会计岗位绩效考核表.pdf

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1、会计岗位月度考核表会计岗位月度考核表姓 名职 位直属上级项 目 及 考 核 内 容能保质保量，高水平提前完成任务工作任务30%能保质保量，按时完成任务在监督下能按时完成任务在指导下，偶尔不能完成任务理解力极强，对事判断极正确，处事能力极强配 分26-3020-2515-1914 以下8106-7452-32 及以下8106-7453 及以下53-42 及以下53-42 及以下5342 及以下53-42 及以下5自 评上级审核工作能力20理解力很强，对事判断正确，处事能力很强处理理解判断力、处事能力一般，能力理解较迟钝，对复杂事务判断力不够10迟钝，理解判断力不良，经常无法处理事务在工作作业改善

2、方面,经常有创意性报告并被采纳工作经常在作业方法上有改进，技能偶尔有改进建议，能完成任务10%工作技能无改善，勉强能完成任务岗位职责30%编 制财 务报表5财 务登 记与 核算5能够及时、准确编制财务报表，能够主动、及时送审能够按时编制，但主动、及时方面稍有欠缺不能按时编制，偶尔会有错误能够及时、准确记账与核算,能够及时送审能够及时、但偶尔会有错误不能及时、但偶尔会有错误纳税申报5%申报有延时，经常会出现错误成本核算准确，报表及时成本核算5%财务成本核算偶尔不准确,报表基本及时成本核算有错误，报表不及时财务分析非常准确申报及时，准确，无反复申报及时，偶尔会有错误财务分析基本准确财务分析不准确凭

3、证保管完好，分类整齐、无丢失凭证凭证保管不规范，有混乱情况发生管理5凭证保管不善，有丢失情况与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力，能引导他人，起榜样作用工作协调肯应他人要求帮助别人5仅在必要与人协调的工作上与人合作有强烈责任心,能自动自发，对他人起到榜样作用分析5%责任感 5交付工作需要督促方能完成敷衍了事,态度傲慢，无责任心，做事粗心大意守时守规不偷懒，主动勤奋工作、工作效率极高效率一般，能在要求时间内完成工作勤惰5%效率不高，工作不力，时常离开工作岗位效率较低，工作拖沓，不能按时完成自觉遵守和维护公司各项规章制度，起榜样作用纪律性5合计总分能遵守公司规章制度,但需要有人督导纪律观念不强，偶尔违反公司规章制度经常违反公司制度，被指正时态度傲慢342 及以下5342 及以下5342 及 以下53-42 及以下542-31 及以下53-4120考核人考评意见被考核人签名日期考核人签名日期主管领导核定日期