四风”问题上. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第31页 共31页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页第 31 页 共 31 页