中小学教师师德考核细则.pdf

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1、谢河镇学区教师师德考核细则考核内容考核要点热爱祖国，热爱人分值扣分细则一爱国守法二爱岗敬业三关爱学生1.升旗仪式时无故缺席一次扣 1 分，迟到或早退、擅离,一次扣 0。3 分。民，拥护中国共产党2。热爱贾小，在社会上故意造谣和有损学校声誉和形象的言行,每人次扣 1 分，制造矛盾影响学校稳定每人次扣1 分.领导，拥护社会主义.3。参加政治学习和各项政治活动，党员会、职工大会、班主全面贯彻国家教育方14任会等集会和活动,每无故缺一次扣 1 分,迟到、早退或擅离针，自觉遵守教育法分每一次扣 0.3 分，不遵守会议、活动纪律（如会议学习记录律法规，依法履行教差、大声说话等）每人次扣 0。5 分。4。爱

2、护公共财物，对所使用的书籍、器材管理不善，造成人师职责权利。不得有为损坏丢失或不按时归还者扣 0。5-2 分。违背党和国家方针政5.遵纪守法，违者每人次扣 18 分，并视其情节轻重追究其策的言行。法律责任。1。热爱教育事业,不怨天忧人，在师生中散布消极言论1 人次扣 2 分。2。热爱分配岗位,热心公益事业，对工作拈轻怕重，不服从忠诚于人民教育事学校工作安排,每次扣 1 分，对学校或部门的规章制度或工作业，志存高远，勤恳安排故意抵触，不执行者每次扣 0。5 分。3.积极出满勤，课堂迟到、早退、擅离一次扣0。5 分，旷课敬业,甘为人梯,乐于一节扣 3 分。奉献。对工作高度负184。校外闲杂人员来校

3、内破坏教学秩序,教师不举报、不制止，责,认真备课上课，认分熟视无睹，听之任之每次扣 1 分。5。从事第二职业影响工作者扣 2 分.真批改作业,认真辅6.工作态度差,不认真履行岗位职责,故意不完成教育教学任导学生。不得敷衍塞务,给工作造成损失，扣 13 分。责.7.教学“五认真”(备课、上课、作业批改、辅导、考核）工作不认真，效果差，每项次扣 1-3 分。8。在上班时间参与娱乐等与工作无关之事，每人次扣1 分。1。不尊重学生人格,不平等公正对待学生，师生间的矛盾被激化,每次扣 1 分。2.对学生进行心罚，辱骂学生、讽刺、挖苦、歧视学生，每人次扣 1 分，体罚或变相体罚学生每次扣 15 分,情节严

4、重关心爱护全体学者将追究有关责任。生，尊重学生人格，3。歧视、排斥差生、残疾生、贫困生,造成学生非正常流失平等公正对待学生。每人次扣 3 分，拒收学生每人次扣 2 分。4。课业负担超过教委规定，发现一次扣1 分,违反学校清校对学生严慈相济，做制度，加班加点补课扣 2 分。学生良师益友.保护185.不得随意停学生的课，让学生在教室外读书、做作业,发现学生安全,关心学生分一次扣 0。5 分。6.要保护学生安全。不听从安排不参加值周值勤扣2 分，不健康，维护学生权益。认真值勤每次扣 0。5 分，班主任不进行安全教育，每少一周不讽刺、挖苦、歧视记录扣 0。5 分,由玩忽职守发生安全事故扣 15 分，严

5、重者学生，不体罚或变相将追究纪律或法律责任;如遇学生有不良行为，不制止、不举体罚学生。报，对学生安全不保护者每次扣 1-4 分，提前放学者每次扣1 分。7.对不明情况未到校上课的学生，班主任必须及时通知家长，违者扣 1-3 分。1谢河镇学区教师师德考核细则考核内容考核要点遵循教育规律，实施素质教育。循循善分值扣分细则四教书育人诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行,激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。1。重视学生品行教育,让学生全面发展，班主任所教班的学生养成教育差，扣 12 分,教师所任教学科课堂纪律差扣 1172 分.分2。班主任对学生综合素质评定不认真，

6、扣 1 分。3.不得随意调课，不按课表行课,每人次扣 0.5 分。五为人师表1.衣着得体，符合教师特点。衣冠不整，穿着背心拖鞋进学校，每次扣 1 分。2。课堂上不用普通话教学，每次扣 0.5 分。3。出口成赃，语言不文明，随地吐痰，乱扔垃圾,校园内吸烟，在课堂上使用手机，酒后上课,每违犯一次扣 0.5 分.4.不刁难、训斥家长，不打击报复家长学生,不对学生或家长坚守高尚情操，知暗示或公开索取礼物，不巧立名目私自对学生进行收费性辅导，不向家长、学生推销商品,不乱订教辅资料，不乱收费，荣明耻，严于律己,不利用职务之便获取私利，每违反一次扣2-5 分。以身作则。衣着得体，5.具有集体荣誉感，争创先进

7、组.对不关心集体进步,参加集语言规范，举止文明.体活动不积极主动，扣0。5 分；教师吵架打架者扣2 分，教关心集体，团结协作,20师中拉帮结伙，搞不团结扣 2 分;不尊重同事，搬弄事非、诽尊重同事，尊重家长.分谤他人，扣 2 分。6.在考试中引导学生作弊或工作弄虚作假，每次扣2 分。作风正派，廉洁奉公。7.不得赌博，过度娱乐，不从事封建迷信活动,违者每人次扣自觉抵制有偿家教，13 分。8.不得无理取闹，以闹的形式提意见和建议，违者每人次扣不利用职务之便谋取0。5 分；对领导、同事有意见建议要主动沟通,通过正确的私利。渠道提出，建立良好的人际关系，否则扣1 分。9。心胸要宽广豁达,要善于反思，开

8、展批评和自我批评，不虚心听取领导和同事、学生、家长的建议扣1 分。10.要作风正派，举止文明.要遵守社会公德、家庭美德、住宿公约，对各种有失教师身份的语言或行为，视其情节影响扣 1-3 分。崇尚科学精神，树六终身学习立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构.潜心钻研业务,勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。1.积极参加各类教研活动，每无故缺一次扣 0.5 分,积极参加各类继续教育活动，无故缺席一次扣 1 分、迟到或早退一次扣 0。2 分.132。业务学习笔记每少一篇，听课节数每少一节均扣 0。5 分。分3。没有完成教研任务，每少完成一项次扣 0。5 分。4.每期应有 1 篇学习心得或经验文章，均无的扣1 分。5。不谦虚谨慎，妄自尊大,骄傲自满，不积极参加教育教学工作者扣 1 分。2