[青年文明号申报材料5篇]小学青年文明号申报材料.pdf
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1、 青年文明号申报材料青年文明号申报材料 5 5 篇篇 小学青年文明号申报小学青年文明号申报材料材料小学青年文明号申报材料xx 市 xx 小学现有教职工 72 人,全校教职工平均年龄为 33 岁。35 岁以下青年教师人数为 55 人,占全校教职工 75%。学校党员 25人,其中青年党员 15 人,目前学校团员 8 人。是我市教育系统中一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。国家教育部原部长何东昌来我校参观时,曾欣然题写了“青年当家,xx 下面出人才”。学校自 91 年成立以来,始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。紧密围绕“励师德、长师
2、才、雅师量、练师功、博师学”的工作目标,努力奋斗、开拓创新,切实履行人民教师的职责。全校青年教师齐心合力,以创青年文明号为己任,全身心投入到创建中来。一、加强创建工作的组织领导为便于对创建活动进行有计划的指导、组织、监督和实施,学校成立了“争创青年文明号活动领导小组”。学校选派年青的党支部委员、德育副校长王世春主管创建活动。组织全校教师认真学习关于创建“青年文明号”活动的主要文件精神,明确创建活动的目的及意义、基本要求等。在学校形成人人关心支持、积极参与创建“青年文明号”活动的良好氛围。二、打造高素质青年教师队伍,树立良好的岗位文明学校十分重视青年教师的的职业道德教育,采取多种方式,开展丰富多
3、彩的学习活力。学校坚持以人为本,依法管理。坚决执行省教育厅下发的“教师八不准”,学校就“违规有偿家教问题”开展了大讨论;学校还为每位教师购买了师德守则和法律法规等方面的书籍。还请来了管天文、周兴国等师大教授来我校作有关报告,举行了“师德知识”竞赛、教师法颁布10 周年演讲比赛,每年的寒暑假教师都坚持自学,并写心得体会。通过校本培训开展师德论坛和师德大讨论活动。通过学习和讨论,在全校营造了一种积极向上,和谐融洽的团结协作的氛围,教师中形成了敬业爱岗、教书育人、为人师表、积极进取的良好风尚,涌现出一大批优秀的青年教职员工,有 1 人被评为全国优秀外语教师,两人先后获xx 市十大杰出青年,多人荣获省
4、市级表彰。经过教育,并在一定的制度、措施的保障下,在老师中已经杜绝了体罚和变相体罚现象,杜绝教师向学生乱收费或进行有偿家教。多年来,我们一直把搞有偿家教,体罚和变相体罚作为评优、评先、晋升的一票否决内容。学校教师职业道德素质得到广大家长的认可。学校教师还积极开展“教师忌语忌行”活动,树立自我文明规范的行为,身教重于言教,每一名青年教师用自己的行动感染着每一位学生。学校青年教师积极参加“扶贫济困”、“关爱明天”等社会公益活动,对学校困难家庭、身患疾病的学生积极开展捐助活动。在文明城市创建活动中、义务献血、抗击雪灾等活动中,我们青年教师始终冲在最前面。三、加强培训,不断提高教师岗位技能学校重视师资
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