2022银行营业部副主任竞聘演讲稿_副主任银行竞聘演讲稿.docx
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1、2022银行营业部副主任竞聘演讲稿_副主任银行竞聘演讲稿 银行营业部副主任竞聘演讲稿由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“副主任银行竞聘演讲稿”。 竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位同事: 你们好! 今日,我怀着对人生的执着与信念,带着对事业的幻想与追求,第一次站上了这个演讲台,接受大家的评判和组织的选择。此刻,我的心里有惊慌、有激烈、更有感谢,感谢总行供应了这样一个让年轻人学习沟通和接受考验的机会,我信任对于我们这些年轻人来说,即使多年以后回过头来看,无论胜利与否,这样的经验都将是一笔珍贵的人生财宝。 在此,我愿真诚地打快乐扉【双手平行打开】,向大家说一说我参与竞聘xx分理
2、处主任的理由,和能担当这份责任的缘由以及干好这份工作的思路。下面我简洁地介绍一下自己。 我,xx,现在人力资源部工作,今年29岁,2022年7月毕业于xx高校人力资源管理专业,在校期间取得了管理学学士学位、英语6级证书和国家助理人力资源管理师证书。2022年1月,我未毕业即被聘请进入xx集团总部人力资源部工作,2022年1月进入xx集团西南事业部在成都温江所工作了一年时间。我于2022年参与四川省农村信用社统考,以人力资源管理专业全省第x名的成果考入翠屏农商行工作,分别从事过出纳、记账、xx办公室工作员、xx部工作员等岗位,到过xx、xx、xx等不同类型的一线网点工作。 此次,我竞聘的岗位是x
3、x分理处主任,我仔细分析了我参与竞聘的理由及优势,概括有以下几个方面: 第一,我具有肯定的工作与管理阅历。今年是我参与工作的第五年,在这五年里,我在私营企业工作过,在台资企业工作过,在国有企业工作过,经验了三个完全不同的行业,具有了肯定的工作阅历。管理方面,在xx工作期间,我曾干脆管理过十多人的促销团队,帮助管理十多人的销售团队,有肯定的管理实践阅历。 其次、我有奋勉拼搏、团结协作的精神和有较强的组织协调及业务营销拓展实力。一是能坚决贯彻听从领导的工作支配,二是能带队伍、重团结、凝人心,三是能有效进行业务策划、拓展和营销,曾在xx负责月销售额达1000万市场的品牌推广。 第三、我有吃苦耐劳、不
4、断学习的品质。参与工作之初,被安排到远郊工作,我从来没有过任何埋怨,我知道自己在金融业是个新兵,领导是从如何让员工合理健康成长的角度在关切青年职工,只有有了基层的历练,才不会拔苗助长,才不会“爬得高,跌的惨”。我深知自己对银行金融学问驾驭得不够,为此,我利用业余时间,不断学习金融学问。一是不懂就问,问老师、问同事、问网络;二是通过自学考取相关金融证书,目前已经取得了 银行业从业资格证书中公共基础、个人信贷、个人理财三项证书和中级经济师金融专业的资格证书;三是自费进行专业学习,现在西南财经高校攻读金融学硕士学位,接受正规、专业的教化,以弥补自己理论学问的不足。 第四、我有一颗对党忠诚【左胸】、对
5、农商行感恩的心,自进入农商行这个大家庭以来,在基层,我得到了帮带老师的尽心指导,所在信用社主任的关切帮助;在机关,我也得到了机关员工和各分支机构负责人的理解支持和领导的关怀培育。在此,我要诚心地说一声,感谢!【鞠躬】 我仔细地分析了xx分理处,从目前来看,xx分理处是此次三个竞聘网点中竞争压力最大的,一是这是一个新设网点,客户须要一个适应和接受的过程;二是周边新的市场还没有形成,还须要培育发展;三是原来该区域已由xx商业银行xx支行经营多年,我们刚刚进入后,邮政储蓄在街对面又开了一个比我们规模更大的机构。从市场营销的4p分析来看,产品(product)我们属于市场的追随者,产品是学习大型商业银
6、行,现在基本没有劣势,但是也没有优势;价格(price)储蓄存款的利率资金价格由国家制定,没有优劣势;地点和渠道(place)前后相距不到100米的直线距离,xx分理处的门面最小,处于相对劣势;促销(promotion)好的促销能够将业绩提升不少,但这始终不是我 们的强项,我们没有特地的市场营销部门,在这方面我们处于劣势。综上分析,4个方面中产品和价格上xx分理处没有优势,地点渠道和营销处于劣势,地图上巴掌大的地方,前后不到100米的距离,三家机构同时竞争,客观地讲,我们没有竞争优势,甚至某些方面我们还处于劣势,可以说,竞争压力非常巨大。 逆水行舟,不进则退!假如此次竞聘胜利,那么我将从两个大
7、的方面来变更这种局面: 第一,对内,凝聚团队,打造流程银行标杆分理处。 xx分理处的现有员工都是受过高等教化的年轻人,可塑性好,适应性强,学习业务很快,但是自尊心也很强。带领这样的团队,我将以身作则,将心比心,给他们自信和希望,在工作上、生活上、思想上共同学习,共同进步。 我们现在最好的营业网点是总行营业部,有时候我在想,为什么营业部那么多员工,那么多工作,开展那么多项业务还能做得那么好?2022年更是评为全省银行业百家文明服务优质机构。假如我竞聘胜利,那么我肯定向营业部好好学习,努力将xx分理处打造为流程银行标杆分理处。总行制定的流程银行建设方案,我将不折不扣地执行到位。另外,我将探究在xx
8、分理处实行6s现场管理和标准作业流程,必需细化到桌子怎么摆,桌子上的每个区域要怎样科学标准的摆放,标准的服务姿态、标准的 服务语言、标准的业务流程等进行严格要求,要真正地让翠屏农商行是优秀的商业银行的概念,在自身和客户中形成,树立专业的银行服务品牌形象。 其次,对外,勤耕细作,精准营销实现存款猛上台阶。 在这里我用了“勤耕细作”这个词来形容营销工作,是因为xx分理处这个点,现有市场只有那么大,又新进了两家银行,只有勤耕细作才能夯实基础,令业务持续健康、稳健发展,这就好比原来叫xx行的农夫守着这么一块地,现在好了,地还是那一块,突然跑来了xx行和邮政储蓄,不行能天下为公,平分三份吧,而且谁都不能
9、只拥有1/3的地,那是没有活路的。想方法从另外两个那里挖一些来吗?不简单,都是事关生存的事情,别人也不是傻子。所以先勤耕细作,首先做好自己那一份,做的同时,看看旁边xx小区那块地有没有开荒,先去看看这块地怎么样,适合种什么,然后创建个风和日丽的好日子去开荒,不止这个,开荒的同时,我还看上了xx小区那块地,还有xx新城那块地,一步一步早晚都得变成我的。都说不想当将军的士兵不是好士兵,同样不想当地主的农夫不是好农夫,对吧? 前面我用了一个生动的例子,初步讲了自己对于xx分理处的战略规划。有了规划,我下面讲执行的战术。我把这个战术叫做四步走战术,第一步适应期,任何人到一个新的岗位,都须要经验一个学习
10、和适应的过程,也许会有三个月时间;其次步,我篇2:银行网点主任竞聘演讲稿 银行网点主任竞聘演讲稿 作者:佚名 日期:2022年12月29日 来源:本站原创 阅读: 3451 次 敬重的各位领导、各位评委: 大家好! 首先,特别感谢市分行领导赐予我展示自我的机会! 我叫xxx,今年xx岁,预备党员,在读财会本科,现任xx分理处主任。此次我竞聘岗位是xx支行xx分理处主任。 我的竞聘优势是: 1、具备良好的思想品质和政治修养。我非常注意加强自身的政治思想修养,思想上向党靠拢。并于x年x月成为了一名光荣的预备党员,今后我将更加努力学习和工作,发挥党员先锋模范作用,争取在最短的时间内转正。 2、具备丰
11、富的工作阅历和良好的客户基础。入行x年来,我在很多不同岗位工作过,无论在何岗位都能较好的完成工作任务。担当xx分理处主任期间,在领导的关怀和同志们的共同努力下,分理处成立x年半,各项存款余额达xxx多万。年年都圆满的完成各项任务。此外,由于长期在基层工作与客户打交道,我拥有大量自己的大客户群体,并驾驭了独特的工作方法和技巧,能够针对不同客户,实行不同的工作方法,确保以最有效的方式开展工作。多年的工作经验也使我能够站在整体发展的高度开展工作。我想,靠着扎实的实践和丰富的阅历为基础,我肯定能在xx分理处开拓一片新的天地。 3、具备扎实的专业技能和综合学问。x年来,通过坚持不懈的学习,我的理论水平、
12、业务技能都得到明显提高。在工作之余,我自学了计算机、英语、信贷等多方面的学问,并报名参与全国会计中级职称考试。连续四年获得业务技能测试xxx一级能手,多次获xxx一级能手和xx传票录入、零售综合业务二级能手,去年还被评为“四星级柜员”和总行级“文明优质服务标兵”。成果取得的每个过程都倾注了自己辛勤的汗水,也无不蕴含着行领导对我的关怀和同事们对我的支持和帮助,每一次提高的过程都鼓舞和激励着我,以更加饱满的热忱投入到新的挑战中去。 4、具备较强的工作实力和组织协调实力。在工作中我始终坚持“学以致用”的原则,努力把学到的学问应用于实际工作中去。组织协调实力、分析推断实力、处事应变实力、文字组织实力、
13、社会交往实力都有很大提高。 二、拟聘后的工作目标和设想 假如这次有幸能竞聘胜利的话,我将以分行下达的各项目标任务为已任,竭尽所能搞好芳草分理处的各项存款、中间业务、结算、优质文明服务等工作,以加强内部管理为保障,在巩固现有客户资源的前提下,调动员工的主动性,找寻和挖掘存款新的来源,力争扭转目前发展缓慢、滞后的局面,走上一个良性循环、健康稳步发展的行列中来。 我对今后工作的设想是:稳定现有客户、推广新兴产品、打造一流品牌、圆满完成任务。 三、完成目标任务的详细措施 为了全面完成各项目标任务,我将全力以赴抓好以下几方面工作: 1、思想总揽全局,做好表率。作一个网点带头人要有全局观念,从多方面考虑问
14、题,协调各方面关系,要正确相识、处理业务发展和风险防范的关系,仔细执行有关金融政策和法律法规及各项业务操作规定,合规经营。不断提高员工风险防范意识,养成按章办事的操作习惯。 2、经营客户,提高优质客户群体占比,开拓存款新的增长点。 xx分理到处于市中心,接近居民较密集,客户资源相对较丰富,该区域始终是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后200米范围内,聚集了工、农、建3家商业银行,金融竞争异样激烈。要使存款有较大幅度的增长,我认为: 首先要挖掘优质客户源,提高优质客户占比。对客户进行差别化管理,依据客户对银行的贡献度确定营销的方向,对客户有所取舍,并将主要精力集中在能为我行带来更多利润的客户
15、身上,挖掘潜在优质客户,建立完善的客户档案,加强与客户的沟通与联系。为客户供应绿色通道、提示服务、节日慰问、个人理财建议等服务,增加对客户的吸引力,从而提高优质客户占比。 其次,要主动走出柜台,主动营销。对市场动态进行仔细的分析和探讨,刚好驾驭信息,并依据相关信息,主动主动开展工作,带领员工走出柜台,走进市场找寻新的客户源。 第三、搞好特色营销,扩大业务。在保持现有业务的基础上,向客户供应源源不断的金融新产品,以此来满意客户的需求。为客户进行个人消费贷款、国债预约、票据结算等理财新产品的宣扬,提高分理处中间业务收入。 3、提升服务水平和层次,丰富服务内涵。加强员工技能训练和服务技巧训练,使员工
16、的岗位技能和服务水平提升到一个新的高度。搞好分理处的环境卫生,做好每一个细小环节,解答好客户的每一个提问,让客户真正感受到我们分理处的优越性,增加分理处的竞争力。 4、以规章制度为标尺,狠抓内部管理。从大处着眼,从小事做起,在严格管理上下功夫,一丝不苟,从严执纪,决不允许违规的事在xx分理处发生。加强内部管理及“三防一保”工作,确保各项内控措施落实到位,刚好发觉漏洞和隐患,实行措施,马上整改。加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习,提高工作效率。 5、加强队伍建设,确保分理处各项工作健康有序的发展。作为网点负责人,除了要注意业务,还应当带好队伍,为员工供应良好的发展空间。首先,要多关怀员工,
17、尽量为员工排忧解难,营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次,要多组织员工进行学习,形成良好的学习氛围。还要与员工多沟通,加深了解,做到团结友爱、互助互敬。发挥团队精神,凝合力气,利用各自自身的资源,保证业务的健康发展。 6、以身作则,不断改进。作为分理处主任,在日常工作中我的言行将干脆影响下属,我将保持一份平常心与责任感,以身作则、领先垂范,在工作中不断改进自己,用自己的真诚与努力换取员工的认可。 各位领导、各位评委,我来参与这次竞聘是责任感和使命感的驱使,信任通过这次竞职演讲,会让我更加走向成熟。无论最终竞聘结果如何,我都会一如既往以踏实的工作作风,务实的工作看法,进取的工作精神,恪尽职守,履行
18、职责。 最终,请允许我邀请在座的各位评委、领导和同事们一起,用最真诚、最热情的掌声,为参与竞聘的全体同志加油;为获得胜利的同志祝愿:为xx中行光辉绚丽的将来祝愿!请大家多支持我! 信用社主任上岗竞聘稿 各位领导、同志们: 大家好!我首先感谢领导、同志们的信任和支持,给我这个机会参与本次竞聘演讲。 我叫xx,现年*岁,中国共产党,高校本科学历,今日我竞聘的岗位是xx信用社主任,我之所以竞聘这个职位,是因为我具备以下优势: 一、我思想纯净,政治进步,具有坚固的专业思想和扎实的专业基础。“明明白白做人,勤勤恳恳做事”是我的人生信条,工作中我正确贯彻执行党和国家的路途、方针、政策以及金融法律法规,坚持
19、原则,具有剧烈的社会忧患意识和剧烈的事业心、责任感,抓住一切机会进行专业学问的学习与业务技能的训练。 三、我工作勤奋务实,具有较强的组织管理实力、协调实力和开拓创新精神。在校期间我始终担当学生干部,进入高校通过竞聘担当了团委办公室主任、系学生会主席、院报记者等多种工作职务,也曾经多次荣获市、县级“优秀团干”和“优秀学生干部”等殊荣,这样的经验让我积累了肯定的社会工作阅历,在很大程度上熬炼了我多方面的胆识和实力。走上工作岗位以后,我工作兢兢业业,任劳任怨,充分利用一切可以利用的机会熬炼自己的各种实力,并有意识地培育自己的开拓创新精神。 几年来我的进步和成果是大家有目共睹的,但是,成果只能代表过去
20、,而学历也不能证明一切。假如大家给我机会,我肯定会用我的年轻、健康和激情,去挑战我所酷爱的岗位和职业,在比较熟识本社业务状况和辖区社会环境的基础上,坚持“以人为本,强化管理,从严治社,调整结构,突出支农,防化风险,扭亏增盈”的指导思想,以服务“三农”为宗旨,努力实现利润最大化。各位领导、同志们,假如我能竞聘上岗,我肯定会虚心听取、接受大家的看法和建议,全力以赴地实现我的工作目标,假如我没能竞聘上岗,那说明我离组织的要求还有差距,我会听从组织调配,并且只争朝夕、倍加努力的工作,为信合事业明天的辉煌与绚丽奉献自己的青春和热血! 感谢大家! 最新农村信用社主任竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委:
21、大家好! 我叫xx,现年xx岁,中共党员,本科毕业,今日我竞聘的岗位是信用社主任。 之所以竞聘该职位,我认为我有以下优势: 一是有较好的政治素养和品质 第一,我敬业精神强,政治思想好、作风纪律严、工作激情高,能脚踏实地、仔细负责地干好各项工作。 其次,我思想活跃,接受新事物快,办事稳妥,处事严谨,清正廉洁。 二是具备必需的实力 第一,有较高的工作实力。无论是在基层信用社和担当联社中层干部,还是在联社和办事处工作,我都取得了较好的成果,并在多家报刊、网站发表文章100余篇。 其次,有较好的协调实力。特殊是2002年竞聘为联社中层干部分管结算中心工作时,在资金头寸紧、保支付相当困难的日子里,主动协
22、调各方面的关系,做到勤想、勤跑、勤请示、勤汇报,努力降低工作成本,提高工作效率。 第三,有较强的组织实力。担当联社守押一分队队长时,仔细探讨论证,制定守押环节的制度、方法和操作规程11个,合理确定运行方案,为平安守押供应了制度保障。 当然我还存在一些不足,但更多的优势给我能胜任信用社主任奠定了基础。假如我竞聘上信用社主任,将依据信用社实际,制定切实可行的长期发展规划,根据“人性、务实、高效”的谋略,争取在3年内使该社的各项工作有新气象。 务实是做好各项工作的基本要求。在工作中,运用辩证的思维方式、合规的经营手法、精确的自我定位、顾全大局的思想观念去分析和处理问题,坚持扎扎实实地抓早、抓紧、抓好
23、各项工作,以调动员工工作主动性,使其恪尽职守、各司其职,形成合力,实现稳健经营和健康协调持续发展。 高效是现代企业运行所追求的目标,是现代企业健康发展的表现,也是现代企业可持续发展的根本所在,但高效必需建立在质量与稳健的基础上、建立在审慎经营的基础上和坚持实事求是的工作作风上,不能因盲目追求速度而出现风险隐患。 在今后的工作中,无论我充当什么角色我都会自觉听从联社党委的领导,团结同志,用自己勤劳的双手,兢兢业业地勤奋工作,为信用社的发展锦上添花。 感谢大家! 农村信用社主任竞聘演讲稿 作者:haijing 日期:2022年04月22日 来源:本站原创 阅读: 533 次 各位领导、评委、同事们
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