2022银行营业主管竞聘演讲稿_银行主管竞聘的演讲稿.docx

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1、2022银行营业主管竞聘演讲稿_银行主管竞聘的演讲稿 银行营业主管竞聘演讲稿由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“银行主管竞聘的演讲稿”。 敬重的各位领导、各位同事们： 大家好： 今日，能够登上这个讲台，首先我要感谢支行党委给我供应了这样一个展示自我，检验自我的机会，同时，也要感谢各位领导对我的信任和支持。 本人xxx，现年33岁，金融专业本科学历，现就职于xxx支行个人客户经理岗位。先后在xxx支行、xxx分理处、xxx支行、及xxx业务部工作，近11年来从事过储蓄岗、综合柜员岗、大堂经理岗、对公客户经理岗、个人客户经理岗。本人自2000年至2022年的8年中，我始终从事

2、网点的内勤工作，协作会计主管做好内部账务核算，较好的完成了工作任务。几年来经过内勤各岗位的熬炼和实践，使我对银行各项业务有了全面和深化的驾驭，多年来使我积累了丰富的工作阅历和业务学问，并且培育了我脚踏实地业精于勤的工作精神、一丝不苟的工作作风和以客户为中心的职业操守。2022年至今，我先后在xxx支行、xxx业务部及xxx分理处从事大堂经理、对公客户经理、个人客户经理等岗位工作。在此期间，通过我的不懈努力与实践中的不断探究，使我在工作中逐步成长，同时也使得我能够把内勤业务与外勤业务更好的相互连接做到内外兼修、融会贯穿。这也为我在以后的工作中打下了坚实的基础。 今日，我站在这里参与营业经理竞聘。

3、11年工作的积累使我有信念，能够胜任该岗位的工作，做一名合格的营业经理。我认为做一名优秀的营业经理，要有一种对工作、对农行高度负责的责任感、使 命感；要有科学、周密、切合实际的工作措施。 营业经理是帮助网点行进步行现场管理、调剂岗位空缺、组织现场营销和参加干脆营销的管理人员。基于对营业经理职责的理解和相识，在此次竞聘中，假如此次竞聘本人能够胜利，我会在网点日常管理、岗位设置、现场营销、业务培训、等方面发挥领导组织实力。我将把工作重点放在以下几个方面： 1、加强网点管理，组织晨会。 本人要做好帮助网点负责人进行网点现场管理，仔细落实三次巡检制度，包括对营业厅环境的巡检和对营业人员工作表现的巡检。

4、刚好发觉存在于营业网点内的服务问题并予以改正，使营业网点现场管理工作条理化、制度化。组织晨会，做好班前打算工作，完成第一次巡检，包括环境打算、设备打算、人员的仪容仪表打算。督促、帮助理财经理及客户经理利用工作日志写好当天工作安排。 2、负责调剂岗位空缺，组织现场营销。 监督、帮助大堂副理进行分流引导、识别引导工作，赐予指导建议。并且督促一般高柜柜员、大堂副理等岗位向客户经理及理财经理推介中高端客户，扩大中高端客户的来源。组织个人客户经理、理财经理、个人业务顾问的日常现场营销活动。充分发挥营业网点的卖场特点，实现产品销售；做好柜员与客户经理、理财经理识别举荐潜在客户纽带的作用，第一时间引导客户到

5、客户经理进行一对一营销，并合理安排客户资源，使整个环节得以顺畅。 3、负责做好网点日常培训，关注员工业绩进展状况。 做好网点日常培训的组织，特殊是对于新产品的介绍和卖点、业 务操作流程和管理制度的文件，组织员工刚好驾驭新学问新规定。从营销引导、接触营销、客户关系维护等多方面了解客户经理及理财经理的工作重点、工作量，达成目标的手段和达成率等，并且重点考察客户经理及理财经理工作中存在的难点和急需解决的问题，刚好制定解决方案和相应措施。 假如我能有幸走上营业经理这个岗位，我将在以后的工作当中，带领我的团队，全力完成支行党委下达的各项任务指标主动协作二级支行行长搞好服务，提升员工营销意识，刚好调整营销

6、策略，充分挖掘潜在客户资源。做一名优秀的营业经理。 我的竞聘发言完了，再次感谢领导和同事们！ xxx支行 竞聘人：xxx篇2：银行运营部主管竞聘演讲稿 银行运营部主管竞聘演讲稿 各位领导、同事们： 你们好。首先感谢行领导和各位同仁的信任和支持！ 我叫xx，今日，我参加竟聘的岗位是营业部会计主管，意向是检查辅导工作。参与工作xx年来，我第一次因为竞争工作岗位而站在演讲台上，身上感到从没有过的压力 ，但面对这么多评委和这么多真诚的目光，我也体会到了行领导班子以人为本、与时俱进、锐意进取的创业精神，也感到了舜井工行明天无限的朝气与活力。 我xxx年毕业于xxxx，后来参与xxxx本科自学并顺当毕业，

7、xxx年考取经济师资格。参与工作以来，先后从事过储蓄、事后监督、银行卡、出纳和会计等工作，并多次被评为工作先进个人，在屡次民主测评中成果始终名列前茅。我结合工作实际撰写的业务论文xxx也在xxxx刊发。这点成果的取得，当然与我对工作丝毫不敢懈怠、任劳任怨分不开的，但更多的是工行这片沃土培育和熬炼了我。 目前，工行面临着谋求更大发展的良好的机遇。市场经济的大潮已把我们推向了潮头，物竟天择，流水不腐，工行这艘航船已处在了一个更高的起点上，打算扬帆起航。所以，我参与这次竟聘对我来说同样是一个难得的机遇，不论胜利与否都将对我的人生产生深刻的影响。 营业部会计主管是一个业务性强、责任心强、原则性强的“三

8、强”岗位，这必定要求从事该岗位的人员具有良好的业务素养和优秀的人格修养。我参与工作以来始终处于业务一线，无论是从事事后监督、银行卡、储蓄、出纳还是会计等业务，岗位的变换使我积累了较为丰富的工作阅历，也符合我行业务向综合化发展的须要。特殊是从事的事后监督工作，使我对该项工作有了更深的相识和娴熟的技能。目前，我从事会计综合岗位，负责辖区内资金调拨、资金清算、往来帐务，使我对辖区内的业务较为清晰；负责我行贷款的发放、归还、收息、贴现、银承、委收、托收、查询等系列工作，虽然这些业务烦琐，加之人手惊慌，即使再苦再累。我对这些工作也要如履薄冰，丝毫不能有一点马虎和私心杂念，丝毫不能出现一点纰漏，更不能给我

9、行带来任何损失。 工行兴盛，我们有责。今日，我英勇的站到了演讲台上，恳请领导和同事们给我投下信任的一票。给我一点阳光，我将折射更多光线。假如我有幸被行领导和同事们认可而被聘任，我将做以下几点准备： 一、主动为xx工行的发展做贡献。踏踏实实做人，兢兢业业工作，以优质高效的工作业绩来回报我行； 二、仔细履行会计主管岗位职责。坚持检查与辅导相结合的原则，保证工作质量以及工作效率； 三、擅长学习，勤于思索。除学习政治理论外，还要学习科技学问、经济学问、现代管理学问和企业文化学问等等； 四、听从领导，听从支配，团结同事。 五、接着发扬严谨、细致、肯于吃苦奉献的品行，维护单位的利益。 市场竞争，时不我待，

10、百舸争流。让我们携起手来，共同为xx工行的发展腾飞贡献自己的青春和才智，祝福在座的每一位必将有一个更加美妙绚丽的明天。 我的演讲到此结束。感谢大家！ xxx年x月x日篇3：银行营业所主管竞聘业务部经理演讲稿 银行营业所主管竞聘业务部经理演讲稿 各位领导同志们： 你们好! 今日能站在这里接受组织的选择，心情特别激烈，感谢行领导为我们创建这次公允竞岗的机会!我叫xx，现年32岁，大专文化，中共党员。从部队复员后94年进行工作，现任xxx营业所三级主管。我今日竞聘的职务是公司业务部经理，下面我向在坐的各位汇报自己参加竞聘的条件和优势： 一：勤于学习，自身素养过硬。 在中国人民解放军xx部队三年的服役

11、和熬炼，夯实了我自身政治素养这根桩，连续三年获部队嘉奖，并光荣的加入了中国共产党。进行十余年来，我在不断的加强自身政治修养的同时，为提高业务素养，时时到处向老同志学习，向先进学习，学习他们的敬业精神和业务技能，并通过自学以优异的成果取得了经济管理专业的大专文凭。十年磨一剑，最终使自己从一名门外汉熬炼成为一名政治素养硬.业务素养精的工作能手。 二：爱岗敬业，工作作风踏实。 我始终认为：干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。十余年来，无论在哪个，无论在干什么工作，我都把事业放在心上，责任担在肩上，尽心尽责专心工作。多年来组织的培育，领导和同志们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公

12、道，照章办事，作风正派，求真务实，胸怀坦荡，谦让容人，擅长团结，并擅长听取群众看法的品行，尤其是在关键时刻，自身更具有迎难而上，勇挑重担，敢担责任和风险的气魄。 三：经验广多，工作阅历富足 三年的部队熬炼不必多讲，就入行十余年的经验而言，我先后担当过xx办事处出纳员，办公室基建处质检员，营业部信贷员，专项信贷部内勤，不良资产清收大队队长，客户三部客户经理和xx营业所二级主管兼柜员。特殊是在从事清收不良贷款（本文来自第一范文网，转载请保留此标记。）工作期间，我所负责的清欠小组，全体组员同心同德，团结拼搏，乐于奉献，仅一年的时间内就取得了现金收回双呆贷款192万元，盘活100万元，保全6000余万

13、元的业绩，我个人也因此被评为先进工作者和市级清收能手，另外，在客户三部工作的半年时间内，我个人揽储额达580万元，其中定期350万元。以上成果的取得无疑是领导和同事们支持和帮助的结果，也更是自身实力和工作阅历的体现。 这次竞聘假如有幸再次得到领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进如角色，将从以下几个方面开展好工作： 1：不断的加强政治学习和业务学习，努力将自身素养提高到一个新层次，主动探究新 形式下公司部工作的新渠道和新思路，力争使公司部的全面工作再上新台阶。 2：坚决听从行党委领导，紧紧围绕我行总体工作部署，充分发挥主观能动性，主动挖掘并充分利用社会关系等各方面的优势资源，

14、制订明确的工作安排，卓有成效的开展业务工作。 3：团结部室同志，当好行长的得力助手和参谋，为工作多提好建议，多想好思路，多出金点子，带头在部室里掀起争先创优的工作热潮。 假如这次竞岗不能如愿，我也决不怨天忧人，更不会消极工作。因为通过这次竞岗活动，使我更清晰的看到了自身的不足和“软区”，更能使我改进今后的学习和工作。也何况参加这次竞岗的目的不只是为了争“官”，而是借这次活动的平台向领导和同志们展示一下自己勇挑工作重担，敢于担当责任和风险的精神面貌! 在此，向多年来支持.关切帮助我成长的领导和同志们致以我最真诚的感谢!(鞠躬) 今日和明天，请大家接着支持我关切我，感谢! 我坚信：我们农行的明天更

15、美妙!篇4：银行主任竞聘演讲稿 竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位同事： 你们好！ 今日，我怀着对人生的执着与信念，带着对事业的幻想与追求，第一次站上了这个演讲台，接受大家的评判和组织的选择。此刻，我的心里有惊慌、有激烈、更有感谢，感谢总行供应了这样一个让年轻人学习沟通和接受考验的机会，我信任对于我们这些年轻人来说，即使多年以后回过头来看，无论胜利与否，这样的经验都将是一笔珍贵的人生财宝。 在此，我愿真诚地打快乐扉【双手平行打开】，向大家说一说我参与竞聘xx分理处主任的理由，和能担当这份责任的缘由以及干好这份工作的思路。下面我简洁地介绍一下自己。 我，xx，现在人力资源部工作，今年29岁，202

16、2年7月毕业于xx高校人力资源管理专业，在校期间取得了管理学学士学位、英语6级证书和国家助理人力资源管理师证书。2022年1月，我未毕业即被聘请进入xx集团总部人力资源部工作，2022年1月进入xx集团西南事业部在成都温江所工作了一年时间。我于2022年参与四川省农村信用社统考，以人力资源管理专业全省第x名的成果考入翠屏农商行工作，分别从事过出纳、记账、xx办公室工作员、xx部工作员等岗位，到过xx、xx、xx等不同类型的一线网点工作。 此次，我竞聘的岗位是xx分理处主任，我仔细分析了我参与竞聘的理由及优势，概括有以下几个方面： 第一，我具有肯定的工作与管理阅历。今年是我参与工作的第五年，在这

17、五年里，我在私营企业工作过，在台资企业工作过，在国有企业工作过，经验了三个完全不同的行业，具有了肯定的工作阅历。管理方面，在xx工作期间，我曾干脆管理过十多人的促销团队，帮助管理十多人的销售团队，有肯定的管理实践阅历。 其次、我有奋勉拼搏、团结协作的精神和有较强的组织协调及业务营销拓展实力。一是能坚决贯彻听从领导的工作支配，二是能带队伍、重团结、凝人心，三是能有效进行业务策划、拓展和营销，曾在xx负责月销售额达1000万市场的品牌推广。 第三、我有吃苦耐劳、不断学习的品质。参与工作之初，被安排到远郊工作，我从来没有过任何埋怨，我知道自己在金融业是个新兵，领导是从如何让员工合理健康成长的角度在关

18、切青年职工，只有有了基层的历练，才不会拔苗助长，才不会“爬得高，跌的惨”。我深知自己对银行金融学问驾驭得不够，为此，我利用业余时间，不断学习金融学问。一是不懂就问，问老师、问同事、问网络；二是通过自学考取相关金融证书，目前已经取得了 银行业从业资格证书中公共基础、个人信贷、个人理财三项证书和中级经济师金融专业的资格证书；三是自费进行专业学习，现在西南财经高校攻读金融学硕士学位，接受正规、专业的教化，以弥补自己理论学问的不足。 第四、我有一颗对党忠诚【左胸】、对农商行感恩的心，自进入农商行这个大家庭以来，在基层，我得到了帮带老师的尽心指导，所在信用社主任的关切帮助；在机关，我也得到了机关员工和各

19、分支机构负责人的理解支持和领导的关怀培育。在此，我要诚心地说一声，感谢！【鞠躬】 我仔细地分析了xx分理处，从目前来看，xx分理处是此次三个竞聘网点中竞争压力最大的，一是这是一个新设网点，客户须要一个适应和接受的过程；二是周边新的市场还没有形成，还须要培育发展；三是原来该区域已由xx商业银行xx支行经营多年，我们刚刚进入后，邮政储蓄在街对面又开了一个比我们规模更大的机构。从市场营销的4p分析来看，产品（product）我们属于市场的追随者，产品是学习大型商业银行，现在基本没有劣势，但是也没有优势；价格（price）储蓄存款的利率资金价格由国家制定，没有优劣势；地点和渠道（place）前后相距不

20、到100米的直线距离，xx分理处的门面最小，处于相对劣势；促销（promotion）好的促销能够将业绩提升不少，但这始终不是我 们的强项，我们没有特地的市场营销部门，在这方面我们处于劣势。综上分析，4个方面中产品和价格上xx分理处没有优势，地点渠道和营销处于劣势，地图上巴掌大的地方，前后不到100米的距离，三家机构同时竞争，客观地讲，我们没有竞争优势，甚至某些方面我们还处于劣势，可以说，竞争压力非常巨大。 逆水行舟，不进则退！假如此次竞聘胜利，那么我将从两个大的方面来变更这种局面： 第一，对内，凝聚团队，打造流程银行标杆分理处。 xx分理处的现有员工都是受过高等教化的年轻人，可塑性好，适应性强

21、，学习业务很快，但是自尊心也很强。带领这样的团队，我将以身作则，将心比心，给他们自信和希望，在工作上、生活上、思想上共同学习，共同进步。 我们现在最好的营业网点是总行营业部，有时候我在想，为什么营业部那么多员工，那么多工作，开展那么多项业务还能做得那么好？2022年更是评为全省银行业百家文明服务优质机构。假如我竞聘胜利，那么我肯定向营业部好好学习，努力将xx分理处打造为流程银行标杆分理处。总行制定的流程银行建设方案，我将不折不扣地执行到位。另外，我将探究在xx分理处实行6s现场管理和标准作业流程，必需细化到桌子怎么摆，桌子上的每个区域要怎样科学标准的摆放，标准的服务姿态、标准的 服务语言、标准

22、的业务流程等进行严格要求，要真正地让翠屏农商行是优秀的商业银行的概念，在自身和客户中形成，树立专业的银行服务品牌形象。 其次，对外，勤耕细作，精准营销实现存款猛上台阶。 在这里我用了“勤耕细作”这个词来形容营销工作，是因为xx分理处这个点，现有市场只有那么大，又新进了两家银行，只有勤耕细作才能夯实基础，令业务持续健康、稳健发展，这就好比原来叫xx行的农夫守着这么一块地，现在好了，地还是那一块，突然跑来了xx行和邮政储蓄，不行能天下为公，平分三份吧，而且谁都不能只拥有1/3的地，那是没有活路的。想方法从另外两个那里挖一些来吗？不简单，都是事关生存的事情，别人也不是傻子。所以先勤耕细作，首先做好自

23、己那一份，做的同时，看看旁边xx小区那块地有没有开荒，先去看看这块地怎么样，适合种什么，然后创建个风和日丽的好日子去开荒，不止这个，开荒的同时，我还看上了xx小区那块地，还有xx新城那块地，一步一步早晚都得变成我的。都说不想当将军的士兵不是好士兵，同样不想当地主的农夫不是好农夫，对吧？ 前面我用了一个生动的例子，初步讲了自己对于xx分理处的战略规划。有了规划，我下面讲执行的战术。我把这个战术叫做四步走战术，第一步适应期，任何人到一个新的岗位，都须要经验一个学习和适应的过程，也许会有三个月时间；其次步，我篇5：银行营业室主任竞聘演讲稿 银行营业室主任竞聘演讲稿 各位领导、各位同事： 大家好。 首

24、先感谢市行党委及支行领导为我们供应了这样一个公开、公正地展示自己的机会，我竞聘我岗位是xx分理处主任，作为竞争人，我认为自已完全具备条件及实力。 一、我具有比较扎实的政治素养和法律基础。从求学阶段到工作期间，我从未放松过对政治理论、法律法规和科学文化学问的学习和领悟，且我也是支行唯一法律专业出身人员。 二、我具有比较丰富的实践阅历和工作实力，参与工作至今十几年，我品尝过储蓄工作的艰辛，体验过信贷工作的繁杂，胜任过所主任工作职责的重大。 三、我具有剧烈的事业心和良好的个人品德，十几年来，我经验过艰苦生活的磨炼，思想上更加成熟，作风上更加优良，性格上更加坚毅，并养成了坚持原则；清正廉洁、乐于助人的

25、道德品行。 四、我具有良好的学习习惯和较强的基本技能，日常工作中我始终坚持干一行、爱一行、钻一行，业务实力在支行范围内可以说较强，同时具有较强的文字处理实力并熟识电脑操作，不仅年年超额完成支行新闻宣扬稿件任务，且送您一束鲜花的新闻稿曾被总行职工报录用。 五、我具有丰富的社会资源，这是储蓄工作任务、指标是否能完成的关键，任务与指标的完成与其社会资源密不行分。我不仅是中行员工，同时也是县政协委员，能常常与县政府有关领导及企业领导接触，并与其沟通良好。 假如我竞聘胜利，作为网点负责人我将从以下几个方面绽开工作。 一、要正确相识、处理业务发展和风险防范的关系，相识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和

26、保证。不仅本人要做执行规章制度的模范，还要常常教化员工，不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。 二、加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作主动性。作为网点负责人，除了要发展业务，还应当带好队伍，对员工的成长负责，为员工供应良好的发展空间。首先应多赐予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难，在网点营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行各种培训，在办事处形成良好的学习氛围，提高员工素养。不仅要强化前台柜员的操作技能，同时要让全部员工都熟识驾驭本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣扬。 三、接着推行有效的激励与约束机制，建立科学的考核方法。体现在对绩效工资网点实行二

27、次安排上，真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的安排原则，拉开收入差距。以共同的 目标团结员工，以有效的奖惩激励员工，以自身的行动带动员工。 四、进一步提升服务水平。 服务是银行的生命线。要使每一位员工相识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位发展，增加银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简洁的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。 五、广开渠道，经营好客户群体。要使储蓄存款有较大幅度的增长，我认为首先要经营好客户。经营客户，就是要对客户进行综合评价，依据客户对银行的

28、贡献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，全面提高客户维护水平。其次，要主动走出银行，主动营销。营销人员要对周边的社区资源、环境改变、市场动态等进行仔细的调查分析，刚好驾驭信息，并依据相关信息，主动、主动开展工作，走出行门，将客户带进银行。对于生疏的环境，可通过旁人的穿针引线，特殊是政府主管部门的引荐，找寻突破口。第三，依据客户的不同需求，实行差别服务，以不同的金融产品来满意客户的需求。 六、充分利用宣扬工具，树立对外形象。我们可以通过进行针对职工的服务水平和业务水平的测评，以调查问卷的形式征求储户看法等方式，评比产生一名或几名储蓄员，以他们

29、的名字为品牌，在各种媒体上大力宣扬，从而达到树立形象，展示实力，吸引客户，提高我行的知名度，扩大社会影响。 竞聘上岗，原来就体现了优胜劣汰的精神，不管这次竞聘自己能否胜利，我都会一如既往地完善自我，超越自我。 感谢大家。 银行营业主管竞聘报告 银行营业部会计主管竞聘演讲稿各位领导、同事们：大家好。首先感谢行领导和各位同仁的信任和支持！我叫郑坤，今日，我参加竟聘的岗位是营业部会计主管，意向是检查辅导工作。参与工作. 银行营业主管竞聘稿件 敬重的各位领导、评委：大家好！我叫。，年8月从。高校金融学专业毕业来到我行参与工作。一年多以来，我分别在。支行、。支行从事柜员工作并有机会参加了我行信贷逾期催.

30、 银行营业部会计主管竞聘演讲稿 银行营业部会计主管竞聘演讲稿各位领导、同事们：大家好。首先感谢行领导和各位同仁的信任和支持！我叫郑坤，今日，我参加竟聘的岗位是营业部会计主管，意向是检查辅导工作。参与工作. 银行营业主管总结. 年终总结2022年，是我行IT蓝图顺当投产最关键的一年，也是对我所学学问进行考验的一年，通过IT蓝图的上线，是我收获很大。2022年我分别在开发区支行和昌润路支行任营业主管，任职期间. 网点营业主管竞聘演讲稿 2022网点营业主管竞聘演讲稿网点营业主管竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委: 大家好！今日有幸参与“营业主管”职位的竞聘，感谢上级领导对我们年青一代的关切与培育，对组织. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页