2022邮储银行网点工作岗位职责（精选8篇）_银行网点岗位职责.docx

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1、2022邮储银行网点工作岗位职责（精选8篇）_银行网点岗位职责 邮储银行网点工作岗位职责（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“银行网点岗位职责”。 第1篇：邮储银行支行岗位职责 中国邮政储蓄银行xx县支行部门及岗位职责汇编 一、综合管理部 A.经理 1.负责县支行办公管理制度建设、日常办公运行、综合协调、行政文秘，媒体管理； 2.负责县辖纪检监察、工会； 3.负责县支行本部行政和后勤保障工作； 4.负责本行自营机构网点、电话银行、网上银行、自助银行、自助设备、短信平台规划与建设； 5.负责内控体系建设，合规性检查和管理，对外公告、函件、合同、协议以及授权文件的合

2、法合规性审核，执行上级行风险管理制度； 6.负责人力资源规划与建设、组织管理、人员聘请与配置、干部队伍建设，员工教化培训，绩效管理，薪酬与福利管理，劳动关系维护与人事服务等工作； 7.依据上级行劳动用工管理方法，组织实施员工劳动合同的签订、鉴证、续订、变更、终止、解除等，规范各类用工管理，维护和谐稳定的员工关系； 8.负责对所辖机构开展业务审计、财务审计、离任审计、对网点机构开展业务检查，实施内控评价及风险评级等工作； 9.负责保管和正确运用企业印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错； 10.完成领导交办的其它工作。 B.综合管理 1.负责做好各类行政文件、信函、报告等材料

3、的收发、打印、转递、催办、归档工作，做到手续完备，刚好精确。做好文秘档案收集管理及保密、机要管理工作； 2.依据银行发展目标和战略要求，帮助部门领导提出组织机构调整方案，起草组建、调整机构的发文，刚好对机构职责进行调整和修订； 3.刚好、精确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议支配； 4.负责OA办公系统管理工作，每天定时开机接收文件，刚好做好信息和文件的报送工作； 5.负责本部日常行政事务和后勤管理； 6.负责做好工、青、妇相关工作； 7.完成领导交办的其它工作。 C.档案管理 1.负责办公用品的选购供应，仓库保管工作，做好物品出入库的登记； 2.保质、保量、平安、

4、刚好地做好业务档案的收发、保管工作； 3.按库房标准化的要求，管理库房，做到整齐、卫生、堤码有序，并保持常常化、制度化； 4.熟识各类业务档案的名称、规格、用途、保管要求； 5.供应相关人员业务档案资料的查询工作； 6.根据业务档案保管时效的有关规定,做好业务档案的销毁工作； 7.做好业务档案的保密工作； 8.完成领导交办的其它工作。 D.审计员 1按规定开展本行、上级行布置的审计工作，并负责审计工作的规划、年度和月度工作安排、组织管理和考核工作； 2依据上级行制定的有关制度规定和方法制定本行审计业务有关管理制度，拟定对所辖机构的审计实施方案； 3组织开展审计工作评价、案件分析会、审计人员培训

5、、推广审计工作阅历等工作； 4参加行内风险管理与内控委员会、审计（稽查）质量分析会、邮银联席会等； 5组织实施对所辖范围内各项业务经营管理状况的现场审计和非现场审计、电子稽查等审计管理工作； 6对本行审计部成员工作进行分工，并督促、检查、考核审计人员按规定履行审计工作职责； 7检查、督促各业务部门负责人履行风险管理和业务检查职责； 8组织实施对邮政代理邮政储蓄银行业务的检查与评价； 9负责对审计监督中发觉的重大问题、事务和有关责任人提出处理看法和建议； 10负责受理被审计对象对审计结论和处理看法有异议的审计复议； 11负责刚好向市分行审计部门报告审计中发觉的重大问题； 12负责组织开展案件专项

6、治理工作； 13向分管行长、上级审计机构报告风险管理、内控状况、审计工作、案件管理、投诉举报等工作； 14组织实施对所辖范围内内限制度实施的有效性进行监督与评价，督促其持续订正； 15组织实施对分支机构的内控评价及风险评级； 16做好外部监管部门以及内部相关职能部门的协调、业务指导、业务检查等工作。 17.根据上级和本行审计工作要求，完成分片、分工范围内的审计工作； 18.遵守道德操守、遵章守纪，保证审计质量，提高审计质量和审计技能； 19.按标准和流程开展审计工作、规范填写各种审计记录和报表，定期做好审计质量、业务管理质量的分析和建议等； 20.负责预警信息的实时监控工作，对预警信息进行核查

7、或通知审计人员进行核查；并对所辖范围内预警信息的核销状况进行核查，并定期做好质量分析； 21.负责对审计监督中发觉的重大问题、事务和有关责任人提出处理看法和建议，对审计发觉的违规行为填写整改通知书，并督促整改，对整改状况进行复查，做好复查记录； 22.负责受理被审计对象对审计结论和处理看法有异议的审计复议； 23.对审计过程中以及对电子稽查值机过程中发觉的重大问题、异样状况、风险隐患按规定刚好向审计副经理报告，并督促整改，并进行相关惩罚； 24.按规定的时间向市分行审计部报送各项内部审计报告以及外部检查单位的各项检查报告和检查结论； 25.负责实施对所辖范围内各项业务经营管理状况的现场审计和非

8、现场审计； 26.负责查看上级发送的稽查消息，刚好传达到相关人员；并按规定的要求对预警信息核销状况进行登记，打印整理各类电子稽查系统报表； 27.负责依据实际状况，刚好修改电子稽查预警信息参数； 28.负责实施对金融业务的检查与评价； 29.负责对大额挂失进行核保； 30.参与逾期贷款的催收工作； 31.实施对所辖分支机构的内控评价及风险评级； 32.负责协作协调银监部门和上级部门对邮政储蓄银行的监管检查； 33.负责开展案件专项治理工作； 34.完成领导交办的其它工作。 E.司机 1负责保管车辆和保养车辆，车辆不用时要入车库，无出车任务时，要按实际状况做好修理保养工作，保持车况正常，提高出车

9、率和运输效率； 2负责保持车容清洁卫生，常常冲洗车辆，并留意车内卫生； 3保证领导用车的刚好性和平安性； 4严格遵守交通规则，不违章开车、不超载，防止发生交通平安事故； 5严禁酒后驾驶及私自用车，如发生此类状况，造成的一切后果均由司机本人担当，并赐予行政惩罚； 6厉行节约，加强车辆修理保养，杜绝车辆带病运行，降低油耗，削减修理费用，随时保证车辆的平安牢靠； 7未经领导批准，严禁将车辆转借或交给他人运用； 8.完成领导交办的其它工作。 四、综合业务部 A.经理 1依据市分行个人负债、汇兑、代收代付、绿卡（借记卡）、信用卡业务、个人客户代理保险、代理证券投资、个人理财、国际业务等业务发展战略，制定

10、本行相关业务发展策略，客户和产品组合营销策略，经批准后组织实施和考核； 2依据市分行相关个人业务年度发展安排，探讨制定全年业务发展目标、收入实现目标，并负责分解、落实和推动目标的实现； 3负责组织实施上级行相关个人业务的规章制度，在授权范围内制定操作规程，检查指导规章制度等的执行，并督促整改，开展风险管理和限制工作； 4贯彻执行上级行的定价管理规程，负责探讨同行业价格策略，组织拟定当地市场特色产品的定价策略，并组织实施； 5负责组织制定相关个人业务年度与阶段综合营销安排和方案，经批准后组织实施和考核； 6组织开展当地相关个人业务的市场探讨； 7组织推广上级行开发的相关个人业务产品，组织提出特色

11、产品的开发需求。帮助科技部门进行新产品测试。组织各类综合业务产品宣扬； 8负责当地相关个人业务的市场准入与退出管理； 9负责组织当地相关个人业务的培训； 10负责组织制定个人业务激励政策； 11负责组织编写综合业务经营分析及业务发展指导看法； 12负责当地相关个人业务的客户关系管理及营销队伍建设； 13负责协调处理好与其他部门的关系，特殊是处理好与邮政市场部的银邮协调关系； 14做好各合作单位的维护工作，按要求建立客户档案，做好支行服务管理，刚好处理客户纠纷，保持良好的合作关系； 15负责组织相关个人业务在营业窗口、网上银行、电话银行、手机银行、自助银行等渠道的拓展、营销、规范与管理； 16负

12、责组织向上级行报送业务报表及相关资料； 17.完成领导交办的其它工作。 B.业务管理 1.仔细贯彻学习有关经营的方针政策及各项规定，驾驭营销业务学问； 2.探讨经营政策和竞争策略，要依据市场改变，向支行领导供应经营方面的看法和建议； 3负责综合业务部指标完成状况的管理工作，仔细做好各项指标的测算、分解及下达工作； 4负责邮保通、基金、高端客户管理系统的柜员维护、问题申报及特别业务审批； 5.刚好学习和了解相关业务学问和业务产品，主动主动参加或协作相关部门开展对各项业务的宣扬和推广工作，做好大客户的维护与回访工作，为其供应优质高效的服务，努力发展VIP客户及单位客户，刚好向客户宣扬推介新业务，擅

13、长捕获时机，发展业务； 6.负责信用卡、淘宝卡、绿卡、绿卡通等卡业务的发展及管理； 7.负责个人储蓄、汇兑、国际及卡业务的市场调查，帮助上级制定产品发展策略； 8.负责储蓄柜员维护、问题申报及特别业务审批； 9.负责个人储蓄、汇兑、国际及卡业务的投诉受理及风险防范； 10负责保险、理财产品、基金、国债等理财类业务的投诉受理及风险防范； 11.负责批量开户、续存的数据处理； 12负责相关业务的数据处理及与第三方对帐； 13负责向上级及相关部门报送报表及资料； 14.完成领导交办的其它工作。 五、信贷业务部 A.经理 1.负责主持信贷业务部的日常经营管理工作，贯彻执行上级制定的信贷政策和信贷发展目

14、标； 2.依据市场改变与业务发展须要，制定信用环境建设及市场拓展实施安排等； 3.负责组建审贷委员会对贷款进行审批，严把逾期关； 4.负责组织贷款业务日常监控、贷后检查、逾期催收、风险分类等工作； 5.负责组织本支行贷款营业机构和从业人员的绩效考核工作； 6.探讨制定业务拓展方向及激励政策； 7.依据业务发展状况，合理组织和设置生产作业流程； 8.组织信贷从业人员加强学习，提高业务技能和风险管控实力； 9.负责组织辖区内贷款资产质量管理工作，包括逾期催收、资产保全等工作； 10.完成领导交办的其它工作。 六、会计核算部 A.经理 1.负责本支行的会计人员管理； 2.负责管理、督导、检查、考核各

15、项业务的会计核算、结算、现金出纳、资金清算工作； 3.负责财务管理制度、方法的制定和实施，财物资源的配置及管理工作； 4.负责组织会计法、国家和上级行制定的有关会计、结算、出纳、清算规章制度的贯彻实施； 5.负责资金管理制度的制定、实施和监督工作； 6.负责资产管理制度及信贷政策的管理工作； 7.负责经营目标综合考评方案的制定工作； 8.负责信贷安排、利率管理等管理方法的制定、组织工作； 9.负责本外币各项业务的会计制度统一管理工作，制定、说明会计核算方法、结算出纳管理方法、资金清算方法及相关操作流程，并负责组织实施； 10.负责与财政、审计、税务、人行、银监等部门的沟通协调； 11.完成领导

16、交办的其它工作。 D.凭证管理员岗 1遵守国家相关会计法律、法规，根据行内会计制度进行重要空白凭证管理工作。 2、负责本机构重要空白凭证需求安排的制订。 3、负责本机构重要空白凭证的请领工作。 4、负责本机构重要空白凭证的发放工作。 5、负责本机构重要空白凭证的上缴、销毁工作。 6、负责与凭证库管员进行账实核对。 7、完成领导交办的其他工作。 E.凭证库管员岗 1、遵守国家相关会计法律、法规，根据行内会计制度进行重要空白凭证管理工作。 2、负责重要空白凭证的入库工作。 3、负责重要空白凭证的出库工作。 4、负责重要空白凭证的回收工作。 5、负责重要空白凭证登记簿的登记工作。 6、负责与凭证管理

17、员进行账实核对。 7、完成领导交办的其他工作。 F.事后监督岗 1.仔细执行事后监督各项规章制度； 2.负责清点网点寄达的凭证袋个数并检查凭证袋封装是否完好； 3.负责勾挑核对清单与网点上报的各类报表、凭证张数是否相符，如不符，查明缘由； 4.负责对重要凭证、网点长短款等风险点进行监督； 5.负责对前台操作员部分特别业务笔数、金额进行分析，刚好发觉风险点，提出改进措施，提高事后监督工作效果； 6.负责在监督过程中发觉差错进行登记并落实网点整改； 7.监督过程中发觉的各种违法违规等重大事项，刚好向主管领导汇报，并移交有关部门进行处理； 8.定期向被监督网点通报监督状况，并提出改进看法； 9.完成

18、领导交办的其它工作。 第2篇：邮储银行网点负责人工作总结 邮储银行网点负责人工作总结 邮储银行网点负责人工作总结 务和实现收入在全市领先.其中发放扶贫和下岗贴息贷款达到109 76万元,占放贷额2 4.5% 以上,通过发放扶贫贷款和失业贴息贷款,有力的促进贷款业务的发展,提高邮政支持地方发展,服务三农的地位,得到政府的确定,得到广阔客户的好评,提高邮政贷款业务的知名度、和美誉度。 1、扶贫贴息年累计发放293笔293户、51 9.76万元；累计收回46笔、46户、110万元；年末结余247笔、247户、40 9.76万元。 2、下岗失业贴息年累计发放203笔、203户、573万元；累计收回50

19、笔、50户、1 1.2万元；年末结余153笔、153户、46 1.8万元。 3、全县下辖25乡镇，204个行政村，64733户农户。评定信用村2个，信用户49户。篇 四： 邮储银行服务工作总结 银行服务工作总结安排 我支行依据省市分行“优质服务年”活动的要求，为推动创建活动的全面深化开展，促进我行文明优质服务水平的不断提高，201X年，我 们以改善金融服务为切入点，在所辖三个网点集中开展了“优质服务年”活动。下面将活动的开展状况总结如下： 一、加强领导，广泛动员 为加强对“金融优质服务年”活动的领导，市行成立了以行长为组长的“金融优质服务年”活动领导小组，成员由工会、行长办、综合管理部、会计核

20、算部、综合业务部、信贷业务部的有关人员组成，并下设办公室。领导小组办公室结合我行实际，仔细探讨制定了开展“金融优质服务年”活动的详细实施方案。 为了深化扎实地开展好这项活动，元月12日晚，我支行召开了全行“金融优质服务年”活动动员大会，党支部书记、行长廖文新同志作了重要动员讲话，对活动的开展进行了全面部署和支配。会议阐明白开展“诚信金融”创建活动和“金融优质服务年”活动的重要意义。指出了我行文明优质服务工作中存在的突出问题，提出了开展“金融服务优质年”活动的详细措施及详细要求。 二、思想重视，提高相识 我行组织广阔员工仔细学习了人行开展创建活动的有关精神和要求，要求全辖三个网点把文明优质服务工

21、作当成“一把手”工程、“生命”工程来抓，充分相识到做好文明优质服务工作的长期性、重要性，切实增加主动性和紧迫感，以赶超同业一流为目标，把不断提高我行 行业信誉和服务水平作为一个长期性的任务常抓不懈，切实做到服务工作和业务工作一起布置、一起检查、一样要求、一样考核，仔细抓好落实。领导干部以身作则，带头查服务，找问题，究缘由，定措施，促整改，以自己良好的作风和优秀的品质影响带动员工，使员工 增加自觉服务意识和紧迫感，真正起到了以服务树形象、以服务创效益、以服务促发展的目的。 三、措施得力，狠抓落实 为使创建活动真正转化为每位员工的实际行动，努力为客户供应优质高效的金融服务，一是主动做好舆论宣扬工作

22、，在每个网点都悬挂宣扬横幅，组织员工上街进行了大规模的宣扬，并充分利用宣扬栏、黑板报大造声势。二是在督促检查、严格奖惩、狠抓落实上下功夫，做到落实落实再落实，形成行领导亲自抓，职能部门常常抓，基层行、处重点抓，社会人士监督抓的四维体系。三是狠抓了“以人为本”的职业道德教化和遵章守纪依法合规经营等方面的教化，重点抓好对邮储银行员工行为守则、邮储银行柜台服务规范、邮储银行柜台文明优质服务奖惩暂行规定等制度的全面落实。三是从大处着眼，从小处入手，全方位、立体化地进行监督检查。每季度，市分行渠道部的专家组对我行的文明优质服务状况进行了暗访，同时，由市行有关领导带队，组织工会、行长办公室、安排财会、风险

23、、渠道科技等部门共十余人的检查小组，根据各自分管的职责，对全市全部网点文明优质服务的软硬件环境进行了拉网式的大检查，做到了边查边改，立查立纠，并加大考核力度，快速有效地提升了我行的服务水 平。 各网点针对各自存在的问题进行了仔细总结，比照总行柜台服务规范逐项逐条比照找差距，根据我行文明优质服务三年规划的目标要求仔细抓好文明优质服务硬件建设，加强一线柜台员工的业务技能培训和柜台服务规范的学问学习，加强制度建设，严格考核。各单 位将文明优质服务与考核挂钩，对这次检查存在的问题责任落实到人，严格兑现奖惩。 四、公允竞争，维护中行社会形象 公允竞争是银行业遵守的基本职业道德。在与同业的竞争中，坚持“客

24、户自愿”的原则，不贬低竞争对手，不实行不正值竞争手段，依照国家有关法律法规开展业务，不断改进服务看法，优化服务手段，创新业务品种，提高工作质效。 五、下一步的工作措施 （一）大力开展岗位练兵活动。要仔细组织，大力开展岗位练兵、业务技术达标和各类技能竞赛，激励员工学业务、练技能，树立忧患意识，提高竞争实力，在保持我行优势项目水平的基础上，努力创建更好成果。要搞好岗位培训，推动岗位轮换工作的开展，培育高素养业务人才，努力为社会、为客户供应优质服务。 （二）进一步搞好“星级柜员”评定工作。推出“星级柜员”，实现星级服务是我行发挥比较竞争优势，提高服务质量的一项重要举措和形象宣扬。要发挥星级柜员的榜样

25、作用，带动一线柜台人员学业务，练技能，争当星级柜员。要留意培育星级柜员，同时对达不到标准的 星级柜员要坚决取消其星级柜员资格。 （三）进一步落实规范化服务。标准化、规范化服务是我行树立良好整体形象，发挥整体竞争力不行或缺的重要方面，要充分发挥文明优质服务检查督导职能，主动协调协作有关部门，抓好规范化和标准化建设，重点抓好“十统一”的推广工作。 （四）接着加大服务检查力度和考核力度。我行已确定将服务检查工作作为一项制度，实行明查与暗访相结合，长期坚持抓紧抓好，不留死角，不走过场。要坚持月检查制度、通报制度、服务工作点评制度、奖惩制度、考核制度等，做到规范员工服务行为有规章可循，有制度可依。要仔细

26、学习同业的好阅历和兄弟行的好做法，推动服务质效的不断提高。实行综合考核方法，将文明优质服务工作作为一项重要指标，加大其考核权重，将文明优质服务工作放到应有的重要位置。活动结束时，对排名前3位的员工进行表彰，对排名后3位的员工进行经济惩罚。同时在辖内每个季度评比一个“优质服务先进集体”，对在活动中有突出成果的个人，授予“优质服务明星”荣誉称号。 （五）实施切实有效的社会监督体制。要面对社会，广开监督渠道。通过开展形式多样、内容丰富的“百日优质服务竞赛”、“行业行风万人评”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”等争先创优活动，强化社会监督力气，对内形成比学赶帮超的核心竞争力和奋勉向上的企业文化氛围，

27、对外树立邮储银行诚恳守信的良好服务形象，创建名牌效应。做到“六个一样”，即： 工作忙闲一样耐性，钱多钱少一样欢迎，零币整币一样受理，烂币脏币一样收储，生人熟人一样对待，存款取 款一样热忱。 （六）正确处理文明优质服务与依法合规经营的关系。要坚持诚信经营，发扬金融“三铁”精神，严格按规定开展代收代付及其它中间业务，严禁期诈客户的行为。要加强存款管理，杜绝不正值竞争。要规范信贷行为，严格执行国家信贷政策，严格根据贷款通则等 规定发放贷款。要规范结算秩序，肃穆结算纪律，保证结算渠道畅通高效。要完善现金服务，解决好当前群众反映剧烈的零币兑换服务问题，做好损伤票据管理及人民币反假工作。篇5： 邮储银行范

28、文 邮储银行范文 邮储银行年度工作总结 XX年我局干部职工心往一处想，劲往一处使，紧紧围绕年初职代会所确定的方针目标，以更扎实的工作和更有效的措施，向管理要效益，以服务求创新，调动一切主动因素，迎难而上促发展，圆满完成了上级下达的各项工作任务，现将一年来工作总结如下： 转瞬间，201x年即然结束，下面我将201x年工作总结： 为了实现“用户满足 业务技能，在娴熟驾驭了原业务流程的基础上，仔细主动地学习新业务，尤其钻研个金业务。在工作中他总能想客户之所想，急客户之所急，给客户最满足的服务。全年来，我办理业务快速、精确，业务量始终处于全所前列，月平均业务量4500笔，如： 在二季度，开理财金一户，

29、金额一百万元，组织他行存款八十余万元。从201X年至今始终担当业务主管，在储蓄所人手严峻不足的状况下，我主动为所领导分忧，不计个人得失，长期放弃休息到所里加班，在工作中正确地起到了主管的模范作用。 本着为用户负责的服务理念，经过一年来的刻苦工作、学习和实践， 我在今年二季度两次在南岸支行获得“最佳主管”荣誉称号、两次在分行评为“最佳核算质量”奖、二季度差错在全市排名 附送： 邮寄体检报告要多久 邮寄体检报告要多久 北京体检中心010 篇2： 体检报告多久可以拿 体检报告多久可以拿 体检是对自身的身体健康的保障，许多人在检查结束后最关切的就是体检报告多久可以拿。许多医院尤其是大医院，单位抱团体检

30、报告出来后没有通知体检者，要自己去询问找寻，领取。那么，体检报告多久可以拿? 许多人体检为的是健康，更为的是了解自己的身体状况，好依据身体状况去刚好的调理，让人身达到一个满足的状态。还有就是许多体检者体检都是想自己驾驭的，不想让别人知道自己的隐私，希望院方能够单独通知领取，假如单位集体领取，在集体分发，很难爱护个人隐私，这就是为什么许多人单位体检选择不去的缘由。 全身体检包括许多项目，每个人跟每个人的体检项目不一样，而且不同年龄段跟不同年龄段的体检项目也不一样，做到详细问题详细分析，让体检者在获得针对性体检的同时，获得精确快速的体检结果，也是他们期望的。 全身体检结束后就可以知道体检的结果，我

31、们医生会当场进行健康讲解评估及供应保健看法。那书面报告的话，一般是三天至五天左右就可以领取了。 另外，体检报告出来之后，客服人员会电话通知客户前来领取体检报告。客户可依据自己状况，既可前来自取，也可要求邮寄或先网上查 询后取纸质报告。我们建议客户亲自来取，因为取报告的当天，可以听主任级专家对体检报告具体的讲解。 专家提示： 收到体检报告切勿将报告弄丢。中康体检中心在入职体检这一块上为大家带来了很大的实惠，是首选的入职体检中心。 来源： lab-sheet201X08201X0814239580.shtml 篇3： 体检报告多久能出来 康康体检网中国人的健康体检服务平台 体检报告多久能出来 最近

32、有许多人询问体检报告多久能出来的问题，康康体检网我现在为您答疑解惑。其实体检报告多久的问题不仅仅与体检者体检内容有关，也与体检机构有关。 比如我前段时间去做入职体检，上午做完下午就去拿体检报告了，营体检中心体检了一个防癌筛查的体检套餐，则等了7个工作日。 个问题，体检目的不同，同的，不过据我视察，最长的不过7 选购康康体检网中国人的健康体检服务平台！篇 四： 体检邮寄方案 关爱健康 真情传递 吉林市中心医院体检报告邮寄策划方案 吉林市邮政局 一、背景分析 吉林市中心医院是我国最早的官办医院之一，特殊是改革开放以来，医院的发展建设，更是令人瞩目。发展到今日医院已成为科系齐全、设备先进、技术领先的

33、省内大型综合性医院。不断进步的医疗技术，不断完善的医疗服务更是得到了江城百姓的认可与信任，是百姓心中的放心医院。 二、需求分析 随着生活质量的不断提高，人们更加重视对身体的保养和维护，而不是等待疾病找上门来再想方法救治。已有很多企业、事业单位定期在中心医院组织职工体检，以便职工更好的了解自身的身体状况。但是，由于工作的繁忙，便他们在体检过后不能刚好的领取体验报告，也使医院保存众多的体验报告面临着很多不便利，如何让体检者能定期刚好的取回报告，了解自身的身体状况，减轻医院的存储负担，邮政的体检报告邮寄业务正是针对这种状况而开展的一项便民措施。 三、与邮政合作优势 吉林市邮政局拥有浩大的投递网络优势

34、和直邮信函的媒介功能，可通过邮政“绿色通道”， 在中心医院参与体验的企业、事业单位职工。 3、费用预算： （1） 成本费 预料全年企业、事业职工参与体检人数为1万人。 信封制作费用（9号封）： 0.9元封 邮资费用： 2元封 挂号费用： 3元封 封装、打印费： 0.1元封 合计： 6元封 （2）收费建议 院方收费： 810元封（邮政只收取成本费用） 4、费用来源（建议） （1） 邮寄费用由参与体检的企业、事业单位担当。 （2）广告商助；由吉林市中心医院与邮政局两个单位分别揽收广告（可在体检报告信件内夹入助商宣扬单），揽收单位和非揽收单位利润权重分别为70%和30%。 五、项目重点 1、由吉林市

35、中心医院通知到本院参与体检的企业、事业单位，要求参与体检的单位向吉林市中心医院填报本单位体检人的姓名、单 位名称、工作科室与企业具体通信地址。 2、我局将具体核对名址信息，确保邮寄数据的精确率，供应信封的设计、印制、名址打印及投递等服务工作，并做好受理退回信件的二次投递处理工作。 六、效果预料 1、对企业：通过邮寄体检报告可节约员工往反费用，更体现了企业对员工健康关切，提高员工企业归属感和工作热忱，提高工作效率。 2、对医院: 通过寄送体检报告，以人性化的服务传递一份关怀和温情，有助于树立为人民服务的良好社会形象，扩大声誉与影响力。 3、对助商 广告的搭载会增加各助商的品牌形象，并通过参加活动

36、，提高各助商的社会信誉度和知名度。篇5： 入职体检过关阅历窍门必读 入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行不会因其个人身体缘由影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简洁，所以不能完全代替专业体检。 下面和大家共享下自己的阅历，首先声明一点，无论你是认同还是否认，不要骂人哦。能说出来能共享就是好的，或许我了解的不够多， 但是至少一点小帮助还是有的呢！ 体检怎么才能过关，我知道这么说可能许多人会说，身体原来就是自己的，当然不能马虎，我的意思并不是让你不留意身体或者

37、只是为了怎么过关才怎样。其实入职体检原来就是特别片面的，这种体检对于身体真正的隐患并不能检测出来，最简洁的例子就是肿瘤标记物甲胎蛋白和癌胚抗原等。这些指标在入职体检中几乎不会出现，除非一些大BOSS级别的单位才会有这种项目，福利体检是除外的，好一点的单位福利体检都会有这个。但是为什么还是许多人怕入职体检，说好听点，是自己知道自己哪里不好，有些是先天性的，有些是后天所致，还有些是因为心里缘由造成。下面和大家一一共享下，您可以否认我，可以订正我，但不行以谩骂，假如谁这么做了。那么，不好意思哦，我肯定会每天抽时间画圈圈诅咒你，这点，本姑娘百分百保证滴！ 分这么几个方面，下面是 5、B超检查下腹部的子

38、宫及附件、膀胱、前列腺等脏器时，必需在膀胱充盈状态下进行，应在检前2小时饮水1000毫升左右，不解小便，保持憋尿；已婚女性（有性生活史）做阴道超声检查时不需憋尿。 6、已婚女性检查妇科前需先排空尿液，经期勿留尿及勿做妇科检查，可预约时间另查。 7、未婚女性、已婚女性（无性生活史）及孕妇请勿做妇科检查及阴道超声检查。 8、有眼压、眼底、裂隙灯检查项目请勿戴隐形眼镜，如戴隐形眼镜请自备眼药水和镜盒。 9、高血压、糖尿病等慢性疾病患者，请随身携带必需药物，在完成空腹检查项目后再服用。 说完那些最基本的，下面说点许多人不会留意的地方。小女子文采有限，就不留意什么格式语法，只要都看的明白就可以了。我一个

39、个的项目来说，当然我也没什么依次的了。 血压测量，这个指标按说最简洁，找工作的大部分都是些年轻人，照理来说不应当出现这个问题。但是现在社会生活条件都提高，吃的油腻不说，还每天不运动，另外特殊男童鞋，喝酒熬夜什么的，血压高，也不是多么惊奇的事。除了这个还有就是一些挚友，心里缘由，有的人一望见穿白大褂的，一坐到那里，胳膊伸进去就起先惊慌，这种状况你不高才怪。 我没方法给你解除心里缘由，我只知道，假如你还很年轻，尽量别吃药测血压，尽管我也知道那样管用。一个缘由是吃药简单引起依靠，我想你也不想每天过吃药的日子吧。再一个吃药会引起肝功能异样， 这个我不多说都会明白，终归是药三分毒，而全部东西都是靠肝的，

40、要是因为一个血压影响肝功能，你说亏不亏。还有就是喝醋，测量前喝点醋，姑且不论喝醋管不管，首先要你喝下至少50毫升醋，那味道咋样你可以试试的。再者来说，对那些心里惊慌的人，这个一点用也么用滴。我想说的是医生也是普一般通的人，也不都是包青天。你要是量出来高了，看高多少，假如高的很少，你就衰一点嘛，入职体检很重要的，我爸爸高血压有点遗传，始终临界点，我一望见白衣服就惊慌，你帮我写下吧。这个我不敢保证多少可能性，但是至少十个高的人里面假如肯放下身材，至少可以有一半可以拿到一个合格结果。还有那些高出标准值许多的人，结果你自己看得到，这时候你可以先别让护士写，你可以出去坐上半小时再回来，心肯定要静，还有就

41、是千万之前别抽烟，测量前抽烟会引起血压高的。你一次量不出来，量两次，两次不行三次，在结合那种衰样，我想，假如你不是太笨的话，这一关，似乎没那么难吧。 下面说眼睛，其实入职体检中来说，这一关重要的不是视力，不是眼底，只是一个色弱色盲。这里要说的是，假如你是色盲，那么还是老醇厚实的找个人替你吧，当然单位不要求或你关系足够硬的除外。对一些色弱的机智的眼神好的，我们都知道护士每做完一个人都会翻一张图片或者换回另一个，那么你排队的时候不要留意你前面的那个人，留意你前面三个人左右的样子，根据心理学， 基本前面三个人左右的时候，看到的那张图片刚好轮到你，终归色弱色盲图片一套就那么几张，而且护士一天到晚翻图片

42、写指标敲章，也没那么多精力也不会八卦到每次都从一翻到十，假如你耳朵好使的话，就那么过去了。至于你说前面没人怎么办这种问题，愧疚，你该 去上学了，这种事情你也好意思说么，没人你不会等等，也没人强迫你非得过去的。 五官科这个来说基本没什么窍门，因为除了一些特定行业，比如飞行员要求肯定不能有疤，别的不会有什么要求，脸上有什么，也盖不住的。 外科，这个有几个方面，假如你没什么特别状况的话，这关很简单，摸摸颈项喉结，只要会咽吐沫没问题的，会伸胳膊会下蹲。须要说明的是，有两个方面，一是一般医生会问你有没有做过大手术受过大伤，这个你可别那么诚恳，没人会闲的一点点摸着你看着你检查，但假如你太诚恳，事情也就来了

43、。还有一个是肛拭，这个我想说的是，你其实可以拒绝的，因为不管入职还是福利，没人要求必需看你隐私，当然健康证的除外，这个逃不掉的。 内科，这点上来说，拿听诊器听心肝肺，你没方法，你要做的就是心静，不能惊慌，要不心脏很简单有杂音。还有就是医生也会问有没有做过手术，这个不用我说了吧。 心电图方面，没有窍门，只能说一你得头晚上睡好，睡不好简单早搏。二来说也是不能惊慌，一惊慌心率就不正常了。 胸片，这个没方法。须要说明的就是，凡是得过肺结核的人，一辈子照X光都会看的出，但是医生没方法推断你是以前得过还是目前还有，同样也不知道是否有传染性，假如你以前得过，那你还是找人吧。因为不管医生还是单位，都会要求你必

44、需完全OK才可以，终归这是传染方面的。以前得过的人只须要加做CT和PPD就可以证明正常，不过这个可麻烦的很，还有就是单位确定知道你得过肺结核的。 B超，尿检，血液检测。这个东西其实没方法，也没什么窍门。我想说 的就是，你千万别那么认实理真的一口水不喝的去检查，拿血液来说，喝点水对血糖和 血脂有稀释作用。尿液方面，对尿蛋白和尿胆红素有影响。B超方面，适当喝点水，医生看的不是很清晰，但又不是吃饭的那种一点看不清，所以有个度要把握好，一般来说，体检前半小时，喝上200到300毫升的矿泉水差不多了。有一点不用说了吧，可别喝饮料，那玩意你喝了，也别到时候郁闷了。 最终一个比较敏感的词，乙肝。其实现在国家

45、很早就禁止检查了。但是我想说的是，假如你是乙肝，不论大小三阳还是携带者。假如单位不指定医院，只给你说只要某某级别以上的医院出的报告就可以，那么你不须要担忧的，因为你干脆去某大型医院体检，不会测这个的，这个百分百。假如单位是指定医院的，特殊是那种不须要自己取报告，干脆邮寄单位的。我想说的是，这个可无法保证。政策是定下来的，执行力度，或者谁执行谁不执行那难说的很了。指定医院的那种，假如综合性医院还好些，那些民营的体检中心可不肯定。就算你看到报告，也不能说单位收到的和你那个完全一样。现在都知道检查乙肝要被罚款，还有哪个傻单位会给你证据和理由。想拒绝一个人入职，理由太多了，不须要纠结在这一点。这方面没

46、什么窍门，因为没有任何药物或方法能让一个携带者表抗变成阴性。假如可以的话，可以去试试代检了。 说了这么多，手都酸了，希望能给亲们一些帮助吧。当然也没说的那么具体，也有些方面我一时想不起来了。有须要的挚友或者想询问的，可以给我发站内消息。知道的东西确定都告知你了，都不简单的！ 第3篇：邮储银行示范网点建设浅析 邮储银行示范网点建设浅析 2022年中国邮政储蓄银行（以下简称：邮储银行）推广示范网点以来，取得了长足的进展，成果斐然。在示范网点销售管理模型推广过程中，转型网点应不断挖掘自身优势，理顺业务办理流程，向流程化管理迈进。 一、明晰网点管理框架 在示范网点的管理架构中，支行长是网点的经营业主，负责网点整体的经营和