离职申请表1.pdf

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员工离职申请单员工离职申请单亲爱的同仁,您好:在您填写这份离职申请单时,请您再审慎思考下列问题:1.是否与你的主管恳切的谈过，如何来调适您的工作2.可曾与同事亲友交换过意见，听听别人给您的看法与建议若您坚持离去，我们除了感激您过去对公司的贡献外，同时也在此提醒您，能遵守您所签定竟业禁止协议中限制及离职后仍应履行的法律业务，切勿因一时之失误而致触法涉讼，特予提示。姓名基本信息申请日期日离职后住址类 辞职 合同期满，不续签 其它型特殊签约离职原因 不同意离财职务审部批 情况属实，同意报批 违约离职，违约金依公司规定扣缴员工签名：部 不同意门 情况属实，同意报批经理 违约离职，违约金依公司规定扣缴外培协议(到期日_年_月)大学生培养协议(到期日_年_月)其它_ _(到期日_年_月)无式联络方入司日期性别学历最后工作部门岗位工作代理人总经 不同意 同意离职 违约离职,违约金依公司规定扣缴人力资源部 情况属实，同意报批违约离职，扣违约金_元理 违约金免扣1、申请流程：一般员工离职需提前 30 天（二级机构提前 60 天）提出书面申请-组织面谈-离说明职申请单领取-逐级审批-返人力资源部-领取离职交接清单-于最后工作日 3 日内办理交接-人力部留存2、此单中的基本信息栏由人事专员填写，此单签核完毕后，交人事专员，由人事专员汇总交人力资源部；