人力资源部部门职能.pdf

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人力资源部部门职能人力资源部部门职能部门名称人力资源直接上级文件名称编制人力资源部文件编号版本页数批准生效日期人力资源部部门职能审核职能概要职能概要为公司提供人力资源保障人力资源部长组织架构组织架构招聘培训专员绩效薪酬专员人事管理专员部门人员编制部门人员编制职位代码职位代码岗位名称岗位名称行政人事总监部长绩效薪酬专员招聘培训专员人事管理专员人数人数1111主要工作职责主要工作职责负责人力资源管理体系的建立与维护。组织实施人力资源管理体系。负责企业员工绩效、薪酬、福利管理负责企业员工招聘、培训管理负责企业员工工关系管理、档案管理。部门职能部门职能1、制定企业人力资源发展战略，监督人力资源各项计划实施情况；2、建立维护人力资源管理体系，不断完善企业人力资源各项规章制度、流程；3、负责企业人员的招聘与配置；4、负责员工培训管理；部门职能部门职能5、负责薪酬福利管理，制定薪酬政策并组织实施；6、负责绩效管理，制定绩效管理方案并组织实施；7、负责员工关系管理，包括员工档案、员工异动、劳动合同、员工投诉、职业生涯规划。8、负责企业文化宣传。1、对企业招聘计划的审核权；2、对企业员工违章违纪的监督处罚权；主要权力主要权力3、对员工投诉的核实权；4、对员工异动的建议权。