2022银行信贷工作总结_银行信贷部工作总结_4.docx
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1、2022银行信贷工作总结_银行信贷部工作总结 银行信贷工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“银行信贷部工作总结”。 银行信贷工作总结 贷工作总结 一年来,在联社的正确领导下,针对本人自身担当信用社主任,主要做好信贷管理工作,详细有以下几方面: 一是提高信贷人员综合素养,有效规避信贷风险,银行信贷工作总结。要防范和化解不良贷款,员工素养是关键,特殊是须要一支高素养的信贷管理队伍。一要强化信贷人员的职业道德教化,提高信贷人员的责任心和事业心,使防范信贷资产风险成为信贷人员的自觉行动,从而达到防范信贷管理人员道德风险的目的。二要加强对信贷人员的业务素养培训。信贷管理人员须
2、要具备和驾驭多种学问,不仅要精通信贷业务,熟悉贷款操作规程,还须要驾驭企业的财务学问等,现有的信贷人员业务素养远远不能适应业务发展的须要,应利用多种方式,对信贷人员进行业务培训并考试,防范信贷管理人员的实力差带来的风险。三要敦促信贷人员必需刚好驾驭各项法律法规,特殊是一些与信贷资产质量亲密相关的基本法规,如商业银行法、贷款通则、担保法、破产法以及民事诉讼法等。驾驭并运用法律武器,这是时代对信贷人员提出的迫切要求。 二是结合实际状况制定出有奖有罚、权责对等的管理机制。依据信用社的实际状况,在征得联社同意的前提下,对信用社信贷人员适时推出了三包一挂的管理机制,从利息收入中拿出适当比例作为信贷人员的
3、收入提成,这样一来明显加大了对放贷、收贷、收息有功人员的嘉奖和表彰力度,拉大信贷人员的收入差距,提高信贷人员工作主动性。同时,明确责任贷款警戒点,当信贷人员责任贷款中不良贷款超过肯定数额时,坚决从信贷岗位甚至负责人岗位上换下来,防止因个人缘由导致贷款质量的接着恶化和不良贷款的接着增加。通过一年的实践,取得了预期的效果,全社不良贷款比年初下降了52万元,贷款收息收回率首次达到100%,各位信贷人员年收入比一般员工高出5000元左右,可以说集体个人的双赢。 三是明确各环节、各岗位的信贷责任,防止责任悬空和不切实际的集中。每笔贷款,尤其是大额贷款,明确调查人员、二级决策机构成员、以及贷后管理人员的责
4、任比例,既杜绝将责任集中于调查人员一身的不切实际的做法,又防止“集体清收”的形式主义现象,真正使贷款责任有着落,保证各岗位、各环节人员能恪尽职守,各负其责,工作总结银行信贷工作总结。非信贷岗位人员不具有信贷管理的相关业务技能,不宜作为贷款责任人。对内部职工介绍、担保、甚至本人承贷的贷款与其他贷款一视同仁,严格根据规定进行审查,清收责任应也由信贷岗位人员担当。 四是对信贷人员加强合理的激励和规范他们的工作过程。保持信贷人员队伍的相对稳定,使他们有足够的时间熟识各种状况,并对信贷人员要供应通畅的沟通渠道,倾听他们的看法和建议。 五是对信贷人员的工作过程进行限制,重点在于使信贷人员的工作过程规范化、
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