健康教育与健康促进工作考核奖惩制度.pdf

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1、健康教育与健康促进工作考核奖惩制度健康教育与健康促进工作考核奖惩制度医院每2个月对各病区进行一次健康教育与健康促进工作检查考核,并对检查情况通报，对检查的结果及时进行记录及整理。检查考核内容如下：1。各病区健康教育宣传栏每 2 个月更换一次，内容和格式符合要求，每双月 27 日前要把下一期更换到位。每年要有宣传栏更换计划。内容和格式不符合要求的处罚科室健康教育管理员 50 元/人,未能按时更换的处罚科室健康教育管理员 100 元/人。2。每年对患者和家属开展有针对性的健康教育宣传和康复指导等健康教育活动。（形式不少于 4 种，如口头、声像、文字、实物等，有计划、通知、讲稿、课件、小结、照片）。

2、半年考核一次，每年考核两次.少一种形式处罚科室健康教育管理员 50 元/人。3.对本科室医务人员每年进行健康教育专业培训 2 次，培训率需达到 90以上，要有完整的培训档案（要提供本科室医务人员的总数、签到表、计划、通知、课件或培训材料、测试试卷、小结、培训照片）。半年考核一次，每年考核两次。少一种形式处罚科室健康教育管理员 50 元/人.4.各科室至少有 2 种与本科室疾病相关的健康教育处方。缺少一种处罚科室健康教育管理员 50 元/人。5.年终对本科室住院病人进行健康教育知识、行为调查(知晓率、行为率不低于 80%，要有测试卷及汇总情况).未按要求完成调查的处罚科室健康教育管理员 50 元/人。6.外出到其他单位或社区等进行健康教育讲座的专家给予奖励 200 元/次。7.全年健康教育工作按要求完成的科室，奖励科室健康教育管理员 100 元/人。8.年终考核排名第一的科室,奖励科室健康教育管理员200 元/人。