冠东车灯公司产品开发部部长职位说明书.pdf

《冠东车灯公司产品开发部部长职位说明书.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《冠东车灯公司产品开发部部长职位说明书.pdf（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、冠东车灯有限公司职位说明书冠东车灯有限公司职位说明书一、基本信息：一、基本信息：职位名称：产品开发部部长所属职类职种：管理类 管理与执行职种直接上级：研发副总所属部门：产品开发部定员人数：1 人拟定人签名：杨锦华审核人签字：生效日期：上级部门主管审批：二、职位目的：二、职位目的：根据公司年度经营计划和目标制定部门目标，主持部门日常工作和组织产品开发和技术创新。三、工作关系（内部）三、工作关系（内部）研发副总（上级职位名（上级职位名（同僚职位名称）（同僚职位名称）部长产 品 开 发 部（该该 职职 位位 名名直直接下属接下属 职位名称及职位名称及产品设计师 59工艺工程师 24工作关系（外部）工

2、作关系（外部）：客户、分供方工作关系（职位范围）工作关系（职位范围）：(请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。)所在部门总人数：7-13该职位直接下属人数：713间接下属人数：/下属员工的种类：直接控制的预算额：其他指标：四、主要应负责任：四、主要应负责任：请描述该职位 4-8 相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要性1根据公司年度经营计划和目标确定部门目计划完成情况标，制定年度

3、计划,并组织实施。2根据客户的需求，制定项目开发计划，并组计划完成情况、及时织实施。3性应负责任衡量标准根据公司人力资源制度，对下属员工培养、员工满意度、关键岗监督、考核和激励及配置并进行技术指导。位员工流失率4根据体系文件要求，完善产品的开发流程并体系受控情况负责质量体系 TS16949 有效运行。5根据客户要求及产品开发周期，组织产品及时性、用户满意度（包括外协外购件）移交。6根据其他业务部门的需求，负责组织解决技数量、用户满意度术难题以及技术攻关。7五、任职要求：五、任职要求：最低学历本科所学专业机械或管理相关专业培训时间40 学时学历及专业培训科目ISO/TS16949质量体系所需培训所需经验研发工作 3 年以上，管理工作 2 年以上工作经验、熟悉项目管理专业技能通用技能2D/3D 软件使用计算机运用、办公软件使用、项目管理软件使用、管理方法和技巧体能要求工作要求：工作要求：身体健康工作时间正常上班工作条件计算机、通讯工具、工具书工作量饱和六、工作依据：六、工作依据：（主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）ISO/TS16949ISO/TS16949 质量体系文件质量体系文件项目管理程序项目管理程序产品开发流程产品开发流程