劳动合同没有续签.pdf

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1、劳动合同没有续签劳动合同没有续签劳动合同没有续签，我是否能要双倍工资和补偿金吗？浏览次数:60次悬赏分：0解决时间：2015-6-621:071提问者：卡卡车0215最佳答案劳动合同到期，用人单位不续签合同双方解除劳动关系的,用人单位应当支付经济补偿金。你好，我在佛山企业工作了9年8个月，合同由7月份已到期，刚收到总经理对我说要解雇我，或调岗，他说如赔得多就调岗，我 按近12个月计过，我司在上两年是由原企业转股卖出给现在的老板 的，而当时投资人在收购中签发过年薪，而我现在按年薪除12个月,平均工资加奖金达不到标准，还有我在原合同上写每周上班40小时,而现在工作48小时，合同到期几个月，还没有续

2、签，而事实己发生 劳动关系，请高人指引，谢谢最佳答案建议你用一小时看一下劳动合同法和劳动合同法 实施条例你就知道该怎么办了，而且会使你一生受益。注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果仲裁或诉讼，这很重要。按劳动合同法实施条例第二十五条的.规定，用人单位违反 劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十 七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年 限自用工之日起计算。工作两年一个月，当支付5个月的工资作为赔偿金。2、你的合同到期后，单位没有及时办理终止或续签手续，可以 视为自到期以后用工没有签订劳动合同，可依据劳动合同法第八十 二条的规定要求单位支付双倍工资。3、通过仲裁解决，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要 求用人单位应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向 劳动者加付赔偿金。