保安绩效考核细则.pdf
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1、大冶三中保安人员绩效考核实施细则大冶三中保安人员绩效考核实施细则为更好的引导、规范保安人员行为,加强保安人员自我管理,调动保安人员积极性,提高工作绩效,充分发挥绩效工资激励导向作用,激励广大保安爱岗敬业,扎实工作,经会议研究决定制定本办法.一、绩效工资制度的实施范围学校保安人员.二、绩效工资标准和发放办法保安工资由基本工资和绩效工资组成。在岗位不变的情况下基本工资不变,绩效工资根据工作表现上下浮动.基础性绩效工资每人每月 200 元,政教处每月月底根据每名保安人员工作任务完成、日常考勤、不定期查岗、等情况进行考评打分。每月底保安队员根据考核评分结果核定绩效工资数额,经政教处审核同意后发放.三、
2、考核内容及扣分标准实行基分扣除制度,每人原始基分 100 分,由政教处根据考核内容,填写考核扣分记录大冶三中政教处2015。9保安绩效考核评分标准保安绩效考核评分标准大冶三中政教处2015 年 9 月 1 日考核内容考核内容不按规定时间上下班,迟到或早退不请假、无故旷工扣分标准扣分标准5 分15 分备备 注注三次以上辞退扣当班值日者在执岗中形象不佳,不按规定着装,保安服与便服混穿5 分在值班中,执勤室内务不整洁,物品不按要求摆放严格认真执行文明用语,礼貌待人的保安用语规范规定,4 分不按规定用语在当班中不请示,随意脱岗、睡岗交接班时物品交接不清楚、记录不规范、卫生不整洁夜间执勤过程中不按规定时
3、间次数巡逻,巡逻时间次数5 分与巡视记录等填写不符在当班中玩手机看电视及做与工作无关的其他事情当班前和当班时饮酒5 分15 分5 分3 分3 分在当班执岗中,对于发生的情况,未及时处理或上报的5 分在工作失职造成不良反映的在工作中不服从领导,不服从分配,无理取闹,影响正常15 分工作开展对制度监督执行力度差5 分410 分严重者予以辞退保安考核细则自公布之日起实施.保安绩效考核记录表保安绩效考核记录表年月日考核内容考核内容不按规定时间上下班,迟到或早退不请假、无故旷工在执岗中形象不佳,不按规定着装,保安服与便服混穿在值班中,执勤室内务不整洁,物品不按要求摆放严格认真执行文明用语,礼貌待人的保安
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- 保安 绩效考核 细则
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