2022印刷厂管理规章制度_印刷厂员工规章制度_1.docx

《2022印刷厂管理规章制度_印刷厂员工规章制度_1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022印刷厂管理规章制度_印刷厂员工规章制度_1.docx（36页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022印刷厂管理规章制度_印刷厂员工规章制度 印刷厂管理规章制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“印刷厂员工规章制度”。 印刷厂管理规章制度 为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺当进行；为了使员工保持良好的身体素养和旺盛的精力，努力做好本职工作，并思索员工与家属团聚的问题，依据国家有关规定，结合公司的实际状况，特定以下管理制度。 第一章 规章制度 一、劳动纪律: 1.上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。 2.工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。努力完成/超额完成上层下达的任务。 3.工作时间内不得办私事，不做私活。不能吃零食，不能饮酒，工

2、作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗，吵闹。 4.职工必需听从工作调动和工作安排，假如本人认为调动安排不当，可以向上层反映，但在未变更前，仍须执行原确定。 5.职工不听从调度指挥不工作者，作旷工处理，除停发工资外，情节严峻的，赐予罚款处分。 6.职工有违反劳动纪律、赌博、私拿产品、有意损坏产品和公物者，需按价赔偿，如有须要将交给公安机关处理。 7.因斗殴负伤、休息期间，停发工资，负伤者的工效和医疗费用由责任者负担，因家庭纠纷而引起的病伤假，按事假处理。 8.遵守操作规程，留意平安生产，爱惜工具设备，节约原辅材料，提高技术业务实力，努力实现优质高产、低消耗。 1 9.穿戴适合工作的

3、服装上班，严禁赤脚、赤膊、披头散发、穿高跟鞋、拖鞋（须要穿工作拖鞋的必需穿者除外）以及拖拉着鞋等上班。 10.不准带客人（参观学习者除外）、小孩进入车间或在车间里会客；不准上班时间做私活，违者所误工时，按旷工处理。 11.搞好生产、工作场所的清洁卫生；坚持日小扫周大扫制度。做到机器设备整齐、无油污；门窗清洁、玻璃光明；白料、产品、工具柜堆放整齐；地面无废纸、棉纱团、油污、油墨水迹、烟头和脏物。责任清洁区干净卫生，阴沟畅通，阳沟无脏水、污物。 12.保持车间主要通道畅通，通道一米五以内禁止堆放产品、纸墩和拖纸车；白纸和产品堆放高度不得超过一米五。 13.严禁在生产岗位上、机器上、车间通道上游动吸

4、烟，吸烟应到指定的吸烟点，防止火灾和破坏清洁卫生。违者按规定罚款，车间干部加倍罚款。 二、考勤制度 厂长负责全厂考勤管理，业务部设一名兼职考勤员，逐日严格考勤，考勤表公布上墙，于每月底随工资发放表交实业处审核，报人事处备案，考勤截止时间每月月底，缺勤须附有关证明。 1.工作时间为上午7：4512：00，下午为2：006：00 2.职工不得无故缺席和旷工。（旷工半日，不发当日工资，并罚款50元；旷工一日，不计当日工资，并罚款100元，以上均从当月工资中扣除）。 3.职工不得迟到、早退，应提前非常钟到岗位做好班前的工作打算。 2 1) 上下班时间均有5分钟弹性时间。超过5分钟罚款10元/次（在日工

5、资扣除）；迟到30分钟以上视作旷工处理：30分钟以上、1小时以内一律作旷工半日处理；1小时以上一律作旷工一日处理。 2) 早退者一律视为旷工处理：早退1小时内一律作旷工半日处理；早退1小时以上作旷工一日处理。 4.禁止托付他人或代他人刷卡考勤，代他人刷卡罚款50元/次，从当月工资中扣除。 5.请假必需先申请，填写申请表格，经批准后方可休假。（申请表格应提前2日递交。特别状况必需来电、函请示，并在事后一日内补办手续方视为有效假期）。 6.职工不按请假制度请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理。 7.病假：必需出示医院有效证明，无效证明一律按旷工处理；每月病假一个工作日内不扣工资。 8.事假：

6、依据工作支配以及本人的实际须要酌情核给。全年事假不得超过30天，事假按实际天数扣除日薪。 9.婚嫁：个人婚假为3天带薪假期，如到外地（不含旅行结婚）结婚的，依据在途来回时核给路程假，超出规定的假期按事假处理。 10.产假：女职工产假为45日带薪假期，男职工产假为3天带薪假期。员工到外地（户口所在地）休产假的，依据在来回时间核给路程假。超出规定日期的假期按事假处理。 11.调休：领导依据生产状况统一支配调休，不听从者视为自愿 3 放弃处理。职工补休需持加班单，事先征得领导同意，不得影响正常生产。确因任务须要，无法支配调休的，经领导批准方可。 三、厂规厂纪 1、车间办公室工作人员，应办事公道，作风

7、正派，说话和气，待人礼貌。 2、每周召开一次车间管理人员，班组长参与的车间生产会议：检查生产进度、质量状况，调度是否得当，有无窝工现象（工序连接是否合理）。发觉问题进行调查探讨，提出解决措施。 3、每月召开一次质量分析会，分析人员思想、设备、技术状况以及原辅材料等诸因素，找出影响质量的重要缘由，刚好提出方法和措施。 4、坚持每月对原辅材料运用状况的检查，分析超定额造成奢侈的缘由，提出解决措施和方法，总结节约原辅材料的阅历，表彰好人好事。 5、搞好原始记录和日报工作，精确刚好地综合反映车间每日完成任务的进度，按时报送职能科室。搞好原始记录的收集整理，并利用资料分析生产活动的各种状况、指导生产，为

8、总结提高打下良好基础供应牢靠资料。做好五帐一卡的完善和归档工作（五帐：产量、质量、考勤、用料、平安生产帐；一卡工具管理卡）。支持班组统计员工作，不断提高他们的业务水平，帮助他们妥当保管小组的各种原始记录，以备存查。 其次章、岗位责任制 一.厂长、机长、质检员 厂长担负本部门平安生产、日常工作任务组织安排和管理工作，要有全局观念、有较强的工作实力和责任心，要遵照印务中心员工守则的要求，到处以身作则。要不断加强组织领导，关切职工，做好员工的思想和管理工作，重视沟通，强调团队精神，保持工作的高标准严要求，不断提高员工的思想素养、业务实力和技术水平，带领车间全体人员保质保量地完成各项生产任务。 厂长和

9、机长、质检员对本车间各项工作能够娴熟驾驭，工作责任心强，团结同志，帮助车间主任处理日常工作，做好外报单位和其它车间、各科室的协作工作，要具有必定的协调组织实力。上班后应刚好向生产调度部了解、驾驭当天的生产任务并依据状况作出周密的生产支配，交接班时要向下一个班次的机长、质检员具体地交待（要有书面交接记录或通过计算机存档）。仔细执行厂规厂纪，对有违反操做规定和出现质量差错的人员要刚好指正和做出相应处理，仔细履行工作职责，确保各项工作的正常完成。 二.照排工作人员 1、熟识驾驭文件压缩、拷贝文件、外报拷盘等基本技能，了解设备的设置状况并作好发排曲线的检测和调整。 2、仔细核应付印样，检查胶片质量，为

10、上工序查错堵漏，严把质量关，杜绝不合格胶片传到下工序。 3、细致阅读并打印传（出）版说明文件，凡遇到增减版、套红、 5 彩色改变等较大生产改变时刚好通报车间或生产经营部，仔细填写生产流程单。 4、依据生产任务的轻重缓急，合理支配照排扫片依次，同时抓紧时间，提高出版时效。 三拼版工作人员 1、负责我厂承印报刊的拼版工作，在接到软片后遵照操作规程进行检查核对，如发觉问题刚好向组长或车间反映； 2、在拼版工作中，要保证颜色不拼错，规距线套全精确，软片擦拭干净，无脏点污渍，一项工作完成后仔细检查所拼版的质量状况。 3、不损坏遗失原稿，不损坏软片。片子拼完后，全部原稿要保存好，以便交还。重要广告的阳图也

11、要保管好，以便下次再用。 4、在保证质量的前提下，提高拼版速度，不因拼版而影响任务的完成。 5、爱惜拼版工具，不丢失，不损坏。要留意节约胶带等材料。 四晒版工作人员 1、负责我厂承印报刊的晒版工作； 2、晒版前做好打算工作，晒版式机玻璃要擦干净，打算好版材，配好显影液及各项用品。 3、晒版时检查规距线、网点是否符合晒版要求。晒完后再次进行仔细检查，不符合质量要求的版不出门。并且和拼版人员协作好，为下道工序打好基础。 4、晒完处理发的PS版，如不立刻上机印刷，必需擦拭爱护液。 第三章 印前车间工艺规程 一、照排工艺规程 1、传版接收工艺规程 （1）确认接收计算机的状态。假如是卫星接收，检查室内单

12、元接收机工作是否正常。 （2）传版时，留意视察接收状况，发觉异样刚好告知对方。 （3）传版结束后，马上解压缩，出现问题立刻通知对方重新传版。同时要仔细核对最终传版小样文件说明和要求。接收的版面只负责对所传PS文件的发排、拼版，不得打开版面文件。 （4）解压缩文件时，应依据不同的压缩格式正确解压，如遇文件名相同，要分书目解压。如遇补字，严格按说明要求释放补字库。 （5）传版电话及计算机等设备严禁外借，不得占用、改动或用于其它。 （6）接收版面须要打彩样时，要用原文件打样后再文合拼版。 2、出片工艺规程 （1）调整照排机的曝光强度，显影机的温度，显影速度使照排图文清楚密度（网点）合适。要求照排片底

13、灰密度小于0.2,实地密度3.5-4.0。 （2）照排出片时，依据用户说明选定参数摸版，设定正确的图片、补字路径及单色或彩色的参数，点阵生成后检查假如缺图或缺字时应停止发排，要查明缘由或与客户联系解决后出片。 （3）软片出来后检查版心尺寸是否规范，规则线、色标是否齐 7 全，彩色套准是否精确。 （4）仔细核对软片，如有大样，软片与大样对比检查。检查报头、报尾、出版日期、版序、补字等。发觉与大样不符时，刚好联系解决。 （5）仔细核对清点软片数量，填写生产报表，并将报表、胶片、照排说明文件一并交到下工序。 （6）定期比照排系统的网点线性化进行检测，当照排机关强改变，显影条件变更，软片种类更换时都要

14、刚好测定和调整线性化曲线，使图片和网点的还原率误差小于1%。 （7）需文合拼版的外报，依据印刷机型、套印方式进行拼版，出片后依据版式进行核对。 二、拼版工艺规程 1、拼版前仔细做好打算工作，将打算拼版的报版依据报名找到专用大片，拆去废片、胶带，并用酒精将片基擦拭干净。对有折印、划痕及挂钉松动等影响晒版质量的片基，发觉后刚好进行更换。不定期更换有折印、划痕及挂钉松动等不适合拼版要求的片子。 2、拼版工序接到上工序及客户送来的阳图，要仔细核对大样传票，如无大样，要仔细核对软片质量、数量、报头、报尾、日期、版别，发觉问题由带班组长刚好与客户联系，并汇报车间值班领导。 3、在拼版工作中，要依据印刷机型

15、、版式、规格尺寸、数量、片基等进行仔细核对。遇有特别版式要求，需按生产通知单的要求进行工作。 4、拼版完成后，要进行自检、互检，无误后交当班组长检查。 5、期刊台纸中线、角线、切口线要符合客户及开本对印刷要求，并加上代码，版别、无四封的期刊，代码折线拼在可裁切掉部位，以不影响视觉美观为准。 6、彩色拼版时，留意拼版色Y、M、C、K和运用大片色相一样，版序、版边线、图标框是否正确。 7、彩色套印跟踪点的拼版要求： （1）跟踪点放在对开版正中(特别要求除外)。 （2）跟踪点贴在距钉眼(纸边针眼)35毫米的位置,且该距离内与跟踪点方向一样的地方必需是空白,如有图网等出血内容时应按规定裁剪干净，遇特别

16、状况经批准可放在版边位置。 （3）如是双面彩，正背都需加贴跟踪点，则正背两面所加贴的跟踪点不能拼在同位置上，要适当错开必定的距离。 （4）跟踪点两边必需各留出5毫米以上的空白位置。 （5）在符合上述条件的状况下，跟踪点尽量拼在空白(没有出血图)位置上。 （6）遇有出血的图、网时，应按规定裁剪出所需空白位置，四个色版的裁剪应尽量一样整齐。空白位不能留下任何内容。 三、晒版工艺规程 1、晒版必需细致擦拭晒版机玻璃，保证清洁无尘。期刊四封、商业机印175线版及报版中大面积的浅网晒版时不得运用扩散片。 2、对上工序及客户送来的软片，要仔细检查，核对刊名、日期、 9 版别、彩色报刊，仔细核对Y、M、C、

17、K色标，晒版前须除去软片夹层脏物，查看胶带位置对晒版质量是否有影响，无误后方可晒版。 3、晒版时应用检测灰梯尺，布鲁那信号条操纵晒版，3%网点，95%网点要还原，不损失和扩大。 4、晒版时要留意软片药膜面与PS版干脆接触和吸实、保证网点文字光滑，不变形，彩报及彩色期刊须挂钉晒版。 5、各种药液要按运用常规配用，配制药液要严格遵照已定配方配制显影液及补充液。 6、晒商业机印刷的印版，每张版上都要附加测试条，并仔细检控网点还原状况。 7、晒出的PS版，要求版面干净、无脏点、无划痕、不起包，叼口标准、还原性好、符合印刷的要求。 8、常常检查晒版机的抽气状况，刚好补充真空泵油，保证设备良好运转。 四、

18、晒版机的维护与保养 晒版机与其它印刷设备一样，必需常常妥当维护，才能长期处于优良的工作状态。 保持抽气系统功能的完好率。真空泵要每周检查一次，真空油面高度应始终对准油位线，工作一年必需全部更换新油。 橡皮布的边框每周用甘油擦拭滋润一次，机器不用时应将橡皮布垫复在玻璃板台上，玻璃板台上用布帘子遮罩住防止灰尘和杂物袭入。 10 玻璃板台表面必需保持清洁干净。擦拭时先用软刷清扫，然后再用脱脂纱布以及无水酒精擦干净。 用于遮散射的紫外光线，避开对人体皮肤、眼睛晒射作用的灯具幕布是两层布料组成的，是白色涤纶布，起反射光线作用。外面是一层红色平绒布遮紫外线作用，里面一层由于日久变黄、灰尘油污蹭脏等缘由，就

19、会影响反射紫外光线的效果，造成曝光时间增加，此时最好是更换一层白条涤纶布料。 第四章 印刷机保养 1.机组人员在机长指导下，按分工的部位规范地检查保养机器，把检查保养的状况向机长汇报。 2.保养机器必需穿戴劳动爱护用品。 3.保养机器之前和工作结束之后必需清点工具，不能把工具遗留在机器之内。 4.保养机器必需停止机器运转，如进入机器内部保养必需关闭机器总电源。如要点动机器必需先打铃，确认其他人员平安的前提下才能点动机器。 5.每天维护保养的内容： 给不能自动加油的部位加油。 清洗墨斗和墨辊。 6.每周维护保养内容： 每周全面擦洗机器一次。 重点拭擦下列部件。 11 A.限制飞达纸板升降的电眼。

20、 B.双纸检测器。 C.前规和侧规的检测器。 D.收纸架的收纸电眼。 给递纸牙、墨斗、墨斗辊轴承、传墨辊轴承打OLB33黄油。 检查输纸板吸风皮带的松紧程度。 给拉规两侧的油孔加68号机油。 拭擦全部的气泵，并给轴泵加高温油脂。如气泵是油冷式要检查油位。 清洗纸尾吸风过滤器。 清洗水箱的过滤器。 用高压空气清洁吸风辊。 清除吸纸部分的喷粉。 拭擦空气压缩机，并检查油箱油位。 7.每月维护保养内容： 全面检查全部的气泵。折下空气过滤器清洗积尘。 清洗水箱、机组上的水斗盘和进水过滤器。 用高压空气清洁水箱的冷凝器。 清洁电气柜的空气过滤器。 清洗收纸部的气垫、链条导轨、喷粉气嘴。 检查收纸链条油罐

21、，如油面不足要加注专用油。 要给下列部件加黄油。 12 A.飞达主传动轴承、进纸皮带轴承、输纸辊。 B.前规、递纸叼牙、叼牙轴、前规轴。 C.压印滚筒、传纸器、辊子杆。 D.墨斗辊轴承、墨辊轴承、靠版墨辊轴承、靠版墨辊调整杆、靠版水辊轴承。 E.各色组的开牙辊子和凸轮。 用高压气枪清洁空气干燥器。 8.每季度维护保养内容： 全面清洁飞达部分。 给飞达的全部链条和万向节、齿轮加油。 清洗纸板移动（左右）的导轨和滚子并加油。 检查飞达传动齿轮箱的油位。 清洗第一色组纸张定位装置和各色组的叼纸牙。 清洗收纸部分的收纸链条、导轨、纸板升降链条并加油。 全面检查紧固空气压缩机的缧丝，并检查曲轴箱的油位。

22、 把开橡皮布检查拭擦滚筒。 给下列部位加黄油。 A.输纸板的输纸辊。 B.压印滚筒。 C.传纸器。 D.收纸滚筒叼牙轴的侧轴承、中间轴承、辊子轴承。 检查主传动轴油箱的油位。油量不足要补充。 13 更换主传动轴油箱的压力过滤器。 清洁全部的鼓风机。 由电工全面检查全部的电机，直流电机留意检查碳刷。 9.每半年的维护保养内容： 更换空气压缩机的机油。 更换气泵的机油。 用吸尘机清洁电气柜。 清洁高压储气罐。 10.机器每运行12个月要更换飞达部分的齿轮箱机油。 11.压缩机的储气罐每年必需进行平安年审。 12.机器所作的保养由机长复查并记录在案。保养人必需在保养记录上签名。 13.机器修理要开具

23、修理单并照实填写修理本。 平安生产管理制度 一、平安生产检查制度 1、每月进行一次全面的平安生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管平安的部门写成书面材料存档待查。 2、车间班组进行常常性的平安检查，发觉问题刚好报告领导和专业部门，快速组织处理，决不允许带“病”作业。 3、平安专业部门和平安管理人员进行常常性的平安检查，对查出的重大担心全隐患和问题应马上通知有关单位和部门实行措施，同时汇报主管领导。 4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特别装置、用品和重要场所每年要请平安管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发觉的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，

24、保证平安生产。 5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，刚好实行相应的防护措施。 6、节假日期间必需支配专业平安管理人员值班进行平安检查，同时配备肯定数量的平安保卫人员，搞好平安保卫工作。 二、平安教化培训考核制度 1、负责人培训制度。包括厂长、副厂长、主管副职都必需接受平安生产监督管理部门举办的平安培训班，经考核获得厂长平安资格证。 2、平安生产管理人员培训制度。平安管理人员要摆正平安与生产经营等各项活动的关系，学习和驾驭平安管理学问，取得平安资格证书，并保证每年至少进行1-2次培训。 3、各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行一般平安教化外，还必需由有关专业部门对其

25、进行特地技术培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。已经取得证书的特种作业人员，按要求参与专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认。 4、新工人的平安培训制度。新进企业的工人接受平安教化、培训的时间不少于40小时，考试合格后，在有平安工作阅历的职工带领下工作满4个月，然后再次考试合格，方可独立工作。 5、全体职工平安教化制度。全部生产作业人员，每年接受在职平安教化培训时间不少于20小时。 6、复工工人平安教化制度。凡休假7天以上返岗必需经过班组进行复工平安教化，工伤休假1个月，其他休假3个月以上者，必需经二级生产单位、班组两级复工平安教化，经考试合格后方可上岗作业。 7、换岗

26、工人平安教化制度。调换工种的工人必需经过平安教化，包括本岗位操作规程、危急因素等。 8、“四新”平安教化制度。采纳新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产，对从业人员进行必要的平安教化。 9、平安学问考核制度。实行上级对下级的层层考核制度，每半年进行一次，考试成果存入个人档案，作为评比升级的条件之一。 三、职业卫生管理制度 1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。 2、将预防职业病方面所需的平安投入纳入年度生产和资金安排，提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，根据国家有关规定，在生产成本中据实列支，要赐予资金保

27、证。 3、加强防尘措施。实行密闭、通风、防尘的方法削减和杜绝作业工人接触粉尘的机会，加强对司机室的防护，做好运输过程中的防尘。 4、为工人配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工供应个人运用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动爱护用品的购买、验收、发放、运用、更换和报废等制度，并严格执行。 5、职工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治安排、实施方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作。 6、对从事接触职业病危害的职工，赐予适当的岗位津贴。 7、对不相宜接着从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥当安置。 8、在与职工订立劳动合同的同时，应将其所从事

28、的工作过程中产生的职业病危害照实告知对方，并在劳动合同中注明。 9、公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前，需对方供应指定的卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。 17 10、不得支配未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职业，不得支配有职业禁忌的职业。 11、对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到一般岗位的职工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。 12、职业健康检查必需到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检职工。 13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职

29、业病防护装置列入各项设备检修之中。 14、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案，并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。 15、公司职业病防治专职或兼职人员应依据职业病防治法有关规定定期与认证的职业卫生部门取得联系，组织人员进行体检和职业危害因素监测。 四、平安设备管理和检修、修理制度 1、建立健全以岗位负责制为基础的设备管理规章制度，实施设备管理负责制，主要设备实行三定：定人、定机、定责。 2、加强对设备操作、修理人员的技术培训，制定岗位技术操作规程。 3、对大型、特别、专用设备用油坚持定期分析化验制度。 4、设备发生缺陷，岗位操作和维护人员能

30、解除的应马上解除， 18 并在工作记录中具体记录。 5、岗位操作人员无力解除的设备缺陷要具体记录并逐级上报，同时细心操作，加强视察，留意缺陷发展，防止缺陷扩大。 6、实行系统的设备巡检标准、保证体系，确保职责明确、检查有效。同时，做好信息传递与反馈，建立检查登记台账。 7、特种设备的操作人员必需持有特种作业人员的操作资格证书。 8、对于设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时， 9、视情节轻重赐予不同程度的处理；对于细心操作、忠于职守、设备运用维护良好者，将赐予嘉奖。 五、生产平安事故报告和调查处理制度 1、发生工伤事故后，负伤者或最先发觉的人员，必需马上报告班组长等有关领导

31、，有关领导必需马上转报主管厂长，并在1小时内向平安生产监督管理部门照实报告事故状况。 2、发生伤亡事故后，要组织抢救伤员，防止事故发展和扩大，爱护好现场，对事故现场的处理，必需经过当地公安、安监、工会等部门同意，方可进行。 3、按国家规定，赐予受伤或死亡的职工肯定的经济补偿，抚恤职工家属。 4、帮助安监部门搞好事故调查取证工作，分析事故缘由，根据“四不放过”的原则，处理好生产平安事故。 5、由于发生生产平安事故，给国家或他人造成损失的，按规定 19 予以赔偿。 六、平安生产奖惩和责任追究制度 1、每年提取3万元作为平安生产专项嘉奖基金，由主管平安生产的副厂长批准后拨付运用。 2、对有下列情形之

32、一的个人，分别赐予表彰或嘉奖： （1）忠于职守，主动做平安工作和劳动爱护工作，成果卓著的； （2）抢救事故有功，使国家财产和人民生命免遭重大损失的； （3）在改善劳动条件，防止工伤事故和职业性危害方面有重大独创创建和科研成果的； （4）在平安技术、尘毒治理方面提出重要建议，效果显著的。 3、嘉奖分为记功、晋升、发放奖金等形式。 4、有下列情形之一的，根据情节轻重，赐予惩罚： （1）不遵守平安技术操作规程、不佩带劳动防护用品、不遵守劳动纪律等违章行为，未造成事故的，处以肯定数额的罚款，造成事故的追究其责任。 （2）阻碍、干扰平安人员执行公务的，赐予警告、记过、开除等行政处分或处以肯定数额的罚款。

33、 七、平安生产档案管理制度 1、企业必需建立较完善的平安生产档案，并由专人管理平安生产档案。 2、平安生产档案要编写具体的书目并分档存放，以便于查阅。要逐步实现平安档案的标准化、规范化、现代化管理。 3、平安生产档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门；该定期向职工公布的向职工公布。 4、有关领导和平安生产机构负责人要常常检查平安生产档案的建档和档案管理工作，使平安生产档案逐步完善和科学管理。 八、平安生产责任制度 1、企业必需履行平安生产制度，落实平安生产责任，并对企业预防生产平安事故、职业病危害和发生生产平安事故、职业病危害的后果担当责任。企业必需

34、接受政府及有关部门对其落实平安生产经营责任状况实施依法监管。 2、企业应当建立落实平安生产主体责任的嘉奖和责任追究制度，对落实平安生产责任制度及成果突出的部门予以表彰，对落实不到位的负责人和部门依法实施责任追究。 九、平安生产投入保障制度 为了保证企业的平安生产，企业每年支出专项资金，配备平安设施，加强平安管理保证设备的正常运行。 1、每年支出部分专项资金用于平安生产改造，专款专用，不准削减或挪为它用。 2、完善、改造平安防护设备，设施支出。 3、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员平安防护物品支出。 4、平安生产检查与评价支出。 21 5、重大危急源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出

35、。 6、平安培训及进行应急救援演练支出。 7、其他保障平安生产的费用。 十、消防平安管理制度 1、要做好消防设备的定期检查工作及修理工作。任何人不得随意运用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防设备。 2、定期组织职工学习消防法规和各项规章制度，针对岗位特点进行消防教化培训。 3、检查中发觉火灾隐患，检查人员应仔细填写检查记录，并要求有关人员在记录上签字，并刚好消退隐患。 4、企业应保持疏散通道、平安出口畅通。 5、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。 6、制定符合本单位实际状况的灭火和应急疏散预案。 7、组织学习和演练应急预案。 十 一、劳动防护用品发放和管理制度 1、为了加强劳动防护用品的管理，保

36、障职工在平安生产工作中的平安与健康，依据上级有关劳动防护用品方面的规定、标准和要求,结合企业实际状况制定本制度. 2、给员工的劳动爱护物品,是爱护员工身体平安与健康的一种预防性协助措施。每个职工在工作期间必需正确穿用,不准变卖、送人或挪为它用。 3、依据国家标准要求，负责制定、修改劳动爱护用品、发放标 22 准及范围，负责劳动爱护用品的安排、购置、发放和管理工作，监督检查各部门及员工对劳动爱护用品发放和运用状况。 4、各种防护用品由专人管理，建立档案，妥当保管，定期检查维护。 5、劳动防护用品经费保证做到专款专用。 6、教化职工正确运用劳动防护用品，并对防护用品的质量、发放、运用状况进行监督，

37、维护员工的合法权益。 十二、其他保障平安生产的规章制度 1、平安档案要编写具体的书目并分档存放，以便于查询，要逐步实现平安档案的标准化、规范化、现代化管理。 2、平安档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门，该定期向职工公布的向职工公布。 3、有关领导和平安生产机构负责人要常常检查平安生产档案的建档和档案管理工作，使平安生产档案科学管理。 十三、平安生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度 1、企业专职平安员要每天对企业进行平安检查，主要做好监督企业执行平安、法规的状况、隐患整改的状况、刚好订正和制止现场的违规行为等工作，并做好巡检状况记录。 2、企业必需

38、每月进行一次由企业负责人参与的联合平安大检查，做好检查状况汇总分析，对查出的隐患整改通知书，落实责任，逐一整改，归档备查。 23 3、企业重点岗位人员根据自己的职责，对设备严格根据操作规程每天巡查工作。确保各种设施、设备正常运行，并仔细做好运行、巡查状况的记录和上报工作。 4、检查应填写检查记录，检查人员和被检查负责人应当在检查记录上签名。 5、各级生产管理人员和平安管理人员要坚持常常深化现场进行巡回检查，对设备、平安防护装置、生产及检修现场状况、员工劳动防护用品的佩戴和运用状况及各项平安规章制度的执行状况进行监督检查。 6、各种平安检查要依据检查要求配备力气。尤其是全面性平安检查，要明确检查

39、负责人，抽调专业人员参与，并进行分工。 7、平安检查的主要内容包括： （1）平安生产规章制度是否健全、完善； （2）重要危急作业场所平安生产状况； （3）职工是否具备相应的平安学问和操作技能，特种作业人员是否持证上岗； （4）职工在工作中是否严格遵守平安生产规章制度和操作规程； （5）职工是否正确佩带劳动防护用品； （6）设备、设施是否处于正常的平安运行状态； （7）现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令职工冒险作业行为； 十四、平安生产会议管理制度 24 为加强企业平安生产工作，刚好有效协调和处理公司生产组织过程中存在的问题，确保公司实现平安生产，特制定本平安生产会议制度。 1、企业的平安

40、会议由平安负责人负责召开，总结本月工作，布置下月平安工作。遇有特别状况应刚好开会探讨处理。 2、会议要有具体记录，对检查平安工作的隐患问题进行探讨制定解决措施。 3、依据上级要求刚好召开专题平安会议，会议由分管平安工作的责任人参与。传达贯彻上级平安运营要求，探讨平安运营措施、安排，各成员部门汇报分管业务范围内的平安运营工作，提出存在的平安隐患和处理解决的方法，并进行文本预览、探讨。 4、平安例会必需专备会议记录册，仔细记录会议时间，参与人员及会议内容。 5、平安生产会议必需刚好、定期召开,形成会议记录，并将会议信息刚好向有关部门、单位和公司领导进行传递，并对存在问题刚好协调处理。 6、平安生产

41、会议参与人员应是本部门主要负责人或主管生产的领导，且必需熟识本部门的生产状况,不得随意支配其他人员参与会议。 7、参与企业级平安生产会议的人员有：公司领导、平安部门负责人、相关职能部门负责人、生产部门负责人以及各专（兼）职平安管理人员。会议召开时间、地点由企业通知。 25 8、公司平安生产会议采纳到会人员签名制,对迟到、早退不请假或无故不请假也不参与会议者，按公司有关规定进行通报、惩罚100元并列入绩效考核。对公司级重大平安会议，各部室必需派人参与，做好记录存档。 9、在每周的生产调度会上，在总结和布置生产工作时，应同时总结和布置平安工作。 10 、在年度内召开各种生产经营工作会议以及召开公司

42、级年度总结会议都应将平安生产工作列为重要内容，同时总结和同时布置。 十五、岗位标准化操作制度 各人员严格根据各自岗位的标准进行工作，进行操作。 1、在岗职工必需根据本岗位的操作规程严格自己的操作。 2、在岗职工如有违章操作，一经发觉必需追究其责任，情节严峻者赐予开除处理。 3、职工可总结阅历，改进生产工艺提高平安系数，对生产平安有贡献的职工必需赐予嘉奖。 十六、平安生产责任保障金制度 为进一步完善平安生产工作措施，落实平安生产责任制，削减平安生产责任事故的发生，制定本制度。 1、平安生产管理部门负责平安生产保障金的收缴，每年收缴一次。 2、平安生产保障金主要用于平安生产责任目标考核。对于完成生

43、产责任目标的，所交纳的平安生产保障金等额返还。平安生产责任 26 目标完成不好的，通过文件确定的方式赐予收缴。 3、平安生产管理部门存在专户上的平安生产保障金必需接受同级部门的监督。平安生产管理部门每年向各部门报告一次平安生产保障金的存储和运用状况。 4、对重大专项平安技术措施资金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效运用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。 5、为杜绝事故的发生，遇到特别状况，可以提出追加平安设施投入资金安排，报公司主管领导批准执行。 十七、平安技术措施管理制度 1、为了不断提高公司的平安技术管理水平，改善劳动条件，防止工伤事故，消退职业病和职业中毒等危害，爱护

44、职工在生产过程中的平安与健康，制定本制度。 2、平安技术措施的内容要全面、针对性，依据工程特点，施工方法、劳动组织和作业环境等详细状况提出详细内容要求。 3、对于结构困难、作业危急大、特性较强的工程，应编制专项平安施工方案，还应有安装图纸和地基图。 4、施工方案审批后，必需遵照执行，不得随意变更。 5、施工现场架体、设备安装完毕后，必需由项目经理、技术负责人组织工长、项目平安员、施工平安负责人共同验收，的确符合标准，规范等要求后，方可运用。 27 印刷厂管理规章制度 印刷厂车间管理规章制度一、车间办公室工作人员，应办事公道，作风正派，说话和气，待人礼貌。二、不得在生产区域闲逛，不得闲聊，不给职工散布消极的东西。三、每周召开一次车间管理人. 印刷厂管理规章制度 印刷厂管理规章制度为了维持良好的生产秩序,提高生产效率,保证工作的顺当进